19/06/2026
„Ich finde keine passende Stelle.“
Diesen Satz hören wir aktuell häufig – auch von gut qualifizierten Akademikern mit starken Abschlüssen.
Das Problem liegt dabei nicht immer in den Bewerbungsunterlagen.
Oft ist das Suchfeld zu eng.
Viele Bewerber suchen ausschließlich nach Stellen, die exakt zu ihrem Studiengang oder ihrer bisherigen Berufsbezeichnung passen.
Dabei werden Fähigkeiten eingestellt – nicht Abschlüsse.
Wer seine Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt und angrenzende Branchen, Funktionen oder Tätigkeitsfelder betrachtet, entdeckt häufig deutlich mehr Möglichkeiten.
Genau hier kann professionelles Karrierecoaching unterstützen:
✔️ Stärken erkennen
✔️ Potenziale sichtbar machen
✔️ Suchfelder erweitern
✔️ Bewerbungsstrategien schärfen
Die Frage lautet nicht nur:
„Welche Stelle passt zu meinem Abschluss?“
Sondern:
„Wo wird mein Know-how gebraucht?“
Wie sehen Sie das? Sollte die Jobsuche stärker kompetenz- statt abschlussorientiert sein?