Sabine Lanius - Executive Coach & Bewerbungsexpertin

Sabine Lanius - Executive Coach & Bewerbungsexpertin Begleitet dich auf deinem Weg zu einer erfolgreichen und erfüllenden Karriere Seit 1998 als Management Coach, Trainerin und Beraterin aktiv.

Vom Standort Frankfurt arbeite ich in Deutschland, Österreich, Schweiz und USA.

09/06/2026

Viele Kandidaten berichten von langwierigen Unternehmensprozessen. Man stolpert oft über die kleinen Hindernisse, nicht über die großen Berge. Die Dauer der Prozesse ist aktuell ein großes Thema. - mehr dazu im Podcast 'Bewerbungsstark mit Sabine Lanius - Gast Mark Brenner

Warst du schon mal in der letzten Runde bei einer Bewerbung - und dann kam ein Background-Check? Bisher war das hauptsäc...
07/06/2026

Warst du schon mal in der letzten Runde bei einer Bewerbung - und dann kam ein Background-Check?

Bisher war das hauptsächlich ein Thema in den Bereichen IT und Finance.

Inzwischen lassen immer mehr Unternehmen quer durch fast alle Branchen prüfen, wem sie eine Schlüsselposition anvertrauen.

Compliance, Haftung, die Angst vor einer teuren Fehlbesetzung, die den Ruf des Unternehmens schädigen könnten – die Gründe mehren sich.

Hier ein Blick hinter die Kulissen von einem Experten:

Immer mehr Unternehmen lassen Bewerber für Führungs- und Schlüsselp...

05/06/2026

Immer mehr Unternehmen setzen auf gründliche Background Checks für Schlüsselpositionen. Dieser Podcast 'Bewerbungsstark' beleuchtet, wie Sie sich optimal positionieren.

05/06/2026

Die Reputation und Integrität von Top-Führungskräften wie Vorständen und C-Level-Managern stehen im Fokus. Ein aktueller Fall zeigt: Reputationsprobleme können den Posten kosten.

29/03/2026

Für den Headhunter Dr. Lothar Drese ist LinkedIn mehr als nur ein soziales Netzwerk. ER öffnet die Plattform jeden Morgen als Erstes – sein Marktplatz zu Kandidaten, um sich zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben.

28/03/2026

Dieses Video zeigt, wie wichtig LinkedIn für Jobsuchende und Unternehmen ist. Entdecke, wie die Plattform unzählige Verbindungen zwischen Menschen und offenen Stellen ermöglicht. Ein Muss für deine Jobsuche!

28/03/2026

Gestalten Sie Ihr LinkedIn-Profil so, dass es sofort verständlich ist. Eine klare Botschaft spart Zeit und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Viele Executives investieren viel Zeit in ihren Lebenslauf.Was dabei oft unterschätzt wird:LinkedIn ist heute der zentra...
28/03/2026

Viele Executives investieren viel Zeit in ihren Lebenslauf.

Was dabei oft unterschätzt wird:
LinkedIn ist heute der zentrale Zugang zum Markt.

Dort suchen Headhunter. Dort entscheiden Headhunter, wen sie ansprechen – und wen nicht.

In diesem Interview bekommst du einen ehrlichen Einblick,
wie ein Headhunter heute nach passenden Kandidaten sucht.

Du erhältst damit einen echten Wissensvorsprung –
vor allem dann, wenn du nicht nur suchen, sondern auch gefunden werden willst.

Schau dir das Gespräch mit Dr. Lothar Drese an.

Ich hoffe, dass es hilfreich ist:

Viele Executives legen zu Beginn ihrer Neuorientierung großen Wert auf einen exzellent Lebenslauf. Was dabei oft unterschätzt wird: LinkedIn ist heute der ze...

15/03/2026

T𝗿𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗧𝗼𝗽-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: 𝗔𝗯𝗳𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 – 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁𝗽𝗮𝗸𝗲𝘁 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝘁.
Wenn sich Wege auf C-Level-Ebene trennen, fokussieren sich viele rein auf die Summe unter dem Strich.

Doch wer nur die Abfindung sieht, übersieht oft die entscheidenden Hebel für eine erfolgreiche Neuorientierung.

In der neuen Folge meines Podcasts „𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸“ habe ich einen Gast, der eine seltene Triade an Kompetenzen vereint: @𝗧𝗶𝗹𝗹 𝗛𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗺𝗼̈𝗹𝗹𝗲𝗿.
Er ist nicht nur Fachanwalt für Arbeitsrecht, sondern auch ausgebildeter Coach und Outplacement-Berater.

Besonders spannend finde ich seinen Ansatz, wie man eine 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗪𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵 strategisch angeht.

Hier sind die zentralen Themen, die wir für Sie aufgeschlüsselt haben:

• 𝗕𝗲𝗶 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗺 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝘄𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵 – 𝗣𝗿𝗼𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃 Wann ist der richtige Zeitpunkt, das Gespräch zu suchen? Wir besprechen, wie Sie Ihren Wechselwunsch so einbringen, dass Sie die Verhandlungshoheit behalten – und warum eine Abfindung auch bei Eigeninitiative realistisch ist.

• 𝗗𝗶𝗲 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 – 𝗦𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝗯𝗲𝘄𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 Wenn der Impuls vom Unternehmen kommt, ist Besonnenheit gefragt. Sie erfahren, welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten und warum Sie im ersten Moment vor allem eines tun sollten: zuhören und Zeit gewinnen.

• 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝗔𝗯𝗳𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 & 𝗱𝗮𝘀 „𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗻𝗲𝘁𝘇“ 𝗢𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Hier sind Till Hischemöller und ich uns absolut einig: In jedem Aufhebungsvertrag einer erfahrenen Führungskraft sollte eine Outplacement-Beratung fest verankert sein. Sicher ist sicher. Wir klären, welche Argumente Unternehmen überzeugen, dieses Paket zu finanzieren.

• 𝗗𝗲𝗿 𝘀𝗮𝘂𝗯𝗲𝗿𝗲 𝗘𝘅𝗶𝘁 – 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 Die Vereinbarung ist unterschrieben – was jetzt? Erfahren Sie, warum ein unaufgeregter, professioneller Exit für Ihre Marktpositionierung unverzichtbar ist und wie Sie den Übergang strategisch für Ihre Neuorientierung nutzen.

Ein Exit ist kein bloßes Ende, sondern die strategische Vorbereitung Ihres nächsten Kapitels. Es geht darum, mit voller Handlungssicherheit festzulegen, wo die Stellschrauben für Ihre Zukunft liegen.

Die Links zu der Podcastfolge auf Spotify und Apple Podcasts sind in der Kommentaren

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