Elevate DACH

15/09/2026

🚀 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲. 𝗜𝘀𝘁 𝗜𝗵𝗿 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗱 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝗳 𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁?

Viele SSC-Transformationen starten mit großen Erwartungen:
💰 Kosteneffizienz
⚙️ Standardisierung
📈 Skalierbarkeit

Doch häufig entstehen stattdessen neue Komplexität, Governance-Herausforderungen und operative Reibungsverluste.

🔍Der Grund liegt selten im SSC-Modell selbst. Vielmehr entsteht eine wachsende Lücke zwischen technologischen Möglichkeiten und regulatorischen Anforderungen.

🤖 In unserem Beitrag beleuchtet Lyubka Dimitrova, warum leistungsstarke SSCs heute mehr brauchen als Zentralisierung und Prozessstandardisierung.

👉 Zum Artikel: https://elevatechange.com/de/gemeinsame-faktoren-hinter-leistungsschwachen-ssc-transformationen/

Shared Service Center (SSCs) gehören weiterhin zu den am häufigsten eingesetzten Transformationshebeln in großen Organisationen.

28/07/2026

🚀𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴? 𝗗𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝘂𝘁𝗲𝘁: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻?

Der Arbeitsmarkt verändert sich schneller denn je. Erfolgreiche Unternehmen denken heute über die klassische Entscheidung „intern vs. extern“ hinaus und setzen auf einen ganzheitlichen Ansatz, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.

In unserem neuesten Artikel zeigen wir, warum moderne Recruiting-Strategien mehr Flexibilität, Daten und Weitblick erfordern und wie Unternehmen sich dadurch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern können.

📖 Lesen Sie den vollständigen Beitrag und entdecken Sie neue Perspektiven für Ihre Talentstrategie:

👉 https://elevatechange.com/de/ueber-intern-vs-extern-hinaus-die-rekrutierungsstrategie-neu-ueberdenken/

💬 Wie sieht Ihre Strategie aus? Setzen Sie stärker auf interne Entwicklung oder externe Talentgewinnung? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren.

Teile die Neuigkeiten

15/07/2026

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 – 𝗢𝗹𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 (𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗡𝗮̈𝗵𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝘂̈𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻)!

📦 Herstellung von Plakaten
👩‍🔧 Angebot für Frauen, Männer und Paare
🗣️ Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich!

✅ 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻?
• Sortieren
• Verpacken
• Zusammenstellen von Bestellungen
• Einfache Bedienung von Maschinen

💶 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗹𝗼𝗵𝗻: 𝟭𝟱,𝟮𝟵 € 𝗯𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼/𝗦𝘁𝗱.
🍽️ + 𝟮𝟱 € 𝗧𝗮𝗴𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱 𝗽𝗿𝗼 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴

⏰ Arbeit im 2-Schicht-System
📄 Deutscher Arbeitsvertrag
💰 Möglichkeit, Vorschüsse zu erhalten
📈 Chance auf eine Festanstellung beim Arbeitgeber

⭐ Leichte Arbeit
⭐ Gute Arbeitsbedingungen
⭐ Tolle Lage – in der Nähe von München!

Klingt interessant? Dann schick uns deinen Lebenslauf an [email protected] oder ruf uns unter +49 89215282810 an.

08/07/2026

✈️ 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻: 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗥𝗮𝗺𝗽 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿 – 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲!

🔹 Unbefristete Festanstellung mit Ausbildung zum Supervisor

(Start: 01.08.2026)
Dauer: 1 Jahr

💰 Gehalt: ab 34,10 CHF/Stunde
⏱️ Ca. 168 Std./Monat + Zuschläge für Überstunden

𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻:
✔️ Be- und Entladung von Flugzeugen – pünktlich & korrekt
✔️ Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
✔️ Bedienung stationärer Anlagen und sämtlicher Abfertigungsgeräten

𝗗𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁:
✅ Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
✅ EU-Staatsbürgerschaft
✅ Führerschein Kategorie B zwingend
✅ Bereitschaft für Schichtarbeit, d.h. Arbeitszeiten zwischen 04.15 und 23.30h + Wochenendarbeit
✅ Körperliche Belastbarkeit & Teamgeist
✅ Sauberen Strafregisterauszug
✅Bereitschaft zum Umzug in die Schweiz

📩 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻: Fulya Karahan
📞 +41 78 264 44 03
📧 [email protected]

👉 Bewirb dich jetzt und werde Teil des Aviation-Teams!

23/06/2026

🚀Entdecken Sie unser umfassendes Portfolio an flexiblen Workforce-Lösungen

Bei Elevate bringen wir alles unter einen Hut
✅Workforce Dienstleistungen
✅Direktvermittlung
✅Professionelle Dienstleistungen

💡Ganz gleich, ob Sie expandieren, sich neu ausrichten oder Ihre Betriebsabläufe optimieren möchten – wir haben die passende Lösung für Sie.

🌐Entdecken Sie unsere Dienstleistungen www.elevatechange.com/de