for sale. frankfurt Thomas Kaiser

for sale. frankfurt Thomas Kaiser HUMAN RESOURCES (HR): Sales & Marketing Kennedy)

KOMPETENZ & KERNGESCHÄFT: Unternehmensberatung im Umfeld der Markenartikelindustrie (HR: Vertrieb & Marketing); Schwerpunkte: Consumer Electronics Ind. (Braune Ware, Weiße Ware, Small Appliances etc.), Automotive, FMCG, Möbel ...

REGIONALE PROJEKTABWICKLUNG: D/A/CH

ARBEITSWEISE: Zur guten, zeitnahen Besetzung offener Positionen kommen alle Suchmethoden zum Einsatz (alternativ „inkognito“ oder „o

ffen“)

- Direktansprache (Kandidaten-Datenbank)
- Social Networks (Xing etc.)
- Print-Stellenanzeige (Zeitungen/Magazine)
- Online-Recruiting (Internet-Jobbörsen)

Wir begrüßen es, Unternehmensbotschaften und -werte klar zu kommunizieren und das positive Image und die Faszination der „starken Marke/n“ unserer Kunden (wo immer möglich) transparent zu instrumentalisieren und raten darum gern zu Stellenanzeigen im CI unserer Auftraggeber

USP: Langjährige persönliche Managementerfahrung in international agierenden Konzernen bürgt für fachliche Beratung „auf Augenhöhe“

ANSPRUCH: „Wer einmal im Leben mit dem Zweitbesten Vorlieb nimmt, wird immer wieder nur der Zweitbeste sein“ (John F.

Mit genau dieser Einstellung werden erfolgreiche Menschen und Unternehmen  noch erfolgreicher 🎯
07/05/2026

Mit genau dieser Einstellung werden erfolgreiche Menschen und Unternehmen noch erfolgreicher 🎯

Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen; wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.

— Steve Jobs

Spannend! Tolle Neuigkeiten für "Made in Germany"
12/02/2026

Spannend! Tolle Neuigkeiten für "Made in Germany"

Eine der bekanntesten Möbelmarken Deutschlands bekommt neue Besitzer.

26/09/2025

WHAT TO DO WHEN THE HORSE IS DEAD

The "Dead Horse Theory" is a powerful, albeit satirical, metaphor for a problem we all face: clinging to what's no longer working. It’s a painful but necessary question to ask ourselves, our teams, and our organizations: Are we still trying to ride a dead horse?

This theory exposes our most common, and most absurd, behaviors when faced with a fundamental, unchangeable problem. Instead of accepting the obvious truth the horse is dead we invent a thousand ways to avoid it.

THE ABSURDITY OF DENIAL

When denial takes over, logic flies out the window. We begin to act in strange ways, believing that enough effort can resurrect the unchangeable. The list of behaviors is familiar to anyone who’s ever been stuck in a failing situation.

INSTEAD OF FACING REALITY, WE OFTEN:

* Change the jockey, not the horse: We blame leadership and shuffle people around, hoping a new leader can somehow make a broken system work.
* Form committees and task forces: We create elaborate rituals of analysis and discussion, endlessly studying a problem whose solution is already clear: let it go.
* Invest in a new saddle: We spend money on flashy new tools or training, thinking a fresh coat of paint will make a failing strategy productive again.
* Redefine what "dead" means: In the most extreme cases, we twist language and logic to convince ourselves that the problem isn't a problem at all.

This kind of denial isn’t just wasteful; it's a trap. It blinds us to new opportunities and locks us into a cycle of frustration, stagnation, and wasted potential.

The Courage to Dismount

Wisdom isn't about finding a clever way to fix the unfixable. It's about having the clarity and courage to accept the truth and move on.

ADMITTING A PROBLEM IS NOT A SIGN OF WEAKNESS;

it's the first step toward genuine solutions. Only when you accept that the horse is dead can you free up the energy, time, and resources to find a new one. This principle applies to every part of life:
* In your career: Are you in a job with no growth, a dead-end path you're afraid to leave?
* In a relationship: Are you pouring your life into a connection that no longer serves you and only drains your energy?
* In a project: Are you clinging to a strategy or method that has consistently produced no results?
The principle is simple: You cannot get to a new destination by riding a dead horse.

CHOOSE LIFE OVER ILLUSION

The Dead Horse Theory is more than a satirical joke; it's a mirror. It forces us to confront the uncomfortable truths we’d rather ignore.

ASK YOURSELF: What dead horses are you still holding onto?
Stop pouring life into what is already gone. Have the courage to dismount and move on. Only then can you channel your strength and vision toward what is truly alive and fruitful.

REMEMBER: If the horse is dead, no amount of feeding, training, or committees will change that. Get off, and choose a new path.

23/09/2025
Das klappt auf jeden Fall 💪🏻💪🏽💪🏿
14/07/2025

Das klappt auf jeden Fall 💪🏻💪🏽💪🏿

Gewusst wie.
21/06/2025

Gewusst wie.

Die würde ich mir als Personaler auf jeden Fall anschauen 😉
12/06/2025

Die würde ich mir als Personaler auf jeden Fall anschauen 😉

Nach diesem Schreiben würde ich den Bewerber nun erst recht zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Den Mutigen gehört die Welt. Mehr dazu im ersten Kommentar!👇

Make the difference and be "a leader"
09/06/2025

Make the difference and be "a leader"

29/05/2025

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