Wie sind die Öffnungszeiten?

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IHR Institut

Name: IHR Institut
Address: Rathausgasse 46, Freiburg im Breisgau, 79098, DE
Telephone: +4976121173002

Wir sind für Sie bundesweit ein starker und verlässlicher Partner im Bereich Führungskräfteentw

20/05/2025

Du scrollst wahrscheinlich gerade durch Social Media, siehst den nächsten Beitrag über KI und denkst dir: „Jaja, irgendwann schau ich mir das auch mal genauer an.“

Aber weißt du was?

Während du auf dein ‚irgendwann‘ wartest,
machen andere ihren Arbeitsalltag längst einfacher, schneller, klüger – mit KI.

Und dabei lassen sie sich nicht durch KI ersetzen –
sie lassen sich unterstützen und voranbringen.

Und du?

Du sitzt noch in der letzten Reihe, beobachtest, speicherst, schiebst’s vor dir her – und hoffst insgeheim, dass der KI-Hype einfach wieder vorbeigeht.

Spoiler: Das wird er nicht.

📌 Genau darum gibt’s ab dem 03. Juni unsere 5-teilige Online-Workshopreihe:

„KI im Arbeitsalltag“ – für alle, die gerne vorne mitgehen wollen, statt später hinterherzurennen.
📅 5 Termine | immer dienstags, 10–11:30 Uhr
📍 Online
👥 mit Christiane & Johanna
🎁 Paket inkl. 1:1 Coaching
💸 120 € pro Termin oder 500 € für alles (zzgl. USt.)

📩 Anmeldung via: [email protected]

13/05/2025

„Wird KI uns ersetzen?“

Diese Frage hören wir gerade ständig – nicht nur auf unsere Branche bezogen, sondern ebenso auf die Arbeit von Texter:innen, Content Creators, Grafiker:innen usw.
…

Unsere Antwort: KI wird verändern. Aber nicht alles ersetzen.

Denn es gibt menschliche Fähigkeiten, die (noch) unersetzbar sind:

🤝 echtes Mitgefühl
💡 intuitive Entscheidungen
⚖️ moralisches Urteilsvermögen
🎨 kreative Ideen
❤️ zwischenmenschliche Verbindung

Und das Beste:
Wir können diese Fähigkeiten stärken.
Uns weiterentwickeln. Wachsen.
Jeden Tag.

👉 Was denkst du über die KI-Revolution?
Hoffnung, Sorge, Neugier?

08/05/2025

„Und was machst du, wenn dein Kollege ChatGPT plötzlich befördert wird – und du nicht?“ 🤨🤖

Nicht lachen. Genau davor haben gerade ziemlich viele Menschen Angst.

Dass KI nicht nur mithält, sondern sie überholt.
Aber weißt du was?

KI wird dich nur dann ersetzen, wenn du nicht lernst, sie zu führen.

Und genau das zeigen dir und .coaching – in unserer neuen Online-Workshopreihe „Boost your KI-Skills“.

Ab 03. Juni.
⚡ 5 Termine | immer dienstags | je 90 Minuten
⚡ Themen: Schreiben, Präsentieren, Recherchieren, Sicherheit & mehr
⚡ Auch einzeln buchbar – oder als Paket inkl. 1:1 Coaching 🎁

💸 ab 120 € (zzgl. USt.)
oder 500 € (zzgl. USt.) bei Paketbuchung

📩 Jetzt Platz sichern: [email protected]

29/04/2025

Wir reden. Und reden. Und reden.
…aber verstanden fühlt sich trotzdem niemand.

Viele glauben: Wer sprechen kann, kann auch kommunizieren.

Aber zwischen sagen und ankommen liegt viel mehr:
💬 Tonfall
💬 Kontext
💬 Haltung
💬 Beziehung
💬 Timing

Im Arbeitsalltag reicht „drüber reden“ oft nicht.

Was wir brauchen, ist echte
Kommunikationskompetenz:

Zuhören, spiegeln, führen, begleiten – mit Klarheit UND Menschlichkeit.

Genau darum geht’s im FKE-Aufbaumodul zur Mitarbeitenden-Kommunikation:

🔹 Gesprächsführung mit Wirkung
🔹 Gewaltfreie Kommunikation
🔹 Anlassgespräche (Konflikt, Fürsorge, BEM, Kritik & mehr)

📍 07.–08. Mai | Lautertal

👉 Und wie siehts bei dir aus? Redest du noch, oder Kommunizierst du schon

22/04/2025

Darf ich heute einfach mal nicht perfekt sein?

An manchen Tagen reicht’s einfach nur für 60 %. Nicht, weil du faul bist, sondern weil du ein Mensch bist.
Im IHR-Institut machen wir diese Tage sichtbar – mit einer kleinen gelben Ente auf dem Tisch. 🦆
Ein kleines Zeichen dafür, dass heute kein Glanztag ist – und das vollkommen okay ist.

Und genauso feiern wir die die Momente und Tage an denen 110 % gegeben werden – mit der „Brain of the Day“-Karte.

Swipe durch den Beitrag, wenn du wissen möchtest, was dahinter steckt!

👉 Wie geht ihr in eurem Arbeitsumfeld mit solchen Tagen um? Gibt’s bei euch auch Zeichen, Rituale und Raum für „Nicht-Perfektsein“?

15/04/2025

Auch KI ist nicht frei von Vorurteilen.

Das hat uns dieses kleine Experiment sehr deutlich gezeigt.

ABER: Eine KI spuckt nicht einfach objektive Wahrheiten aus.

Sie verarbeitet Daten, Muster, Wahrscheinlichkeiten.
Sie spiegelt – bewusst oder unbewusst – die Bilder, die wir kollektiv (noch) in uns tragen.

Für uns ist klar:
Führung kennt kein Geschlecht.
Kein Idealbild. Keine Schablone.

Führung ist eine Haltung.
Und die zeigt sich in Kommunikation, Reflexion, Verantwortung.

👉 Was denkst du?

Welche inneren Bilder von Führung trägt unsere Gesellschaft (noch) in sich?
Wie sieht für dich die „perfekte“ Führungskraft aus?

11/04/2025

Zwischen dem, wo du gerade bist –
und dem, wo du sein willst –
liegt nur eins: Handeln.

Planen, reflektieren, nachdenken – alles wichtig.
Aber irgendwann musst du losgehen.
Nicht perfekt. Nicht sicher.
Aber konsequent.

Und ja – manchmal ist genau das der schwerste Moment:
anzufangen.

Ein kleiner Impuls von außen kann da viel verändern.
Nicht, weil du’s nicht allein könntest –
sondern weil du nicht allein musst.
Genau dafür sind wir da:
Wenn du bereit bist loszugehen – aber nicht weißt, wie.
Oder einfach jemanden brauchst, der dich ein Stück begleitet.

📩 Du willst raus aus dem Gedankenkarussell –
und rein ins Tun?
Dann besuch uns auf www.ihr-institut.de
oder schreib uns jederzeit per Mail oder DM.

08/04/2025

Gute Kommunikation ist kein Nice-to-have.
Sie ist Führungsaufgabe. Jeden Tag.

Am 29. & 30. April vertiefen wir im Aufbau-Modul I unserer FKE-Reihe das,
was Führung im Alltag wirklich herausfordert:
Gespräche mit Mitarbeitenden.
In diesem zweitägigen Training in Freiburg geht es um:

🔍 dein eigenes Kommunikationsverhalten
🗣 Grundlagen wirksamer Gesprächsführung
🤝 Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation
💬 typische Gesprächsanlässe aus dem Führungsalltag: wie z.B. Kritik & Konflikt
und vieles mehr ...
Was du mitnimmst:
Mehr Klarheit. Mehr Verbindung. Mehr Sicherheit – auch in herausfordernden Momenten.
Und: Statt für alle dasselbe – für jede*n das Richtige.
📩 Alle Inhalte & Anmeldung findest du hier: https://www.ihr-institut.de/event-details/fke-aufbau-modul-1-grundlagen-der-mitarbeitenden-kommunikation

Oder als Link direkt in unserer Bio⬆️

25/03/2025

Im Leben gibt es zwei Arten von Menschen:

🔴 Die einen sehen überall Probleme.
🟢 Die anderen suchen nach Lösungen.

Die meisten von uns stecken vermutlich irgendwo dazwischen.

Aber je mehr du lernst Lösungsorientiert zu denken, desto weiter kommst du.
Wenn du immer nur auf Probleme fixiert bist, kommst du nicht vorran und irgendwann erscheint dir alles nur noch aussichtlos ...

So sieht Problem-Denken in der Praxis aus:
❌ „Niemand übernimmt Verantwortung im Team!“ → Und deswegen müssen Führungskräfte alles selbst kontrollieren.
❌ „Unsere Mitarbeitenden sind nicht motiviert!“ → Und anstatt zu hinterfragen, woran es liegt, bleiben wir bei den alten Strukturen.
❌ „Wir finden keine passenden Bewerber:innen!“ → Und trotzdem bleibt die Stellenausschreibung genau so, wie sie immer war.

Lösungs-Denken bedeutet, den Blick nach vorne zu richten:
✅ „Niemand übernimmt Verantwortung im Team!“ → Welche Entscheidungen kann ich abgeben? Wie kann ich Vertrauen aufbauen?
✅ „Unsere Mitarbeitenden sind nicht motiviert!“ → Haben sie die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten? Welche Anreize setzen wir?
✅ „Wir finden keine passenden Bewerber:innen!“ → Passen unsere Anforderungen noch? Wo können wir Talente erreichen, die wir bisher übersehen haben?

💡 Probleme sind wie Straßenschilder – sie zeigen dir, wo du genauer hinsehen solltest. Sie sind kein Hindernis, das dich stoppt, sondern ein Hinweis, dass es einen besseren Weg gibt. Statt dich davon aufhalten zu lassen, kannst du sie als Orientierung nutzen, um Dinge zu verbessern und voranzukommen.

Also, worauf fokussierst du dich?

👉 Schreib in die Kommentare:
Problem 🧱 oder Lösung 🏗️ wie gehst du mit Herausforderungen um? ⬇️

18/03/2025

Führungsmomente – Was tust du, WENN…?

Es gibt diese Situationen, die dich eiskalt erwischen.
Wo du keine Zeit hast, lange nachzudenken.
Wo dein Team auf deine Reaktion wartet – und du in Sekunden entscheiden musst.

⚡ Der Unterschied zwischen guter & schlechter Führung?

Nicht perfekte Antworten, sondern die Fähigkeit, in solchen Momenten bewusst & souverän zu handeln.

Wie würdest DU reagieren? (Szenario findest du im Beitrag)

💬 Schreib A, B oder C in die Kommentare – oder verrate uns deinen eigenen Ansatz!

Bonus:
Willst du 2 smarte Strategien, die dir in kritischen Führungssituationen weiterhelfen?
Schreib „Lösung“ in die Kommentare und wir schicken sie dir direkt per DM!

📌 Speichere diesen Beitrag, um beim nächsten Führungsmoment vorbereitet zu sein!

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