HRperformance Institut

20/09/2024

Wir sind dann mal weg. Also woanders. Bei ... .
Du findest uns dort unter https://www.linkedin.com/company/hrperformance-institut/ ....

Diese Seite wird von uns nicht länger aktualisiert ... wir sehen bei LinkedIn und freuen uns auf dich ...

28/03/2024

🚄 In der letzten Woche ist mal wieder das ganze Team aus Berlin, München, Düsseldorf und Leipzig nach Freiburg bekommen. Teamtage waren angesagt. So schön das Arbeiten aus unseren eigenen HomeOffices auch ist: gemeinsam zu lernen, zu überlegen, zu essen, zu spazieren, zu planen ist etwas ganz anderes.

Wir haben:
🎯 unsere Quartalsziele beleuchtet und neue geplant
☀️ haben Best Practices miteinander geteilt
🌍 über SDGs (Sustainable Development Goals) der UN in einem Impuls von Janina gelernt
📖 ein spontanes Gedicht von Olaf gehört
🤖 überlegt, wie KI uns und unsere Kunden unterstützen kann (jetzt und in der Zukunft)
🤝 viel gemeinsam gelernt
🎵 Ukulele gehört und selbst probiert
😋 Stefans Käsekuchen gegessen

Wie ihr seht, hat sich Freiburg bei bestem Wetter präsentiert, und wir konnten ein paar Themen nach draußen verlagern.

Die Steine haben wir übrigens genutzt, um anderen im Team unseren Dank auszusprechen. Das war total schön ☺️

21/02/2024

🤖 Wie geht ihr mit Fehlern um? Eine gute Fehlerkultur ist ein wichtiger Bestandteil für das Vorankommen eines Unternehmens. Ohne neue Ideen, kein Vorankommen. Aber ohne die Möglichkeit Fehler zu machen, trauen wir uns vielleicht gar nicht, neue Ideen auszusprechen oder umzusetzen.

🖌 Kleine Fehler fallen kaum auf, große Fehler aber: vertuschen oder zugeben? Stefan berät Unternehmen auf dem Weg zu einer besseren Fehlerkultur. Denn nur, wenn man über Fehler spricht, aus ihnen lernt und die Prozesse so anpasst, dass man sie in Zukunft vermeiden kann, bringt es das Unternehmen weiter.

❓ Wann ist euch der letzte Fehler passiert?

🆕 Wir fangen mal an:

💻 Auf unserer neuen Webseite ist ein neu eingestelltes Kontaktformular, das leider (wie wir heute festgestellt haben) keinerlei Kontaktinformationen überträgt 😭. Wie lernt man das? Natürlich erst dann, wenn der erste potenzielle Kunde es ausfüllt und abschickt.

🔎 Was lernt man daraus? Einfach noch besser alle Seiten, alle Links, einfach alles testen. Nun ist es repariert - falls ihr also gerade eine Anfrage gestellt habt, macht das gern nochmal. Jetzt geht es.

✅ Und das nochmalige Testen ist natürlich als Aufgabe auch vergeben.

08/02/2024

🗣️ Stimme! Ein tolles Thema für ein Lunch & Learn! Seid am Mittwoch, den 15. Februar von 12:30 bis 13:30 dabei, wenn Timo Säman und Olaf Keser-Wagner darüber sprechen, wie unsere Stimme wirkt.
Timo kommt ursprünglich vom Radio und arbeitet als selbständiger Profisprecher und Sprechtrainer. In dieser Session werden wir uns darauf fokussieren, was wir wie mit Stimme machen können.

💻 Freue dich auf eine interaktive Session mit 2 tollen Themengebern.
📲 Den Link zur Anmeldung findet ihr im ersten Kommentar.

Wer ist dabei?

02/02/2024

🎉 Bereit für die Festival-Saison ? 🎉
Aber halt! Ich spreche nicht von den üblichen Verdächtigen rund um Freiburg im Breisgau wie dem Sea You Festival oder dem Zelt-Musik-Festival Freiburg.

Nein, ich meine das ImpulseFestival, organisiert von meiner großartigen Kollegin Gaby S. Graupner.

Von Digitalstrategien über effektive Kommunikation bis hin zu ChatGPT, Führungskompetenzen und kreativen Methoden – das Programm ist so vielseitig wie ein buntes Buffet 🍽️.
Für Führungskräfte, Teammitglieder, Angestellte und Selbstständige gleichermaßen !

✨ Melde dich jetzt an und sichere dir ab dem 5. Februar 25 inspirierende Impulse und Denkanstöße. Und das Beste ? Es ist komplett kostenfrei und die Inhalte sind praxisnah gestaltet - perfekt für den direkten Einsatz im Berufs- und Privatleben.

Wir vom HRperformance Institut sind auch dabei und präsentieren unseren Kompaktkurs "Motivation & Willenskraft" mit der MotivationsPotenzialAnalyse MPA. Ein großes Dankeschön an Olaf, Sascha und das gesamte Team für die Unterstützung 🙏.

🌟 Bist du auch dabei ? Ich freue mich auf dich !

Starte hier 🚀: https://www.gabysgraupner.de/impulsefestival/

02/02/2024

🌐 -Treffen Highlights 🚀

Unser letztes Netzwerktreffen war ein wahres Feuerwerk an Inspiration und Zusammenarbeit! 🌟

1. 🌱 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘄ä𝗰𝗵𝘀𝘁 𝘀𝘁𝗲𝘁𝗶𝗴: Unser Team von Trainer:innen wächst ständig, und es war großartig, neue und bekannte Gesichter beim letzten Treffen begrüßen zu dürfen.

2. 🤝 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻: Durch die Netzwerktreffen entstehen nicht nur professionelle Verbindungen, sondern auch persönliche Bindungen. Wir nehmen uns die Zeit, uns gegenseitig besser kennenzulernen, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärkt.

3. 🔗 𝗖𝗼𝗼𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗻ü𝗽𝗳𝗲𝗻: Durch das bessere Kennenlernen (natürlich mit 3 Fakten über mich, was wir auch gern bei unseren Kund:innen anwenden), haben wir viel Neues über unser Netzwerk erfahren und konnten direkt Verbindungen zueinander knüpfen. Ein Beispiel? Wir haben ein großes "Team Hund", aber auch ein "Team Katze" - ein sehr kleines "Team Gecko". Als Stefan Heiligensetzer von seinen Outdoor-Erfahrungen in Workshops berichtete, waren andere direkt Feuer und Flamme!

4. 🎓 𝗦𝘁𝗲𝘁𝗶𝗴 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗿𝘂𝗺: Von Transaktionsanalyse bis zur Projektmanagement-Beratung – unser Themenspektrum wächst mit jedem Treffen.

5. 🔄 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 – "Voneinander lernen, miteinander wachsen": Unser Motto ist nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Der regelmäßige Austausch ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Jeder Beitrag ist ein Baustein für den Erfolg unseres Netzwerks.

6. 🔄 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼 – 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗴𝘂𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿: Wir nehmen uns Zeit für eine ehrliche Reflexion. Was lief gut? Was können wir noch verbessern? Diese retrospektive Betrachtung ist der Schlüssel zu kontinuierlicher Weiterentwicklung und Qualitätssicherung.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für Eure Begeisterung und Euren Beitrag zu diesem inspirierenden Treffen! Wir freuen uns auf weitere spannende Entwicklungen und gemeinsame Projekte. 💼💡

20/01/2024

Was kann jede:r Einzelne tun? Eine Frage, die sich gerade viele stellen. Lasst uns auch weiter mit anderen zusammentun. Falls ihr sucht, wo ihr das an diesem Wochenende in eurer Nähe tun könnt:
Vielleicht sehen wir uns ja!

Wir stehen für eine offene Gesellschaft und verurteilen jede Form von Hass und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.

Veranstaltungen Archive » DemokraTEAM

18/01/2024

🤝 "Wie war die Fahrt?" - "Gut, ganz entspannt mit der Bahn."
🤝 "Konnten Sie einfach einen Parkplatz finden?"
🤝 "Der Meeting-Raum hat ja einen tollen Blick"

💻 All diese Einstiegsfloskeln entfallen spätestens im Online-Kennenlernen. In der Regel steigen die meisten direkt mit der Agenda ein. Wir möchten gern einen Blick hinter den Lebenslauf auf LinkedIn bekommen und auch geben. Am liebsten fangen wir mit einem kurzen "3 Fakten über mich" ein - mit dem Hinweis, dass es etwas sein soll, was so nicht auf LinkedIn steht.

😎 Alle die, die Working Out Loud kennen, haben da schon was in der Hinterhand, aber (manchmal nach einem kurzen Schock) am Ende finden es doch alle spannend, etwas über die anderen Teilnehmenden zu erfahren.

❓Wie steigt ihr gern Treffen mit neuen Gesprächspartner:innen ein?

3️⃣ Was wären eure "3 Fakten"?

🤔 Ratet, welcher Fakt aus dem Bild zu wem bei HRpI gehört. Habt ihr eine Idee?

Bildbeschreibung:
Text: Kennt ihr den Menschen hinter der E-Mail-Signatur?
Bild: Jemand hält einen Aufkleber mit der Aufschrift
"3 Fakten über mich:
- Team Hund
- Nordsee im Winter
- Segeln"

11/01/2024

❓ Team "Neujahrs-Vorsätze" oder Team "Auch nur ein Datum"?
Was seid ihr?

📅 In unserem Team gibt es beides: Diejenigen, die den 1.1. in jedem Jahr als Aufbruch verstehen und Vorsätze schmieden und diejenigen, die Vorsätze an dem Tag schmieden, an denen sie ihnen einfallen.

Die häufigsten Vorsätze für 2024 abgesehen von mehr Sport, weniger rauchen, gesünder essen, weniger Alkohol und weniger Geld ausgeben, sind aber recht weit verbreitet:
➡ Mehr Zeit mit Freunden und Familie verbringen
➡ Weniger Stress im Job.

⏺ All das kann man sich zum Jahresbeginn vornehmen oder aber einfach mal so. Was meint ihr?

Wir hätten da für euch eine andere Liste, die vielleicht die ein oder andere Inspiration gibt, positiv nach vorn zu blicken.
🔆 Meine Hoffnung für 2024
🕺 Diese Personen werde ich treffen
🎉 Das werde ich feiern
🚩 Das werde ich ausprobieren
👩‍🏫 Das werde ich lernen
🛤 Das werde ich sehen/besuchen

Natürlich gibt es auch dazu Umfragen (die wir euch natürlich im ersten Kommentar verlinken) 😀

Bildinfo:
Abreisszettel mit Kuli und den Fragen von oben.

06/12/2023

🎤 Willkommen zur Nacht der Redner!

💥 Zum allerersten Mal in Karlsruhe im Sandkorn-Theater und dann gleich ausverkauft! Am Dienstag Abend gab es eine tolles Stelldichein von einigen großartigen Rednerinnen und Rednern. Stefan Lapenat konnte sich die Bühne mit Uli Jäck, Dr. med. Orell Mielke, Achim Griesel und Pamela Grether teilen und das ein oder andere bekannte Gesicht im Publikum entdecken. Toll, dass ihr alle dabei gewesen seid.

🛋️ Die Bühne war nicht nur im übertragenen Sinn ein Wohnzimmer - was für eine schöne Kulisse. Da konnten sich das Publikum und die Speaker wirklich wohlfühlen. Danke für ein tolles Event!

🏆 Stefan könnt ihr euch auch in euer Firmen-"Wohnzimmer" für eine Keynote holen. Immerhin erhielt er den Golden Winner Award beim internationalen Speaker-Slam New York 2019 und ist Gewinner des größten und längsten Speaker-Slams Deutschlands der Scherer Academy 2016.

23/11/2023

🥳 Herzlichen Glückwunsch! Stefan hat es auf die Liste der HR Top Voices von Personio 2023 geschafft! Das muss gefeiert werden! Die Liste enthält viele tolle Menschen, die die Branche mit ihren Beiträgen beeinflussen und formen.

🎉 Welch großartige Gruppe hier ausgezeichnet wurde, könnt ihr in der ausführlichen Liste sehen, die ihr im ersten Kommentar findet.

🪩 Herzliche Glückwünsche und danke an alle, die sich täglich so viel Mühe geben!

22/11/2023

💥 Lust auf Veränderung? Dann werde als Kundenprojektmanager:in Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich und darauf, mehr über dich zu erfahren.
📧 Schicke gleich deine Bewerbung an [email protected] oder lies zuerst noch ein bisschen nach, womit du rechnen kannst unter https://www.dropbox.com/scl/fi/qy52mae90316d2pdnkfz7/231120_HRPI_Stellenanzeige_KPM.pdf?rlkey=v08jmlg524msisz8agzj0bg8a&dl=0