PP Coaching und Consulting

05/02/2026

Respektvolle KOMMUNIKATION.
Stellen Sie sich doch bitte folgende Fragen:
Was würde eine andere Person sehen, wenn sie mich und mein Gegenüber und unseren gemeinsamen Umgang beobachtet?
Was ist die Sichtweise meines Gegenübers?
Was hält er für richtig oder falsch?
Was will er erreichen?
Welche Gefühle beeinflussen ihn vermutlich?
Was befürchtet er?
Was braucht er?
Ein kluger Denker sagte einmal:
„Ein respektvolles Miteinander im Geschäftsleben wird Ihren Alltag nicht nur entspannter und konfliktärmer machen – es wird Ihnen auch messbare Erfolge bescheren.“
Zeigen Sie eine agile, empathische und respektvolle Kommunikation.

23/09/2025

Haderst Du auch manchmal länger als nötig mit Enttäuschungen?
Was kann ich mir jetzt Gutes tun, damit ich meine Enttäuschung und Verzweiflung besser aushalten kann?
Welche Möglichkeiten, zu lernen und mich weiterzuentwickeln, habe ich in meinem bisherigen Leben genutzt?

Viele Menschen leben ihr Leben in der Vergangenheit, in alten Erinnerungen und vergangenen Momenten.

Dabei versuchen sie entweder, positive Situationen aus der Vergangenheit festzuhalten oder sie können negative Erlebnisse nicht loslassen.
Beides ist schlecht.
"What’s over is over, and nothing between."

Deine Gegenwart ist alles, was du hast! Zerstöre diesen einmaligen Moment nicht dadurch, dass du dich über deine Vergangenheit aufregst oder dich selber für etwas Vergangenes kritisierst.

Und deine Zukunft ist das Einzige, was du pro-aktiv verändern kannst. Das schaffst du aber nur, wenn du aufhörst, in alten Erinnerungen zu leben!

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03/09/2025

KOMMUNIKATION auf Augenhöhe hat positive Auswirkungen!

Fällt es dir als Führungskraft leicht, erfolgreich zu kommunizieren und andere Menschen mit deinen Ideen zu begeistern?
Die Wichtigkeit einer direkten und unkomplizierten Gesprächskultur innerhalb eines Unternehmens kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Nur, wenn in dieser Hinsicht alles stimmt, kann ein Betrieb auch nach außen hin geschlossen auftreten und gegenüber Geschäftspartnern Versprechen und Fristen einhalten. Dabei kommt es nicht nur darauf an, dass diese Kommunikation stattfindet, insbesondere das „Wie“ ist von entscheidender Bedeutung.
Je offener und freundlicher der Umgang miteinander ist, desto produktiver arbeiten alle Kolleginnen und Kollegen. Sie kommen motivierter zur Arbeit und haben weniger Angst davor, Fehler zu machen.

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21/08/2025

Wozu leben wir, was ist der Sinn unseres Daseins, was ist das Ziel unserer Existenz? Besteht das Leben lediglich daraus, geboren zu werden, heranzuwachsen, sich fortzupflanzen und zu sterben? Das wäre absurd...
Selbsterkenntnis, ist ein Ausdruck einer beständigen inneren Achtsamkeit und stellt eine Lösung für persönliches Wachstum und ein inneres Voranschreiten dar. Es ist mehr als notwendig, mit einer tiefen Reflektion zu denken und zu leben. Eine Reflektion darüber, was man denkt, fühlt und tut, um uns so selbst zu erkennen und auf positive Weise unser menschliches Niveau und unsere Vorstellungskraft anzuheben.

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19/08/2025

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Bist du bereit etwas wesentlich zu verändern?
Neu zu gestalten?

Fest steht: Ihre Gewohnheiten im Denken, Fühlen und Handeln haben Sie zu dem Menschen gemacht, der Sie heute sind. Sie haben viele Höhen und Tiefen erlebt, Siege feiern dürfen und Niederlagen einstecken müssen. Sie hatten mit Rückschlägen zu kämpfen; haben geweint oder wurden enttäuscht, um dann wieder richtig glücklich zu sein. Sie durchlebten das ganze Spektrum menschlicher Gefühle. Das ist alles vollkommen normal.

Aber kann es vielleicht sein, dass noch ein großer Traum oder ein großes Ziel tief in Ihnen schlummert? Bisher haben Sie sich aber nicht getraut, diesen Traum oder dieses Ziel umzusetzen, warum?

Aus Angst zu scheitern oder weil Ihnen notwendiges Wissen fehlt? Oder mangelt es Ihnen an Selbstvertrauen? Haben Sie Angst vor Rückschlägen? Möglicherweise fürchten Sie sich vor der Zeit „danach“ oder Sie grübeln ständig darüber nach, was andere Menschen über Sie denken oder sagen könnten, wenn Sie es tatsächlich wagen, sich diesen Traum zu erfüllen.

17/08/2025

Sage JA es ist sehr wichtig

17/08/2025

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Risiken und Chancen

Sie fragen sich: wie bewerte ich mein RISIKO und meine CHANCEN bei jeglicher Veränderung im PRIVATEN, BERUFLICHEN und UNTERNEHMERISCHEN?
Wir analysieren mit ihnen gemeinsam die Risiken und Chancen für IHRE Veränderungen.
Dazu gehören ebenso Stärken, die Ihr Vorhaben positiv beeinflussen und natürlich Schwächen, die IHR Vorhaben beeinträchtigen können.
Wir finden gemeinsam
> Ihre STÄRKEN
Wir erkennen gemeinsam
> Ihre SCHWÄCHEN
Wir nutzen gemeinsam
> Ihre CHANCEN
Wir nutzen gemeinsam
< Ihre RISIKEN
Mit den relevanten Analyse-Ergebnissen verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Möglichkeiten Ihre Zielsetzungen zu realisieren.
Sie entwickeln die richtige Strategien, nutzen Ihre Ressourcen und entwickeln ein effektives Budget.
Auf dieser Informationsbasis werden nachfolgend Strategien, Ressourcen und Budgets effektiv entwickelt, verteilt und eingesetzt.
Ihren privaten, beruflichen und unternehmerischen Veränderungen sind kaum Grenzen gesetzt.
Nutzen Sie diese Möglichkeiten für: Ihren Erfolg, finanzielle Sicherheit, mentale Stabilität, Umsatzsteigerung, Neukundengewinnung.

15/08/2025

Sind Sie ein Fan positiver Sprache, aber statt „ich bin platt“ zu sagen „ich fühle mich eingeladen, mich öfter auszuruhen“?
Das geht Ihnen nicht leicht über die Lippen?

Es fühlt sich nicht stimmig an, denn Sie fühlen sich nicht wirklich eingeladen, sich auszuruhen, sondern ausgebremst bei dem, was Sie tun wollen, oder müssen ....

Sie entscheiden mit IHREN Worten über IHREN SELBSTWERT und IHR SELBSTBEWUSSTSEIN.

Ich bin schön. Ich bin erfolgreich. Ich bin klug. Sagen Sie das mal zu IHREM Spiegelbild. Und? Komisch? Ich bin nicht ganz hässlich. Ich habe schon das eine oder andere erreicht. Ganz blöd bin ich nicht. Funktioniert das leichter? Wenn ja, warum eigentlich?

SPRACHE IST EIN MÄCHTIGES WERKZEUG.
Lassen Sie uns darüber sprechen!

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14/08/2025

Unternehmensführung ist auch Mitarbeiterführung
Ergebnisse und Leistungen zielsicher mit Mitarbeitern abstimmen, einfordern und vereinbarungsgemäß erhalten. Die Abstimmung und Kommunikation mit den Mitarbeitern nachhaltig optimieren. Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen!

Betroffene zu Beteiligten machen
Wenn Sie für Ihr Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnen, binden und mit hohem Leistungswillen und bester Leistungsfähigkeit im Team einsetzen möchten, stehen Sie vor großen Management-Herausforderungen!

Nur zufriedene Mitarbeiter sind auch gute Mitarbeiter. Doch damit dies auch so bleibt, braucht es mehr als geregelte Arbeitszeiten, ein gutes Gehalt und zufriedenstellendes Betriebsklima. Es geht um die Mitarbeiterförderung, die in deutschen Betrieben immer noch weitgehend zu kurz kommt und doch nicht zu unterschätzen ist.

Nutzen Sie PPCoaching und das 7 teilige Workshop Modul.

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13/08/2025

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Privat und Business Coaching zu fairen Preisen