Gleichstellungsbüro Göttingen

Gleichstellungsbüro Göttingen Gleichstellungsbüro Göttingen Die jungen Frauen verfügen heute über eine besonders gute Schulbildung.

Seit 1948 steht im Grundgesetz unter Artikel 3, Absatz 2: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“. 1993 wurde dies noch um eine Selbstverpflichtung des Staates erweitert: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“

WIE SIEHT ES MIT DIESEM VERFASSUNGSANSPRUCH IN DER WIRKLICHKEIT AUS? Den

noch entscheiden sie sich bei ihrer Ausbildungs- und Studienwahl noch immer überproportional häufig für "typisch weibliche" Berufsfelder oder Studienfächer - die meisten Mädchen wollen Bürokauffrau, Arzthelferin, oder Friseurin werden. Dies sind Berufen mit geringer Bezahlung und schlechten Aufstiegsmöglichkeiten. Obgleich ca. 400 Ausbildungsberufe für junge Frauen zugänglich sind, werden 60% in nur 10 Berufen ausgebildet. Bei fast zwei Drittel der Fälle geht die Mutter in die Elternzeit und ist während dessen nicht erwerbstätig, in einem weiteren Drittel ist die Mutter während der Elternzeit teilweise erwerbstätig. In lediglich knapp fünf Prozent der Haushalte teilen sich die Partner die Elternzeit. Der Anteil von Männern, die Elternzeit beantragen liegt bei 14 Prozent. Damit sind Väter immer noch drastisch unterrepräsentiert.

Über alle Branchen hinweg verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen - im Durchschnitt 23 Prozent. Jede vierte Frau ist im Laufe ihres Lebens von Gewalt in einer Beziehung betroffen. Da das Ziel der völligen Gleichberechtigung der Geschlechter noch immer nicht erreicht ist, ist es weiterhin nötig, dass kommunale Gleichstellungsbeauftragte sich für die Belange der Bürgerinnen einsetzten. In Göttingen verfolgt das Frauenbüro seit seiner Einrichtung 1987 das Ziel, zur Verwirklichung der verfassungsrechtlich garantierten Gleichberechtigung von Frauen und Männern auf kommunaler Ebene beizutragen. Die gesetzliche Arbeitsgrundlage befindet sich in der Niedersächsischen Gemeindeordnung (NGO § 5a) und im Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetztes (NGG).

🟧🟧🟧Mit einer orangefarbenen Bank setzt die Stadt Göttingen auf dem Bahnhofsvorplatz ein sichtbares Zeichen gegen geschle...
19/06/2026

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Mit einer orangefarbenen Bank setzt die Stadt Göttingen auf dem Bahnhofsvorplatz ein sichtbares Zeichen gegen geschlechtsspezifische und häusliche Gewalt. Die Bank mit der Aufschrift „Kein Platz für Gewalt gegen Frauen“ soll nicht nur Aufmerksamkeit für das Thema schaffen, sondern Betroffenen konkrete Hilfe zugänglich machen: Über einen angebrachten QR-Code, der zur Webseite des Gleichstellungsbüros führt. Dort können lokale Beratungs- und Unterstützungsangebote für gewaltbetroffene Frauen und Kinder, unter anderem vom .goettingen, .goettingen und , schnell und niedrigschwellig gefunden werden.

„Die orangefarbene Bank steht symbolisch für Haltung, Solidarität und gesellschaftliche Verantwortung. Sie macht deutlich: Gewalt gegen Frauen ist keine Privatsache, sondern betrifft die gesamte Gesellschaft“, erklärt Oberbürgermeisterin Petra Broistedt . „Gleichzeitig schaffen wir einen einfachen Zugang zu regionalen Hilfsangeboten. Niemand soll mit Gewalt allein bleiben müssen.“

Anna Maierl, die kommunale Koordinatorin zur Umsetzung der Istanbul-Konvention der Stadt Göttingen, fügt hinzu: „Mit dieser Aktion setzt die Stadt Göttingen einen Teil der Istanbul-Konvention um, nämlich die in Artikel 13 verankerte Verpflichtung zur Sensibilisierung und gesellschaftlichen Bewusstseinsbildung für das Thema Geschlechtsspezifische Gewalt.“

Zudem steht die Aufstellung der Bank in Zusammenhang mit dem Aktionsplan zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt in der Region Göttingen, der am Freitag, 12. Juni 2026, vom Rat der Stadt verabschiedet wurde. Der Aktionsplan verfolgt das Ziel, Prävention, Schutz, Information und Unterstützung für Betroffene weiter auszubauen und die Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler und gesellschaftlicher Ebene sichtbar zu stärken.

Göttingen bleibt BUNT und vielfältig!
03/06/2026

Göttingen bleibt BUNT und vielfältig!

Frauenfinanztag 12.06.2026 ✨ Frauenfinanztag 2026 ✨ Zeit, über Geld zu sprechen, Chancen zu nutzen und finanzielle Stärk...
02/06/2026

Frauenfinanztag 12.06.2026

✨ Frauenfinanztag 2026 ✨

Zeit, über Geld zu sprechen, Chancen zu nutzen und finanzielle Stärke aufzubauen.
Beim Frauenfinanztag dreht sich alles um finanzielle Bildung, Selbstbestimmung und Empowerment. Gemeinsam schaffen wir mehr Sichtbarkeit für die finanzielle Zukunft von Frauen.

📅 12.06.2026
Sei dabei und setze ein Zeichen für finanzielle Unabhängigkeit.


Digitale Reihe 10.06.2026 💡 Finanzielle Unabhängigkeit beginnt mit einer Entscheidung: anfangen. Investieren ist kein Th...
02/06/2026

Digitale Reihe 10.06.2026

💡 Finanzielle Unabhängigkeit beginnt mit einer Entscheidung: anfangen.

Investieren ist kein Thema nur für Expert:innen – sondern für alle, die ihre Zukunft aktiv gestalten möchten. In unserer digitalen Reihe sprechen wir darüber, wie Frauen Schritt für Schritt Vermögen aufbauen und finanzielle Freiheit erreichen können.
📅 10.06.2026
📍 Online
✨ Thema: „Mach dich finanziell unabhängig: Investieren ist der Anfang“

Starte jetzt deinen Weg zu mehr finanzieller Selbstbestimmung.


„Ich möchte Sie gern besser verstehen“ – Postkartenaktion zum Internationalen Tag der Leichten Sprache am 28. Mai 2026 K...
29/05/2026

„Ich möchte Sie gern besser verstehen“ – Postkartenaktion zum Internationalen Tag der Leichten Sprache am 28. Mai 2026

Komplizierte Behördenbriefe und unverständliche Formulare stellen für viele Menschen eine große Hürde dar. Zum Internationalen Tag der Leichten Sprache startet das Netzwerk Antidiskriminierung eine kreative Postkartenaktion, um Barrieren in der Kommunikation zu benennen abzubauen.

Wie funktioniert die Aktion?
Menschen, die sich einfachere Texte wünschen, können ab sofort eine Postkarte ausfüllen. Darauf geben sie an, welche Informationen oder Dokumente sie gerne verständlicher erhalten würden. Das Besondere: Die Postkarte wird direkt an die zuständige Verwaltung oder Institution geschickt – ein klarer Appell für mehr Teilhabe und weniger Diskriminierung.

Die Aktion ist Teil der AG Barrierearme Verwaltung des Netzwerks Antidiskriminierung https://vielfalt-sichert-zukunft.de/aktionstag/. In der AG engagieren sich verschiedene Akteur*innen aus Stadt und Landkreis Göttingen. Sie setzen sich für eine barrierefreie Gesellschaft ein.

Das Projekt „Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investment für Wirtschaft und Gesellschaft in der Region Göttingen ist ein Kooperationsprojekt von Stadt und Landkreis Göttingen sowie des Vereins Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (VNB). Das Projekt wird von der Zukunftsregion Südniedersachsen unterstützt und über ESF+ finanziert.

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️🏳️‍🌈 IDAHOBITA* IN GÖTTINGEN WEHEN DIE REGENBOGENFAHNENAm 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, ...
12/05/2026

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IDAHOBITA* IN GÖTTINGEN WEHEN DIE REGENBOGENFAHNEN

Am 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter*-, Trans*- und Asexuellen-Feindlichkeit.

Anlässlich dieses Tages, der mittlerweile in über 130 Ländern gefeiert wird, bekennen Stadt und Landkreis Göttingen Flagge: das zeigen die Regenbogenfahnen vor dem Neuen Rathaus und dem Göttinger Kreishaus.

Das Thema beschäftigt die Verwaltung auch über den IDAHOBITA* hinaus: Schon vor einigen Jahren haben der Landkreis und die Stadt Göttingen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit die konkrete Absicht erklärt, Vielfalt in ihren Dimensionen Lebensalter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sowie soziale Herkunft – mit Offenheit und Wertschätzung zu begrüßen.

Aber auch die Sensibilisierung von Mitarbeitenden ist der Stadt und dem Landkreis Göttingen ein Anliegen. So werden für Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte regelmäßig Fortbildungen zu unbewussten Vorurteilen und Antidiskriminierung angeboten.
Auch in diesem Jahr gibt es anlässlich des IDAHOBITA*s wieder eine Fortbildung für interessierte Mitarbeitende des Landkreises und der Stadt Göttingen.

Gemeinsam widmen sich Stadt und Landkreis außerdem seit 2023 aktiv der Antidiskriminierungsarbeit vor Ort, derzeit mit dem Projekt „Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investment für Wirtschaft und Gesellschaft in der Region Göttingen“. Das Projekt ist eine Kooperation der Stadt Göttingen, des Landkreises Göttingen und des Vereins Niedersächsischer Bildungsinitiativen (VNB). Es wird unterstützt von der Zukunftsregion Südniedersachsen und über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) finanziert. Ziel des ist es, für Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und Antidiskriminierungsarbeit strukturell in den Betrieben zu verankern, damit Vielfalt langfristig als Stärke erlebbar wird.

08/05/2026



OB-Kandidat*innen im gleichstellungspolitischen GesprächDas Gleichstellungsbüro lädt in Kooperation mit dem FRAUEN*FORUM...
05/05/2026

OB-Kandidat*innen im gleichstellungspolitischen Gespräch

Das Gleichstellungsbüro lädt in Kooperation mit dem FRAUEN*FORUM Göttingen zu einer öffentlichen Gesprächsrunde mit den OB-Kandidat*innen ein.

Ziel ist es, die gleichstellungspolitischen Schwerpunkte der Kandidat*innen für die Wahl am 13. September 2026 kennenzulernen.

Moderiert wird die Veranstaltung von Lea Lang.

Mit:goe
kangarani


Anmeldungen über den QR-Code bis zum 05.06.2026. Die Veranstaltung ist kostenlos. Bei Bedarf wird Kinderbetreuung angeboten.

JOB – FRÜHSTÜCK FÜR FRAUENBeim Frühstücken über den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt sprechen? Sich dabei mit anderen F...
30/04/2026

JOB – FRÜHSTÜCK FÜR FRAUEN

Beim Frühstücken über den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt sprechen? Sich dabei mit anderen Frauen austauschen und ungezwungen Fragen an Fachleute stellen? Das bietet das Job-Frühstück für Frauen am Freitag, im Z.a.k. Göttingen (Am Wochenmarkt 22, 37073 Göttingen).

Angeboten werden Informationen zum regionalen Arbeitsmarkt, Bewerbungstipps sowie die Möglichkeit eines Bewerbungschecks.

In einer informellen Atmosphäre kommen Themen wie Berufsrückkehr, Förderungsmöglichkeiten und Qualifizierungsoptionen auf den Frühstückstisch.

Nächster Termin:

Freitag, 08. Mai 2026, von 9:30 Uhr bis 11:30 Uhr

STRATEGISCH NETZWERKEN ‒ KARRIERECHANCEN VERBESSERNDigitale Infoveranstaltungen für Frauen: Wie funktioniert das Berufsl...
30/04/2026

STRATEGISCH NETZWERKEN ‒ KARRIERECHANCEN VERBESSERN

Digitale Infoveranstaltungen für Frauen: Wie funktioniert das Berufsleben 4.0?

06.05.2026 10.00 –11.30 Uhr via Zoom – kostenlos!

Netzwerke (online und offline) sind heute ein wichtiger Karrierefaktor. Wer gut vernetzt ist, hat bessere Chancen, die eigenen beruflichen Ziele zu verwirklichen, Kooperationen aufzubauen und Anerkennung für die eigene Leistung durch bessere Sichtbarkeit zu erhalten. Ausgangsbasis sind die Netzwerk-Ressourcen, die die Teilnehmenden bereits haben. Wie individuelle Wege, die zur eigenen Person passen, gefunden sowie weitere Netzwerke und Kontakte gestalten werden können, erfahren Sie mittels des Impulses von Bianca Sievert.

Anmeldung: bis zum 04.05.2026 an [email protected]

Adresse

Hiroshimaplatz 1-4
Göttingen
37083

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