Perspektivlotse

20/08/2020

So, wir haben einmal etwas Neues erstellt! Gefällt es euch?

14/07/2020

Jetzt mal ehrlich...
Wenn man als Kunde heutzutage ein Geschäft, ein Hotel oder ein Restaurant betritt, dann kann man schon einges erleben.
Worauf man unbedingt achten sollte und was die NoGo's" sind erfahrt ihr in unseren Seminaren.

=> https://www.perspektivlotsen.de/sales-service

PS: in den kommenden Tagen könnt ihr euch hier auf ein paar kleine Teaser ("Filmchen") freuen...

☝️ Seid gespannt ... 😅

Management: Modell für Empfehlungsmarketing, Training: Kommunikation für Service, Verkauf und Vertrieb, Präsentationstraining, Verhandlungstraining

02/07/2020

"Führung beginnt dort, wo ein Einzelner die Arbeit nicht mehr leisten kann und auf andere Menschen angewiesen ist."
Doch worauf sollte man achten, was sollte man unbedingt vermeiden und wann macht "agile Führung" wirklich Sinn?

In unseren Seminaren behandeln wir genau diese Fragen und viele weitere Themen rund um das Thema "Leadership"!

https://www.perspektivlotsen.de/fuehrung

29/06/2020

Eine kleine Anregung: Was wir von Fledermäusen für unsere Kommunikation lernen können... flattert mal rein... :-)

Was wir von Fledermäusen lernen können Können Sie sich an eine Filmszene erinnern, in der ein Schwarm Fledermäuse pfeilschnell durch eine Höhle oder eine Schlossruine flattert? Meine persönliche Lieblingsszene stammt aus den Batman-Filmen, wenn Bruce die Höhle entdeckt, die Fledermäuse aus i...

25/06/2020

☝️Wie sind Dienstleister und Trainer. Daher können wir:

👉 Präsenztrainings und -workshops ✅
👉 Onlinetrainings ✅
👉 E-Learning ✅
👉 E-Mail-Learning ✅

Blended Learning ist eine Lernform, bei der die Vorteile verschiedener Lernmethoden sinnvoll miteinander kombiniert werden.

Ein kostenloses E-Book über Blended Learning gibt es auf unserer Seite https://www.perspektivlotsen.de/blendedlearning

18/06/2020

In Zeiten wirtschaftlicher Globalisierung und Digitalisierung wächst der Druck sowohl auf Unternehmen als auch auf die Mitarbeitenden enorm. Neue Technologien und Arbeitsmethoden (u.a. „agiles Arbeiten“, „Video-Conferencing“ etc.) stellen immer neue Herausforderungen dar, welche die Arbeitswelt nachhaltig verändern.
Allerdings führen immer neue und ggf. unzureichend eingeführte Methoden oder Tools im schlimmsten Fall zur Überlastung bis hin zu psychischen Belastungen der Mitarbeitenden und damit zu einer sinkenden Arbeitsfähigkeit und einer abfallenden Produktivität.

Der Work Ability Index 2.0 ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument (dargestellt im Haus der Arbeitsfähigkeit), welches die kritischen Handlungsfelder identifiziert, um gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.

Ausführliche Informationen zu diesem Instrument finden Sie unter https://lnkd.in/dMipYQ3

05/06/2020

☝️ NEU...NEU...NEU
Unsere Akademie geht nun an den Start und die ersten Termine stehen fest:
👉DiSG® work of leaders
👉TOPOINEX Persönlichkeitsprofil
👉Online-Seminar: 'Kein Stress mit dem Stress'

Weitere Termine mit weiteren Themen folgen in Kürze...

https://www.perspektivlotsen.de/akademie

27/05/2020

Führung ist das gezielte Lenken und die Beeinflussung anderer Menschen um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie aber gelingt dies am effektivsten?
Was sollte man beachten und was unbedingt unterlassen? Klassisches oder agiles Führungsmodell?
Die Perspektivlotsen erstellen individuelle Weiterbildungskonzepte nach Bedarf.

Diese gegenseitige Abhängigkeit zwischen Mitarbeitern und Führungskraft führt zu einer komplexen Situation aus Sicht der Führungsperson und birgt eine Fülle von möglichen Problemen und Konflikten.

25/05/2020

Sie möchten wissen, wie das 'Haus der Arbeitsfähigkeit' weiterhelfen kann?
Mehr Informationen inkl. kostenlosem E-Book gibt es hier:
👉

Work Ability Index 2.0 (Juhani Ilmarinen) ist eine Mitarbeiterbefragung (auch als Gefahrenpotentialanalyse für das BGM geeignet). Es beinhaltet 4 Stockwerke: Gesundheit/Arbeitsfähigkeit, Kompetenzen/Fähigkeiten, Einstellung/Motivation, Arbeitsumgebung/Führung. Daraus ergibt sich die Produktivit....

22/05/2020

„Wenn es dir nicht gefällt, wie die Dinge sind: Beweg Dich! Du bist kein Baum.“ (Jim Rohn)

WIE FÜHRUNGSKRÄFTE DIE KRISE ALS CHANCE NUTZEN UND NOTWENDIGE VERÄNDERUNGEN ERFOLGREICH GESTALTEN - DiSG®-PROFIL 'WORK OF LEADERS' Es ist erstaunlich, ja faszinierend, wozu Menschen in einer Krise in der Lage sind. Wenn man sich die Veränderungen vor Augen führt, die innerhalb der letzten acht...

20/05/2020

Jede Veränderung beginnt bei uns selbst. Persönlichkeitsprofile geben Aufschluss über eigene Stärken und persönliche Optimierungspotentiale und helfen sich selbst und andere besser zu verstehen.
Einige Profile gibt es hier unter „einem Dach“!

DiSG , TOPOINEX, Reiss Motivation Profile - 3 unterschiedliche Persönlichkeitsprofile für Ihren individuellen Bedarf: Recruiting, Teamarbeit, Persönlichkeitsentwicklung.