Dr. Niederer Unternehmensberatung

Name: Dr. Niederer Unternehmensberatung
Address: Wiesentalstrasse 11, Geislingen an der Steige, 73312, DE
Telephone: +497331306306

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SEMINARE MIT FLAIR
BERATUNG - COACHING - TRAINING
Unser Unternehmen steht seit 1984 für professione Bei uns stimmt auch das Preis-Leistungs-Verhältnis.

Unser Unternehmen steht seit 1984 für professionelle Unternehmensberatung in den Bereichen Strategie, Reorganisation, Controlling, Sanierung, Finanzierung und Personalentwicklung. Neben der Unternehmensberatung haben wir in den letzten 30 Jahren viele Seminare im In- und Ausland zudiversen Themen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung durchgeführt. Auch das Coaching von Führungskräften über läng

ere Zeiträume hinweg gehört zu unseren Kernkompetenzen. Unser Coaching-Ansatz ist entwicklungs- und beratungsorientiert. Also - wir stellen nicht nur Fragen und hören zu, sondern geben Ihnen auch Antworten. Unsere langjährigen Kunden schätzen an uns besonders Fairness, Kompetenz und auf Ihren speziellen Bedarf ausgerichtete Beratungsleistungen. Grundsätzlich sind wir bereit, unsere Honorare zu einem Festpreis oder erfolgsorientiert zu vereinbaren. SEMINARE MIT FLAIR:

Seminare mit Flair unterscheiden sich von den üblichen Seminaren durch folgende Merkmale:

- praxisrelevanter Lernstoff präsentiert in
entspannter Atmosphäre

- persönliche Note des Seminarleiters und aller
am Seminar beteiligten Mitarbeiter

- Lokalität mit besonderer Ausstrahlung / Note
und eingebettet in ein besonderes Ambiente

- Zeit für gutes Essen und Trinken bei
Gesprächen in lockerer und herzlicher
Atmosphäre

- Pausen für Erholung und Entspannung in
herrlicher Natur oder im Garten
des Hotels oder Bildungshauses

- Beitrag zur Entschleunigung im Leben

Nach dem Seminar ist ein Einzel-Coaching grundsätzlich möglich durch den Coach,
der auch ein Berater ist.

27/01/2025

https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/neuer-job-mit-81-die-babyboomer-sind-das-graue-gold-am-arbeitsmarkt/30175752.html?xing_share=news

Fach- und Führungskräfte kurz vor der Rente sind mehr als eine Notlösung – wenn Unternehmen es richtig anstellen.

20/12/2024

https://t3n.de/news/studie-belegt-office-zwang-sorgt-dafuer-dass-mitarbeiter-schneller-kuendigen-1664589/?xing_share=news

Immer mehr Unternehmen wollen zurück ins Büro – und lösen damit eine Kündigungswelle aus. Laut einer Studie steigt die Fluktuationsrate bei US-Unternehmen um 14 Prozent, wenn mehr Präsenzarbeit verlangt wird. In Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen zurück ins Büro zwingen, steigt die Kü...

19/12/2024

https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/kommt-der-arbeitgebermarkt-zurueck-185804/?share_src=copyurl

28/10/2024

https://www.schwaebische.de/regional/bodensee/ein-gaensehauterlebnis-seltenes-naturschauspiel-ueber-dem-bodensee-2058877

Hunderttausende Kraniche haben sich in ihre Winterquartiere gen Süden aufgemacht und sind nun zahlreich über Baden-Württemberg zu sehen.

28/10/2024

Ja, so ist es!🐾❤️👍

Pilgern tut der Seele gut

https://www.evangelisch.de/inhalte/235453/27-10-2024/spiritualitaet-pilgern-tut-der-seele-gut

26/10/2024

https://www.n-tv.de/wirtschaft/Stepstone-Chef-Dettmers-zum-Fachkraeftemangel-In-zehn-Jahren-wird-man-keinen-Handwerker-mehr-bekommen-article25299862.html

Deutschland bekommt den Fachkräftemangel nicht in den Griff. "Das sollte uns Sorgen machen", sagt Stepstone-Chef Sebastian Dettmers im Interview. Zu viele Menschen seien nicht ausreichend qualifiziert. Mehr und länger arbeiten sei nur eine Notlösung - helfen könnten bloß mehr Technologie und be...

25/10/2024

https://www.handelsblatt.com/karriere/selbsttest-diese-fragen-zeigen-ob-sie-das-zeug-zum-chef-haben-04/100044497.html?mls-token=f286b41ee3c1cf6a465adf9a82eafe96032b1b2172d3e4cf6cea7dc94b5b04c7df979dc5d9db8afd70d6623b86fc39b00100044497&xing_share=news

Ein Top-Personaler hat dem Handelsblatt exklusiv die Fragen zur Verfügung gestellt, die er potenziellen Führungskräften stellt. Testen Sie selbst, welches Potenzial in Ihnen steckt.

18/10/2024

Lesenswert!👍

Wir kennen es aus der Schulzeit: Es gab immer diejenigen, die Hausaufgaben machten und die Faulenzer, die abschrieben. Weit problematischer ist dieses Verhalten im Berufsleben. Lesen Sie hier, wie Sie Faulenzer entlarven und zu mehr Arbeitsleistung animieren.

23/09/2024

https://www.handelsblatt.com/karriere/arbeit-stanford-oekonom-erklaert-wie-manager-remote-work-gut-umsetzen-10/100042850.html?mls-token=f2b12b5e9a3ba3996492da006bb8a9e229524bce3301ab03dad9c9fe69f3853f18cb99340e9ef09a815e5d50dbc85ced0100042850&xing_share=news

Niemand hat zum Homeoffice mehr geforscht als der Stanford-Professor Nicholas Bloom. Im Interview erläutert er, wie hybride Arbeitsmodelle zum Erfolg werden – und wo Fehler lauern.

31/07/2024

https://www.hrjournal.de/fuenf-wege-zu-mehr-wertschaetzung-im-job/?xing_share=news

Wertschätzung der Beschäftigten und Produktivität gehen Hand in Hand. Anne Sofie Fisker, Leiterin des Bereichs Menschen und Kultur bei Pleo, erklärt, wie Unternehmen ein Klima des Vertrauens durch mehr Anerkennung und Wertschätzung im Job schaffen.

26/07/2024

https://www.handelsblatt.com/karriere/arbeit-stanford-oekonom-zeigt-grossen-nachteil-von-remote-work-auf/100042850.html?mls-token=5fa29a2d89d95172358bc5be775de000920af1560e7fafaf7e64692d8d3a52df3e053fe6b51f4bfb5f5b0b2461a5deb90100042850&utm_source=web-frontend&xing_share=news

Niemand hat zum Homeoffice mehr geforscht als der Stanford-Professor Nicholas Bloom. Im Interview erklärt er, wie sich Hybrid Work und Remote Work richtig umsetzen lassen.

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