04/09/2026
Die meisten Führungsprobleme beginnen nicht als große Probleme. Sie zeigen sich als ein weiteres Meeting, das nicht nötig gewesen wäre. Eine Entscheidung, die etwas zu lange gedauert hat. Ein Gespräch, das auf nächste Woche verschoben wurde. Ein guter Mitarbeiter, der stillschweigend zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Alles funktioniert noch. Es ist „okay". Doch das „okay“ häuft sich an – und plötzlich ist es nicht mehr okay.
Vielleicht ist es Zeit für einen Check-up.
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