grow.up. Managementberatung GmbH

grow.up. Managementberatung GmbH Die grow.up. Managementberatung ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren. grow.up.

Managementberatung GmbH - Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise. Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifi

zierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind. Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten "Kundennutzen", "Unternehmensspezifität" und "gelebter Serviceorientierung" messen lassen. Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern. Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.

16/02/2022

Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Sie interessieren sich für ein Praktikum und haben Lust, in einem wachsenden Beratungsunternehmen aktiv mitzuarbeiten? Sie sind engagiert und begeisterungsfähig, lieben die Vielfalt und neue Herausforderungen und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann nutzen Sie Ihre Chance und überzeugen Sie uns von sich!

Bei uns können Sie im eigenen Rhythmus mitwachsen. 
Sie hospitieren bei Workshops, Trainings oder Assessment-Centern. 
Sie unterstützen uns bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer aktuellen Projekte, z. B. bei Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Change- und Transformationsprojekten, Team- und OutdoorTrainings. 
In eigenen Teilprojekten können Sie Ihren Verantwortungshorizont erweitern. 
Bei der Entwicklung und Konzeption von Instrumenten für HR-Prozesse werden Ihnen Gestaltungsfreiräume geboten. 
Unter anderem gehört auch die Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops zu Ihren Aufgaben. 
Sie helfen mit Ihren Stärken und Ihrer Kreativität unsere grow.up. Academy weiter auszubauen, indem Sie beispielsweise Ihren eigenen Online-Kurs erstellen.

Das bringen Sie mit: 
Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert. 
Sie befinden sich im Hauptstudium Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement. 
Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office Pakets, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. 
Sie wollen für drei Monate oder länger als Praktikant (m/w/d) den Alltag in einer Managementberatung kennenlernen.

Das bieten wir Ihnen: 
Karriere-, Lern- und Entwicklungschancen in einem Beratungsunternehmen mit branchenübergreifenden Klienten.  Die Möglichkeit, Ihr bereits erlangtes Fachwissen, Ihre konstruktive Meinung und Ihre Vorstellungen in unsere Projekte miteinfließen zu lassen. 
Sie lernen die Instrumente der Personalentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung kennen.
Sie erhalten ein umfassendes Verständnis von Prozessen der Management- und HR-Beratung und lernen, Verantwortung zu übernehmen.
Sie werden Teil eines interdisziplinären Kollegenteams, welches sich gegenseitig bereichert und unterstützt.
Sie profitieren von einem globalen Einblick in jeden unserer Arbeitsbereiche, sodass ein Gesamteindruck über den üblichen Tätigkeitsbereich eines Beraters hinaus ermöglicht wird.

Bei Interesse können Sie gerne eine Bewerbung an folgende E-Mail-Adresse senden: [email protected]

16/02/2022

Die grow.up. Managementberatung wächst auch in Zeiten von New Work und Digitalisierung im eigenen Rhythmus. Unsere praxiserprobten Präsenz-Trainings, Workshops und Coachings vollständig online anzubieten ist unser aktuelles Ziel.

Wenn du Lust hast, Teil dieses Prozesses zu sein, erwartet dich hier:
Bei uns können Sie im eigenen Rhythmus mitwachsen.
 Web und Social Media: Du gestaltest zielgruppenspezifische, aufmerksamkeitsstarke Inhalte u.a. für unsere Homepage aber auch für LinkedIn, Xing, YouTube etc. Du recherchierst Themen und bringst innovative Lösungen mit ein.

 Content Marketing: Du entwickelst gemeinsam mit uns Strategien, um die grow.up. Inhalte in Web und Social Media sichtbar zu machen.

 Content Creation: Du bist kreativ und gestaltest unsere Inhalte nicht nur SEO- optimiert, sondern nutzt gleichzeitig auch verschiedene digitale Formate, wie Videos, Animationen und interaktive Anwendungen.

 Mit Hilfe deiner Stärken und deiner Kreativität unterstützt du uns unsere grow.up. Academy weiter auszubauen, indem du beispielsweise deinen eigenen Online-Kurs erstellst.

Das bringen Sie mit:
 Du interessierst dich für Digital- und Online-Marketing und hast eine hohe Affinität zu Social Media.

 Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und bist bereit, dich eigeninitiativ in Online-Tools einzuarbeiten.

 Du verfügst über Grundkenntnisse in Wordpress und SEO, sowie gute Anwenderkenntnisse des MS Office Pakets.

 Du bist während des Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert, hast mindestens 3 Monate Zeit und ein Auto.

 Du besitzt geistige Flexibilität, arbeitest strukturiert (70%) und verfügst über eine kreative Ader (30%) – nicht umgekehrt.

Nice-to-have:
 Idealerweise erste Praktika im Bereich Marketing und/oder PR in Unternehmensberatungen, Agenturen oder ähnlichem.

 Psychologische Vorkenntnisse und/oder Interesse an Themen der Managementberatung.

Das bieten wir Ihnen:
 Die Möglichkeit, dein bereits erlangtes Fachwissen, deine konstruktive Meinung und deine kreativen Vorstellungen in unsere Projekte miteinfließen zu lassen.

 Du profitierst von einem globalen Einblick in jeden unserer Arbeitsbereiche, sodass ein Gesamteindruck über den üblichen Tätigkeitsbereich hinaus ermöglicht wird.

 Die Möglichkeit, dein E- Knowhow zu erweitern und sinnvoll anzuwenden.

 Flache Hierarchien und keinen Dresscode.

 Karriere-, Lern- und Entwicklungschancen in einem Beratungsunternehmen mit interessanten Klienten.

Wenn sich eine Türe schließt, öffnet sich eine andere. So sagt man sich meist zur Beruhigung, wenn etwas nicht funktioni...
12/10/2021

Wenn sich eine Türe schließt, öffnet sich eine andere. So sagt man sich meist zur Beruhigung, wenn etwas nicht funktioniert. Und ja, es geht immer weiter – wenn auch anders als bisher. Den Umkehrschluss dieser Aussage empfinden wir hingegen weniger beruhigend, so lassen wir uns doch gerne alle Möglichkeiten offen – und je jünger Menschen sind, desto vielfältiger erscheinen ihnen diese Wahlmöglichkeiten. Doch Ihr werdet es ganz sicher kennen: Es gibt Situationen, in denen wir eine Türe schließen müssen, wenn wir eine andere öffnen wollen. 

Daran erinnert uns auch das Zitat „You can have your cake and eat it too, but not at once” von Peter Senge aus seinem Werk über die „Learning Organisation“. Entscheidungen zwischen zwei unvereinbaren Optionen müssen auch Organisationen treffen. Viele davon erfordern besondere Voraussicht und die Festlegung auf eine langfristige Ausrichtung. Leider begegnen uns diese Entscheidungsnotwendigkeiten jedoch zu Beginn eines Prozesses, wie etwa der Gründung eines Unternehmens. Es bedeutet, dass wir eine Entscheidung zu einem Zeitpunkt treffen müssen, an dem wir wenig Erfahrung haben, die wir als Grundlage nutzen können. Es muss nicht immer die eigene Erfahrung sein, die dabei hilft, eine kluge Entscheidung zu treffen.

Deshalb habt den Mut, Menschen nach ihren Erfahrungen zu fragen, wenn Ihr vor einer bedeutsamen Entscheidung steht. 😉

 
Habt Ihr ein Beispiel aus Eurem Alltag? Teilt es gerne mit uns in den Kommentaren. 👇

"Behavior grows better before it grows worse” – Manchmal sucht man nach schnellen Lösungen für ein Problem, ohne wirklic...
17/08/2021

"Behavior grows better before it grows worse” – Manchmal sucht man nach schnellen Lösungen für ein Problem, ohne wirklich dessen Ursache zu verstehen.

Macht ihr euch auch manchmal Sorgen oder Probleme und stürzt euch in eine Lösung, nur, um den Befürchtungen zu entfliehen? Ihr kennt es bestimmt auch: Im stressigen Berufsalltag bleibt meist nicht die Zeit, um in der Tiefe Probleme zu analysieren. Die bräuchte es aber oft, denn kurzfristige Problemlösungen verbessern die Situation oft nicht, sondern verschlimmern sie sogar. Um allerdings langfristige, nachhaltige und tragfähige Lösungen zu finden, ist es wichtig, auch die Ursachen zu behandeln und nicht nur die Symptome.

Fehlt es euch auch manchmal an Mut, solche tiefgehenden Probleme offen anzusprechen? Das verleitet oft dazu, dass man Kompromisse eingeht, die langfristig zu Unzufriedenheit führen. Eine andauernde Unzufriedenheit führt aber sicher in die Frustration. Euch soll es nicht wie den Figuren auf dem Bild gehen. Bedenkt: Manchmal benötigt eine Lösung einfach Zeit, Geduld – und eine gelungene Kommunikation.

Zumindest für letzteres haben wir ein paar Anregungen für euch, um zukünftige Konflikte lösungsorientiert zu gestalten. In unserem Buch „Erfolgreiche Führung durch Kommunikation“ erfahrt ihr, wie ihr auch in schwierigen und konfliktären Situationen kompetent agieren könnt und mittels einer erfolgreichen Kommunikation Probleme langfristig löst.

Link zum Buch: https://amzn.to/3lG6lCi

Habt ihr noch Tipps für eine gelungene Kommunikation? Teilt uns gerne eure Meinung in den Kommentaren mit! 😉

28/07/2021

Heute gibt euch unser lieber Niklas einen kleinen Einblick in seine Aufgaben bei grow.up. 🙌🏼🧑🏼‍💻

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Quellengrund 4
Gummersbach
51647

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Dienstag 09:00 - 18:00
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