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THL-Consulting

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Auf dieser Seite stellen wir uns vor und werden Aktivitäten von uns bekanntgeben.

Ob Großprojekte, umfassende Veränderungen oder komplette Managementbetreuung: Die THL-Consulting Managementagentur ist Ihr starker Partner zur Sicherung Ihrer Zukunftsfähigkeit. Mit mehr als 38 Jahre Berufserfahrung betreuen wir jetzt als Beratungs- und Trainingsinstitut kleine und mittelständige Unternehmen, Freiberufler, Existenzgründer und Privatpersonen mit den Kernkompetenzen Marketing, Proj

ekt-, Personal- und Gesundheitsmanagement erfolgreich am Markt. Dabei stehen Ihnen erfahrenen Consultants, Trainer:innen, Interimsmanager:innen und Coaches durch Kooperationen unterstützend zur Seite.

01/09/2026

Wir freuen uns sehr, Frau Petra Schulz als neue Trainerin bei THL‑Consulting begrüßen zu dürfen.

Mit ihrer Expertise in Gesunder Führung, Stressmanagement und Positiver Psychologie bereichert sie unser Team um wertvolle Impulse für nachhaltige Entwicklung und wirksame Zusammenarbeit.

Gesunde Führung, psychische Gesundheit und eine gelingende Kommunikation sind zentrale Erfolgsfaktoren moderner Organisationen.
Mit ihren Seminaren und Workshops unterstützt Petra Schulz Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende dabei, Belastungen konstruktiv zu bewältigen, persönliche Ressourcen gezielt zu nutzen und Veränderungen mit mehr Sicherheit und Gelassenheit zu gestalten.

Ihre Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen aus Stressmanagement, Psychologischer Beratung und Positiver Psychologie – verbunden mit einem hohen Praxisbezug und dem Anspruch, nachhaltige Veränderungen im Berufsalltag anzustoßen.

Wir sind überzeugt:
Mit ihrer Erfahrung, Empathie und klaren Struktur schafft Petra Schulz Lernräume, die inspirieren, stärken und langfristig wirken.
Herzlich willkommen bei THL‑Consulting – Beratungs‑ & Managementagentur!

Wir freuen uns auf gemeinsame Projekte, neue Perspektiven und viele wirksame Impulse.

01/09/2026

Schwierige Gespräche führen? Viele wissen, dass sie es müssen – aber schieben sie trotzdem auf.

Gehören Sie auch zu den Menschen, die herausfordernde Gespräche lieber „morgen“ führen?

Damit sind Sie nicht allein. In vielen Unternehmen werden kritische Themen zu lange verschoben. Das kostet Energie, verschärft Konflikte und sorgt für ein Klima voller Unsicherheit.

Doch genau das lässt sich ändern.
In unserem Seminar mit Sabrina Dieckmann trainieren Führungskräfte, wie sie schwierige Gespräche professionell vorbereiten, klar ansprechen und im Gespräch handlungsfähig bleiben.

Im Mittelpunkt stehen eine klare Struktur, sachliche Sprache, der Umgang mit Abwehrreaktionen sowie der direkte Transfer auf konkrete Gesprächsanlässe aus dem Führungsalltag.

Was Unternehmen davon haben
✔ Mehr Klarheit in Führung, Kommunikation und Verantwortung
✔ Höhere Handlungsfähigkeit in belastenden Situationen
✔ Verbindlichere Zusammenarbeit durch klare Sprache und Struktur
✔ Konkreter Praxistransfer statt theoretischer Modelle

Warum dieses Seminar gerade jetzt wichtig ist
Nicht nur in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten brauchen Führungskräfte die Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen.
Wer kritische Themen klar und professionell adressiert, trägt entscheidend zum Erfolg einer Maßnahme, eines Teams – und letztlich des gesamten Unternehmens – bei.

Schwierige Gespräche sind kein Risiko.
Sie sind eine Führungsaufgabe.
Und wer sie gut beherrscht, stärkt das Unternehmen nachhaltig.

Kennen Sie diese Situation? https://app.seminarmanagercloud.de/m000193/buchungsportal/schwierige-gesprache-souveran-fuhren-34e4a891c9b04ecab32dc451b97e4548

01/09/2026

Wir begrüßen Frau Inga Bräu und Herrn Martin Mösch ganz herzlich in unserem Team.

Als erfahrene Trainerin bietet Inga Bräu gemeinsam mit Martin Mösch ihre Dienstleistungen für unsere Kundinnen und Kunden an – ein starkes Duo mit klarer Mission.

Wir verbinden Psychologie & BWL – für moderne Führung, klare Entscheidungen und wirksame Zusammenarbeit.

Erfolg beginnt im Kopf – und zeigt sich in Ergebnissen. CoachIn black&pink steht für Inga & Martin, für die anziehende Polarität von Mann & Frau, für Yin & Yang, für black & pink, für BWL & Psychologie, für Veränderungsprozesse in Business & Privat, für Wachstum, beruflichen Erfolg, Finanzkraft, Entschleunigung, innere Ruhe und echte Work‑Love‑Balance. Für Bildung, Training und Coaching‑Praxis im Tun & Handeln.
Zwei Coaches, Trainer und UnternehmerInnen mit Leidenschaft für Entwicklung, Wirkung und Erfolg.

black & pink bedeutet: Zahlen & Emotionen. Strategie & Empathie. Business & Menschlichkeit.

Unsere Mission: Menschen befähigen, wirtschaftlich klug und psychologisch wirksam zu handeln.

Unsere Vision:
Durch unsere Veränderungsprozesse durften wir unseren gemeinsamen Weg kennen und lieben lernen. Wir stehen für A wie Authentizität und Aufrichtigkeit, E wie Empathie, K für Kompetenz, L für Liebe, P für Prozess, S für Selbstwert, T für Training, V für Veränderung, W für Wandel und Z für Zusammenarbeit und Zukunft.

Wir bündeln unsere Leidenschaft, Erfahrung und Klarheit, um mit Ihnen gemeinsam einen wundervollen, strategischen Weg zu gehen – offen, transparent und auf Augenhöhe.

Herzlich willkommen im Team, liebe Inga, lieber Martin – wir freuen uns auf die gemeinsame Reise.
Größere Bilddarstellung aktivieren,

01/09/2026

Wie verhalten Sie sich, wenn ein potenzieller Gast nicht zum Gast wird?

Diese Situation entscheidet über Umsatz, Reputation und zukünftige Buchungen.

Professionelle Kommunikation, souveräne Reaktion und ein klarer Prozess machen den Unterschied — genau hier setzt THL‑Consulting mit modernen Hotel‑Trainings an.

Sie möchten sich unverbindlich beraten lassen? Kontaktdaten unter https://www.thlconsulting.de/kontakt

01/09/2026

Erschöpfung und Rückenprobleme im Job müssen nicht zur Routine werden.

Unsere Spezialistinnen von THL‑Consulting schaffen Abhilfe – mit gezielten Maßnahmen für mehr Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Gesundheitliche Probleme sind mehr als nur ein Hindernis im Beruf – sie bedeuten eine deutliche Einschränkung der Lebensqualität.
Besser fit halten als fit werden.

Jetzt unverbindlich beraten lassen: https://www.thlconsulting.de/kontakt

07/08/2026

Die praxisorientierten Vertriebsseminare und Coachings von THL‑Consulting stärken gezielt die Leistungsfähigkeit von Teams und Führungskräften. Sie vermitteln moderne Strategien, um Verkaufsprozesse zu optimieren, Kundenbeziehungen nachhaltig zu festigen und Umsatzziele effizient zu erreichen.

Gerade der Herbst und Winter sind ideale Phasen, um Vertriebskompetenzen zu schärfen, neue Impulse für das Jahresendgeschäft zu setzen und motiviert ins neue Jahr zu starten.

Da die Nachfrage nach individuellen Terminen erfahrungsgemäß stark steigt, lohnt es sich, jetzt schon zu buchen, um den Wunschtermin und die bevorzugte Seminarform (Inhouse oder Online) zu sichern.

👉 Jetzt planen, profitieren und mit THL‑Consulting den Vertriebserfolg 2026 gezielt ausbauen!

https://app.seminarmanagercloud.de/m000193/buchungsportal/dozierend/9de75262-d6cb-421c-b717-206ac025415c

05/08/2026

Gemeinsam. Strategisch. Zukunft gestalten.

Sie möchten Ihr Unternehmen weiterentwickeln, Herausforderungen erfolgreich meistern und neue Potenziale nutzen?

Dann ist THL-Consulting – Beratungs- & Managementagentur Ihr kompetenter Partner.

Wir unterstützen Unternehmen individuell, praxisnah und lösungsorientiert – mit Beratung, Coaching und maßgeschneiderten Konzepten.

Ihre Vorteile:

✔️ Individuelle Beratung – passend zu Ihrem Unternehmen
✔️ Klare Strategien – Ziele definieren und erfolgreich umsetzen
✔️ Effizientere Prozesse – Potenziale erkennen und Kosten
optimieren
✔️ Stärkere Mitarbeiter – durch gezieltes Coaching und
Weiterentwicklung
✔️ Nachhaltige Lösungen – für langfristigen Unternehmenserfolg
✔️ Persönliche Betreuung – auf Augenhöhe und mit direktem
Ansprechpartner

Ihr Erfolg ist unser Antrieb!

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Ihr Unternehmen noch Potenzial hat.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch mit THL-Consulting.

📞 02858 918 197
🌐 www.thlconsulting.de
✉️ [email protected]

THL-Consulting – Beratung. Coaching. Lösungen. Für Ihren Erfolg.

05/08/2026

Im modernen Büroalltag steigen die Anforderungen an eine effektive und digitale Aufgabenorganisation stetig.

Herkömmliche Methoden reichen oft nicht mehr aus, um den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.

Mit Microsoft 365 denken und verwalten Sie Aufgaben neu – für sich selbst und Ihre Führungskraft.

Erfahren Sie, wie Sie mit Outlook, To Do und Planner Aufgaben effizient anlegen, delegieren und nachverfolgen – auch im Zusammenspiel mit Microsoft Teams.

Entdecken Sie, wie die Verbindung von OneNote‑Notizen, Outlook‑Aufgaben, To Do und Planner ein transparentes und nahtloses Aufgabenmanagement für Einzelpersonen und Teams schafft.

📅 Live‑Online‑ oder Präsenz-Seminar:
Digitale Aufgabenorganisation in Microsoft 365
Effizient planen, delegieren und nachverfolgen.
👉 Jetzt informieren und buchen https://app.seminarmanagercloud.de/m000193/buchungsportal/digitale-aufgabenorganisation-in-microsoft-365-ab8e03952f714e86a126df5b8a81f586

05/08/2026

Fachkräftemangel – jetzt auch in der Politik?

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist längst kein neues Thema. Unternehmen, soziale Einrichtungen, Pflege, Bildung, Handwerk – überall fehlen qualifizierte Menschen, die wissen, was sie tun und Verantwortung tragen können.

Doch inzwischen zeigt sich ein weiteres, überraschendes Bild:
Der Fachkräftemangel scheint auch in der deutschen Politik angekommen zu sein.

Wenn ein Gesundheitsminister öffentlich äußert, dass das Amt „eigentlich nichts für ihn sei“, weil ihm die fachliche Grundlage fehle, dann ist das mehr als nur ein politischer Nebensatz.
Es ist ein Symptom.

Ein Satz, der zeigt:
Erstens kommt es anders – und zweitens als man denkt.

Die Frage ist:
Wie sollen komplexe Reformen gelingen, wenn die Expertise fehlt?

Wie sollen Lösungen entstehen, die den Alltag der Menschen verbessern, wenn die Realität der Fachkräfte kaum bekannt ist?

Deutschland braucht dringend qualifizierte Fachkräfte – in allen Bereichen.
Und es braucht politische Entscheidungen, die auf Kompetenz, Erfahrung und Praxiswissen beruhen.

Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein wirtschaftliches Problem.

Er ist ein gesellschaftliches.

Und inzwischen auch ein politisches.

03/08/2026

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