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BEM-Beratung Sandra De Simone

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BEM-Beratung Sandra De Simone

Das BEM verfolgt als Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement verfolgt als Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten. Darüber hinaus geht es um die Vermeidung von Behinderungen einschließlich chronischer Erkrankungen und die Reduzierung von betrieblich beeinflussbaren Fehlzeit

en und Krankheitskosten. BEM richtet sich an alle Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, unabhängig von einer Behinderung. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Beschäftigte aktuell arbeitsunfähig ist oder nicht.

03/11/2023

06/11/2019

Ist Deutschland dafür bereit? Einführen einer 4-Tage-Woche, bei gleichem Gehalt und steigernder Produktivität.

https://www.spiegel.de/karriere/japan-microsoft-fuehrt-vier-tage-woche-ein-a-1294750.html

Es ist ein ungewöhnliches Experiment, auf das sich Microsoft in Japan einließ: Einen Monat lang schickte das Unternehmen seine Mitarbeiter schon am Donnerstag ins Wochenende - so erfolgreich, dass der Test wiederholt wird.

14/02/2019

2 Tage Seminar zum Thema BEM gehalten. Es ist wunderbar zu sehen, dass es engagiert Arbeitgeber gibt, die im BEM eine Chance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen.

22/10/2018

Achtung, Achtung! Recht auf befristete Teilzeit ab 01 Januar 2019.

Arbeitnehmer erhalten ab kommendem Jahr das Recht auf befristete Teilzeit. Das soll vor allem Eltern unterstützen. Doch was bedeutet das genau?

06/03/2018

Von diesem Arbeitsplatzmodell können sich einige Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.

SAP hat das Konzept seit 2016 getestet und weitet es nun aus. 22.000 Mitarbeiter entscheiden nun, von wo aus sie ihre Arbeit erledigen.

01/12/2017

Wie war das mit der Krankmeldung? Am 1. Tag zum Arzt?

Die Krankheitstage auf der Arbeit häufen sich. Darf der Chef eine Abmahnung schicken? Und ist es legitim, wenn er ab dem ersten Tag eine Krankschreibung ...

03/11/2017

In meinen BEM-Gesprächen begegnen mir häufig Mitarbeiter, die unter Fibromyalgie leiden. Der Arbeitgeber hat einige Möglichkeiten, den Mitarbeiter in seiner täglichen Arbeit zu unterstützen und so Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden. Da es für diese Erkrankung bisher keine Heilungsaussichten gibt, sondern nur Symptome behandelt werden, scheint der beigefügte Beitrag um so interessanter.

https://www.zentrum-der-gesundheit.de/fibromyalgie-guaifenesin-therapie-ia.html

Das Gesundheitsportal Zentrum der Gesundheit ist positiv, kritisch und lösungsorientiert! Gesundheit schliesst auch ein erfülltes Leben und damit glücklich sein und Zufriedenheit mit ein

07/10/2017

Darüber sollten viel mehr Firmen nachdenken...

Von 9 bis 17 Uhr ackern - das war einem Firmen-Chef zu viel und führte den Fünf-Stunden-Tag ein. Wie es der Firma heute geht - und warum das alle erstaunt.

28/08/2017

Hört sich sehr einfach an... mit einem Teil davon beginnen, wäre schon ein guter Anfang.

11/07/2017

Schon oft gehört, aber weiß man wirklich Bescheid?

Wie das Burnout-Syndrom ensteht ✔ Welche Symptome frühzeitig davor warnen ✔ Wie man dem Ausbrennen vorbeugt und den Burnout behandelt ✔ PLUS: Selbsttest ✔

13/04/2017

Es ist gar nicht nötig seine Mitarbeiter zu motivieren, es reicht schon völlig aus sie nicht zu demotivieren.

Viele Unternehmen und Chefs denken angestrengt darüber nach, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren, dabei würde es schon ausreichen, sie nicht mehr zu demotivieren...

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Hagen

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http://www.bem-beratung.com/

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