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06/02/2025

🔹 Was macht eine/n ideale/n Pfleger/in aus? 🔹

Diese Frage haben Auszubildende im 3. Lehrjahr der generalistischen Pflegeausbildung maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung. , Castrop-Rauxel, mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® erforscht. Statt theoretischer Diskussionen wurde gebaut, reflektiert – und oft gestaunt!

👥 Die wichtigsten Erkenntnisse:
Die häufigsten Schlagworte in den Modellen waren Work-Life-Balance, Empathie und Fortbildung. Viele erkannten, dass nicht nur fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Selbstfürsorge und die Fähigkeit, mit Herausforderungen umzugehen.

💡 Besonders eindrucksvoll war:
👉 Jede*r kam zu Wort – auch die, die sonst eher zurückhaltend sind.
👉 Aha-Momente entstanden, als Pflegende ihre prägenden Erlebnisse teilten.
👉 Das eigene Idealbild wurde greifbar – nicht nur im Kopf, sondern als konkretes Modell.

🔄 Reflexion: Was nehme ich mit?
Zum Abschluss stellten sich die Teilnehmenden zentrale Fragen:
✅ Welche Fähigkeit möchte ich gezielt stärken?
✅ Wie kann ich die Pflegequalität in meinem Alltag verbessern?
✅ Was kann ich an meiner Kommunikation verändern, um ein besseres Miteinander zu schaffen?
✅ Welche kleinen, aber wirkungsvollen Veränderungen kann ich sofort umsetzen?
✅ Was brauche ich, um mich als Pfleger/in weiterzuentwickeln?

💬 Fazit: LEGO® SERIOUS PLAY® hat nicht nur kreative Lösungen gefördert, sondern auch tiefgehende Reflexion ermöglicht. Gerade in der Pflege ist es wichtig, Werte und Kompetenzen nicht nur theoretisch zu besprechen, sondern sie sichtbar und erlebbar zu machen.

24/12/2024

24/10/2024

"Wir sind Straßen NRW " unter diesem Motte führen ich gerade und die nächsten Woche Teambuilding-Tage für mehr als 100 Auszubildenden des Landesbetriebes über alle Jahrgänge durch. Sich gegenseitig kennenzulernen, sich zu verknüpfen und diverse Berufsbilder zu sehen sind einige Ziele, die ich mit interaktiven Methoden und Lego Serious Play begleite.

11/09/2024

Drei Tage Advanced Lego Serious Play in Wiesbaden bei HelloAgile mit Sebastian Wolf 🚀 , Dr. Konstantin Franz Eckert. Die Methode ist so vielseitig einsetzbar: vom Coachings, Teambuilding bis hin Strategieworkshops.
Nun sitzen 11 Frauen und Männer zusammen und bauen, tauschen such aus und überlegen Einsatz Szenarien. Klasse

28/08/2024

Mal eine andere Selbstreflexionsmethode

28/08/2024

(Selbst-)Reflexion in der generalistischen Pflege:
Werte und Ideale formen unsere Arbeit

In der generalistischen Pflege spielt die Reflexion - besonders die Selbstreflexion - eine zentrale Rolle. Sie hilft, unsere eigenen Werte und Ideale zu erkennen und bewusst in die Arbeit einzubringen. Doch was bedeutet das konkret? Es geht darum, den Maßstab für unser eigenes Handeln zu setzen:
❓Was ist mir wirklich wichtig?
❓Welche Prinzipien leiten mich in der täglichen Pflegearbeit?
❓Welche Werte bilden meine Maßstäbe?
Dieses wurde im Kurs GA5 der generalistischen Pflegeausbildung bei der maxQ. in Castrop-Rauxel unter der fachkundigen Leitung von Edwin Schröer als LSP-Facilitator sichtbar gemacht. Die Teilnehmenden wurden durch LEGO® SERIOUS PLAY® ihre Werte und Ideale deutlich und konnten gemeinsam reflektiert werden.
Mit diese Methoden wurden die komplexe Gedanken greifbar und sichtbar:
⁉️Was ist für mich ein:e gute:r Pfleger:in?
⁉️Was ist mir persönlich in der Pflege wichtig?
⁉️Was kann ich konkret tun, um meinen Idealen näher zu kommen?
Hier wurden Sichtweisen der Organisation, der zu Pflegenden aber auch der eigenen Person mit einbezogen.
Solche Tage zeigen eindrucksvoll, wie wichtig es ist, sich regelmäßig Zeit für die zu nehmen – für ein starkes Fundament in der Pflege. 👍

15/08/2024

OKR-Coaching: Ein Weg aus der inneren Kündigung?

🤷‍♀️🤷Ich sehe ich immer wieder Menschen in Unternehmen und Behörden, die innerlich gekündigt haben. Sie kommen zur Arbeit, erledigen ihre Aufgaben, aber die Verbindung zu den Unternehmenszielen fehlt völlig. Oft liegt das Problem darin, dass sie die Ziele gar nicht kennen oder sie nicht als relevant für ihre eigene Arbeit wahrnehmen.

🎯🎯Hier kommt OKR (Objectives and Key Results) ins Spiel. Diese Methode verbindet inspirierende Ziele und Ergebnisse, die direkt mit der Arbeit der Mitarbeitenden verknüpft sind. OKR hilft nicht nur, Unternehmensziele transparent zu machen, sondern auch, jeden Einzelnen aktiv einzubinden. Plötzlich wird die Arbeit wieder sinnhaft, und das Engagement steigt.

➰️➰️In meinen OKR-Coaching-Ausbildung von wurde u.a. aufgezweigt, wie OKR Menschen motivieren kann, indem sie ihre eigenen Beiträge zum Gesamterfolg des Unternehmens klar erkennen. Durch regelmäßige Check-ins und Anpassungen bleibt das Team fokussiert und flexibel, was in unserer schnelllebigen Arbeitswelt entscheidend ist.

♥️🧠Wenn wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, sondern mit Herz und Verstand bei der Sache sind, dann ist OKR der richtige Weg. Es bringt Struktur, Transparenz und vor allem eine tiefe, intrinsische Motivation zurück in den Arbeitsalltag.

☘️☘️Herzlichen Dank an die beiden Ausbilderinnen Rebekka Zsok und Carina Deing, die durch ihr Fachwissen und ihre Art eine beeindruckende OKR-Coaching-Ausbildung in der Hafencity von Hamburg gestaltet haben

13/06/2024

🎓 Interview mit Dag Klimas: Experte für das Lernmanagement Moodle🎓

Ich hatte auf der Lerntec 2024, Karlsruhe, kürzlich das Vergnügen, ein Interview mit Dag Klimas zu führen, einem erfahrenen Moodle-Experten und einer bekannten Größe in der E-Learning-Community. 📚🌐

Hier geht es zum Interview: Hier geht es zum Interview: https://youtu.be/yVp3DMV0nGA

Dag bietet umfangreiche Tutorials und Tipps zur Nutzung von Moodle, einem der meistgenutzten Lernmanagementsysteme (LMS). Sein YouTube-Kanal https://www.youtube.com/-Guide ist eine wahre Schatzkiste für Moodle-Nutzer aller Erfahrungsstufen. 🖥️🔍

Klimas leitet auch Schulungen und Kurse über Moodle, die sowohl für Anfänger als auch für fortgeschrittene Nutzer geeignet sind. Als Praktiker hat er viel Wissen zu einer Vielzahl von Themen, darunter die Einrichtung von Kompetenzrahmen und die Erstellung von Lektionen mit Wissens-Checks. 📝🏆

Darüber hinaus ist Dag Klimas auch auf sozialen Netzwerken wie Mastodon aktiv, wo er regelmäßig über Moodle und verwandte Themen diskutiert. 🌟💬

Ein großes Dankeschön an Dag Klimas für das spannende Interview und die wertvollen Einblicke in die Welt des Lernmanagements! 🙏😊 und an Linnekogel für Kamera und Ton

-Learning

Im Interview auf der Lerntec 2024, Karlsruhe mit Dag Klimas geht es um Moodle, Interaktionsmöglichkeiten und Barrierefreiheit. Besonderen Dank an Ludwig Linn...

11/06/2024

Heute wieder Lego Serious Play - dieses Mal als Barcamp

Austausch, neue Ideen, Anwendungsbeispiele

09/06/2024

LEARNTEC 2024: Ein Paradies für Wissensdurstige und Innovationsliebhaber

💡Die diesjährigen LEARNTEC in Karlsruhe, Europas führender Veranstaltung für digitale Bildung war wieder einmal ein inspirierender Ort für Innovatoren und Vordenker war. Sie bot eine Fülle von Vorträgen, Workshops und Möglichkeiten zum Austausch und hat einmal mehr gezeigt, wie die Zukunft des Lernens aussehen kann.

💻Die LEARNTEC stand ganz im Zeichen des digitalen Wandels. Über drei Tage hinweg konnten sich rund 14.000 Teilnehmer aus 43 Ländern über die neuesten Trends und Technologien informieren. Besonders beeindruckend war das breite Spektrum an Themen: Vom Digitalpakt 2.0 über den Einsatz Künstlicher Intelligenz bis hin zu exklusiven Einblicken in die Entwicklung einer nationalen Bildungsplattform.

🧠An den Ständen der über 400 Aussteller aus 19 Ländern wurde deutlich, wie stark die Innovationskraft im Bereich des digitalen Lernens ist. Zahlreiche Produktpremieren und spannende Demonstrationen neuer Technologien machten die LEARNTEC zu einem Schaufenster der Zukunft. Besonders der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und erweiterten Realitäten stand im Fokus und zeigte, wie diese Technologien das Lernen in Schulen, Hochschulen und Unternehmen revolutionieren können.

📲Die Vorträge und Workshops boten schöne Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen, Sichtweisen und Möglichkeiten der Anwendungen.

☕Für mich persönlich war die Messe ein Ort der Inspiration und des Austauschs. Die entspannte Networking-Atmosphäre schaffte einen optimalen Rahmen für Business und Begegnung. So konnte ich wieder einmal Dag Klimas und Dr. Sirkka Freigang treffen und interviewen (Die Vidoes folgen). Aber auch mit Personen, die ich bis jetzt nur online kennen lernen durften, wie Ludwig Linnekogel und Benjamin Wadewitz, konnten ich mich dieses mal persönlich austauschen.

🧑‍🏫Das umfangreiche Fachprogramm, das sich gezielt an verschiedene Zielgruppen richtete, bot für jeden etwas. Ob in der Hochschullehre, in Schulen oder in Unternehmen – die praxisnahen Einblicke und die Möglichkeit, sich mit Experten auszutauschen, waren unbezahlbar. Die AR/VR Area und das LEARNTEC Future Lab zeigten eindrucksvoll, wie neue Technologien das Lernen bereichern können.

🏆Zusammengefasst war die LEARNTEC 2024 ein voller Erfolg. Sie bot nicht nur wertvolle Informationen und Inspirationen, sondern auch eine Plattform für den Austausch und die Vernetzung. Ich freue mich schon auf das nächste Jahr und bin gespannt, welche Innovationen uns dann erwarten.

Impressionen meiner Reise