Faire Integration Hamburg

Faire Integration Hamburg Faire Integration ist ein Beratungsangebot für Geflüchtete und Drittstaatsangehörige zu arbeitsrechtlichen Fragen. Bei anderen thematischen Fragen – z.B.

Faire Integration ist ein bundesweites Beratungsangebot zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Geflüchtete und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen. In den Beratungsstellen können sowohl Personen, die sich bereits in Arbeit, Ausbildung oder Praktikum befinden, Rat zu konkreten Fragestellungen erhalten als auch solche, die sich präventiv über ihre Arbeitsbed

ingungen informieren möchten. Die Beratungsstellen bieten für die Zielgruppe auch Workshops an, z.B. im Rahmen von Integrations- oder Sprachkursen. Das Beratungsangebot umfasst arbeits- und sozialrechtliche Themen, die direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen, z.B.: Lohn, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung, Krankenversicherung usw. zur Stellensuche oder dem Aufenthaltsstatus – wird an spezialisierte Beratungsstellen und beratende Institutionen vermittelt. Die Beratungsstellen unterstützen geflüchtete Menschen und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen dabei, sich vor Ausbeutung und Benachteiligung zu schützen und sich dagegen zur Wehr zu setzen. Die Kenntnis über die eigenen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis ist essentiell, um sich auf dem Arbeitsmarkt sicher bewegen zu können. Sie ist auch Grundlage dafür, prekäre Beschäftigungsbedingungen zu überwinden und gute Arbeit in Deutschland zu finden. Denn nur, wer seine Rechte kennt, kann diese auch einfordern. Die Beratung in Faire Integration orientiert sich an den Erfahrungen aus dem DGB-Projekt Faire Mobilität und anderer gewerkschaftsnaher Beratungsstellen für EU-Beschäftigte. Über die enge Zusammenarbeit mit anderen IQ Stellen wird auch das Ziel der bildungsadäquaten Arbeitsmarktintegration verfolgt. Die Beratungsstellen arbeiten eng mit anderen Beratungsstellen und Unterstützungsstrukturen zusammen. Wichtige Kooperationspartner sind außerdem Akteure aus Städten und Gemeinden, Gewerkschaften, Kammern und die Arbeitsverwaltung. Faire Integration wird innerhalb des Netzwerkes „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durchgeführt. In den einzelnen Bundesländern sind unterschiedliche Träger für die Umsetzung verantwortlich. Faire Integration wird durch eine Support-Struktur des DGB Bildungswerk BUND (Support Faire Integration) unterstützt sowie durch die Fachstelle Einwanderung im IQ Netzwerk inhaltlich begleitet. Die Faire Integration-Beratungsstellen sind den IQ Landesnetzwerken zugeordnet und werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert

„Rechte kennen – reicht das für ein Arbeiten in Würde?“ Diese Frage stand im Mittelpunkt unserer gestrigen Veranstaltung...
12/06/2026

„Rechte kennen – reicht das für ein Arbeiten in Würde?“ Diese Frage stand im Mittelpunkt unserer gestrigen Veranstaltung.
Gemeinsam mit unseren Partner:innen setzen wir uns dafür ein, mobile Arbeitnehmer:innen zu stärken und faire Arbeitsbedingungen in Europa zu fördern.
Rechte zu kennen ist wichtig, doch oft braucht es darüber hinaus Beratung, Unterstützung und starke Netzwerke, damit sie im Arbeitsalltag tatsächlich durchgesetzt werden können.
Ein besonderer Meilenstein: die offizielle Eröffnung des deutschen TRAM4DW-Hubs in Hamburg

08/06/2026

"Der König der Landstraße lebt jetzt prekär an der Autobahn" - ein detailliert recherchierter Beitrag zur Situation der LKW-Fahrer:innen, die auf unseren Straßen für deutsche Unternehmen unterwegs sind.
Veröffentlicht auf der Website KDA (Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Nordkirche).
Inhalte, die an unsere Arbeit und Leben Hamburg e. V. - Servicestelle Arbeitnehmerfreizügigkeit und Beratungsstelle Faire Integration Hamburg herangetragen werden und in letzter Konsequenz zur Einleitung arbeitsrechtlicher Schritte gegen Auftraggeber/Arbeitgebende führen können. Unbedingt lesen:👉
Hier der Link: https://www.kda-nordkirche.de/beitrag/463

19/05/2026
16/04/2026

هل‎ ‎تحتاج‎ ‎إلى‎ ‎تصريح‎ ‎عمل؟
يحتاج‎ ‎بعض‎ ‎الأشخاص‎ ‎إلى‎ ‎تصريح‎ ‎عمل‎ ‎من‎ ‎مصلحة‎ ‎شؤون‎ ‎الأجانب‎ ‎وموافقة‎ ‎من‎ ‎وكالة‎ ‎العمل‎ ‎إذا‎ ‎كانوا‎ ‎يريدون‎ ‎العمل‎ ‎في‎ ‎ألمانيا‎. لا‎ ‎يُسمح‎ ‎لبعض‎ ‎الأشخاص‎ ‎بالعمل‎ ‎على‎ ‎الإطلاق‎.

https://www.faire-integration.de/ar/topic/672.

ما القوانين التي تنطبق على العمالة المؤقتة؟هناك لوائح قانونية تنظم العمالة المؤقتة بموجب قانون العمالة المؤقتة (AÜG). اع...
08/04/2026

ما القوانين التي تنطبق على العمالة المؤقتة؟
هناك لوائح قانونية تنظم العمالة المؤقتة بموجب قانون العمالة المؤقتة (AÜG). اعتبارًا 2026، سيكون الحد الأدنى للأجور في العمل المؤقت 14,96 يورو في الساعة:
https://www.faire-integration.de/ar/topic/85.

ما القوانين التي تنطبق على العمالة المؤقتة؟
هناك لوائح قانونية تنظم العمالة المؤقتة بموجب قانون العمالة المؤقتة (AÜG). اعتبارًا 2026، سيكون الحد الأدنى للأجور في العمل المؤقت 14,96 يورو في الساعة:
https://www.faire-integration.de/ar/topic/85.

📄 Arbeitsvertrag im Minijob – braucht man den wirklich?Viele glauben: „Ist doch nur ein Minijob …“ ❌Doch genau hier pass...
08/04/2026

📄 Arbeitsvertrag im Minijob – braucht man den wirklich?
Viele glauben: „Ist doch nur ein Minijob …“ ❌
Doch genau hier passieren die meisten Missverständnisse.
👉 Muss ein Arbeitsvertrag im Minijob schriftlich sein?
👉 Welche Inhalte sind gesetzlich vorgeschrieben?
👉 Was schützt Minijobber und Arbeitgeber wirklich vor Ärger?
Ein klar strukturierter Arbeitsvertrag sorgt für Transparenz, Sicherheit – und ein gutes Miteinander von Anfang an. ✅

Dieser Artikel erklärt die Regelungen zum Arbeitsvertrag im Minijob, zum Nachweisgesetz und zu den Fristen und bietet Muster-Arbeitsverträge.

n Germany there is the statutory unemployment insurance: What does this mean? How can this insurance help you? This vide...
18/03/2026

n Germany there is the statutory unemployment insurance: What does this mean? How can this insurance help you? This video can help you with your questions!
التأمينات الاجتماعية في ألمانيا: التأمين القانوني ضد البطالة
التأمين يحميك إذا أصبحت عاطلًا عن العمل.

In Germany there is the statutory unemployment insurance: What does this mean? How can this insurance help you? This video can help you with your questions!
التأمينات الاجتماعية في ألمانيا: التأمين القانوني ضد البطالة
التأمين يحميك إذا أصبحت عاطلًا عن العمل.
https://youtu.be/QGZUN_-Irsk?si=ahw7Hxruvp4tSBhF

13/03/2026

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

11/03/2026

Last year Fair Integration helped over 9.700 people in individual consultations and reached over 13.600 people alltogether. These numbers show how successfull our advisors are in giving out information and reaching out to workers in precarious working situations. They were able to help people from various third countries (outside the EU) like Syria, Ukraine, Afghanistan, Turkey and Eritrea.

What do you need to know about notice periods? The law stipulates a notice period for dismissals or terminations of 4 we...
26/02/2026

What do you need to know about notice periods? The law stipulates a notice period for dismissals or terminations of 4 weeks to the 15th or the end of a calendar month. Unless your employment contract or collective agreement says otherwise, this also applies to you: https://www.faire-integration.de/en/topic/139.

What do you need to know about notice periods? The law stipulates a notice period for dismissals or terminations of 4 weeks to the 15th or the end of a calendar month. Unless your employment contract or collective agreement says otherwise, this also applies to you: https://www.faire-integration.de/en/topic/139.

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Dienstag 08:30 - 16:00
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