Faire Integration Hamburg

Faire Integration Hamburg Faire Integration ist ein Beratungsangebot für Geflüchtete und Drittstaatsangehörige zu arbeitsrechtlichen Fragen. Bei anderen thematischen Fragen – z.B.

Faire Integration ist ein bundesweites Beratungsangebot zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Geflüchtete und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen. In den Beratungsstellen können sowohl Personen, die sich bereits in Arbeit, Ausbildung oder Praktikum befinden, Rat zu konkreten Fragestellungen erhalten als auch solche, die sich präventiv über ihre Arbeitsbed

ingungen informieren möchten. Die Beratungsstellen bieten für die Zielgruppe auch Workshops an, z.B. im Rahmen von Integrations- oder Sprachkursen. Das Beratungsangebot umfasst arbeits- und sozialrechtliche Themen, die direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen, z.B.: Lohn, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung, Krankenversicherung usw. zur Stellensuche oder dem Aufenthaltsstatus – wird an spezialisierte Beratungsstellen und beratende Institutionen vermittelt. Die Beratungsstellen unterstützen geflüchtete Menschen und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen dabei, sich vor Ausbeutung und Benachteiligung zu schützen und sich dagegen zur Wehr zu setzen. Die Kenntnis über die eigenen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis ist essentiell, um sich auf dem Arbeitsmarkt sicher bewegen zu können. Sie ist auch Grundlage dafür, prekäre Beschäftigungsbedingungen zu überwinden und gute Arbeit in Deutschland zu finden. Denn nur, wer seine Rechte kennt, kann diese auch einfordern. Die Beratung in Faire Integration orientiert sich an den Erfahrungen aus dem DGB-Projekt Faire Mobilität und anderer gewerkschaftsnaher Beratungsstellen für EU-Beschäftigte. Über die enge Zusammenarbeit mit anderen IQ Stellen wird auch das Ziel der bildungsadäquaten Arbeitsmarktintegration verfolgt. Die Beratungsstellen arbeiten eng mit anderen Beratungsstellen und Unterstützungsstrukturen zusammen. Wichtige Kooperationspartner sind außerdem Akteure aus Städten und Gemeinden, Gewerkschaften, Kammern und die Arbeitsverwaltung. Faire Integration wird innerhalb des Netzwerkes „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durchgeführt. In den einzelnen Bundesländern sind unterschiedliche Träger für die Umsetzung verantwortlich. Faire Integration wird durch eine Support-Struktur des DGB Bildungswerk BUND (Support Faire Integration) unterstützt sowie durch die Fachstelle Einwanderung im IQ Netzwerk inhaltlich begleitet. Die Faire Integration-Beratungsstellen sind den IQ Landesnetzwerken zugeordnet und werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают ис...
18/08/2026

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают исключительные случаи, когда сроки короче, например, во время испытательного срока (тогда срок обычно составляет всего две недели): https://www.faire-integration.de/ru/topic/620.

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают исключительные случаи, когда сроки короче, например, во время испытательного срока (тогда срок обычно составляет всего две недели): https://www.faire-integration.de/ru/topic/620.

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?Les consultations traitent de toutes les questions de droi...
18/08/2026

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?
Les consultations traitent de toutes les questions de droit social et du travail: Ces questions concernent tout ce qui est lié à l’emploi et au travail, comme le salaire, le temps de travail, les congés, le licenciement, l’assurance santé, etc.:
https://www.faire-integration.de/fr/topic/916.

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?
Les consultations traitent de toutes les questions de droit social et du travail: Ces questions concernent tout ce qui est lié à l’emploi et au travail, comme le salaire, le temps de travail, les congés, le licenciement, l’assurance santé, etc.:

https://www.faire-integration.de/fr/topic/916.

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf...
18/08/2026

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf ein unseriöses Angebot hindeuten:
💡Es ist nicht klar, wer der/die Arbeitgeber*in ist (welche Firma/ welcher Betrieb).
💡Im Angebot steht, dass du schnell viel Geld verdienen kannst, aber keine Qualifikation (Ausbildung etc.) brauchst.
➡Finde mehr heraus in unserem FAQ zur Ausbeutung: https://www.faire-integration.de/.../945.ausbeutung.html
//
غالباً ما يكون التعرف على عروض العمل غير الجدية صعبًا. فقد تبدو العروض جيدة من الوهلة الأولى - على سبيل المثال قد تقدم الكثير من الأموال أو ساعات عمل قصيرة.
تتسم العديد من عروض العمل غير الجدية بنفس الخصائص التي يمكنك ملاحظتها.
يجب أن تتوخَ الحذر...
إذا لم يكن رب العمل واضحًا (أي الشركة).
إذا كان العرض ينص على أن ستتمكن من كسب الكثير من الأموال بسرعة، ولكنك لا تحتاج إلى أي مؤهلات مهنية (تدريب، أو شهادة، أو خبرة مهنية، إلخ) للقيام بذلك.

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf ein unseriöses Angebot hindeuten:
💡Es ist nicht klar, wer der/die Arbeitgeber*in ist (welche Firma/ welcher Betrieb).
💡Im Angebot steht, dass du schnell viel Geld verdienen kannst, aber keine Qualifikation (Ausbildung etc.) brauchst.

➡Finde mehr heraus in unserem FAQ zur Ausbeutung: https://www.faire-integration.de/de/topic/945.ausbeutung.html

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غالباً ما يكون التعرف على عروض العمل غير الجدية صعبًا. فقد تبدو العروض جيدة من الوهلة الأولى - على سبيل المثال قد تقدم الكثير من الأموال أو ساعات عمل قصيرة.
تتسم العديد من عروض العمل غير الجدية بنفس الخصائص التي يمكنك ملاحظتها.

يجب أن تتوخَ الحذر...

إذا لم يكن رب العمل واضحًا (أي الشركة).
إذا كان العرض ينص على أن ستتمكن من كسب الكثير من الأموال بسرعة، ولكنك لا تحتاج إلى أي مؤهلات مهنية (تدريب، أو شهادة، أو خبرة مهنية، إلخ) للقيام بذلك.

https://www.faire-integration.de/ar/topic/952.

04/08/2026

Why you should follow us on Instagram: With Instagram we are offering more videos, a closer insight into our work & try to answer important questions about your employment rights!
➡Find out more: https://www.instagram.com/faireintegration
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لماذا يجب أن تتابعنا على إنستغرام: نقدم لك على إنستغرام المزيد من مقاطع الفيديو، ونمنحك نظرة أعمق على عملنا، ونجيب على الأسئلة المهمة المتعلقة بحقوقك في العمل.

https://www.instagram.com/faireintegration

🚧 Baustellenaktion 2026 – Gemeinsam für faire Arbeit auf dem Bau! 👷‍♂️🤝Gemeinsam mit der IG BAU und Arbeit und Leben Ham...
31/07/2026

🚧 Baustellenaktion 2026 – Gemeinsam für faire Arbeit auf dem Bau! 👷‍♂️🤝
Gemeinsam mit der IG BAU und Arbeit und Leben Hamburg - Servicestelle Arbeitnehmerfreizügigkeit waren wir unterwegs auf zwei Hamburger Baustellen, um Wanderarbeiter über ihre Rechte zu informieren und ins Gespräch zu kommen.
📄 Wir haben Informationsmaterial verteilt, informierten über Beratungs- und Gewerkschaftsangebote und sprachen mit den Beschäftigten über ihre Arbeitsbedingungen.
💬 Dabei wurde deutlich: Viele Arbeitsverhältnisse entsprechen den Mindeststandards – es gibt also weiterhin Herausforderungen, etwa beim Arbeitsschutz oder bei fairer Bezahlung. Aus unserer täglichen Beratungsarbeit wissen wir zudem, dass viele Wanderarbeiter nach wie vor mit erheblichen Problemen konfrontiert sind.
✊ Unser Einsatz geht weiter – für faire Arbeitsbedingungen, Tariftreue und starke Arbeitnehmerrechte!

How can you spot exploitation? There are many signs which indicate that you might not get treated well at work: Pressure...
27/07/2026

How can you spot exploitation?
There are many signs which indicate that you might not get treated well at work: Pressure to work more hours or work without breaks, less pay then agreed upon, threatening behaviour from superiors...
If you are in doubt about your employment, contact our advisors: They speak various languages and are experts on employment law.💡
➡Here you can find your advice centre: https://www.faire-integration.de/advice-centres

How can you spot exploitation?

There are many signs which indicate that you might not get treated well at work: Pressure to work more hours or work without breaks, less pay then agreed upon, threatening behaviour from superiors...

If you are in doubt about your employment, contact our advisors: They speak various languages and are experts on employment law.💡
➡Here you can find your advice centre: https://www.faire-integration.de/advice-centres

27/07/2026

Unsere Fachexpert*innen haben gemeinsam mit dem Goethe-Institut Menschen aus Südostasien aufgeklärt. In einer Online-Veranstaltung informierten sie Menschen aus Vietnam, den Philippinen und Indonesien über deutsche Arbeitsrechte. Dabei ging es um Themen wie Arbeitszeiten, Mindestvergütungen, Kündigung etc. Aber es gab auch Fragen zu kulturellen Besonderheiten – und Tipps von den Expert*innen für ein gutes Ankommen im Beruf.

Durch die Kooperation mit dem Goethe-Institut kann die Fachstelle noch mehr Menschen erreichen, die aus Drittstaaten ihre Einreise zur Arbeitsaufnahme in Deutschland planen. Dabei geht es vor allem darum, ein realistisches Bild zu vermitteln, deutsche Arbeitsrechte zu erklären & Ausbeutung zu verhindern!

➡Du fühlst dich angesprochen?
Halte Ausschau nach weiteren Veranstaltungen des Goethe-Instituts & folge uns für mehr Einblicke in unsere Arbeit.

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➡Do you want to learn more about your employment rights? Are you from a country outside the EU - follow us for more information & check out the Goethe-Instituts website to find more events: https://www.goethe.de/

Did you know, that Fair Integration is now on Instagram?💡🥳There we post more videos, interesting facts and glimpses into...
09/07/2026

Did you know, that Fair Integration is now on Instagram?💡🥳
There we post more videos, interesting facts and glimpses into the work of our advisors! Follow us there: https://www.instagram.com/faireintegration

Did you know, that Fair Integration is now on Instagram?💡🥳
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عليك مراعاة ما يلي: يجب توقيع إشعار إنهاء التعاقد من الشخص الذي قدمه فحسب. إذا تلقيت إشعارًا بإنهاء التعاقد، فليس عليك أ...
09/07/2026

عليك مراعاة ما يلي: يجب توقيع إشعار إنهاء التعاقد من الشخص الذي قدمه فحسب. إذا تلقيت إشعارًا بإنهاء التعاقد، فليس عليك أن توقع عليه! شكل أساسي يسري ما يلي: ليس عليك التوقيع على أي شيء على الفور. حيث يمكنك دائمًا أن تطلب قراءة النص في هدوء في المنزل أو تلقي المشورة

عليك مراعاة ما يلي: يجب توقيع إشعار إنهاء التعاقد من الشخص الذي قدمه فحسب. إذا تلقيت إشعارًا بإنهاء التعاقد، فليس عليك أن توقع عليه! شكل أساسي يسري ما يلي: ليس عليك التوقيع على أي شيء على الفور. حيث يمكنك دائمًا أن تطلب قراءة النص في هدوء في المنزل أو تلقي المشورة.
https://www.faire-integration.de/ar/topic/142.

Am 19.5. fand das Webinar Webinar „Kündigung und Arbeitslosengeld in Deutschland“ in Zusammenarbeit mit der Spanischen B...
18/06/2026

Am 19.5. fand das Webinar Webinar „Kündigung und Arbeitslosengeld in Deutschland“ in Zusammenarbeit mit der Spanischen Botschaft (Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Alemania) statt.
In dieser Informationsveranstaltung erläutert unsere Beraterin und eine Beratering von Faire Integration Hamburg auf Spanisch die wichtigsten Aspekte im Zusammenhang mit der Kündigung und dem Anspruch auf Arbeitslosengeld in Deutschland erklärt.
Teil 1 - Kündigung: https://www.youtube.com/watch?v=mYL2-LLrdMU
Teil 2 - Arbeitslosengeld: https://www.youtube.com/watch?v=LBnxWGH0J8g&feature=youtu.be Weniger anzeigen

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SüderStr. 32b
Hamburg
20097

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Dienstag 08:30 - 16:00
Mittwoch 08:00 - 16:00
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