Faire Integration Hamburg

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Faire Integration Hamburg Faire Integration ist ein Beratungsangebot für Geflüchtete und Drittstaatsangehörige zu arbeitsrechtlichen Fragen. Bei anderen thematischen Fragen – z.B.

Faire Integration ist ein bundesweites Beratungsangebot zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Geflüchtete und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen. In den Beratungsstellen können sowohl Personen, die sich bereits in Arbeit, Ausbildung oder Praktikum befinden, Rat zu konkreten Fragestellungen erhalten als auch solche, die sich präventiv über ihre Arbeitsbedingungen informieren möchten. Die Beratungsstellen bieten für die Zielgruppe auch Workshops an, z.B. im Rahmen von Integrations- oder Sprachkursen. Das Beratungsangebot umfasst arbeits- und sozialrechtliche Themen, die direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen, z.B.: Lohn, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung, Krankenversicherung usw. zur Stellensuche oder dem Aufenthaltsstatus – wird an spezialisierte Beratungsstellen und beratende Institutionen vermittelt. Die Beratungsstellen unterstützen geflüchtete Menschen und andere Migrantinnen und Migranten, die nicht aus der EU kommen dabei, sich vor Ausbeutung und Benachteiligung zu schützen und sich dagegen zur Wehr zu setzen. Die Kenntnis über die eigenen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis ist essentiell, um sich auf dem Arbeitsmarkt sicher bewegen zu können. Sie ist auch Grundlage dafür, prekäre Beschäftigungsbedingungen zu überwinden und gute Arbeit in Deutschland zu finden. Denn nur, wer seine Rechte kennt, kann diese auch einfordern. Die Beratung in Faire Integration orientiert sich an den Erfahrungen aus dem DGB-Projekt Faire Mobilität und anderer gewerkschaftsnaher Beratungsstellen für EU-Beschäftigte. Über die enge Zusammenarbeit mit anderen IQ Stellen wird auch das Ziel der bildungsadäquaten Arbeitsmarktintegration verfolgt. Die Beratungsstellen arbeiten eng mit anderen Beratungsstellen und Unterstützungsstrukturen zusammen. Wichtige Kooperationspartner sind außerdem Akteure aus Städten und Gemeinden, Gewerkschaften, Kammern und die Arbeitsverwaltung. Faire Integration wird innerhalb des Netzwerkes „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durchgeführt. In den einzelnen Bundesländern sind unterschiedliche Träger für die Umsetzung verantwortlich. Faire Integration wird durch eine Support-Struktur des DGB Bildungswerk BUND (Support Faire Integration) unterstützt sowie durch die Fachstelle Einwanderung im IQ Netzwerk inhaltlich begleitet. Die Faire Integration-Beratungsstellen sind den IQ Landesnetzwerken zugeordnet und werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert

ما الذي تحتاج إلى الانتباه إليه في التدريب:خلال فترة تدريبك، يجب أن تبرم شركتك عقد تدريب معك. وفيه يُنص على ما يلي: مكان...
01/10/2026

ما الذي تحتاج إلى الانتباه إليه في التدريب:
خلال فترة تدريبك، يجب أن تبرم شركتك عقد تدريب معك. وفيه يُنص على ما يلي: مكان عملك ومكان التعليم (مثل المدرسة المهنية) وما المحتويات والأوقات التي يضمها العقد.
إذا حصلت على عقد عمل، فلن يكون ذلك صحيحًا! يجب عليك تلقي المساعدة وطلب المشورة!

ما الذي تحتاج إلى الانتباه إليه في التدريب:
خلال فترة تدريبك، يجب أن تبرم شركتك عقد تدريب معك. وفيه يُنص على ما يلي: مكان عملك ومكان التعليم (مثل المدرسة المهنية) وما المحتويات والأوقات التي يضمها العقد.

إذا حصلت على عقد عمل، فلن يكون ذلك صحيحًا! يجب عليك تلقي المساعدة وطلب المشورة!

23/09/2026

В каждой федеральной земле работает один или более консультационных центров Faire Integration. Консультации оказываются беженцам и мигрантам из третьих стран (не входящих в ЕС): Вы можете получить консультацию в своей федеральной земле (в своем регионе):

➡https://www.faire-integration.de/ru/topic/655.

#консультирование #трудовойдоговор

Du bist dir unsicher, ob du richtig bezahlt wirst?Du solltest deine Arbeitsstunden immer aufschreiben: Wenn weniger Stun...
14/09/2026

Du bist dir unsicher, ob du richtig bezahlt wirst?
Du solltest deine Arbeitsstunden immer aufschreiben: Wenn weniger Stunden bezahlt werden, als du gearbeitet hast, ist das nicht richtig. Dagegen kannst du dich wehren. Daher ist es wichtig, dass du deine Stunden immer aufschreibst.
//
Are you unsure whether you have been fully paid?
You should always write down your working hours: It is wrong, if fewer hours are paid than you actually worked. You can fight back against this! It is therefore important that you always write down the hours you work.

Du bist dir unsicher, ob du richtig bezahlt wirst?
Du solltest deine Arbeitsstunden immer aufschreiben: Wenn weniger Stunden bezahlt werden, als du gearbeitet hast, ist das nicht richtig. Dagegen kannst du dich wehren. Daher ist es wichtig, dass du deine Stunden immer aufschreibst.
//
Are you unsure whether you have been fully paid?
You should always write down your working hours: It is wrong, if fewer hours are paid than you actually worked. You can fight back against this! It is therefore important that you always write down the hours you work.

➡Get help, if needed: https://www.faire-integration.de/en/topic/46.advice-centres.html

يمكنك معرفة ما يجب أن يشمله عقد العمل وما لا يجب أن يشمله من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل. يمكنك التحقق مما إذا كانت جم...
08/09/2026

يمكنك معرفة ما يجب أن يشمله عقد العمل وما لا يجب أن يشمله من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل. يمكنك التحقق مما إذا كانت جميع البيانات المهمة مذكورة في عقد العمل الخاص بك (أسماء وعناوين الشركاء المتعاقدين، والأجور، وساعات العمل، ومكان العمل، والعطلات، وفترات الإخطار قبل إنهاء التعاقد، وما إلى ذلك).
يرجى مراعاة ما يلي: يجب عليك التحقق من عقد العمل قبل توقيعه! بموجب توقيعك، فإنك توافق على العقد. وبعد ذلك، سيكون من الصعب إلغاء موافقتك.

يمكنك معرفة ما يجب أن يشمله عقد العمل وما لا يجب أن يشمله من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل. يمكنك التحقق مما إذا كانت جميع البيانات المهمة مذكورة في عقد العمل الخاص بك (أسماء وعناوين الشركاء المتعاقدين، والأجور، وساعات العمل، ومكان العمل، والعطلات، وفترات الإخطار قبل إنهاء التعاقد، وما إلى ذلك).
يرجى مراعاة ما يلي: يجب عليك التحقق من عقد العمل قبل توقيعه! بموجب توقيعك، فإنك توافق على العقد. وبعد ذلك، سيكون من الصعب إلغاء موافقتك.

https://www.faire-integration.de/ar/topic/952.

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают ис...
18/08/2026

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают исключительные случаи, когда сроки короче, например, во время испытательного срока (тогда срок обычно составляет всего две недели): https://www.faire-integration.de/ru/topic/620.

Срок для увольнения с работы: Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают исключительные случаи, когда сроки короче, например, во время испытательного срока (тогда срок обычно составляет всего две недели): https://www.faire-integration.de/ru/topic/620.

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?Les consultations traitent de toutes les questions de droi...
18/08/2026

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?
Les consultations traitent de toutes les questions de droit social et du travail: Ces questions concernent tout ce qui est lié à l’emploi et au travail, comme le salaire, le temps de travail, les congés, le licenciement, l’assurance santé, etc.:
https://www.faire-integration.de/fr/topic/916.

Avec quelles questions puis-je m'adresser à Fair Integration ?
Les consultations traitent de toutes les questions de droit social et du travail: Ces questions concernent tout ce qui est lié à l’emploi et au travail, comme le salaire, le temps de travail, les congés, le licenciement, l’assurance santé, etc.:

https://www.faire-integration.de/fr/topic/916.

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf...
18/08/2026

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf ein unseriöses Angebot hindeuten:
💡Es ist nicht klar, wer der/die Arbeitgeber*in ist (welche Firma/ welcher Betrieb).
💡Im Angebot steht, dass du schnell viel Geld verdienen kannst, aber keine Qualifikation (Ausbildung etc.) brauchst.
➡Finde mehr heraus in unserem FAQ zur Ausbeutung: https://www.faire-integration.de/.../945.ausbeutung.html
//
غالباً ما يكون التعرف على عروض العمل غير الجدية صعبًا. فقد تبدو العروض جيدة من الوهلة الأولى - على سبيل المثال قد تقدم الكثير من الأموال أو ساعات عمل قصيرة.
تتسم العديد من عروض العمل غير الجدية بنفس الخصائص التي يمكنك ملاحظتها.
يجب أن تتوخَ الحذر...
إذا لم يكن رب العمل واضحًا (أي الشركة).
إذا كان العرض ينص على أن ستتمكن من كسب الكثير من الأموال بسرعة، ولكنك لا تحتاج إلى أي مؤهلات مهنية (تدريب، أو شهادة، أو خبرة مهنية، إلخ) للقيام بذلك.

Unseriöse Jobangebote sind oft schwer zu erkennen. Sie können auf den ersten Blick gut wirken. Diese Merkmale können auf ein unseriöses Angebot hindeuten:
💡Es ist nicht klar, wer der/die Arbeitgeber*in ist (welche Firma/ welcher Betrieb).
💡Im Angebot steht, dass du schnell viel Geld verdienen kannst, aber keine Qualifikation (Ausbildung etc.) brauchst.

➡Finde mehr heraus in unserem FAQ zur Ausbeutung: https://www.faire-integration.de/de/topic/945.ausbeutung.html

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غالباً ما يكون التعرف على عروض العمل غير الجدية صعبًا. فقد تبدو العروض جيدة من الوهلة الأولى - على سبيل المثال قد تقدم الكثير من الأموال أو ساعات عمل قصيرة.
تتسم العديد من عروض العمل غير الجدية بنفس الخصائص التي يمكنك ملاحظتها.

يجب أن تتوخَ الحذر...

إذا لم يكن رب العمل واضحًا (أي الشركة).
إذا كان العرض ينص على أن ستتمكن من كسب الكثير من الأموال بسرعة، ولكنك لا تحتاج إلى أي مؤهلات مهنية (تدريب، أو شهادة، أو خبرة مهنية، إلخ) للقيام بذلك.

https://www.faire-integration.de/ar/topic/952.

04/08/2026

Why you should follow us on Instagram: With Instagram we are offering more videos, a closer insight into our work & try to answer important questions about your employment rights!
➡Find out more: https://www.instagram.com/faireintegration
//
لماذا يجب أن تتابعنا على إنستغرام: نقدم لك على إنستغرام المزيد من مقاطع الفيديو، ونمنحك نظرة أعمق على عملنا، ونجيب على الأسئلة المهمة المتعلقة بحقوقك في العمل.

https://www.instagram.com/faireintegration

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SüderStr. 32b
Hamburg
20097

Öffnungszeiten

Montag 08:30 - 16:30
Dienstag 08:30 - 16:00
Mittwoch 08:00 - 16:00
Donnerstag 08:30 - 16:00
Freitag 08:30 - 15:00

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+4940428395590

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