12/06/2024
🗝 #𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁
Alle Welt redet über , aber wir LEBEN es!
📍New Work kann unterschiedlich definiert werden. Flexibilität, Entscheidungsfreiheit und Vereinbarkeit sind jedoch zentrale Bestandteile des Megatrends, über die stets viel diskutiert wird. Wie binden wir es in unseren Arbeitsalltag ein?
Bei uns ist Flexibilität mehr als nur ein Schlagwort – schon seit unserer Gründung ist es ist ein fester Bestandteil unserer .
🏢🏠💻 Wir glauben daran, dass produktive Arbeit nicht an bestimmte Orte gebunden ist. Unsere hybride Arbeitskultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Zeit so einzuteilen, dass sie ihr Bestes geben können – egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs. Es wird auch gern von den Kolleginnen und Kollegen in Anspruch genommen – viele sparen sich die teilweise sehr zeitintensive Anreise, um ins Büro zu kommen und arbeiten aus dem Homeoffice, andere arbeiten auch mal mobil aus dem Ausland und verbinden den Job mit Urlaub oder einem längeren Auslandsaufenthalt.
⏰Die Flexibilität spiegelt sich nicht nur in der Wahl des Arbeitsortes. Zum einen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Zum anderen können sie auch über ihre Arbeitszeitgestaltung selbst bestimmen. Wir haben keine Kernarbeitszeiten, man sollte sich nur innerhalb der Teams absprechen und seine Gesamtstunden im Blick behalten. So können wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können ihre Arbeit so gestalten, dass sie zu ihrem Leben passt.
🖇 von Karriere und Familie ist ein weiterer wichtiger Punkt, der uns am Herzen liegt. Im Dialog lassen sich viele individuelle Wünsche und Vorstellungen umsetzen. Wir schaffen eine Umgebung, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann und die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu verfolgen und gleichzeitig die familiäre Verantwortung wahrzunehmen. Und das sowohl als Mann als auch als Frau. Gleichberechtigt. Bei uns gehen auch die Männer in Elternzeit und werden dafür nicht verspottet.
Wie flexibel sind Eure Arbeitgeber? Erzählt es uns gern in den Kommentaren. ✍ Lasst uns gemeinsam New Work leben!