SCC Schulung Hamburg

07/08/2019

Unter Feinstaub- und Ultrafeinstaub versteht man feinste Teilchen, die nicht auf den Boden absinken, sondern als Bestandteil der Atemluft in Atmosphäre verweilen.
Kleiner als 0,1 Mikrometer können sie über die Lunge sofort ins Blut mit aufgenommen werden.
Je kleiner die Partikel, desto wahrscheinlicher, so die einhellige Meinung von Medizinern, dass der Feinstaub in die Gefäße geht und dort Entzündungsreaktionen hervorrufen.

30/07/2019

Immer wieder gern genommen. Eine Zertifizierung und das ständige Schulen der Mitarbeiter kann halfen.

Und täglich grüßt das Murmeltier.
Wenn es hier zu einem Feuer kommt und den Menschen bleibt nur dieser Fluchtweg, ist die Chance groß, dass es hier tote gibt. Das Zustellen von Flucht- und Rettungswegen ist verboten. Die freie Zugänglichkeit muss regelmäßig kontrolliert werden.

26/06/2019

Hier muss man nicht mehr viel sagen

25/06/2019

Oft wird die Gefahr unterschätzt, wenn Flucht- und Rettungswege durch Materialien zugestellt wird.

Flucht- und Rettungswege sollen Leben retten doch das können sie nur, wenn diese zu jederzeit frei begehbar sind!

Achtet darauf und erinnert eure Kollegen an die Wichtigkeit.

17/06/2019

10/06/2019

So schaut es aus 🤗

07/06/2019

Wichtig!

Habt Ihr noch Löschdecken im Unternehmen aufgehängt?

Dann solltest Ihr dringend eure Gefährdungsbeurteilung (GBU) überdenken und aktualisieren.

Denn diese Löschdecken entsprechen nicht mehr dem Stand der Technik und sind somit aus dem Unternehmen auszusondern.

30/04/2019

Erste Erfahrungen mit dem neuen Mutterschutzgesetz

Zum 01. Januar 2018 ist nach langjährigen Diskussionen das „neue“ Mutterschutzgesetz in Deutschland in Kraft getreten.
Ziel des Mutterschutzgesetzes ist es, den bestmöglichen Gesundheitsschutz für schwangere und stillende Frauen zu gewährleisten.

Es soll nicht dazu kommen, dass Frauen durch Schwangerschaft und Stillzeit Nachteile im Berufsleben erleiden oder dass die selbstbestimmte Entscheidung einer Frau über ihre Erwerbstätigkeit verletzt wird.

Damit sollen die Chancen der Frauen verbessert und ihre Rechte gestärkt werden, dem Beruf ohne Beeinträchtigung ihrer Gesundheit und der ihres Kindes weiter nachzugehen.

Eine wesentliche Grundlage für die Bewertung von Gefahren und Risiken für Schwangere und deren Kinder stellt die Gefährdungsbeurteilung dar.

Diese ist generell durch den Arbeitgeber an allen Arbeitsplätzen, an denen auch Frauen tätig sein können, mit Bezug auf eine mögliche Schwangerschaft durchzuführen. Wird dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft angezeigt bzw. bekannt, so hat er zusätzlich eine individuelle Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, um dann zu entscheiden, ob die Schwangere die aktuelle Tätigkeit ausüben kann.

Der Arbeitgeber muss eine werdende oder stillende Mutter während der Schwangerschaft und nach der Entbindung so beschäftigen, und ihren Arbeitsplatz einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte so einrichten, dass sie vor Gefährdungen für die Gesundheit ausreichend geschützt ist.

24/04/2019

Fehler sind menschlich

Aus Fehler lernen, statt Schuldige zu suchen.

Bei Fehler anderer an die Decke zu gehen, eigene Fehler schönzureden oder alles einfach Selbst zu beheben, gehören zu den beliebtesten Verhaltensweisen, die jedoch langfristig zu mehr und meist auch zu schwerwiegenderen Fehlern führen.

Fehler nicht als Schicksal zu begreifen, offen darüber zu sprechen und an den tatsächlichen Ursachen anzusetzen, das führt zu mehr Qualität und Sicherheit und verringert das wiederholte Auftreten von Fehlern.

28/03/2019

Es gibt keine einfache Regel, die vorschreibt, dass Du ab einer bestimmten Betriebsgröße einen Flucht- und Rettungsplan erstellen und aushängen müsst.

Hier ist Deine Eigenverantwortung gefragt und damit eine sorgfältige Gefährdungsbeurteilung.

Eine Orientierung bietet die Arbeitsstättenverordnung. Sie fordert in §4 das Auslegen oder Aushängen von einem Flucht- und Rettungsplan,, wenn Lage, Ausdehnung und Art der Benutzung der Arbeitsstätte dies erfordern".

Die gleichen Kriterien Lage, Ausdehnung, Benutzung nennt auch die DGUV-Regel 100-00.

Lasst Euch beraten, ob es wirklich notwendig ist, einen solchen Plan in Deinem Betrieb vorzuhalten.

19/03/2019

Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung!

Im Ergebnis lässt sich festhalten, dass mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Auffälligkeiten systematisch erfasst und bewertet werden können, die oft schon im Betrieb bekannt sind.

Teilweise können schon kleinere Maßnahmen für Abhilfe sorgen, teilweise sind aber auch weitere Bereiche eines Betriebs betroffen, so dass ein höherer Aufwand erforderlich ist.

Wird die Gefährdungsbeurteilung gut geplant, kann diese jedoch zu deutlichen Prozessverbesserungen beitragen.

So läuft´s glatter am Arbeitsplatz!

Nicht nur die Digitalisierung und die Globalisierung stellen psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz dar.
Zunehmend führen auch Arbeitsverdichtung und permanenter Change zu Konflikten und Reibungsverlusten in Arbeit und Beruf.

Ein professionelles Konfliktmanagement kann dabei helfen, sich abzeichnende oder schon ausgebrochene Konflikte zu fokussieren und zu lösen.

16/08/2018

Nicht immer nur andere schulen. Wir selber wurden auch in der Ersten Hilfe geschult und sind nun nicht nur intern gewappnet sondern auch voll auf der höhe für unser Seminarteilnehmer.