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die coachingakademie

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Wir bewegen Menschen und Organisationen: Systemische Beratung, Coaching und hochwertige Weiterbildun

05/09/2026

💡Was braucht Veränderung, bevor Ergebnisse entstehen können? Psychologische Sicherheit.

Für Sarah Bodo ist psychologische Sicherheit schon lange ein wichtiges Thema – im Coaching von Innovation Leadern ebenso wie in ihrer Arbeit als Führungskraft.

Im 4. Modul unserer OE-Ausbildung hat sie sich intensiv damit beschäftigt, was Menschen brauchen, um Veränderungsprozesse mittragen und aktiv gestalten zu können.

Das Modell von Patrick Lencioni gefällt Sarah sehr:
„Es hilft mir, genauer aufzeigen zu können, warum bestimmte Interventionen notwendig sind, um zunächst eine Basis des Vertrauens aufzubauen – und sich von dort überhaupt zum Ergebnis hinzuarbeiten.“

👥 Menschen mitnehmen und Ergebnisse erreichen
In der Praxis im Joballtag erlebt Sarah immer wieder, dass vor allem die Ergebnisse einer Veränderung im Vordergrund stehen. Wie wichtig es ist, die Menschen auf diesem Weg mitzunehmen, war ihr schon lange bewusst. Das Modul hat ihr nun Modelle und Methoden an die Hand gegeben, um diesen Zusammenhang fundiert zu begründen:
„Die Methoden und die Erfahrungen aus den Übungen haben mir mehr Vertrauen in meinen Instinkt gegeben.“

🖼️ Zukunftsbilder gemeinsam entwickeln
Besonders begeistert hat Sarah die Arbeit mit Zukunftsbildern und Change Stories:
„Ich bin ein visueller Mensch und daher ist mein Herz aufgegangen, als wir im Team Zukunftsbilder und Change Stories für einen Fall erstellen konnten.“
Diese Methode möchte sie direkt in ihre Praxis übertragen und gemeinsam mit Teams ein Zukunftsbild dafür entwickeln, wie die KI-Transformation im Unternehmen aussehen soll.

✨ Sarahs Fazit zum 4. Modul:
„Ich nehme aus jedem Modul so viel mit, was ich direkt in meinem Job als Global Head of AI im Unternehmen und bei meinen Coachees anwenden kann.“

Danke, liebe Sarah, für Deine persönlichen Einblicke! 💛

🚀 Möchtest Du auch lernen, was Menschen und Organisationen brauchen, damit Veränderung gelingt?
Dann sei bei unserem kostenlosen Online-Infoabend am 8. September 2026 dabei. Den Link zur Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter Veranstaltungen/Infoabende.

04/09/2026

🧰 Viele Interventionswerkzeuge – aber welches passt zu welchem Team?

Im 2. Modul unserer Systemischen Teamcoaching-Ausbildung ging es darum, Teamworkshops zu gestalten und unterschiedliche Interventionen kennenzulernen und praktisch auszuprobieren.

Für unsere Teilnehmerin Margit Besl wurde dabei deutlich: Ein gut gefüllter Methodenkoffer allein macht noch kein gutes Teamcoaching.

„Es geht darum, zu entscheiden: Was passt zu diesem Team? Was passt zu mir als Coach? Und was braucht es in dieser konkreten Situation?

Der Coach gibt Struktur und Orientierung, muss aber nicht jede Lösung vorgeben. Dafür braucht es Offenheit und die Bereitschaft, den geplanten Weg auch einmal zu verlassen, wenn die Dynamik des Teams etwas anderes erfordert.“

🧭 Ein gutes Repertoire an Interventionen zu haben, ist das eine – zu erkennen, welche davon zur jeweiligen Situation passt, das andere:

„Das Modul hat mir viele Möglichkeiten an die Hand gegeben, aus denen ich je nach Situation auswählen kann.
Die eigentliche Kompetenz liegt für mich darin, diese Interventionen nicht einfach einzusetzen, sondern zu spüren und zu entscheiden, was für dieses Team, in diesem Moment und in meiner Rolle als Coach passend ist.“

👥 Denn Teamcoaching braucht nicht möglichst viele Methoden – sondern ein Gespür dafür, was ein Team gerade braucht.

Danke, liebe Margit, für die Einblicke in Deine Teamcoaching-Ausbildung! 🙏

👉 Du interessierst Dich für unsere Teamcoaching-Ausbildung?
Dann sei beim nächsten kostenlosen Online-Infoabend am 17. September dabei.
Die Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter Veranstaltungen.

Wir freuen uns auf Dich! 😊

03/09/2026

🎩 Manchmal braucht es auch einen Aluhut, um Sichtweisen zu verändern …

Unser Teilnehmer Bastian Springer hat im 4. Modul unserer Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler gemeinsam mit der Gruppe eine Aluhut-These entwickelt und als ungewöhnliche Intervention eingesetzt. 😉

„Manchmal darf es in der Begleitung von OE-Prozessen auch eine wilde Aluhut-These sein. Gerade solche Interventionen können helfen, gewohnte Denkmuster zu verlassen und neue Sichtweisen zu ermöglichen.“

🔹 Vertrauen als Grundlage für Veränderung
„Die Auseinandersetzung mit dysfunktionalen Teams hat mir noch einmal gezeigt, wie entscheidend Vertrauen für erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Die fünf Dysfunktionen nach Patrick Lencioni bauen aufeinander auf – und ohne Vertrauen wird es schwierig, offen zu kommunizieren, Konflikte auszutragen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam gute Ergebnisse zu erreichen.

Menschen können sich nur dann wirklich auf Lernen und Veränderung einlassen, wenn sie sich sicher genug fühlen, Fragen zu stellen, Zweifel zu äußern und auch Fehler oder Unsicherheiten anzusprechen."

🔹 Veränderung sichtbar und greifbar machen
Auch die Arbeit mit Zukunftsbildern und Change Stories nimmt Bastian für sich mit:
„Es hilft ungemein, Veränderungen und Ideen zu visualisieren und sie durch gutes Storytelling verständlich und erlebbar zu machen. Große Vorhaben können dadurch in kleinere Kapitel übersetzt und greifbarer erzählt werden.“

🔹 Was gefällt Bastian besonders an der OE-Ausbildung?
„Diese Mischung aus Modellen, praktischen Interventionen und dem gemeinsamen Reflektieren macht für mich den Reiz der OE-Ausbildung aus.“

👉 Möchtest Du Deine Veränderungskompetenz stärken und Dich für aktuelle und zukünftige Veränderungsprozesse fit machen?
Dann sei beim nächsten kostenlosen Online-Infoabend zur OE-Ausbildung am 8. September dabei. Die Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter Veranstaltungen/Infoabende.

02/09/2026

⚡Warum eskalieren manche Gespräche, obwohl es eigentlich niemand darauf anlegt?

Konflikte und der Umgang mit ihnen standen im Mittelpunkt des 4. Moduls unserer Ausbildung zum Systemischen Coach.

Unsere Teilnehmerin Kirsten Sager nimmt eine wichtige Erkenntnis mit:
„Jeder Mensch bringt sein eigenes Konfliktverhalten und eigene Konfliktstrategien mit, geprägt durch eine ganz eigene ‚Landkarte‘, mit der wir auf die Welt schauen.“

🔎 Wiederkehrende Konfliktmuster erkennen
„Hier finde ich die Transaktionsanalyse von Erik Berne besonders spannend, weil sie greifbar macht, warum manche Gespräche eskalieren, obwohl es niemand darauf anlegt. Coaching bietet hier einen geschützten Reflexionsraum, um diese Muster sichtbar zu machen.“

🪑 Eine neue Sichtweise erleben
Wie wirksam ein Perspektivwechsel sein kann, konnte Kirsten mit der Gruppe in der Stuhlübung aus dem Psychodrama erleben:
„Ähnlich wie beim Thema Aufstellungen verändert sich wirklich etwas, wenn der Perspektivwechsel nicht nur gedacht und besprochen wird, sondern auch körperlich und räumlich erlebbar wird.“

💡 Was bleibt nach Modul 4?
Ein anderer Blick auf Konflikte – und Erkenntnisse, die sich beruflich wie privat nutzen lassen.

Vielen Dank, liebe Kirsten, dass Du Deine Erfahrungen und Erkenntnisse aus Deiner Coaching-Ausbildung mit uns teilst! 💛

👉 Du interessierst Dich für unsere Ausbildung zum Systemischen Coach?
Dann komm gerne zu unserem nächsten kostenlosen Online-Infoabend am 7. September. Alle Infos und die Anmeldung findest Du auf unserer Website unter Veranstaltungen → Infoabende.

Wir freuen uns auf Dich! 💛

28/08/2026

☀️ Was für ein schöner Sommerabend!
Gestern haben wir unser Sommerfest in der coachingakademie gefeiert – bei perfektem Sommerwetter, leckeren Snacks, kühlen Getränken 🥂🍹 und mit vielen vertrauten und neuen Gesichtern.

💛 Danke an alle, die dabei waren und diesen tollen Abend mit uns auf unseren Terrassen über der Elbe verbracht haben!

Und Hamburg hat uns noch ein ganz besonderes Highlight beschert: Die Queen Mary 2 lief direkt vor unseren Augen aus dem Hamburger Hafen aus. 🚢🌇

📸 Auch unsere Photo Booth wurde fleißig genutzt. Alle, die mitgemacht haben, können ihre Fotos in wenigen Tagen herunterladen.

Und vielleicht sehen wir uns schon ganz bald wieder: Wir freuen uns, wenn viele von Euch den Gutschein für unsere neuen Workshops nutzen und wir dort das eine oder andere bekannte Gesicht wiedersehen. 😊

Danke für diesen wunderbaren Abend mit Euch! ☀️💛

28/08/2026

🌟 Kostenloses Live-Coaching in Düsseldorf und Hamburg 🌟
Du stehst vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung und wünschst Dir neue Perspektiven?

Dann nutze die Gelegenheit für ein kostenloses Live-Coaching im Rahmen unserer Systemischen Coaching-Ausbildung.

📅 Freie Plätze in Hamburg:
👉 Freitag, 04. September 2026 | 15–16 Uhr
👉 Samstag, 05. September 2026 | 15–16 Uhr

📅 Freie Plätze in Düsseldorf:
👉 Dienstag, 08. September 2026 | 15–16 Uhr

💡 Mögliche Coaching-Themen:
✔ Berufliche Neuorientierung
✔ Karriere- und Entscheidungsfragen
✔ Work-Life-Balance
✔ Umgang mit Stress
✔ Persönliche Entwicklung

Was Dich erwartet:
✨ Ein ca. 60-minütiges Coaching zu Deinem Anliegen
✨ Begleitung durch einen Coach in Ausbildung
✨ Supervision durch erfahrene Dozenten
✨ Neue Perspektiven und wertvolle Impulse für Deinen nächsten Schritt

Unsere bisherigen Coachees berichten von einer wertschätzenden Atmosphäre und hilfreichen Erkenntnissen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

📍 die coachingakademie, Große Elbstraße 86, 22767 Hamburg
📍 die coachingakademie/Seminarhotel Mutterhaus, Geschwister-Aufricht-Str. 1, 40489 Düsseldorf

Die Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter „Veranstaltungen → Live-Coaching“. Wir nehmen dann kurzfristig Kontakt zu Dir auf.

Wir freuen uns auf Dich! 🧡

26/08/2026

🚀 Starte jetzt Deine Organisationsentwickler:in-Ausbildung!

25/08/2026

🤖 KI im Coaching – Deine neue kreative Ressource!

KI kann Fragen formulieren, Perspektiven wechseln, Rollen simulieren und neue Interventionen vorschlagen.

Aber was davon macht Coaching tatsächlich besser?

Das findest Du in unserem Workshop „KI in Coaching & Beratung“ heraus.
Gemeinsam mit Steffen Weichert – systemischer Coach, User-Experience-Experte und Dozent unserer Organisationsentwickler-Ausbildung – probierst Du praxisnah aus, wie KI Deine systemische Arbeit sinnvoll erweitern kann.

🔍 Das erwartet Dich:
👉 KI als Impulsgeber für systemische Fragen, Hypothesen, Perspektivwechsel, Interventionen und Visualisierungen
👉 Rollenspiele und Simulationen mit KI für Coaching- und Beratungssituationen
👉 bessere und differenziertere Ergebnisse durch gute Prompts

Dabei geht es nicht nur darum, was KI kann, sondern auch darum, wie wir sie professionell und verantwortungsvolleinsetzen:
💡 Wo liegen Chancen und Grenzen?
💡 Wie verändert KI die Rolle als Coach oder Berater?
💡 Was bedeutet der Einsatz für Beziehungsgestaltung und Ethik?
💡 Und was tun, wenn KI selbst zum Thema im Coaching wird?

🎯 Für wen?
Für Coaches, Teamcoaches, Trainer und Organisationsentwickler, die KI kennenlernen und einen reflektierten, professionellen Zugang entwickeln möchten. Vorkenntnisse brauchst Du nicht.

📅 25. September 2026 | 9:00–17:00 Uhr
📍 coachingakademie Hamburg | Große Elbstraße 86

💬 Das sagt ein Teilnehmer aus unserem ersten Workshop:
„Besonders hilfreich war es, KI nicht nur zu besprechen, sondern sie direkt im Coaching- und Beratungsprozess auszuprobieren. Die detaillierte Auseinandersetzung mit Nutzen, Grenzen und der Verantwortung hat mir geholfen, meine eigene Rolle im Zusammenspiel mit KI besser zu verstehen.“

👉 Alle Infos zum Workshop und die Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter Veranstaltungen → Workshops.

19/08/2026

Was verändert sich, wenn Du aufhörst, für andere Lösungen zu suchen – und beginnst, die richtigen Fragen zu stellen?

Professionelles Coaching unterstützt Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, eigene Ressourcen zu aktivieren und tragfähige Lösungen zu finden.

In unserer einjährigen berufsbegleitenden Ausbildung zum Systemischen Coach in Hamburg und Düsseldorf lernst Du wirksame Coaching-Methoden kennen und entwickelst eine systemische Haltung, die Deinen Blick auf Menschen, Führung, Zusammenarbeit und Veränderung nachhaltig prägt.

🎯 Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Für Führungskräfte, Berater, Projektverantwortliche, HR-Professionals und alle, die professionell als Coach arbeiten möchten.

Das erwartet Dich:
✅ DBVC-zertifiziert & international anerkannt (EDPRO)
✅ Hoher Praxisanteil
✅ Live-Coachings mit echten Anliegen
✅ Supervision, Lehrcoachings & Peer-Groups
✅ Erfahrene Dozierende aus Coaching, Beratung & Organisationsentwicklung
✅ Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung

📍 Die nächsten Ausbildungsstarts:
👉 Düsseldorf: 11. September 2026
👉 Hamburg: 18. September 2026

👥 Du möchtest uns und die Ausbildung kennenlernen?
Am 26. August 2026 um 19 Uhr findet unsere nächste kostenlose Online-Infoveranstaltung statt. Hier bekommst Du einen Einblick in die Ausbildung und kannst Deine Fragen direkt stellen.

👉 Alle Infos und die Anmeldung findest Du auf unserer Webseite unter Veranstaltungen/Infoabende.

Oder vereinbare ein unverbindliches persönliches Vorgespräch mit uns:
📩 [email protected]

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 💛

18/08/2026

🚀 Neues Online-Format: Wie kann KI Coaching und Beratung konkret unterstützen?
Mit unserer neuen KI-Praxiswerkstatt zeigt unser Dozent Steffen Weichert Coaches, Beratern, Organisationsentwicklern und Führungskräften, wie sie die Möglichkeiten von KI sinnvoll für ihre berufliche Praxis nutzen können.

Den Auftakt macht das Thema:
„Ein praxisnaher Einstieg in den professionellen Einsatz von KI.“

Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten – von der Reflexion komplexer Fragestellungen und neuen Perspektiven bis hin zur Vorbereitung von Workshops, Coachings und Veränderungsprozessen.

Gleichzeitig gilt es, Ergebnisse kritisch einzuordnen, Orientierung zu geben und die menschliche Perspektive nicht aus dem Blick zu verlieren.

Im zweistündigen Online-Impuls geht es um folgende Fragen:
👉 Was verändert KI tatsächlich – und was bleibt zutiefst menschlich?
👉 Welche Einsatzmöglichkeiten bietet KI in Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung?
👉 Wie kann KI als Reflexions-, Sparrings- und Denkpartner sinnvoll genutzt werden?
👉 Wo liegen Chancen, Grenzen und Verantwortung beim professionellen Einsatz von KI?
👉 Warum werden Orientierung, kritisches Denken und gute Fragen im Zeitalter von KI zu entscheidenden Zukunftskompetenzen?

🎯 Für wen?
Für Coaches, Berater, Organisationsentwickler, Führungskräfte und alle, die KI sinnvoll in ihre berufliche Praxis integrieren möchten – ganz ohne technische Vorkenntnisse oder Prompt Engineering.

📅 04.09.2026
🕙 10:00–12:00 Uhr
💻 Online
👤 Steffen Weichert

Den Link zur Anmeldung gibt es auf unserer Webseite unter Veranstaltungen → Workshops.

Adresse

Große Elbstraße 86
Hamburg
22767

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
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Webseite

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