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Global DiVision International Consulting GmbH

Name: Global DiVision International Consulting GmbH
Address: Ballindamm 3, Hamburg, 20095, DE
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Als international aufgestelltes Unternehmen bündelt Global DiVision die Kompetenzen eines weit verzweigten Netzwerks aus unabhängigen Spezialisten. Ihrem Ziel.

Investieren Sie in Ihren Erfolg
Es gibt kein Patentrezept für die Personal- und Organisationsentwicklung. Aber es gibt die Fragen, die wir stellen. Ihre Antworten darauf fließen ein in fundierte und erprobte Prozesse, mit denen wir Kompetenzen und Potential Ihres Teams entdecken und für den Weg zum Ziel optimieren. Global denken, lokal handeln
Nicht nur Deutschlands Süden tickt anders als der Nord

en, nicht nur die Schweiz anders als Österreich. Interkulturelle Unterschiede an den Quell- und Zielmärkten zu kennen und für Ihr Unternehmen einzusetzen ist ein Alleinstellungsmerkmal von Global DiVision. Wir müssen nicht zu Ihnen finden. Wir sind schon da.

26/01/2021

Streit als Chance
Da wären wir wieder. Egal, wie viel Zeit vergeht, der nächste Streit kommt bestimmt. Denn das ist es, was uns menschlich macht und das ist auch gut so. In unserem zweiten Business-Knigge zum Thema „Die Kunst des Streitens“ geben wir wichtige Tipps, wie Sie das Potential von Konflikten für die eigene Persönlichkeitsentwicklung nutzen können …

Wer kennt es nicht: Es hat als harmloses Gespräch begonnen, bis sich die Standpunkte der Gesprächsteilnehmer*innen nicht mehr miteinander vertragen. Das Gesprächsklima spannt sich an und es fällt schwer, die Beherrschung zu behalten. Egal, ob ein Trennungsgespräch oder eine Debatte zu COVID-19 ...

19/01/2021

Sparen Sie sich das Sparen!
Spare in der Zeit, so hast Du in der Not. Für Unternehmen zahlt sich dieses althergebrachte Konzept allerdings nur selten aus. Wer Krisenzeiten gut überstehen möchte, sollte in die Zukunft investieren, denn manchmal kommt der Aufschwung schneller als gedacht. Einher geht damit nicht selten eine nachhaltige Veränderung, auf die reagiert werden muss. Wie das geht, erklärt Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision…

Die deutschen Konzernchefs sind in der Zwickmühle: Weil die Wirtschaft noch immer in der pandemiebedingten Krise steckt, müssen sie das Geld zusammenhalten. Doch wer den Blick nach China richtet, weiß, dass der nächste Aufschwung schon in Sichtweite ist. Auch die bald verfügbaren Impfstoffe wer...

12/01/2021

Digital ist besser
Manchmal ist die stetig wachsende Digitalisierung in unserer Gesellschaft durchaus eine echte Herausforderung. Dennoch lohnt sich auch für Branchen, die eigentlich die Nähe zu ihren Kund*innen suchen, ein solches Investment in die Zukunft. Wir zeigen am spannenden Beispiel Modebranche, welche Vorteile die digitale Transformation jetzt und in der Zukunft haben kann…

Lange hatten sich die klassischen Modehändler geziert und sich nur widerstrebend auf übermächtige Konkurrenten wie Zalando oder AboutYou eingelassen. Doch spätestens mit der Corona-Krise wurde die Zusammenarbeit mit den Online-Plattformen interessant. Mittlerweile verkaufen tausende von Boutique...

05/01/2021

In der Unruhe liegt die Kraft
Egal, ob im Unternehmen, zu Hause, in der Familie oder im öffentlichen Leben – Störungen und Konflikte sind eine echte Herausforderung. Doch manchmal liegt genau in einer solchen Disruption der Schlüssel zu echter Innovation. Wie Sie diesen richtig einsetzen und sich auf eine stabile Erneuerung freuen können, verrät Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision…

Wie viele Chancen in der Kraft der Disruption liegen, zeigt sich besonders gut am Beispiel der Bekleidungsindustrie. Der zweite Weltkrieg sorgte dafür, dass Frauen in den Fabriken das Ruder übernahmen. Dieser Umstand veränderte die Branche nachhaltig und sorgte ganz nebenbei dafür, dass die Hose...

29/12/2020

Mögen alle Wünsche in Erfüllung gehen…
Auf ein gesundes, erfolgreiches und glückliches Jahr 2021!

Ein bewegtes Jahr mit allen Höhen und Tiefen liegt hinter uns. Wir haben viel gelernt, umgebaut und erneuert. Zeit, den Blick nach vorne zu richten. Wir wünschen Ihnen, liebe Kund*innen, Freund*innen und Leser*innen, für das nächste Jahr viel Motivation, Kraft, Erfolg und vor allen Dingen Gesund...

21/12/2020

Eine friedliche und harmonische Weihnachtszeit…
wünschen wir Ihnen auch in diesem Jahr – über alle Distanzen hinweg. Erholen Sie sich gut und bleiben Sie gesund. Wir sind ab dem 5. Januar wieder für Sie da.

In drei Tagen feiern wir erneut das Fest der Liebe. Sicherlich anders als in den Jahren zuvor, aber in jeder Veränderung liegt auch die Kraft für Neues und Positives. Einmal mehr ist Weihnachten eine Konstante, die uns in diesem Jahr mehr Hoffnung und Zuversicht beschert als sonst. Egal, ob wir au...

15/12/2020

Wenn schon streiten, dann richtig!
Kennen Sie das auch? Eigentlich hat das Gespräch ganz friedlich angefangen, aber dann kippt die Situation und plötzlich findet man sich in einem handfesten Streit wieder. Am Ende gibt ein Wort das andere… Streit gehört zum Leben dazu, aber richtig streiten will gelernt sein. Wie das geht, erfahren Sie hier…

Wir alle kennen die Situation, wenn sich der eigene Standpunkt nicht mit dem Standpunkt des Gegenübers verträgt. Sei es in einer Debatte über COVID-19, einer Trennungssituation oder am Arbeitsplatz. Wenn sich das Gesprächsklima anspannt, ist Streit meist nicht mehr abzuwenden, denn unter Druck g...

08/12/2020

Auszeit im Hamsterrad – wie man gut durch arbeitsame Zeiten kommt
Eigentlich habe ich ja schon Feierabend… Eigentlich ist ja Wochenende… Eigentlich bin ich im Urlaub… Unsere Arbeitswelt verlangt viel von uns ab. Manchmal so viel, dass keine Zeit mehr für die nötige Erholung bleibt. Auf die Dauer geht das Neinsagen zum Neinsagen jedoch auf die Gesundheit. Wie Sie eine Balance zwischen effektiven Auszeiten und Arbeit finden können, lesen Sie hier…

Kennen Sie das? Das Arbeitspensum ist hoch und verlangt viel Aufmerksamkeit und Energie. Der Arbeitsalltag ist bestimmt von schnellen Prozessen und Veränderungen. Doch selbst wenn das erhöhte Arbeitsaufkommen es zulässt, irgendwie will das mit dem Abschalten zum Feierabend, am Wochenende oder im ...

01/12/2020

Erholung von gestern: Warum ausschließlich formal geregelte Pausen nicht mehr zeitgemäß sind
Mittagspause, Wochenende, Urlaub haben sich ja allzeit bewährt… Doch mit den modernen Arbeitsmethoden haben auch ein hohes Tempo und permanente Flexibilität Einzug gehalten, die bei den Mitarbeitenden schnell zur Belastung werden können. Neue Arbeitsmaßnahmen verlangen auch neue Pausenzeiten. Wie die Anpassung gelingen kann, erklärt Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision…

Jedes Unternehmen wünscht sich, dass implementierte, moderne Arbeitsformen zu schnellerem, produktiverem und innovativerem Arbeiten führen. Doch oftmals fordert dies auch mehr mentale Präsenz und Flexibilität von den Mitarbeitenden. „Eine gut ausbalancierte Erholungskultur kann an dieser Stell...

24/11/2020

Wart Ihr denn auch alle schön fleißig?
Weihnachten – Fest der Besinnlichkeit, der inneren Einkehr und…. der finanziellen Aufmerksamkeiten. Alle Jahre wieder stellen wir uns die Frage, wie wir uns angemessen bei Mitarbeiter*innen und Dienstleister*innen für die getane Arbeit erkenntlich zeigen können. Nicht selten greifen wir aus Verunsicherung tiefer in die Tasche, als nötig wäre. Wem Sie mit welchen Aufmerksamkeiten eine Freude machen können, erklären wir in unserem aktuellen Business-Knigge…

Auch in Sachen Trinkgeld werden Sie merken: es weihnachtet sehr. Da sind die Blicke von Babysittern, Zeitungsbot*innen oder dem häuslichem Putzservice schon mal auf das gerichtet, was Sie dieser Tage zu geben haben. Doch Sie müssen keinesfalls die „Spendierhosen“ anhaben! Bleiben wir zunächst...

17/11/2020

„Human Resources” ist so antiquiert
Der Mensch als „Ressource“ oder „Kapital“ – ist das wirklich noch zeitgemäß? Wir von Global DiVision meinen, nein. Wir möchten lieber von „People & Organization“ sprechen, denn es geht in allen Bereichen eines Unternehmens am Ende um Menschen. Was sich hinter dem neuen Begriff verbirgt, lesen Sie hier...

Natürlich – mehr denn je! Das ist bestimmt Ihr erster Impuls. Und zurecht, denn der Mensch und seine Arbeitskraft sind die Säulen eines jeden Unternehmens. Doch ist der Begriff selbst wirklich glücklich gewählt? Ist es noch zeitgemäß, von Mitarbeiter*innen als „Ressource“ oder „Kapital...

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