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FAIRFAMILY

Wir bringen Führung und Unternehmenssteuerung in Dein Unternehmen – für mehr Stabilität, Gewinn und Wachstum. www.fairfamily.de

03/09/2026

Elon Musk, Messi oder Ronaldo haben am Ende des Tages ebenfalls nur 24 Stunden. Und trotzdem ist die eigene körperliche Leistungsfähigkeit ein fester Bestandteil ihres Alltags. Die Frage ist also weniger, ob wir die Zeit haben, sondern welche Priorität wir unserer Gesundheit geben.

Unternehmer investieren täglich in Wachstum, Mitarbeiter, Prozesse und neue Strategien. Doch ein Investment wird dabei schnell unterschätzt: der eigene Körper.

In der neuen Podcastfolge sprechen Randolph und Nick Haasmann darüber, warum der Return on Investment beim eigenen Körper langfristig besonders hoch ist!

Den Link zur Podcastfolge findest Du in unserer Bio.

02/09/2026

Gesundheit ist kein Nebenthema, gerade nicht für Unternehmer!

Wer dauerhaft leistungsfähig sein, gute Entscheidungen treffen und ein Unternehmen erfolgreich führen möchte, braucht mehr als volle Terminkalender und ambitionierte Ziele.

Schlaf, Ernährung, Bewegung und der richtige Umgang mit Stress haben direkten Einfluss auf die eigene Leistungsfähigkeit.

Was Unternehmer und Führungskräfte vorleben, prägt auch die Kultur und das Verhalten im Team. Gesundheit kann damit zu einem wichtigen Bestandteil nachhaltiger Unternehmensführung werden.

Morgen spricht Randolph in der neuen Podcastfolge mit Nick Haasmann darüber, warum Gesundheit und unternehmerische Performance zusammengehören und weshalb sich Investitionen in die eigene Gesundheit langfristig immer auszahlen.

Den Link zum Podcast findest Du in unserer Bio.

31/08/2026

Ein weiterer Unternehmer, der nicht nur wirtschaftlichen Erfolg im Blick hat, sondern verstanden hat, worauf es wirklich ankommt: Menschen.💪🏼

Er wurde mit dem TOP Arbeitgeber Award ausgezeichnet, weil er aktiv in das investiert, was Unternehmen langfristig stark macht: eine gesunde Teamdynamik, klare Führung und ein gesunder Arbeitsplatz.

Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Mitarbeitende gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich gesehen fühlen.

Ein starkes Unternehmen beginnt immer im Inneren.

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28/08/2026

Gen Z will zwar Sinn im Job, aber was bedeutet das für Dich als Arbeitgeber?

Die Generationen haben sich verändert. Für viele Mitarbeiter reicht ein gutes Gehalt allein nicht mehr aus. Sie wollen verstehen, welchen Beitrag sie leisten und wofür sie jeden Tag zur Arbeit kommen.

Für Unternehmer bedeutet das: Sinn vermitteln, Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen und gleichzeitig eine klare Leistungskultur schaffen.

Denn moderne Führung braucht beides: Sinn und Leistung im Gleichgewicht!

Kommt Dir das bekannt vor?🫣

Hör Dir jetzt die neue Podcastfolge an, den Link findest Du in unserer Bio.

26/08/2026

Warum verlieren Unternehmer irgendwann die Freude am eigenen Unternehmen?

Zwischen Mitarbeiterführung, Zahlen, Prozessen und täglichen Problemen gerät schnell in Vergessenheit, warum man eigentlich gestartet ist.

Dabei sind eine klare Vision und gelebte Werte entscheidend: Sie geben Orientierung, stärken die Unternehmenskultur und helfen dabei, Mitarbeiter anzuziehen, die wirklich zum Unternehmen passen.

Eine starke Arbeitgebermarke beginnt im Inneren.

Hör Dir jetzt die neue Podcastfolge an, den Link findest Du in unserer Bio.

21/08/2026

Über andere reden statt miteinander? Das kann deine Unternehmenskultur zerstören.

Grüppchenbildung, Misstrauen und Konflikte entstehen oft genau dann, wenn Mitarbeiter übereinander statt miteinander sprechen.

Als Geschäftsführer brauchst Du deshalb einen klaren Standard: Probleme werden direkt mit der betroffenen Person geklärt.

Wie Du diesen Standard in Deinem Unternehmen etablierst, erfährst Du in unserer neuen Podcastfolge.

🎙️ Jetzt auf Spotify & YouTube anhören. Den Link findest Du wie immer in unserer Bio.

22/07/2026

Unternehmensnachfolge bedeutet nicht, in fremde Fußstapfen zu treten.

Viele Nachfolger kennen diesen Gedanken: „Ich habe jahrelang versucht, es meinem Vater recht zu machen.“ Doch genau darin liegt oft das Problem. Wer ständig versucht, jemand anderes zu sein, verliert mit der Zeit den Blick für die eigenen Stärken.

In unserer neuen Podcastfolge spricht Randolph mit Leonard Tetzlaff über die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge, den Spagat zwischen Tradition und Veränderung sowie die Frage, warum erfolgreiche Nachfolger nicht in die Fußstapfen ihrer Eltern treten sollten, sondern ihre eigenen schaffen.

Jetzt die neue Folge des TOP Arbeitgeber Podcasts anhören und erfahren, wie moderne Führung im Familienunternehmen wirklich gelingt.

Den Link zur Podcastfolge findest Du in unserer Bio.

21/07/2026

Wie baut man eine Unternehmenskultur auf, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und langfristig bleiben?

Genau darüber spricht Uta Thoms am 24.09. beim TOP Arbeitgeber Süd.

Als CHRO der FAIRFAMILY mit über 20 Jahren Konzernerfahrung zeigt sie, wie Unternehmen durch klare HR-Strukturen, moderne Personalentwicklung und wirksame Führungsmodelle eine Organisation schaffen, die auch in Zukunft erfolgreich wächst.

Freu Dich auf praxisnahe Einblicke zu Themen wie Employer Branding, skalierbares Recruiting, Gehaltsstrukturen und einer Unternehmenskultur, die Leistung und Zusammenhalt nachhaltig stärkt.

📍 24.09.2026 | TOP Arbeitgeber Süd in Reutlingen

➡️ Jetzt Ticket sichern unter www.toparbeitgeberkongress.de/sued

20/07/2026

Viele Arbeitgeber erwarten, dass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, mitdenken und dem Unternehmen langfristig treu bleiben. Gleichzeitig stellen sie sich selbst selten die Frage:

Bin ich als Arbeitgeber genauso loyal gegenüber meinen Mitarbeitenden?

Loyalität entsteht nicht durch Arbeitsverträge. Sie entsteht durch Vertrauen, Wertschätzung und das Gefühl, Teil von etwas Sinnvollem zu sein.

Wer attraktive Rahmenbedingungen schafft, klar führt, seine Werte lebt und sich ehrlich für seine Mitarbeitenden einsetzt, wird Menschen finden, die genau das zurückgeben.

Am Ende ist Loyalität immer ein Geben und Nehmen.

Du kannst nicht erwarten, loyale Mitarbeitende zu haben, wenn Du selbst kein Arbeitgeber bist, zu dem Menschen gerne loyal sein möchten.

Wie Unternehmen genau diese Mitarbeitenden gewinnen und langfristig binden, darüber sprechen Randolph und Felix in der neuen Podcastfolge.

Den Link findest Du wie immer in unserer Bio!

17/07/2026

Warum verlieren viele Unternehmen ihre Kultur, sobald sie wachsen?

Die Antwort ist einfacher, als viele denken: Recruiting.

Denn Kultur entsteht nicht durch Poster an der Wand oder Werte in einer Präsentation.

Kultur entsteht durch die Menschen, die Du jeden Monat neu ins Unternehmen holst.

In der neuen Podcast-Folge spricht Hanno Renner, Gründer und Geschäftsführer von Personio, darüber, wie Personio trotz des Wachstums von wenigen Mitarbeitern auf über 1.400 Beschäftigte die eigene Kultur bewahrt hat.

Personio’s wichtigster Hebel: Die richtigen Menschen einstellen.

Deshalb sind die Gründer von Personio bis heute aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden und achten persönlich darauf, wer Teil des Unternehmens wird.

Eine spannende Perspektive für alle Unternehmer und Führungskräfte, die wachsen wollen, ohne ihre Kultur zu verlieren.

Die neue Podcast-Folge ist jetzt online.

Den Link zu Spotify und YouTube findest Du wie immer in unserer Bio.🔗

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