Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00 Samstag 10:00 - 17:00

Corsu Coach, Hohenfelder Str . 20, Hamburg (2026)

24/06/2026

Нервничать перед важной встречей — абсолютно нормально. Но как направить это волнение в нужное русло и показать себя с лучшей стороны?
Делимся ключевыми советами от карьерных экспертов Corsu GmbH, которые помогут Вам чувствовать себя уверенно на любом интервью:
😌 Волнение — не враг.
Лёгкое волнение — это нормально и даже хорошо. Оно показывает, что место Вам действительно важно. Это считывается как искренность и вызывает симпатию. А вот пытаться скрыть нервозность — наоборот, выдаёт неуверенность.
Совет: если волнение мешает — скажите об этом спокойно вслух. Простая фраза «Я немного волнуюсь, потому что эта позиция мне действительно интересна» работает в Вашу пользу.
Маленькая пауза решает многое
При сильном волнении дайте себе момент: глубокий вдох, глоток воды, пара секунд тишины, чтобы собрать мысли. Это снимает напряжение — и для Вас, и для собеседника.
Внутренний настрой важнее, чем кажется.
Особенно для тех, кто только входит в профессию. Спокойные, честные ответы, открытость к вопросам и готовность учиться — всё это считывается автоматически. Именно внутренняя позиция часто становится решающей.
💬 Честность располагает
Можно спокойно высказывать своё мнение. Честная фраза в конце разговора оставляет впечатление заинтересованного и мотивированного кандидата. И помните: последнее впечатление запоминается сильнее всего. Тот, кто проявляет интерес и внимательно слушает, остаётся в памяти ярче.
Готовитесь к собеседованию и хотите чувствовать себя увереннее? Мы помогаем с подготовкой — от резюме до симуляции интервью.
Напишите нам 👇
💾 Сохраните пост, чтобы перечитать перед важной встречей.

#собеседованиенаработу #работавгермании #карьеравгермании #поискработы #мигрантывгермании

19/06/2026

Знаете ли Вы, что в 80% средних и крупных компаний Германии Ваше резюме сначала анализирует ИИ 🤖, а не живой человек?
Нейросети-рекрутеры сканируют Ваш Lebenslauf за доли секунды. Если в тексте нет правильных ключевых слов под вакансию или нарушено форматирование, Вы получите автоматический отказ. Даже если у Вас идеальный европейский опыт и крутые навыки.
А если Ваше резюме всё-таки пробилось сквозь ИИ-фильтры к человеку? У Вас есть всего 6 секунд ⏳
Именно столько немецкий HR тратит на первичный осмотр профиля. Если он не видит привычной и четкой немецкой структуры (правильные блоки, понятные достижения, строгий стандарт оформления) — резюме мгновенно летит в корзину.
Как сделать так, чтобы Ваше резюме успешно проходило AI-фильтры и привлекало внимание немецких работодателей?
Мы подготовили пошаговый PDF-гайд «Резюме-магнит: как выделиться среди кандидатов в Германии». Внутри — четкая структура, разбор частых ошибок и секреты адаптации текста под современные стандарты немецкого рынка.

🎁 Как получить гайд бесплатно?
1️⃣ Подпишитесь на РАБОТА & ОБУЧЕНИЕ, ПРИЗНАНИЕ ДИПЛОМОВ В ГЕРМАНИИ
2️⃣ Напишите слово ГАЙД в комментариях под этим постом.
📥 В ответ Вы получите ссылку на скачивание в Direct.

Сохраняйте пост и отправьте его тем, кто сейчас ищет работу в Германии.

#работавгермании #поискработывгермании #резюмевгермании #искусственныйинтеллект #работавгермании2026 #карьеравгермании 🇩🇪 #жизньвгермании

17/06/2026

«Без связей в Германии не пробиться» — слышали такое?
Разберём, что правда, а что миф.
🔍 Что такое «витамин B» в Германии?
Vitamin B — от слова Beziehungen — связи, знакомства. Неформальный ресурс, который помогает попасть на нужное место в нужное время. И да — он работает. Но не так, как многие думают.
❌ Миф: «Без связей в Германии делать нечего».
Германия — страна с чёткими процедурами найма. Большинство крупных компаний обязаны проводить официальный конкурс на вакансию. Резюме, собеседование, решение — всё по процедуре.
Знакомый внутри компании может:
— порекомендовать Вас HR
— передать резюме напрямую
— предупредить об открытой вакансии раньше других
Но финальное решение всё равно за работодателем.
💼 Из практики
Клиентка искала работу бухгалтером 4 месяца — безрезультатно. Через бывшую коллегу попала на собеседование на вакансию, которая ещё не была опубликована. Оффер — через две недели. Связи не заменили её квалификацию. Они открыли дверь.
🤝 Как строить сеть, если Вы только в Германии
— LinkedIn — активное присутствие, не просто резюме
— Netzwerkevents и Branchentreffen — живые знакомства
— Бывшие коллеги, однокурсники, соседи по курсам — Ваша сеть уже есть.
✅ Вывод. Квалификация открывает возможности. Связи помогают узнать о них первыми.
А у Вас был опыт, когда знакомства сыграли роль в поиске работы? 👇

#работавгермании #нетворкинг #карьеравгермании

09/06/2026

Коллега игнорирует. Руководитель критикует при всех. Слухи расходятся быстрее, чем факты. Это не «рабочие моменты» — это мобинг 😔. И с этим можно и нужно бороться.
Что такое мобинг — и что им не является?
Мобинг — это не разовый конфликт и не плохое настроение коллеги. Это систематическое, целенаправленное давление: изоляция, унижение, постоянная критика — повторяющееся и намеренное. Один неприятный разговор — не мобинг. Месяцы систематического давления — да.
Первый и самый важный шаг. Документируйте всё. Дата, время, что произошло, кто присутствовал. Без доказательств — нет дела. С доказательствами — есть рычаг.
Куда идти дальше?
💬 Разговор с руководителем — первый шаг, если давление исходит не от него самого
💬 Betriebsrat — в большинстве компаний есть совет сотрудников, это нейтральная сторона
💬 Personalabteilung — отдел кадров обязан реагировать
💬 Юрист по трудовому праву — если внутренние пути не работают. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) защищает от дискриминации и позволяет подать жалобу или иск.
Не забывайте о себе.
Мобинг бьёт по психическому здоровью не меньше, чем по карьере. Поддержка психолога — не слабость, а необходимость. И чем раньше — тем лучше.
Чем дольше терпеть — тем труднее остановить. Действовать сложно. Но у Вас есть на это полное право.
Сталкивались с подобным или поддерживаете кого-то в такой ситуации?
👇Напишите в комментариях — или сохраните этот пост, он может пригодиться.

03/06/2026

Работодатель платит наличными — это же удобно. Удобно — пока не стало катастрофой.
Schwarzarbeit в Германии — это не просто «серая схема». Это уголовно наказуемое деяние. И за него отвечает не только работодатель, но и сам работник.
Что Вы теряете, работая неофициально:
❌ Krankenversicherung — получили травму на работе? Никакой защиты. Расходы — из Вашего кармана.
❌ Rente — годы работы не засчитываются в стаж. Пенсионные взносы не идут.
❌ Arbeitslosengeld — уволили? Jobcenter не поможет. Вы просто не существовали как работник.
❌ Штраф до 50 000 € — или уголовное дело. И это касается не только работодателя.
Из практики: человек работает «по-чёрному» полгода,получает травму, идёт в больницу. Оказывается — без страховки, без права на Krankengeld. Расходы оплачивает сам. А работодатель его уже «не знает».
Если Вам предлагают такую работу — три шага:
1️⃣ Попросите оформить Arbeitsvertrag. Даже Minijob — это легально и защищает Вас.
2️⃣ Работодатель отказывается? Это сигнал: он защищает себя, не Вас.
3️⃣ Уже работаете неофициально? Из этой ситуации можно выйти — и сделать это грамотно.
💾 Сохраните этот пост — он может пригодиться Вам или кому-то из знакомых.
Есть вопросы по оформлению трудового договора в Германии? Пишите в директ — разберём Вашу ситуацию.

27/05/2026

Три года дома. Дети, быт, семья. А потом — вопрос, который не даёт покоя: «Как мне вернуться на рабочий рынок? С чего вообще начать?» 👇
Если Вам знаком этот внутренний голос — пожалуйста, дочитайте этот пост до конца. Мы написали его специально для Вас. Мы работаем с женщинами, которые оказались в непростой ситуации.
С чем сталкиваются женщины, приходя к нам?
- «Я потеряла профессиональную уверенность. Кажется, что я умею только варить кашу и собирать игрушки».
- «Мой прошлый диплом и опыт остались там, на родине. Кому я здесь нужна?»
- «Немецкая бюрократия пугает до слез. Как совместить интеграцию, налоги и детей?»
В Corsu мы знаем: Ваша уязвимость сегодня — это Ваша огромная сила завтра. Вы уже умеете управлять сложнейшими процессами (любая мама трех детей — готовый кризис-менеджер 💪). Вам просто нужна правильная опора. Поэтому мы создали специальную программу коучинга и поддержки для женщин.
Что входит в программу:
✔ Разбор Вашей ситуации и постановка реальных целей
✔ Работа с уверенностью и профессиональной идентичностью
✔ Ориентация на немецком рынке труда
✔ Резюме и подготовка к собеседованиям
✔ Психологическая поддержка и устойчивость
Формат: 1:1 с коучем, в Вашем темпе, до 24 недель
Языки: русский, немецкий, английский, фарси/дари
Стоимость: 100% бесплатно через AVGS — для клиенток Jobcenter и Agentur für Arbeit
👉 Первый шаг к Вашей уверенности — бесплатная консультация. Без обязательств. Просто разговор о Вашей ситуации.📩 Напишите нам в Direct.

29/04/2026

Почему немцы говорят о погоде — и почему это важнее, чем Вы думаете.
Вы пришли на новую работу в Германии. Коллеги улыбаются, говорят что-то про дождь, про выходные, про кофе. А Вы стоите и не знаете, что ответить.
Это не светская болтовня. Это Small Talk — и в Германии он решает многое.
Почему это важно?
В немецкой рабочей культуре Small Talk — это не пустая трата времени. Это способ показать: — что Вы открыты к контакту — что Вы вписываетесь в команду — что Вам можно доверять.
Без этого навыка даже отличный специалист может казаться «закрытым» или «холодным» — и это влияет на карьеру.
Как это работает в Германии — 3 важных нюанса:
1. Темы — безопасные и предсказуемые. Погода, выходные, отпуск, спорт, местные события. Политика, религия, зарплата — табу, особенно в начале знакомства.
2. Не нужно быть остроумным — нужно быть искренним. Немцы не ждут шуток и перформанса. Простое «Wie war Ihr Wochenende?» и внимательный ответ — уже отлично.
3. Пауза — это нормально. В русскоязычной культуре молчание часто неловко. В Германии пауза в разговоре воспринимается спокойно. Не заполняйте её лишними словами.
Типичная ошибка: Многие думают: «Я же не на вечеринку пришёл, я работать буду — зачем мне это?»
Но именно через Small Talk строится доверие с коллегами, руководителем и даже с сотрудниками Jobcenter или Agentur für Arbeit.
С чего начать прямо сейчас:
✅ Выучите 3–5 стандартных фраз на немецком
✅ Каждый день практикуйте хотя бы одну фразу — с кассиром, соседом, коллегой
✅ Не бойтесь ошибок — немцы ценят попытку, а не идеальный язык.
Напишите в комментариях 👇 На каком этапе Вы сейчас — только начинаете или уже работаете в немецком коллективе?

#работавгермании #мигрантыгермания ❤️

21/04/2026

Что на самом деле значит Probezeit в Германии и как не сойти с ума в испытательный срок.
Вы подписали трудовой договор. Ура! Но в нём есть пункт о Probezeit. Чаще всего это 6 месяцев, но может быть и меньше.
Что это значит на практике?
💬 Миф №1: «Меня не могут уволить без причины»
→ Могут. В Probezeit не нужна причина. Достаточно просто «не подошёл».
💬 Миф №2: «Это просто формальность»
→ Нет. Каждый год люди теряют работу именно в испытательный срок. Не потому, что плохие специалисты. А потому, что не знали правил.
💬 Миф №3: «После Probezeit я в безопасности»
→ Не совсем. Первые 6 месяцев после Probezeit — всё ещё рискованная зона.
✅ Что реально работает в Probezeit
1. Первые 2 недели — покажите, что Вы поняли систему
Кто с кем общается, как принимаются решения, какие негласные правила.
2. Документируйте свои Erfolge
Не для начальника — для себя. Если попросят отчёт — Вы готовы.
3. Не бойтесь вопросов
Лучше спросить «как правильно», чем сделать неправильно и молчать.
4. Соблюдайте иерархию
В Германии это важно. Не перепрыгивайте через руководителя.
5. Не скрывайте ошибки
Ошибки в Probezeit — не катастрофа. Катастрофа — когда Вы их прячете.
✅ Что делать, если Вы уже в Probezeit и чувствуете, что что то не так?
Не ждите. Не терпите.
Шаг 1: Попросите короткий Feedback-Termin.
Шаг 2: Спросите прямо: «Что я могу улучшить, чтобы пройти Probezeit успешно?»
Шаг 3: Если ответ размытый — это красный флаг. Начинайте смотреть другие варианты.
✅Вы пока только ищете работу?
Мы поддержим Вас на всех этапах - структурируем Ваш опыт, подготовим резюме под немецкие стандарты, разберём, какие Ваши сильные стороны действительно ценятся здесь.
Потому что правильно пройти Probezeit начинается с правильного выхода на рынок труда.
💬 Сохраните этот пост — он пригодится, когда будете подписывать договор или проходить Probezeit. И отправьте его другу, который недавно нашёл работу в Германии. Он скажет спасибо 🙌
А если хотите разобрать конкретно Вашу ситуацию — независимо от того, ищете Вы работу или уже в Probezeit - запишитесь на бесплатную консультацию.

08/04/2026

Во многих наших коучингах люди говорят: «Я не хочу звучать высокомерно» — и в итоге вообще не рассказывают о своих сильных сторонах.
В результате интересные проекты и вакансии в Германии часто уходят тем, кто просто умеет спокойно и уверенно говорить о себе 🙂

В немецком рабочем контексте важно и уважать идеи других, и чётко обозначать собственную профессиональную ценность. Эти две вещи отлично сочетаются, если действовать осознанно.

❌ Что обычно мешает:
• резкие формулировки вроде «Это не сработает» или «Я бы сделал(а) иначе» на каждое предложение
• длинные монологи о себе, которые никто не просил
• попытка показать свою компетенцию через постоянную критику коллег

👍 Что работает лучше:
• сначала коротко поддержать идею: «Проект звучит действительно интересно, хорошее направление»
• говорить о своих сильных сторонах через задачи и пользу для команды
• использовать конкретные, но спокойные формулировки

Например:
• «Я бы тоже с удовольствием подключился(ась) к этому проекту. С моим опытом в [Ваша сфера] я могу закрыть часть, связанную с [конкретная задача].»
• «В таких проектах я обычно отвечаю за структуру и соблюдение сроков — это моя сильная сторона.»

Говорить о своих навыках уместно не только на собеседовании, но и: в ежедневных встречах, на проектных созвонах, в разговоре с Руководителем о задачах и развитии.

Ключ — коротко, по делу и в связке с конкретной пользой для компании.

👉 Сохраните этот пост, чтобы использовать эти формулировки в нужный момент.
Если Вы хотите научиться презентовать свой опыт в контексте немецкого рынка труда, Jobcenter или Agentur für Arbeit, команда CORSU готова помочь. Напишите нам в директ слово «STÄRKEN» — и мы посмотрим, какой формат коучинга подойдёт именно Вам.

Corsu Coach

24/06/2026

19/06/2026

17/06/2026

09/06/2026

03/06/2026

27/05/2026

29/04/2026

21/04/2026

08/04/2026

Adresse

Öffnungszeiten

Telefon

Webseite

Benachrichtigungen

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 18:00
Mittwoch	09:00 - 18:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00
Samstag	10:00 - 17:00