HOPP ACQUITIES GmbH & Co. KG

Name: HOPP ACQUITIES GmbH & Co. KG
Address: Am Sandtorkai 73, Hamburg, 20457, DE
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HOPP ACQUITIES GmbH & Co. KG

Wir sind Ihr Spezialist auf dem Gebiet der B2B Neukundenakquise! Hier geht es zum Impressum: http://www.hopp-acquities.com/kontakt/impressum/

Wir sind der größte deutsche Akquise-Experte und vermitteln Ihrem Unternehmen europaweit Neukunden auf Entscheider-Ebene. Sie möchten sich mit neuen Konzepten und Produkten auf den Märkten positionieren? Benötigen aber Akquisitions-Experten, die innerhalb weniger Monate Entscheider-Kontakte generieren? Wir prüfen Ihre Strategien auf Markttauglichkeit (proof of concept) – und setzen Ihre gesamte Ne

ukunden-Akquisition auf B2B-Ebene um. Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Dabei entscheiden Sie, ob Sie uns als Vertriebspartner in Ihr Unternehmen integrieren oder die Neukunden-Akquisition komplett an unsere Experten übertragen möchten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Akquisitions- und Vertriebsziele.

12/09/2024

💼 HOPP ACQU!TIES GmbH & Co. KG – Dein neuer Job im Vertrieb mit mehr Freude und Erfolg! 🙌

🔥 Deine Chance:
Du liebst den Vertrieb und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann komm zu uns! Werde Teil eines Teams, das mit Leichtigkeit zusammenarbeitet und echte Wertschätzung lebt.

🚀 Das bieten wir dir:

Inspirierendes Team und modernes Arbeitsumfeld – Hamburg oder Home-Office
Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Provisionen
Persönliches Wachstum und Weiterbildung
Flache Hierarchien & Teamgeist
Exklusive Mitarbeitervorteile (z.B. Adidas, Apple & mehr)

🎯 Deine Aufgaben:

B2B-Neukundenakquise auf Entscheider-Ebene
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Souveräne Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss

💡 Dein Profil:
Du brennst für Vertrieb, hast Spaß an der Neukundenakquise und bist ein Teamplayer? Gute Englischkenntnisse und Office-Programme sind dir vertraut? Perfekt!

Über uns:
HOPP ACQU!TIES GmbH & Co. KG ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team, das auf Wertschätzung, Achtsamkeit und Zusammenhalt setzt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir machen Vertrieb leicht und erfolgreich, indem wir ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen, in dem Spaß und Erfolg Hand in Hand gehen.

👉 Bewirb dich jetzt und sende deine Unterlagen an Marco Hopp: [email protected].

Erlebe, wie viel Freude Vertrieb machen kann – wir freuen uns auf dich! ✨

20/08/2024

🚀 Wir suchen Dich! 🚀

Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im Bereich B2B.

Wenn Du Erfahrung in der Neukundenakquise hast und gerne Projektverantwortung übernimmst, dann bist Du bei uns genau richtig!

📈 Deine Aufgaben:
Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich
Eigenständige Übernahme von Projekten

Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter: [email protected]. Wir freuen uns auf Dich!

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14/08/2024

HOPP ACQU!TIES proudly present:

UNSERE LIEBLINGSKUNDEN! ❤️

NOKERA – Der Gamechanger unter den Bauunterhemen 🏗️🌍

Liebe Community,
wir wollen Euch hier regelmäßig unsere Lieblingskunden vorstellen! Denn die Kunden mit denen wir vertrauensvoll und partnerschaftlich im Bereich der B2B-Neukundenakquise, Vertiebsanalyse und Optimierung oder Vertriebs-Coaching zusammenarbeiten dürfen, haben immer ein besonderes Produkt oder eine besondere Dienstleistung und sind so Ihrer Zeit und dem Wettbewerb oft weit voraus.

So auch die NOKERA Construction GmbH.

NOKERA ist der Gamechanger unter den Bauunternehmen! 🏘️

NOKERA zeichnet sich besonders durch ihre Vorreiterrolle in der Technologieplattform für die Serienfertigung von Wohngebäuden in Holzbauweise aus. Durch die serielle Fertigung klimaneutraler Gebäude und den Einsatz digitaler Gebäudesysteme setzt die NOKERA neue Maßstäbe und trägt maßgeblich zur Energiewende im Gebäudesektor bei. ⚡🏢

Mit einer beeindruckenden Fabrik mit den Maßen 700 x 290 m und der Möglichkeit, bis zu 30.000 Wohneinheiten pro Jahr zu bauen und zu sanieren, verfolgt NOKERA konsequent nachhaltige Produktionsstandards, insbesondere nach dem KfW 40 NH Standard. Mit diesem Ansatz kann NOKERA Häuser binnen drei Monaten errichten und an den Kunden übergeben.

Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, die Expertise und Kapazitäten der NOKERA im Markt zu platzieren, um die dringenden Bedürfnisse im Bereich Notunterkünfte effizient und nachhaltig zu erfüllen. Gemeinsam treiben wir innovative Lösungen im Bereich nachhaltigen Bauens voran. 🌍

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam einen positiven Beitrag für die Zukunft des Bauens zu leisten.

08/08/2024

From Good to Great - Was Spitzen-Vertriebsorganisationen anders machen!

Liebe Community,
in der letzten Woche habe ich Euch die vier ersten Merkmale beschrieben, die aus meiner knapp 30-jährigen Vertriebserfahrung heraus High-Performance-Vertriebsorganisationen von weniger performanten Vertriebsteams unterscheidet. Hier nun der zweite Teil meines Erfahrungsberichtes:

5. Holistische Grundwerte - Eine Kultur der Wertschätzung & Achtsamkeit 🌟
Hochperformande Vertriebsorganisationen zeichnen sich durch eine Kultur der Wertschätzung und Achtsamkeit aus. Jeder Mitarbeiter fühlt sich respektiert und geschätzt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Dies erhöht nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Loyalität, das Engagement jedes Einzelnen, was unweigerlich positiv auf die Vertriebsergebnisse wirkt.

6. Gelebtes Wertesystem und positive Glaubenssätze 💡
Zu den holistischen Erfolgsfaktoren zählen neben der Wertschätzung und der Achtsamkeit auch ein starkes, gelebtes Wertesystem und positive, motivierende Glaubenssätze, die die sehr guten Vertriebsorganisationen von den weniger guten unterscheiden. Diese Systeme schaffen eine Kultur des Erfolgs und der Exzellenz, die sich in allen Aspekten des Vertriebs widerspiegeln.

7. Innovationsfreude 🔍
Hervorragende Vertriebsorganisationen zeichnen sich durch eine hohe Innovationsfreude aus. Sie sind bereit, neue Ansätze auszuprobieren und sich ständig weiterzuentwickeln, um den Wettbewerbsvorteil zu behalten.

8. Kulturelle Anpassungsfähigkeit 🌍
Sehr gute Vertriebsorganisationen sind anpassungsfähig und können schnell auf kulturelle Unterschiede und Marktanforderungen reagieren. Sie schulen ihre Mitarbeiter, kulturelle Nuancen zu verstehen und darauf einzugehen, was zu erfolgreicherer Kundeninteraktion führt.

9. Erfolgsorientierte Mentalität und eine positiv gelebte Fehlerkultur 🏆
Ein weiterer entscheidender Unterschied ist die erfolgsorientierte Mentalität. In diesen Organisationen wird der Erfolg gefeiert und Misserfolge werden als Lernchancen betrachtet. Diese positive Einstellung motiviert die Mitarbeiter, kontinuierlich besser zu werden.

Fazit: Diese neun Faktoren kennzeichnen performancestarke Vertriebsorganisationen. Zur Realität gehört auch, dass es noch ein paar weitere Faktoren gibt, die maßgeblich auf die Vertriebsstärke einzahlen. Zudem habe ich in meinen 30 Jahren Vertriebserfahrung noch keine Vertriebsorganisation kennengelernt – und hier schließe ich mein Unternehmen mit ein – in der der von mir beschriebene Idealzustand erreicht wurde. Aber wir arbeiten täglich hart daran. 💪

31/07/2024

From Good to Great - Was Spitzen-Vertriebsorganisationen kennzeichnet!

Liebe Community,
Ich durfte in meinem Berufsleben über 100 Vertriebsorganisationen intensiv kennenlernen und über einen längeren Zeitraum begleiten. Ich habe festgestellt, dass es klare Unterschiede zwischen sehr guten und weniger guten Vertriebsorganisationen gibt. Hier sind einige Schlüsselfaktoren die herausragende Vertriebsorganisationen auszeichnen und die ich in meiner 30-jährigen Vertriebspraxis identifizieren konnte:

1. Außergewöhnliche Führungskraft als "Coach an der Seitenlinie"
An der Spitze jeder sehr erfolgreichen Vertriebsorganisation steht eine außergewöhnliche Führungskraft. Ein erstklassiger Vertriebsleiter agiert nicht als bloßer Befehlsgeber, sondern als Coach an der Seitenlinie. Er/Sie sorgt dafür, dass Ihr Vertriebsteam die beste Unterstützung erhält, um Höchstleistungen zu erbringen. Ihre Rolle ist es zu motivieren, zu inspirieren und den Weg zu ebnen, damit Ihr Team erfolgreich ist. Führen bedeutet bei Ihr: Andere erfolgreich machen!

2. Transparente und einheitliche Prozesse
Sehr häufig sind Prozesse nicht für alle Mitarbeiter klar und transparent definiert oder werden nicht einheitlich umgesetzt. Performancestarke Vertriebsorganisationen zeichnen sich durch klare, standardisierte und einheitliche Prozesse aus. Diese sorgen dafür, dass jeder Schritt im Verkaufszyklus effizient und effektiv durchgeführt wird. Gut definierte Prozesse, die aus dem Vertriebsteam heraus entwickelt wurden, gewährleisten eine hohe Akzeptanz im Team und stellen sicher, dass keine wertvollen Ressourcen verschwendet werden. So wird die Performance durch eine konstant hohe Produktivität des gesamten Teams maximiert. Das führt zu einer deutlichen Steigerung der Vertriebsergebnisse.

3. Keine Komfortzonen
In hervorragenden Vertriebsorganisationen gibt es keine Komfortzonen. Jeder Vertriebsmitarbeiter ist motiviert, kontinuierlich seine Grenzen zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Dies sorgt nicht nur für ein hohes Leistungsniveau, sondern auch für eine ständige Weiterentwicklung und Anpassung an Marktveränderungen.

4. Ein klares und inspirierendes Zielbild
In High- Performance Vertriebsorganisationen verfügt das Vertriebsteam über ein glasklares, auf Ergebnisse (Impact und Outcomes) ausgerichtetes Zielbild. Dies führt dazu, dass die Vertriebsthemen schneller und effektiver umgesetzt werden und dass das gesamte Vertriebsteam eine neue Dialektik und Stolz in der Umsetzung von Vertriebsthemen entwickelt. Empfehlen kann ich hier in diesem Zusammenhang das von Matthias Kolbusa entwickelte Programm ProgressMaker, das bei namhaften Groß- und mittelständischen Unternehmen wie Engie, Techem, Alte Leipziger Versicherungen, Renolit, Müller Milch erfolgreich zum Einsatz kommt.

Was macht Euch im Vertrieb besonders stark? Teilt Eure Erfahrungen.

Nächste Woche gibt es dann Teil 2 zu diesem Thema.

-Neukundenakquise

24/07/2024

VERLIERST DU AUCH 80% DEINES UMSATZPOTENTIALS DURCH NACHLÄSSIGKEIT? 🚨

Viele glauben, Talent sei im Vertrieb alles. Aber das ist nur die halbe Wahrheit. Ein entscheidender, oft übersehener Faktor ist Beharrlichkeit. Eine erschreckende Statistik des National Sales Executive zeigt, dass Beharrlichkeit im Vertrieb unerlässlich ist.

• 48% der Vertriebsmitarbeiter kontaktieren ihre Interessenten überhaupt nicht.
• 25% fassen nur zweimal nach und geben dann auf.
• 12% hören nach dem dritten Nachfassen auf.

Das bedeutet, dass 85% der Vertriebler spätestens nach dem dritten Nachfassen aufgeben. 🚫

Diese Statistik ist besonders alarmierend, wenn man die Erfolgsraten des mehrfachen Nachfassens betrachtet.

• Nur 2% der Verkäufe werden nach dem Erstkontakt abgeschlossen.
• 3% nach zweimaligem Nachfassen.
• 5% nach dreimaligem Nachfassen.
• 10% nach viermaligem Nachfassen.
• 80% der Verkäufe werden nach fünf- bis zwölfmaligem Nachfassen abgeschlossen! 💪💼🎉

Fazit: Talent ist wichtig, aber ohne Beharrlichkeit bleibt Dein Potenzial ungenutzt. Wenn Du nicht mindestens fünfmal nachfasst, verzichtest Du auf 80% Deines Umsatzpotentials!!!

Die Realität zeigt, dass zwischen der Vielzahl an Vertrieblern nur wenige wirklich die Fähigkeit mitbringen, Verkaufspotentiale in Erfolgszahlen umzusetzen. Ich habe meinen Kollegen gelehrt so lange beim Entscheider nachzufassen, bis wir eine definitive Entscheidung für oder gegen das Angebot unserer Auftraggeber haben.

Sei einer dieser wenigen.Bleib dran, kämpfe um jeden Verkauf und nutze jeden Kontakt. 💪🔄

16/07/2024

6 Coaches - 12 Teilnehmerplätze!

Mach dich bereit für eine intensive Coaching - Erfahrung.
Stell dir vor, plötzlich wird alles klar und Leichtigkeit wird dein neuer Weg zum Erfolg.

In nur einem Tag kannst du...

✅ die Grundschwingung deines Unternehmens revolutionieren
✅ versteckte Glaubenssätze entdecken und transformieren, die dich bisher unbewusst aufgehalten haben
✅ von über 100 Jahren vereinter Expertise in Unternehmensführung, Leadership und Vertrieb profitieren

Und falls du noch mehr willst: Gönn dir einen zusätzlichen halben Tag, um deine Zukunft so zu gestalten, wie du es dir erträumst.

Das ist umfassende Holistische Unternehmensentwicklung auf Top-Niveau. Eineinhalb Tage voller Inspiration und Wachstum. Für visionäre Köpfe, die ihrer Zeit voraus sind.

Bist du dabei?

Alle Infos findest du in der Slideshow. Bei Fragen stehen Wiebke Böhmer, Stephan Westermann, Dr. Sven Haase, Marc Brändli, Bruno Hauser oder ich dir gerne zur Verfügung.

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03/07/2024

STÄRKUNG DER VERTRIEBSTEAMS DURCH MEHR ZUFRIEDENHEIT IM VERTRIEB

Liebe Community, 😊

und weiter geht die Reise in die Welt der holistischen Vertriebsentwicklung und -führung.

Heute möchte ich Euch die Wirksamkeit der Holistic auf den Vertrieb erläutern.

Teil 4: Stärkung der Vertriebsteams durch mehr Zufriedenheit im Vertrieb 💪

Ein zentrales Element der holistischen Vertriebsführung ist die Stärkung der Vertriebsteams. Dies beinhaltet die fachliche Schulungen , die Förderung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit , die klare Zielsetzung 🎯 und vor allem Wertschätzung, Anerkennung und Feedbacks. 🙌

Wenn Vertriebler sich wertgeschätzt fühlen und wissen, dass ihre Arbeit einen echten Unterschied macht, sind sie motivierter und engagierter.

Diese Zufriedenheit überträgt sich auch auf die Kunden, die die positive Energie spüren und gerne langfristige Geschäftsbeziehungen eingehen. 😊 Ein motiviertes Team ist das Herzstück jeder erfolgreichen Vertriebsstrategie! ❤️

Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Vertriebsteams zu stärken und ihre Zufriedenheit zu steigern! 💪 Teile deine Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren, und lass uns voneinander lernen. Hast du Fragen oder benötigst Unterstützung? Zögere nicht, uns zu kontaktieren! Gemeinsam können wir die Vertriebswelt verändern. 🚀

27/06/2024

Bei HOPP ACQU!TIES vereinen wir unterschiedliche Profis – Herzlichen Glückwunsch an Kjeld zum 1. Platz in Teamfight Tactics in Wien! 🎉🏆

Wir bei HOPP ACQU!TIES sind stolz darauf, ein vielfältiges Team von Talenten und Profis zu haben, die in den unterschiedlichsten Bereichen glänzen. Heute möchten wir ganz besonders unseren geschätzten Mitarbeiter Kjeld hervorheben, der in Wien den ersten Platz im renommierten Spiel Teamfight Tactics gewonnen hat. 👏🎮

Kjelds Erfolg zeigt nicht nur sein außergewöhnliches Talent und seine strategischen Fähigkeiten, sondern auch das Engagement und die Leidenschaft, die er in all seine Projekte einbringt. Dieser Sieg ist ein Beweis dafür, dass er sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich stets Spitzenleistungen anstrebt. 🌟💼

Herzlichen Glückwunsch, Kjeld! Wir sind stolz auf dich und freuen uns darauf, weiterhin von deinem Erfolg und deiner Expertise inspiriert zu werden. 🙌✨
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