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Thomas Breit Steuerberatung

Name: Thomas Breit Steuerberatung
Address: Ballindamm 39, Hamburg, 20095, DE
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Thomas Breit Steuerberatung

Ihr Spezialist für Steuergestaltung und Nachfolgeregelung von Unternehmen & Immobilienvermögen

29/05/2026

Eine volle Terrasse im Juli, leere Tische im Januar, ein ausgebuchtes Messewochenende, kurzfristig abgesagte Veranstaltungen, steigende Lebensmittelpreise und Personalkosten, die auch in schwachen Wochen weiterlaufen: In der Gastronomie entscheidet nicht allein der Umsatz darüber, wie gesund ein Betrieb wirtschaftet. Entscheidend ist, wie belastbar Liquidität, Kostenstruktur und Steuerplanung zusammenpassen.
Gerade Restaurants, Hotels und Catering-Unternehmen erleben oft starke Ausschläge. Ein gutes Sommergeschäft kann die Vorauszahlungen für das Folgejahr erhöhen. Ein schwaches Messejahr kann die Liquidität belasten.📉
Steuerlast entsteht für die Gastronomiebetriebe nicht erst mit dem Steuerbescheid. Sie wird laufend beeinflusst z.B. durch Preisgestaltung, Rechnungsstellung, Kassenführung, etc.
Genau hier setzen sinnvolle Steuerstrategien für die Gastronomie an.🤩
Wenn Sie mehr zu diesem Thema erfahren möchten, ist mein neuer Blogbeitrag genau das Richtige für Sie:
https://www.steuerberatung-breit.de/steuerstrategien-fuer-die-gastronomie-bei-schwankendem-umsatz/

27/05/2026

Am 7. Juli steht bei uns wieder eine Team-Schulung an. Solche Termine sind für mich längst mehr als ein fester Punkt im Kalender. Sie sind eine bewusste Unterbrechung des Kanzleialltags.

Denn im laufenden Tagesgeschäft bleibt oft wenig Raum für die Themen, die im Hintergrund trotzdem wichtig sind: Wie arbeiten wir zusammen? Wo hakt es vielleicht? Was brauchen einzelne Kolleginnen und Kollegen, um gut durch intensive Phasen zu kommen? Genau darum, sind diese Schulungen und Workshops so wichtig.

Erst zuhören, dann gestalten

Das konkrete Thema der Schulung steht bewusst nicht von Anfang an fest. Vorab gibt es eine kurze Themenabfrage, die von unserer externen Moderatorin begleitet und anonymisiert ausgewertet wird. So können alle offen ansprechen, was sie bewegt. Ganz ohne Sorge, sich damit „outen“ zu müssen. Die Agenda entsteht dann meist etwa eine Woche vorher.

Mir ist diese Vorgehensweise sehr wichtig. Vertrauen entsteht nicht dadurch, dass man Probleme wegmoderiert. Vertrauen entsteht, wenn Menschen merken: Ich werde gehört. Meine Perspektive zählt. Und auch schwierige Themen dürfen einen Platz haben.

Vielleicht wird es diesmal auch darum gehen, wie wir Aufgaben gut verteilen, wenn Kolleginnen oder Kollegen für eine Zeit nicht im gewohnten Umfang da sind. Auch das gehört zu guter Teamarbeit: vorausschauend planen, ehrlich sprechen und einander unterstützen.

Ich freue mich auf diesen Tag, weil wir uns gemeinsam darum kümmern, dass wir als Team stark bleiben.

Herzlichst
Thomas Breit

Foto: Nele Martensen

20/05/2026

Der Mai bringt in Hamburg gleich mehrere Gelegenheiten mit sich, den gewohnten Arbeitsrhythmus zu unterbrechen: Feiertage, Ferien, Brückentage. Man kann auf solche Tage unterschiedlich schauen. Manche sehen vor allem die „verlorene“ Arbeitszeit.

Ich sehe etwas anderes: Zeit, die Familien dringend brauchen. Zeit zum Durchatmen. Zeit für Kinder, Partner, Eltern, Freunde und manchmal auch einfach für sich selbst.

Gute Arbeit braucht gute Pausen

Natürlich müssen Fristen eingehalten, Mandanten betreut und Aufgaben gut organisiert werden. Das gehört zu unserem Beruf. Aber ich bin überzeugt: Menschen arbeiten nicht besser, wenn jede freie Stunde innerlich gegen die To-do-Liste aufgerechnet wird.

Gerade in einer Kanzlei ist Verlässlichkeit wichtig. Für unsere Mandantinnen und Mandanten genauso wie im Team. Dazu gehört für mich auch, rechtzeitig zu planen, Vertretungen sauber abzusprechen und freie Tage nicht als Störung zu betrachten.

Familienzeit ist kein Luxus. Sie ist ein wichtiger Teil eines gesunden Lebens. Wer auftankt, kommt klarer zurück. Wer Abstand gewinnt, trifft oft bessere Entscheidungen. Und wer weiß, dass auch private Zeit respektiert wird, bringt sich im Arbeitsalltag mit mehr Vertrauen ein.

Deshalb freue ich mich im Mai genau über diese Feiertage. Gute Arbeit entsteht nicht nur am Schreibtisch. Manchmal entsteht sie auch dadurch, dass man ihn bewusst verlässt.

Herzlichst
Thomas Breit

Foto: Nele Martensen

14/05/2026

Der Hamburger Hafengeburtstag gehört für mich zu den Terminen, die jedes Jahr fest im Kalender stehen. Nicht als Pflichttermin, sondern als echtes Stück Hamburg. Vom 8. bis 10. Mai 2026 wurde der 837. Hafengeburtstag gefeiert: mit Einlaufparade, Schlepperballett, Feuerwerk, Musik und unzähligen Menschen entlang der Elbe.

Für uns als Kanzlei am Ballindamm ist der Hafen nie weit weg. Er ist Teil der Stadt, Teil der Wirtschaft und auch Teil dieses besonderen Hamburger Lebensgefühls: weltoffen, bodenständig, verlässlich. Genau deshalb mag ich diese „Veranstaltung“ so sehr.

Ein Fest mit Rekordformat

In diesem Jahr kamen laut Veranstalter rund 1,1 Millionen Besucherinnen und Besucher an die Elbe. Rund 250 Schiffe waren zu Gast und haben einmal mehr gezeigt, welche Anziehungskraft der Hamburger Hafen weit über die Stadtgrenzen hinaus hat.

Ein besonderer Höhepunkt war für mich – wie für viele andere auch – die Ponton-Bühne: Mit mehr als 2.364 Quadratmetern Fläche wurde sie als größte temporär aufgebaute schwimmende Bühne der Welt ins Guinness-Buch der Rekorde aufgenommen. Das passt zu Hamburg: nicht laut um jeden Preis, aber groß gedacht und sauber umgesetzt.

Hamburg zeigt, was verbindet

Wenn Schiffe aus aller Welt in den Hafen einlaufen, wenn Menschen stehen bleiben, staunen, fotografieren und miteinander ins Gespräch kommen, dann zeigt sich Hamburg von einer Seite, die mir wichtig ist. Es geht nicht nur um ein großes Fest. Es geht um Verbindung.

Auch in unserer täglichen Arbeit spielt Verbindung eine große Rolle. Zwischen Mandanten und Kanzlei. Zwischen Kolleginnen und Kollegen. Zwischen Zahlen, Entscheidungen und den Menschen dahinter.

Der Hafengeburtstag erinnert mich jedes Jahr daran, wie wertvoll gewachsene Beziehungen sind. Ein Hafen funktioniert nicht durch Einzelne, sondern durch Zusammenspiel. Das gilt für eine Stadt genauso wie für ein gutes Team.

Ich nehme aus diesem Wochenende wieder viel hanseatische Energie mit: klare Kante, offene Türen und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.

Herzlichst
Thomas Breit

Foto: 2857440

11/05/2026

Bei norddeutschem Schmuddelwetter starteten wir in Hamburg zu unserem Betriebsausflug. Und wie das manchmal so ist: Das Wetter blieb sich den ganzen Tag treu. Umso besser, dass wir uns für ein Indoor-Event entschieden hatten: Für einen Tag auf der Battle-Kart-Bahn, eine Mischung aus Kartfahren und Videospiel.

Wenn aus Kolleginnen und Kollegen plötzlich Gegner werden

Kaum saßen wir in den Karts, war der Kanzleialltag für einen Moment weit weg. Auf der Bahn wurde gejagt, ausgewichen, gelacht. Und ja, auch virtuell mit Raketen gestoppt und mit Ölfässern taktiert. Die Bilder zeigen Ihnen, wie bunt, schnell und lebendig dieser Nachmittag war: leuchtende Karts, digitale Strecken und jede Menge Bewegung auf der Bahn.
Für mich sind solche Momente wichtig. Denn Menschen außerhalb ihres normalen Arbeitsrhythmus zu erleben, verrät uns alles manchmal mehr übereinander. Wer lacht worüber? Wer fährt besonders ehrgeizig? Wer bleibt entspannt, selbst wenn gerade eine virtuelle Rakete einschlägt?

Nach dem Kampf: Zeit füreinander nehmen

Nach dem Adrenalin-Kick ging es durch den Regen ins nahegelegene Restaurant. Dort war Raum für Nachbesprechungen, Anekdoten und Gespräche, die im Kanzleialltag manchmal zu kurz kommen. Besonders schön war, dass unser neuer Kollege, der seit dem 1. Mai bei uns ist, dabei war. So konnten wir ihn besser kennenlernen und er uns.

Solche Tage stärken ein Team nicht auf Knopfdruck. Aber sie schaffen gemeinsame Erinnerungen. Und genau daraus wächst Vertrauen.

Herzlichst

Thomas Breit

Foto: Miryam Breit

06/05/2026

Hanseatische Kaufmannsehre oder schnelle Lösungen

Ich beobachte in letzter Zeit eine Entwicklung, die mich nachdenklich macht. Steuer Apps liefern Ergebnisse in wenigen Minuten und kurze Videos versprechen vermeintliche Steuertricks in Sekunden. Alles wirkt schnell und unkompliziert und genau darin liegt für mich auch die Gefahr.

Verstehen Sie mich nicht falsch. Digitalisierung hat ihren festen Platz und auch wir arbeiten mit modernen Lösungen. Doch etwas gerät dabei zunehmend in den Hintergrund. Das, was wir hier in Hamburg als hanseatische Kaufmannsehre verstehen.

Vertrauen entsteht nicht auf Knopfdruck

Für mich bedeutet Steuerberatung weit mehr als das Ordnen von Zahlen. Es geht um Vertrauen und darum, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen. Eine Software kann Daten verarbeiten. Sie kann jedoch nicht wirklich verstehen, was Ihre individuelle Situation ausmacht.

Schnelle Lösungen mögen im ersten Moment attraktiv erscheinen. Doch häufig fehlt der Blick für das große Ganze. Nachhaltige Entscheidungen entstehen nicht in Sekunden. Sie entstehen im Gespräch und durch echtes Verständnis.

Warum wir bewusst langfristig denken

In meiner täglichen Arbeit sehe ich, wie wertvoll eine langfristige Zusammenarbeit ist. Man kennt sich, man entwickelt ein Gespür füreinander und kann Entwicklungen gemeinsam gestalten. Genau darin liegt für mich der entscheidende Unterschied.

Wenn Sie jemanden suchen, der ehrlich berät und auch unbequeme Wahrheiten anspricht, dann sind Sie bei uns richtig. Wenn es Ihnen hingegen nur um den nächsten schnellen Vorteil geht, dann passen wir vermutlich nicht zusammen.

Ich bin überzeugt, dass die hanseatische Kaufmannsehre heute wichtiger ist denn je.

Foto: Nele Martensen

04/05/2026

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie besitzen mehrere Immobilien. Die Mieteinnahmen sind gut. Auf dem Papier läuft alles. Am Jahresende kommt der Steuerbescheid.

Und plötzlich merken Sie: Von den Erträgen bleibt deutlich weniger übrig als gedacht. Nicht, weil das Investment schlecht war, sondern weil die Struktur nicht optimal ist. Genau das sehe ich in der Praxis immer wieder.

Was die häufigsten Ursachen für diese ernüchternden Ergebnisse sind und wie Sie dem entgegenwirken? Das erfahren Sie in meinem neuesten Blogbeitrag „Steuertipps für die Immobilienbranche: Wie Sie Ihre Erträge und Wertsteigerungen wirklich optimieren“.

Lesen Sie hier:
https://www.steuerberatung-breit.de/steuertipps-fuer-die-immobilienbranche-wie-sie-ihre-ertraege-und-wertsteigerungen-wirklich-optimieren/

29/04/2026

Manchmal sind es genau die Nachrichten, die einen kurz innehalten lassen. So ging es mir, als wir die Information erhalten haben, dass unsere Kanzlei 2026 gleich doppelt von kununu als Top Rated Unternehmen ausgezeichnet wurde: für Gehaltszufriedenheit und für Familienfreundlichkeit.

Zwei Begriffe, die auf den ersten Blick selbstverständlich klingen. Und die doch im Alltag oft schwer umzusetzen sind.

Was wirklich dahinter steckt

Ich habe mich gefragt, warum mich genau diese beiden Auszeichnungen besonders freuen. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: Weil sie nicht auf dem Papier entstehen, sondern im täglichen Miteinander.

Gehaltszufriedenheit bedeutet für mich nicht nur, dass Zahlen stimmen. Es geht darum, dass Leistung gesehen und anerkannt wird. Dass man das Gefühl hat, fair behandelt zu werden.

Und Familienfreundlichkeit zeigt sich nicht in Leitbildern, sondern in echten Situationen. Wenn jemand kurzfristig Zeit für die Familie braucht. Wenn Verständnis da ist, ohne lange Diskussionen.

Genau diese Kombination wurde hier sichtbar gemacht. Und das ist alles andere als selbstverständlich.

Für mich ist das keine Auszeichnung, die man einfach abhakt. Es ist vielmehr ein ehrlicher Blick darauf, wie wir als Kanzlei wahrgenommen werden. Und ein Ansporn, genau diesen Weg weiterzugehen.

Foto: Nele Martensen

22/04/2026

Am 22. April ist Tag der Erde. Ein Anlass, der mich jedes Jahr aufs Neue zum Nachdenken bringt. Es geht um große Themen wie Klimaschutz, plastikfreie Verpackungen und verantwortungsvolle Produktion. Doch was mich besonders beschäftigt, ist die Frage, wo Nachhaltigkeit eigentlich im Alltag beginnt.

Nachhaltigkeit ist auch eine Frage der Haltung

Für mich beginnt sie im Kleinen. In bewussten Entscheidungen, die wir täglich treffen, sowohl privat als auch beruflich. Als Steuerberater erlebe ich oft, dass Nachhaltigkeit nicht nur ökologisch gedacht werden darf. Auch finanzielle Strukturen sollten langfristig tragfähig sein. Es geht darum, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch sinnvoll sind.

Wenn ich für meine Mandanten Konzepte erarbeite, steht deshalb immer die individuelle Lebenssituation im Mittelpunkt. Ein steuerliches Modell ist für mich dann gut, wenn es stabil, verständlich und zukunftsfähig ist. Schnell gedachte Konstrukte mögen kurzfristig Vorteile bringen. Echte Nachhaltigkeit zeigt sich jedoch erst über die Jahre.

Gerade in einer Zeit, in der vieles immer schneller wird, halte ich es für besonders wichtig, einen Schritt zurückzutreten und bewusst zu planen. Nachhaltigkeit bedeutet für mich Verantwortung. Verantwortung gegenüber der Umwelt, aber auch gegenüber den eigenen Entscheidungen.

Vielleicht ist der Tag der Erde also nicht nur ein Anlass, über Plastikvermeidung oder Energieeffizienz nachzudenken. Sondern auch darüber, wie wir unser Leben und unsere Finanzen langfristig sinnvoll gestalten.

Fotos: Nele Martense, Dee Angelo - Sakorn-Sukkasemsakorn, Aflo Images

20/04/2026

Gestern saßen wir wieder als Team zusammen, ein Workshop, wie wir ihn regelmäßig machen. Und doch war dieser anders. Vielleicht, weil man plötzlich ganz konkret spürt, dass wir wachsen. Neue Werkstudenten, bald ein weiterer Kollege, ein zusätzlicher Raum, das klingt erst einmal nach Organisation. Aber eigentlich geht es um etwas anderes.

Die Frage nach der Sitzordnung war dabei fast symbolisch. Bleiben wir fest? Rotieren wir? Wer sitzt neben wem? Dahinter steckt für mich immer die größere Frage, wie wir eigentlich am besten miteinander arbeiten.

Was mich wirklich beeindruckt

Was mich jedes Mal aufs Neue beeindruckt, ist die Offenheit im Team. Auch Themen, die unbequem sein könnten, kommen auf den Tisch und werden direkt geklärt. Ohne Drama und ohne große Konflikte. Das ist nichts, was man verordnen kann. Das entsteht.

Besonders schön war es zu sehen, wie sich unsere neuen Kollegen eingebracht haben. Dieses Gefühl, dass jemand nicht nur anwesend ist, sondern wirklich Teil wird, das ist für mich unbezahlbar.

Gleichzeitig wurde mir wieder bewusst, wie viel unsere erfahrenen Kollegen gerade leisten, besonders in intensiven Phasen mit Fristen und Einarbeitung. Dass trotzdem Raum für Austausch bleibt, ist für mich keine Selbstverständlichkeit.

Am Ende gehe ich aus solchen Tagen nicht mit einer perfekten Sitzordnung nach Hause, sondern mit dem guten Gefühl, dass wir als Team funktionieren. Ehrlich, vertrauensvoll und mit echtem Interesse füreinander.

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