Wir begleiten Entwicklungsprozesse mit partizipativen und aktivierenden Methoden.
1. Weiterbildung Generative Prozessbegleitung für Führungskräfte, Personaler und Beratende
Diese Weiterbildung ist eine Emergenz der Vielfalt unserer Kompetenzen. In das Curriculum fließen unsere langjährigen Praxiserfahrungen als Prozessbegleitung in Einzel-, Gruppen- und organisationalen Settings ein. Wir ergänzen
den ganzheitlich-systemischen Ansatz um den generativen Fokus von hypno-systemischen Konzepten. Wir bieten eine umfassende Auswahl von praxisbewährten Modellen und Werkzeugen, die das Wirken in prozessualem Denken und Handeln weiter professionalisieren.
2. Großgruppe
Wir gestalten innovative Großgruppenveranstaltungen für komplexe Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte. Wir konzipieren maßgeschneiderte Entwicklungs- und Klärungsprozesse und bedienen uns dabei bewährter Großgruppenmethoden wie Open Space, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change oder World Café, die wir mit kreativitätsfördernden Einheiten verbinden.
3. Teams
Teamentwicklungsprozesse initiieren Kulturveränderungen. Wir sorgen mit unserer Haltung für die Möglichkeit von Perspektivwechsel, Selbst- & Fremdwahrnehmungsabgleich, Rollenklärungen und steigern die Selbstreflexionsfähigkeiten der Teammitglieder mit dem Ziel eine gemeinsame Sprache für den Arbeitsalltag zu finden.
4. Führungskräfteentwicklung
Mehrmoduliges Führungskräfteentwicklungsprogramm für feste Gruppen bis 8 Teilnehmer/innen. Inhaltliche Vorbereitung (Ziele setzen, Kommunikation, Team, Konflikt, Präsentation, Führung, Zeit- und Selbstmanangement, Gesundheit, Change) auf Führungsaufgaben gepaart mit hohem Selbsterfahrungsanteil.
