Wir wissen, dass Betriebsleistung und Mitarbeitergesundheit sich gegenseitig bedingen. Deshalb gehört Gesundheitsmanagement in jede Unternehmensstrategie. Menschen sind keine Maschinen, die immer gleich „funktionieren“ – und das ist auch gut so. Umso wichtiger ist es, ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten. GIB21 steht Ihnen beratend zur Seite und gibt Ihnen Werkzeuge und Methoden an die Hand, mit denen Sie die Gesundheit in Ihrem Betrieb messbar machen und sie in Ihrer Unternehmensstrategie verankern können. Wir begleiten Sie dabei Schritt für Schritt und unter Berücksichtigung Ihrer Ziele, der individuellen Bedarfssituation und Ressourcen. Am Anfang steht die Diagnostik. Um genau zu verstehen, wo Ihr Bedarf liegt und mit welchen Tools und Methoden wir Sie vertraut machen, identifizieren wir zunächst stärkende und schwächende Faktoren für die betriebliche Leistungsfähigkeit. Im Mittelpunkt der Analyse stehen dabei Arbeitsabläufe, Personaleinsatz, Arbeitszeitorganisation, Leistungssteuerung, Führung und Team. Aus den gewonnenen Erkenntnissen leiten wir individuell für Ihren Betrieb Vorschläge für Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Gesundheit ab. Diese Maßnahmen implementieren wir mit Ihnen gemeinsam in einem achtsamen, nachhaltigen Schritttempo. Damit Ihre Investitionen in die Mitarbeitergesundheit nicht verpuffen, schließen wir eine Prozessbegleitung stets mit der Evaluation ab.
