Leading Performance UG

25/11/2021

Jedes Unternehmen funktioniert auf unterschiedliche Weise. Deswegen ist auch jeder Führungsstil individuell.

Finden Sie zusammen mit der Leading Performance UG den passenden Führungsstil zu Ihrem Unternehmen! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
https://www.leading-performance.de/horizons

18/11/2021

Die Führungskraft von morgen ist mehr "Ermöglicher" statt "Allwissender". Der Kern von guter Führung besteht somit aus Glaubwürdigkeit und Vertrauen.🤝

Sie wollen mehr über das Thema Führung wissen?
Besuchen Sie einfach unsere Website:
https://www.leading-performance.de/horizons

11/11/2021

Eine gute Führung in Unternehmen ist nicht immer leicht. Die Leading Performance UG hilft Ihnen dabei, Ihre Führungsqualitäten zu optimieren.🏆

Informieren Sie sich einfach auf unserer Website und sprechen Sie uns an:
https://www.leading-performance.de/horizons

28/10/2021

Ihr Employer Branding ist schon top? Dann gratulieren wir Ihnen! Sollten Sie aber der Meinung sein, es gibt etwas zu optimieren, dann sprechen Sie uns an!
https://www.leading-performance.de/horizons

21/10/2021

Erfolg ist keine Selbstverständlichkeit, sondern muss sich hart erarbeitet werden. Sie wissen jedoch nicht wie? Die Leading Performance UG hilft Ihnen dabei den richtigen Weg zum Erfolg zu finden!
Mehr dazu auf unserer Website:
https://www.leading-performance.de/horizons

14/10/2021

Auch Sie wollen sich als Unternehmen von der Masse abheben, aber wissen nicht wie es geht?

Kontaktieren Sie uns einfach über [email protected] und fordern Sie noch heute gratis unsere Tipps zum Thema Employer Branding an.

Weitere Informationen zu vielen weiteren Themen finden Sie außerdem auf unserer Website:
https://www.leading-performance.de/horizons

07/10/2021

Employer Branding? Wichtiger denn je!
Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie mehr:
https://www.leading-performance.de/horizons

05/08/2021

Für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.

Für professionelles Recruiting zur Fachkräftegewinnung, ist in vielen kleinen und mittelgroßen Unternehmen weder Zeit noch Geld da. Dabei ist ein funktionierendes Recruiting im Mittelstand viel essenzieller als im Konzern. Wird beispielsweise eine von drei Stellen im Vertrieb mit einer unmotivierten Person besetzt, kann das empfindliche Umsatzeinbußen von bis zu einem Drittel bedeuten.

Sprechen Sie uns an! Die Leading Performance UG aus Hannover, mit ihren Erfahrungen und Kompetenzen, die wir gerade auch durch die Zusammenarbeit mit mehreren 100 Klein- und mittelständischen Betrieben, sowie Großunternehmen erhalten haben, bietet dazu seit über 34 Jahren erfolgreiche Konzepte mit den richtigen Lösungen an.

https://www.humanresourcesmanager.de/news/recruiting-im-mittelstand-umdenken-lohnt-sich.html?xing_share=news

23/07/2021

Weiterbildungsszene steht vor großen Veränderungen

Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung, hat seine jährliche Trendstudie herausgebracht, die über die aktuellen Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt berichtet.

Gut zwei Drittel (68 Prozent) der Befragten stimmen der Aussage voll oder teilweise zu, dass interne Workshops und Seminare zukünftig üblicherweise als Videokonferenzen durchgeführt werden. 57 Prozent gehen davon aus, dass sich digitale Formate durchsetzen werden und dass hybride Formen aus Präsenz- und Remote-Veranstaltungen zukünftig häufiger angeboten werden. Was Führungskräftetrainings betrifft, bei denen es um die Vermittlung verhaltensbezogener Kompetenzen geht, denkt mit 57 Prozent jedoch eine Mehrheit der Befragten, dass diese auf Dauer wieder in Präsenz stattfinden werden.

Die Corona-Krise wirkt sich nicht nur auf die Arbeitswelt, sondern auch auf die betriebliche Weiterbildung aus. Das betrifft sowohl Formate als auch Inhalte.

28/01/2021

Wie funktioniert Führung aus der Distanz und wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter erreichen und wie kann die hybride Arbeit organisiert werden?
Ein Jahr nachdem der erste Fall des Coronavirus in Deutschland aktenkundig geworden ist, mag die Technik im Homeoffice einwandfrei laufen, doch eine neue Arbeitskultur bildet sich erst langsam heraus. Durch Homeoffice sind die Mitarbeiter weit weg und Anlässe für Gespräche selten.
Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, eigenständig zu arbeiten – und ihnen vertrauen. Wenn Führungskräfte sich nicht um Mitarbeiter kümmern, droht die Qualität der Arbeit zu leiden.
Letztlich hängt es an der Bereitschaft umzulernen!

Zoom bedienen können alle, doch erfolgreiche Arbeit im Homeoffice benötigt mehr. Wie Chefs ihre Mitarbeiter erreichen und die Kreativität fördern.

20/01/2021

Clubhouse: Mehr Zeitgeist geht nicht!!!
Podcasts, digitale Panels, offene Diskussionen mit Experten aus den verschiedensten Gebieten: Nicht zuletzt durch Corona sind diese Kommunikationsformen ein wichtiger Bestandteil des Zeitgeistes geworden. Für Freelancer und Angestellte in digitalen Berufen sind sie zudem wichtige Anlaufstellen, um sich fortzubilden und zu vernetzen. Clubhouse nimmt diese modernen Formen des Networkings und bringt sie auf das nächste Level – eine Art inklusiver Podcast 2.0 könnte man sagen.

Keine Einladung bekommen? Kein Problem! Wir erklären dir, was es mit Clubhouse auf sich hat und wie die Social-Media-App funktioniert !

19/01/2021

"Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was glaubst du ist der wichtigste Faktor, wenn du dein Team aufbaust? Für uns ist das Persönlichkeit." Sir Richard Branson