Marcminorgroup - Institut für systemische Kultur-Entwicklung

Marcminorgroup - Institut für systemische Kultur-Entwicklung "Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule." "Kultur ist Chefsache oder

Unternehmen/Organisation:
• Umsetzungs-Beratung in Strategie- und Changeprozessen
• Integrierte Organisation-Kultur-Entwicklungsprogramme
• Coaching PLUS = Verzahnung Organisations-entwicklung mit Coaching der schlüsselspieler • Unternehmensspezifische Leadership Development Programme (international)
• Top-down Beratung („Qualifizierung entlang der vertikalen Leistungsgemeinschaft“)

Teams/Gruppen

:
• Teamentwicklung im Managementboard als Führungswerkstätten zu realen Themen
• Teamentwicklung – Team = bereichs- und hierarchieübergreifende Verantwortungs- und Leistungsgemeinschaft
• Konfliktmanagement
• Vertikales Coaching – „Führungs-TÜV“ für Vorgesetzte und Geführte
• Jährliche Team-Auszeiten
• Fokus HR-Teams: Teamsupervisionen,Teamidentität, Entwicklung zum HR-Business Partner

Personen:
• Leadership Coaching
• Karriere/Status-Quo Coaching
• Beratung zu Konflikten und persönlichen Spannungsfeldern
• Coaching zu Organisations-Kultur und Führungskulturentwicklung
• Offene, curriculare Führungswerkstätten

Noch nicht interessiert an einem Praktikum bei der Minorgroup? Vielleicht können dich ein paar Eindrücke eines ehemalige...
14/11/2019

Noch nicht interessiert an einem Praktikum bei der Minorgroup? Vielleicht können dich ein paar Eindrücke eines ehemaligen Praktikanten überzeugen.

This is "Wie ist ein Praktikum bei der MinorGroup?" by Marc Minor on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.

Du wolltest schon immer in (systemische) Beratung schnuppern und dabei auch eingebunden werden? Ab März 2020 wird bei un...
13/11/2019

Du wolltest schon immer in (systemische) Beratung schnuppern und dabei auch eingebunden werden? Ab März 2020 wird bei uns wieder ein Praktikumsplatz frei. Alle weiteren Infos im Post!

Hier sind zwei der Bausteine aus denen der Junior Professionals Kurs besteht. Die anderen (und mehr Infos) findest du au...
12/11/2019

Hier sind zwei der Bausteine aus denen der Junior Professionals Kurs besteht. Die anderen (und mehr Infos) findest du auf dem Flyer hier:https://minor.de/images/pdf/JP_7_Flyer-Termine.pdf

Und zur Anmeldung gehts hier:https://minor.de/images/pdf/JP_7_Anmeldeformular.pdf

Bemerkenswerter Artikel über Vertrieb der Zukunft.
17/03/2017

Bemerkenswerter Artikel über Vertrieb der Zukunft.

Letzte Woche habe ich den interessanten Artikel von Andreas Kassat mit dem Titel «Schlechte Kinderstube oder neuer Trend: Unerreichbare Kontakte» gelesen. De...

Das Jahr 2016 neigt sich dem Ende zu und es tut gut auf das vergangene Jahr mit seinen Höhen und Tiefen zurückzuschauen....
20/12/2016

Das Jahr 2016 neigt sich dem Ende zu und es tut gut auf das vergangene Jahr mit seinen Höhen und Tiefen zurückzuschauen.
Eine ganz persönliche Bilanz könnt Ihr gerne mit den Fragen aus unserem Jahresrückblick ziehen.

Worauf bin ich besonders stolz?
Wie habe ich mich in meiner Rolle entwickelt?
Unzufrieden bin ich mit mir mit...

Wer noch einmal etwas zum 3-Welten-Modell lesen möchte, dem empfehlen wir gerne diesen Artikel
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_view/gid,1470/

Es geht nicht so sehr darum, „was“ der Inhalt ist, sondern mehr um das „Wie“ - Wie wollen wir kommunizieren, zusammen le...
30/11/2016

Es geht nicht so sehr darum, „was“ der Inhalt ist, sondern mehr um das „Wie“ - Wie wollen wir kommunizieren, zusammen lernen, zusammen arbeiten…So kann Kultur entstehen.

Marc Minor über die BIG SIX
18/09/2015

Marc Minor über die BIG SIX

Marc Minor über die ‚BIG SIX‘ - integrierte Entwicklung einer Leistungs - und Verantwortungsgemeinschaft. Newsletter August 2015, weitere Informationen unter...

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Maxenlohe 3
Heroldsberg
90562

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