Managementseminare Aischbachhof
- Pferde als Spiegel
Führungskräfteseminare mit Pferden. Das Führen lernen und verbessern mit Hilfe von Pferden. Eine gute Führungskraft definiert sich nicht uberreine Fachkompetenz –soziale und emotionale Kompetenz, Authentizität sowie eine starke Persönlichkeit spielen hierbei eine wesentliche Rolle. Diese können mit dem Feedbackgeber Pferd bewusst gemacht und we
iter entwickelt werden. Ziele und Chancen für die Teilnehmer:
• Klarheit und Bestimmtheit im Auftreten
• (Übereinstimmung von Körpersprache, Stimme und Stimmung) – charismatische Präsenz
• Resonanz – Wahrnehmung von Emotionen und richtige Reaktion darauf
• Persönlichkeitsentwicklung durch Schulung von Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion
• Vorhandene Verhaltensmuster erkennen und verandern
• Wie authentisch bin ich? Wie authentisch bin ich in allen Facetten meiner Personlichkeit?
• Wie fuhre ich? Bin ich in der Lage den der Situation entsprechend richtigen Führungsstil anzuwenden?
• Lernen uber seinen Schatten zu springen – aus sich heraus gehen –Komfortzone verlassen
Warum eignen sich Pferde zum Aufbau von Führungskompetenz? Pferde sind Flucht- und Beutetiere und ihr Überleben hängt in der Natur von der Funktion ihrer Sinne ab. Entsprechend haben sie evolutionsbedingt sehr stark ausgebildete Sinne. Pferde sind in der Lage minimale Nuancen unserer Körpersprache und unserer emotionalen Haltung wahrzunehmen und reagieren entsprechend auf diese. Sie reagieren einzig und allein auf uns als Mensch ungeachtet von Macht, Reichtum, Status, Kleidung etc. und geben uns somit die Möglichkeit ein ehrliches Feedback zu erhalten, wie wir auf andere wirken und was wir ausstrahlen. Pferde leben in streng hierarchisch organisierten Strukturen. Die Leittiere sind für das Überleben der Herde verantwortlich. Ziel ist es vom Trainingspartner Pferd als Leittier akzeptiert zu werden, damit wir sie führen können und sie uns freiwillig folgen. Wir arbeiten in den Praxisübungen ausschließlich mit Hengsten, da sich diese aufgrund ihres hohen Anspruchs an eine Führungspersönlichkeit und ihrer außergewöhnlichen Sensitivität besonders gut eignen.