Alexandra Gold - Bewerbung und Neustart 50plus

04/09/2025

„Für 60.000 Euro würde ich’s machen.“

Das sagte neulich ein Interessent zu mir im Erstgespräch.
Er ist Mitte 50, Führungskraft, hat Millionenbudgets verantwortet und war lange in einer Top-Position.

60.000 Euro.
Das ist gut die Hälfte seines bisherigen Jahresbruttos.

Und weißt du was?
So ein Satz ist kein Einzelfall.
Ich höre das oft.
Von Menschen, die denken: „Ich bin zu alt und zu teuer – da nehm ich lieber direkt den Druck raus und geh mit dem Gehalt runter.“

Aber das ist völliger Quatsch.

Nur weil du dich billig verkaufst,
heißt das noch lange nicht, dass du genommen wirst.

➡️ Die Wahrheit ist: Auch viele Juniorstellen sind heute gut dotiert.
Da geht’s oft um Einstiege jenseits der 55.000 oder 60.000 Euro –
und da reden wir von Berufsanfängern.

Also nein – „billig“ ist kein Argument.

Und auch das hier höre ich oft:
„Na ja, die wollen doch lieber jemanden mit 35 – der bleibt wenigstens lange.“

Auch das ist ein Trugschluss.
Denn genau die wechseln nach fünf Jahren den Job – wenn nicht früher.
Weil sie sich weiterentwickeln, ins Ausland wollen, was Neues ausprobieren.

Menschen mit 55, 58, 60?
Die suchen Verlässlichkeit.
Die wollen bleiben, wenn’s passt – und zwar bis zur Rente.
Das sind 10, 12, manchmal 15 Jahre.
Stabil. Erfahren. Loyal.

➡️ Dir ist das klar. Aber du glaubst, dass Arbeitgeber das nicht sehen?
Auch das ist falsch.

Es gibt Arbeitgeber, die genau wissen, was sie an Bewerbern über 50 haben.
Und genau diese musst du erreichen –
mit einer klaren Positionierung, mit dem Wissen um deinen Wert,
und mit dem Selbstbewusstsein, das du verdient hast.

Nicht, indem du dich klein machst.
Nicht, indem du deine Gehaltsvorstellung halbierst.
Sondern indem du klarmachst, was sie für ihr Geld bekommen.

➡️ Und das ist eben nicht „zu alt und zu teuer“.
Sondern: erfahren, reflektiert, souverän – und genau der Richtige für den Job.

Wenn du wissen willst, wie du genau diese Botschaft vermittelst –
ohne dich zu verbiegen oder kleinzumachen –
dann lass uns sprechen.

Den Link zum kostenfreien Erstgespräch findest du in den Kommentaren. 😉

05/08/2025

Neu für dich: Die Bewerbungs-Masterclass ist da. Und du kannst dabei sein.
Wenn du über 50 bist, im Job festhängst oder schon weißt, dass du nochmal was verändern willst – dann lies bitte weiter.
Ich begleite seit Jahren Menschen wie dich auf dem Weg zu ihrem nächsten Job. Im 1:1-Coaching. Und das mit großem Erfolg.

Aber ganz ehrlich? Meine Tage haben auch nur 24 Stunden.

Und weil ich nicht alle auf einmal begleiten kann – und weil viele von euch sich Austausch auf Augenhöhe gewünscht haben – gibt’s jetzt etwas Neues:

👉 Die Bewerbungs-Masterclass

Ein intensives 6-Wochen-Gruppencoaching per Zoom für alle, die ihren beruflichen Neustart über 50 strategisch angehen wollen – mit Klarheit, Struktur und Rückenwind.

🔹 6 Zoom-Gruppen-Sessions (zu Themen wie Zielklärung, Bewerbung, LinkedIn, Netzwerken, Interviewvorbereitung, Mindset & Strategie)
🔹 1 persönliches Einzelcoaching mit mir (ebenfalls per Zoom)
🔹 Hochwertige Bewerbungsvorlagen & Workbook
🔹 Profi-Feedback zu deinen Unterlagen
🔹 Austausch mit Menschen, die in einer ähnlichen Situation sind

Start: 21.08.2025
Maximal 6 Teilnehmende (3 Plätze sind noch frei)
Erstauflage = Sonderpreis zur Masterclass-Premiere

Wenn du das Gefühl hast: „Ich will was verändern – aber allein krieg' ich es nicht auf die Kette“ → Dann könnte das dein Zeichen sein.

💬 Schreib mir gern direkt oder kommentier einfach „Erfolgskurs“ – ich melde mich bei dir.

20/09/2024

21/08/2024

Du hast sie. Ich hab' sie. Jede*r von uns hat sie: einzigartige Fähigkeiten und Talente. Genau diese machen dich zu der besonderen Person, die du bist!

Aber kennst du deine Superkräfte? Bist du dir ihrer bewusst?

Im Coaching gebe ich meinen Klienten manchmal "Hausaufgaben". Eine war es neulich, dass meine Klientin sich aufschreiben sollte, was sie richtig gut kann, worin sie stark ist.

Sie konnte ganz viel, war richtig gut. Aber sie war sich dessen überhaupt nicht selbstBEWUSST (verkaufte sich deshalb immer unter Wert und hatte das Gefühl, nicht gut genug zu sein).

Es hat nichts mit Selbstbeweihräucherung zu tun - du darfst dir gerne immer wieder bewusst machen, was deine Superkräfte sind, wo du Talent-Power hast, was dir leichtfällt und dich antreibt.

17/07/2024

Führungskräfte sind immer
💪 selbstsicher
💪 souverän
💪 allwissend
💪 wechseln mühelos den Job, weil sie ja schon so viele Bewerbungen gelesen haben
💪 Sie zweifeln nie und machen sich keine Sorgen um ihre Zukunft.

Wer Führungskraft ist, der hat’s geschafft, ist auf der Überholspur, erfolgreich und sorgenfrei.

Willkommen in der Führungskräfte-Klischee-Schublade!

Ich bin erstaunt, wie viele Menschen sich großzügig in dieser Schublade mit Meinung bedienen, obwohl sie von dem Thema keine Ahnung haben. Erschreckend, wie oberflächlich gedacht und nicht hinterfragt wird. Da wird sich in dem eigenen, begrenzten Denkrahmen eine Sichtweise zurechtgelegt und diese auch ohne Hintergrundwissen vehement vertreten. Führungskräfte müssen einfach immer souverän und stark sein, alles können und alles wissen. Echt jetzt?

Nach über 17 Jahren Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte, die oftmals über 50 Jahre alt sind, weiß ich, dass die Realität mit dem Klischee kaum etwas zu tun hat. Dennoch hält es sich standhaft.

Deshalb hier einmal ganz deutlich und aus Erfahrung:

Auch Führungskräfte
⚡ haben Selbstzweifel, Ängste und Unsicherheiten
⚡ werden gekündigt
⚡ verlieren ihren Job betriebsbedingt
⚡ werden arbeitslos
⚡ sind im Beruf unzufrieden
⚡ fühlen sich überfordert und nicht wertgeschätzt
⚡ zweifeln, ob der aktuelle Job (noch) zu ihnen passt
⚡ haben selbst schon unzählige Bewerbungen gelesen, sind aber unsicher, wenn es um die eigene Bewerbung geht
⚡ wissen nicht, wie sie mit vermeintlichen Niederlagen umgehen und diese kommunizieren sollen
⚡ haben oftmals seit vielen Jahren keine Bewerbung mehr geschrieben
⚡ haben Respekt vor Vorstellungsgesprächen
⚡ wissen nicht, ob berufliche und private Ziele noch miteinander vereinbar sind
⚡ wollen und können nicht immer stark und unerschütterlich sein.

Die Liste würde sich noch um viele Punkte verlängern lassen. Und genau deshalb ist Bewerbungscoaching für Führungskräfte so wichtig und sinnvoll.

Wenn du dich als Führungskraft in dieser Liste wiedererkennst und an deiner Situation etwas ändern willst, dann ist jetzt der beste Zeitpunkt dafür.

Und wenn du zu der Gruppe gehörst, die ihre Meinung bisher aus der Klischee-Schublade hervorgewühlt hat, dann lass die Schublade nächstes Mal einfach zu ❌ und achte auf den kleinen Zettel, der an ihr hängt: „Geschlossen – denn auch Führungskräfte sind „nur“ Menschen“

10/10/2023

Bei dem Gedanken daran, eine Bewerbung schreiben zu müssen, zucken viele Menschen zusammen. Du nicht? Wenn Bewerbungen deine Passion sind, sollten wir uns kennenlernen...

07/01/2023

Neues Jahr, neues Glück. Auch bei der Jobsuche? Viele nutzen den Jahresanfang, um sich zu bewerben. Doch schon bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen schwindet bei einigen die Motivation schnell wieder, weil plötzlich viele Fragen im Raum stehen.

Eine Frage, die viele Jobsuchende beschäftigt: Wie wird ein tabellarischer Lebenslauf richtig aufgebaut?

Genau damit habe ich mich hier beschäftigt und das Wesentliche zusammengefasst:
https://www.alexandra-gold.de/tabellarischer-lebenslauf/

Der tabellarische Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Hier bekommst du Profi-Tipps für Aufbau, Struktur, Inhalt und Formatierung

31/08/2022

Nachts arbeitet dein Kopf auf Hochtouren - aber eigentlich willst und musst du doch schlafen! 😖Der Stress im Job scheint dann besonders groß zu sein, der Alltag hat dich zumindest gedanklich noch fester im Griff als tagsüber. Dein Körper ist hundemüde und erschöpft, aber dein Kopf rattert.

Schäfchen zählen? 🐑 So viele Schafe gibt es gar nicht, dass du endlich zur Ruhe kommen könntest.

Wenn es dir auch immer wieder so geht, dass dein Gedankenkarussell dich nachts auf eine wilde Fahrt mitnimmt, habe ich hier ein paar Tipps für dich, um wieder zur Ruhe zu finden:

https://www.alexandra-gold.de/gedankenkarussell-stoppen/

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Stress im Job, der Alltag oder Sorgen bereiten dir schlaflose Nächte? So kannst du das Gedankenkarussell stoppen...

05/08/2022

Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen? Geht - aber nicht einfach so. Gute Organisation und ein Strang, an dem Eltern und die Arbeitgeber beider Eltern gemeinsam ziehen, sind dafür wichtig.
Außerdem hilfreich: das richtige Mindset und clever gesetzte Prioritäten. 📌

24/07/2022

In diesem Sinne einen schönen, entspannten Sonntag! 😎

13/07/2022

Urlaub? 🥳😎❤
Koffer packen? 😖💥😩

Und bei dir?

Prioritäten setzen 😉