SBCdigital

06/11/2024

Wieder ist ein Jahr vergangen – und hier sind sie: die Future Work Trends 2025! 🚀 Den Anfang macht der spannende Trend der „magnetischen Räume“.
„Magnetische Räume“ sind Arbeitsumgebungen, die mehr bieten als reine Funktionalität. Sie werden wertebasiert gestaltet, um die richtigen Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Dieser neue Ansatz vereint Ästhetik, Funktionalität und Nachhaltigkeit, wodurch das Büro der Zukunft zu einem Ort wird, der inspiriert und verbindet.
Bleibt dran – es folgen weitere spannende Trends für 2025!


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Another year has passed – here they are: the Future Work Trends 2025! 🚀 Let’s kick off with the exciting trend of “magnetic spaces.”
“Magnetic spaces” are work environments designed not only for functionality but with values in mind to attract and retain the right talent. This fresh approach blends aesthetics, functionality, and sustainability, transforming the office of the future into a place that inspires and connects.
Stay tuned – more exciting trends for 2025 are coming!

Der Trend der „magnetischen Räume“ für 2025 beschreibt die Entstehung von Arbeitsumgebungen, die nicht nur funktional sind, sondern auch wertebasiert gestaltet werden, um die richtigen Talente anzuziehen. Dieser Ansatz geht über das traditionelle Verständnis von Büroräumen hinaus und verbi...

05/11/2024

Vielen Dank an 1st row und die Liebe Annina für das Spotlight Interview!

Susanne Busshart ist erfahrene Unternehmerin und Beraterin mit Fokus auf Transformation von Unternehmen, Teams und jedem einzelnen Mitarbeitenden. In unseren...

20/10/2024

In den Diskussionen über Arbeitssicherheit konzentrieren sich viele Organisationen traditionell auf physische Aspekte wie die Vermeidung von Unfällen am Arbeitsplatz oder die Minimierung von Gesundheitsrisiken. Doch in einer sich zunehmend wandelnden Arbeitswelt, die von Teamarbeit, Innovation und kreativem Denken geprägt ist, gewinnt ein weiteres Konzept immer mehr an Bedeutung: die psychologische Sicherheit......
In discussions about workplace safety, many organizations have traditionally focused on physical aspects such as preventing workplace accidents or minimizing health risks. However, in an increasingly evolving work environment characterized by teamwork, innovation, and creative thinking, another concept is gaining importance: psychological safety.

In den Diskussionen über Arbeitssicherheit konzentrieren sich viele Organisationen traditionell auf physische Aspekte wie die Vermeidung von Unfällen am Arbeitsplatz oder die Minimierung von Gesundheitsrisiken. Doch in einer sich zunehmend wandelnden Arbeitswelt, die von Teamarbeit, Innovation und...

05/10/2024

☀️ Day 4: Heute ist Strandtag! Bei über 20° und strahlend blauem Himmel – perfekt fürs Wochenende. Die Fahrt durch die sanften Hügel der Toskana Richtung Naturstrände in Viareggio war so wunderschön, dass man vor Glück fast weinen könnte. 🌊
Kulinarisch darf Fisch am Meer natürlich nicht fehlen. Ich habe mir in einem supersüßen kleinen Lokal die Spezialität empfehlen lassen – absolut die richtige Entscheidung! 🐟 Und zum Abschluss: Mango-Eis für den Heimweg. 🍦


☀️ Day 4: Beach day today! Over 20°C and a bright blue sky – perfect for the weekend. The drive through the rolling hills of Tuscany to the natural beaches in Viareggio was so beautiful, I could cry from happiness. 🌊
Of course, seafood is a must by the sea. I asked for the specialty at a super cute little restaurant – no regrets at all! 🐟 And to top it off: a mango ice cream for the road. 🍦

01/10/2024

🚀 Future Work Trends 2025: Workation – Arbeiten, wo andere Urlaub machen! 🌴
Ein großer Trend für 2025 ist Workation: Die perfekte Kombination aus Arbeit und Urlaub an inspirierenden Orten, die das Beste aus beiden Welten vereint. Immer mehr Unternehmen und Teams nutzen diese Chance, um produktiv zu arbeiten und gleichzeitig neue Energie zu tanken. 🌞

🎯 Weg vom Büro, hin zu kreativen Orten: Eine meiner Lieblingsgeschichten dazu ist die von meiner lieben Freundin Sabine. Sie hat sich auf Kreta ein erfolgreiches Business aufgebaut und bietet mit Plakiastours einzigartige Workations, Seminare, Teamauszeiten und Retreats an – besonders in den ruhigeren Herbst- und Wintermonaten, wenn die Insel ihre magische Seite zeigt.

🏞️ Kreative Auszeiten abseits der Touristenpfade: Sabine’s Angebot richtet sich an Seminaranbieter, Trainer, Coaches, Incentive-Veranstalter und Personalabteilungen, die ihren Teams eine besondere Auszeit und die Möglichkeit zum kreativen Arbeiten bieten möchten. Abseits der touristischen Hotspots bietet Südkreta eine entspannte Atmosphäre, perfekt um den Kopf freizubekommen und produktiv zu sein.

💬 Was denkt ihr – wird Workation ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitswelt? Habt ihr selbst schon Erfahrungen damit gemacht? Ich freue mich auf eure Meinungen und Ideen in den Kommentaren! 👇

🌍 Für alle, die neugierig sind und mehr über diese einmalige Chance erfahren möchten: Schaut bei https://lnkd.in/eVnyqexg und lasst euch inspirieren! 🌐

Und nach spannender wird es natürlich, meine neuen Trends für 2025 zu lesen - soon to come.

26/09/2024

🚀Modern Work Day bei seibert.group: Impulse für moderne Führung und Transformation 🚀

Ein inspirierender Austausch und spannende Vorträge mit tollen Denkanstößen von Florian Schneider Hannah Nagel Reza Razavi Leonie Müller 🚐 Paul Herwarth von Bittenfeld Jule Jankowski Julia Eilenstein Martina Amboom …

Hier sind einige Key Insights, die ich mitnehmen durfte und die für meine Führungskräfte und Unternehmer (nicht nur im Rahmen der Kurzwahltaste) relevant sind:

1️⃣ Florian Schneider: Fokus & Mut zur Entscheidung
* Egal, wie Du „gute Arbeit“ nennst…
* Fokus, Fokus, Fokus: Konzentriere dich aufs Wesentliche, wie beim Rudern.
* Mut: Lieber um Verzeihung bitten als um Erlaubnis fragen.

2️⃣ Hannah Nagel: OKR richtig umsetzen
* Der Prozess beginnt vor dem eigentlichen Start – Vorbereitung ist alles!
* Jede.r muss geschult werden
* Lasst die Zweifler draußen
* Führungskräfte müssen alignt sein
* Es braucht klare Verantwortlichkeiten für OKR

3️⃣ Reza Razavi: Transformation ehrlich und mutig angehen
* Ehrlichkeit spielt eine zentrale Rolle bei Veränderungsprozessen.
* Wandel braucht Haltung
* Transformation ist wie ein Schmetterling – aus vielen kleinen Bewegungen entsteht Großes.
* Wichtig: Die Magie der Veränderung zulassen und gemeinsam gestalten

4️⃣ Leonie Müller: Arbeiten neu denken
* "Suitable Practice" statt "Best Practice"
* Natur als Vorbild: Natur Work in Unternehmen integrieren, Pop-up Büros, inspiriert von Campingplätzen.
* Einfach mal machen, Ideen testen, und sich auf das Wesentliche konzentrieren.

👉 Mein Fazit: Führung und Transformation erfordern Mut, den Blick für das Wesentliche und eine klare Haltung. Lasst uns gemeinsam die Magie der Veränderung zulassen und Neues gestalten! Danke Euch ALLEN!

🙌 Super organisiertes Event, ich habe mich mega wohl gefühlt, das Team ist unglaublich sympathisch und das Essen war lecker. Herz was willst du mehr?

25/09/2024

🌞 Erfolgreiches Business auf Kreta – Jetzt auch im Winter! 🌿

Meine liebe Freundin Sabine hat sich auf Kreta einen Traum erfüllt und ein wundervolles Business in einer der untouristischsten Gegenden der Insel aufgebaut. Ihre Arbeit im Sommer hält sie ganz schön auf Trapp – und jetzt hat sie eine geniale Idee für den Winter: Plakiastours bietet ab sofort Seminare, Teamauszeiten und Retreats in der entspannten Atmosphäre von Südkreta an, besonders in den ruhigeren Herbst- und Wintermonaten.

Sabines Standort ist perfekt für alle, die einen inspirierenden Ort suchen, um kreativ zu arbeiten oder mit ihrem Team frische Ideen zu entwickeln. Inmitten wunderschöner Natur, fernab von Touristenströmen, können Seminaranbieter, Trainer, Coaches und Incentive-Veranstalter ihren Fokus ganz auf das Wesentliche legen.

🚀 Wer also Interesse hat, sein Business nach Kreta zu verlegen, sollte sich unbedingt Plakiastours.com ansehen. 🌍💼 Auch Personalabteilungen, die ihren Mitarbeitern eine besondere Teamauszeit ermöglichen wollen, finden hier genau das Richtige!

12/09/2024

🚀 Zukunft Personal Europe 2024: Die HR-Trends für Geschäftsführer, Führungskräfte und Gründer🚀

In Köln dreht sich gerade alles um die Zukunft der Arbeit. Die Messe beleuchtet dabei natürlich auch die wichtigsten Themen, die Geschäftsführer, Führungskräfte und Gründer nicht verpassen sollten:

🔹 HR-Transformation & Digitalisierung: Wie KI und Automatisierung die HR-Prozesse revolutionieren. Ein Muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Persönlich gefällt mir, dass auch Höflichkeit die KI beeinflußt und vor allem, dass ich gerade ein mega Start-up in diesem Bereich begleiten darf.

🔹 New Leadership: Moderne Führung erfordert neue Ansätze – von flexiblen Arbeitsmodellen bis zur Resilienz in Krisenzeiten. Ein Thema, dass meine Kunden gerade sehr interessiert.

🔹 Lösungen gegen Fachkräftemangel: Internationale Talente und Diversität als Schlüssel zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit. Spannend fand ich, dass dabei das Lernen fremder Sprachen einen echten Push bekommt. Weiterbildung im Ausland und die entsprechenden Locations dafür sind für mich bei meinen Kunden aktuell wichtige Themen.

🔹 Corporate Health: Mitarbeitermotivation und -gesundheit in Zeiten zunehmender Herausforderungen aufrechterhalten. Wobei das Thema Mental Health vielfältig beleuchtet wird. Wenn ich überlege, wann ich den ersten warnenden Artikel geschrieben habe….verrückt.

🔹 Learning & Development: Strategien, um die kontinuierliche Entwicklung von Talenten voranzutreiben. „Lebenslanges Lernen“ wird halt nie unmodern. Und warum nicht auch einmal auf Kreta?

Seid ihr bereit, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten? 💡 Nutzt die Chance, um wegweisende Impulse und Innovationen mitzunehmen. 🌐

Hashtag Hashtag Hashtag Hashtag Hashtag Hashtag Hashtag Hashtag

Was sind eure Top-Themen im HR-Bereich? Was nehmt Ihr aus Köln mit? Was hättet Ihr Euch mehr gewünscht? 👇

11/09/2024

Seit kurzem habe ich mich wieder mehr mit Netzwerken beschäftigt. Ich hatte in meiner Karriere immer wieder solche Phasen. Ich bin manchmal mehr und zu anderen Zeiten weniger zu Netzwerktreffen gegangen. Und ich habe festgestellt, dass sich die eigenen Ansprüche immer wieder ändern. Nun möchte ich dazu meine derzeitigen Erfahrungen mit Dir teilen.
Danke an Euch für die vielen Erfahrungen:
Regina Mehler, Isabelle Hoyer, Alicja Feltens (she/her), Regina Wengenroth, Nadine Nobile, Frank Irmscher, Dr. Sven Saage, Kathrin Leinweber - Female Empowerment Coach, 1ST ROW & WOMEN SPEAKER, PANDA | The Women Leadership Network, Marketing Club Frankfurt e.V., Jennifer Wiegand

09/09/2024

Ich liebe es, Treppen zu fotografieren. Treppen sind immer anders. Aber meistens in irgendeiner Form spannend. So wie die Entwicklungswege jeder Persönlichkeit, jedes Teams und jedes Unternehmens individuell und spannend sind.

In diesem Sinne symbolisieren Treppen das, was ich am Liebsten tue: Menschen, Teams und Firmen im Sinne eines Management Mentorings begleiten und weiterentwickeln - die Treppe nach oben. Wenn Dich das interessiert, schau Dir gerne meine Kurzwahltaste an oder melde Dich direkt bei mir: https://sbcdigital.de/kurzwahl

05/09/2024

Was hat das denn zu bedeuten? Ganz einfach: Das ist mein Angebot an Führungskräfte, Geschäftsführer und Gründer. Mit meiner bekommst DU Management Mentoring vom Feinsten, mit MIR als steht Dir ein Riesennetzwerk und die genau passenden Kontakte für Deine berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung und mit sammelst Du Deine professionellen Erfolge mit Leichtigkeit schon zeitnah ein.

25/07/2024

Zeitgeist im Management Mentoring:
Heute möchte ich über mein neues Angebot berichten. Nicht nur, weil ich neue Kunden gewinnen könnte, sondern weil ich auch finde, dass dieses Angebot absolut dem Zeitgeist entspricht.

Kennst Du schon die Kurzwahltaste? Heute möchte ich über mein neues Angebot berichten. Nicht nur, weil ich neue Kunden gewinnen könnte, sondern weil ich auch finde, dass dieses Angebot absolut dem Zeitgeist entspricht. Erfahrungen sind unsagbar wertvoll Nach insgesamt 13 Geschäftsführungen, Ges...