Nur etwa ein Drittel der Familienunternehmen überleben den Generationenwechsel von der ersten zur zweiten Generation. 🙈
Etwa 12% schaffen noch den Übergang von der zweiten zur Dritten und nur noch etwa 3% werden darüber hinaus von den Nachfolgegenerationen geführt. 📉
Falls dieses Thema in den nächsten zehn Jahren auf dich zukommen sollte, zeigt unsere Erfahrung:
JETZT ist der Zeitpunkt, d
ie Weitergabe Deines Unternehmens sehr gut vorzubereiten und einen langfristigen Plan zu schmieden. Alle Beteiligten an Bord zu holen und konkrete Maßnahmen einzuleiten, damit Ihr Lebenswerk gesichert wird. Einfach in der Tradition bleiben, identische Abläufe, identische Dienstleistungen und Produkte, weiter wie bisher und damit das Unternehmen mittelfristig zu Grabe tragen? Oder mit der Zeit gehen, Ablaufe optimieren und Dinge verändern? Ich glaube, die Antwort ist klar. 😉
Überzeuge dich selbst. Ganz unverbindlich. Um uns und unsere Dienstleitung besser kennenzulernen, bieten wir ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch an. Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus. Sie ist der Schlüssel zur langfristigen Sicherung Deines Unternehmens.
• Früher war es oft eine logische Folge, dass die eigenen Kinder die Nachfolge antraten. Heute ist es ganz normal, dass die Kinder wählen können!
• Beginne frühzeitig, etwa fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe an die
nächste Generation sich intensiv damit auseinanderzusetzen.
• Die Nachfolge ist eine Riesenchance für jedes Unternehmen. Dabei die Mitarbeitenden
mitzunehmen, bietet für viele Inhaber ein ungeahntes Potenzial. Meistens sprechen wir darüber, wie ein Übergabeplan aussehen kann und warum dies so signifikante Auswirkungen auf wirklich alles in der Firma hat. Ja, natürlich auch auf die Kundenbeziehung und damit die Umsätze und Gewinne. Manchmal möchten Kunden mit uns auch über Geschäftsführung, Vertrieb oder interne Abläufe sprechen. Mache noch heute den ersten Schritt.
📅📈Du als Unternehmer:in gewinnst so mehr Freiheiten im Tagesgeschäft und kannst leichter an deinem Unternehmen arbeiten, anstatt in deinem Unternehmen. Du legst auf diesem Weg Potenziale frei, von denen du Stand heute noch gar nicht weisst, dass du diese in deiner Firma hast.
🏁Welche Bedeutung hätte es für dich, wenn du es innerhalb der nächsten sechs Monate schaffen würdest beispielsweise die Belegschaft so auf die Nachfolge vorzubereiten, dass diese weiterhin zu 100% hinter der Firma steht?
🌞Welche Auswirkungen hätte dies auf deine Bearbeitungszeiten, deine Kundenergebnisse und damit auch auf das betriebswirtschaftliche Ergebnis?
👨👩👧👧Ist es nicht auch ein Teil der Wahrheit, dass es sich auch positiv auf dein Familienleben auswirken würde, wenn es im Unternehmen planbarer läuft?
👦🏼Erfahre in einem persönlichen Gespräch mit mir, was dazu zu tun ist.
📞Vereinbare also genau jetzt deinen kostenlosen und unverbindlichen Erst- Termin mit uns. Sende uns gerne eine kurze Nachricht mit dem Wort Termin oder klick Sie einfach auf den Kalenderlink auf unserer Homepage.
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