adnet4care consulting

02/01/2026

Ein neues Jahr für Ankommen, Stabilität und neue Perspektiven in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft.

Für 2026 wünschen wir Ihnen Gesundheit, verlässliche Rahmenbedingungen und nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

30/09/2025

Pflegegrad 1 – kleine Hilfe oder überflüssige Bürokratie?

Pflegegrad 1 wurde im Jahr 2017 mit der Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs geschaffen. Er ist der niedrigste Pflegegrad und richtet sich an Menschen mit nur geringen Beeinträchtigungen der Selbstständigkeit. Das betrifft häufig Personen mit beginnenden körperlichen Einschränkungen oder leichter Demenz, die zwar noch überwiegend selbstständig sind, aber schon in bestimmten Alltagssituationen Unterstützung benötigen.

Die Grundlage für die Einstufung bildet das Neue Begutachtungsassessment (NBA). In sechs Modulen – Mobilität, kognitive und kommunikative Fähigkeiten, Selbstversorgung, Umgang mit krankheitsbedingten Anforderungen, Gestaltung des Alltagslebens und sozialer Kontakte – wird der Grad der Selbstständigkeit ermittelt. Pflegegrad 1 wird vergeben, wenn der Gesamtpunktwert zwischen 12,5 und unter 27 Punkten liegt.

Anders als die höheren Pflegegrade bietet Pflegegrad 1 keine klassischen Leistungen wie Pflegegeld oder Pflegesachleistungen. Stattdessen umfasst er ein Basispaket an Unterstützungen: den Entlastungsbetrag von aktuell 131 Euro pro Monat (früher 125 Euro), Zuschüsse für wohnumfeldverbessernde Maßnahmen von bis zu 4.000 Euro pro Maßnahme, Pflegehilfsmittel zum Verbrauch im Wert von 40 Euro monatlich sowie die Kostenübernahme für ein Hausnotrufsystem und weitere Alltagshilfen. Auch Beratungsangebote für Betroffene und Angehörige sind eingeschlossen.

Ende 2024 hatten bundesweit rund 860.000 Menschen Pflegegrad 1, das entspricht etwa 15 Prozent aller Pflegebedürftigen. Für viele ist dieser Grad der erste Kontakt mit dem System der Pflegeversicherung. Er ermöglicht eine frühe Entlastung, den Abbau von Barrieren in der Wohnung und die Prävention schwererer Pflegebedürftigkeit. Gerade die Zuschüsse für Umbauten können einen großen Unterschied machen.

Gleichzeitig ist Pflegegrad 1 seit seiner Einführung umstritten. Kritiker bemängeln die geringen Leistungen und den hohen Verwaltungsaufwand. Viele Antragsteller sind enttäuscht, wenn sie nach der Begutachtung nur Pflegegrad 1 erhalten. Politisch wird daher diskutiert, ob Pflegegrad 1 abgeschafft oder reformiert werden sollte.

Die Befürworter einer Abschaffung argumentieren mit Bürokratieabbau, Effizienzsteigerung und der geringen Wirkung der Leistungen. Befürworter des Erhalts verweisen hingegen auf die präventive Bedeutung, die Entlastung für Familien und die Möglichkeit, frühzeitig Barrieren zu beseitigen.

Damit bleibt Pflegegrad 1 ein Spannungsfeld: Er ist klein in seinen direkten Leistungen, aber groß in seiner symbolischen Wirkung. Denn er signalisiert, dass Unterstützung schon bei ersten Einschränkungen beginnt und nicht erst, wenn die Belastung massiv ist.

Die entscheidende Frage lautet daher: Sollte Pflegegrad 1 abgeschafft werden – oder ist er ein notwendiger Baustein, um Menschen frühzeitig zu unterstützen und langfristig Pflegekosten zu senken?

29/09/2025

adnet4care.de ist online!

Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Gesundheits- und Pflegewirtschaft bieten wir praxisnahe Lösungen für ambulante Pflegedienste, stationäre Einrichtungen, Intensivpflege und Tagespflege.

Auf unserer neuen Website finden Sie Informationen zu unseren Leistungen, aktuellen Themen und Fördermöglichkeiten.
👉 www.adnet4care.de

09/09/2025

adnet4care consulting ist eine von AdNet Consulting spezialisierte Marke für die Beratung in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft.

Wir kennen die besonderen Herausforderungen von ambulanten Pflegediensten, stationären Einrichtungen und Intensivpflegediensten – vom hohen Kostendruck über Personalengpässe bis hin zu komplexen regulatorischen Vorgaben.

Unser Ziel ist Ihnen Lösungen an die Hand zu geben, die wirtschaftlich tragfähig, praxisnah und zukunftsorientiert sind. Damit Sie sich wieder stärker auf das konzentrieren können, was zählt – die professionelle Versorgung Ihrer Patientinnen und Patienten.

30/06/2025

Erfolgreich finanziert – stabile Unternehmensentwicklung in der Intensivpflege

Wir freuen uns, erneut eine nachhaltige Finanzierung begleitet zu haben. Gemeinsam mit AdNet4Care wurde ein Intensivpflegedienst auf langfristige Stabilität ausgerichtet:

- Maßgeschneiderte Finanzierungsstrategie umgesetzt
- Fördermittel erfolgreich beantragt und erhalten
- Liquidität nachhaltig gesichert
- Investitionen in Qualität und Stabilität ermöglicht

Mit der richtigen Finanzierungslösung schaffen wir eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg und höchste Pflegequalität.

25/02/2025

Wir haben unsere Webseite überarbeitet! 🚀

Ab sofort finden Sie auf unserer Webseite unternehmensberatung-pflegedienste.de noch mehr wertvolle Informationen rund um die Unternehmensberatung für Pflegedienste.

👉 Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Intensivpflege, Altenpflege, ambulante Pflege und Tagespflege.

Unser Ziel bleibt es, Pflegediensten zu helfen, effizienter zu arbeiten, zu wachsen und dabei immer den höchsten Standard zu bieten.

Und das ist erst der Anfang: Wir werden die Seite nach und nach weiter ausbauen und mit zusätzlichen Inhalten und Ressourcen ergänzen! Schauen Sie immer wieder vorbei, um die neuesten Updates zu entdecken.

̈tinderpflege

08/10/2024

Die Pflegebranche steht vor zahlreichen Herausforderungen, sei es in Bezug auf die steigenden Anforderungen an die Qualität der Versorgung, der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterentwicklung, der Leistungsberechnung und Unternehmensliquidität, der Softwareintegration oder Optimierung von digitalen Betriebsabläufe.

Seit 2015 unterstützt AdNet Consulting private Anbieter und Unternehmen der Pflegebranche bei der Bewältigung dieser, sowie neuen Herausforderungen.

https://www.unternehmensberatung-pflegedienste.de/

14/05/2024

Den Anbietern von ambulanter Pflege steht das Wasser bis zum Hals. Fast zwei Drittel der ambulanten Pflegedienste machen finanzielle Verluste. 62 % der Dienste erwarteten für 2023 rote Zahlen und jeder zehnte Anbieter fürchtet in den kommenden zwei Jahren das Aus.

Im Rahmen eines Bundesförderprogramms beratet die AdNet Consulting Unternehmen aus der Pflegebranche zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung!

Ziel der Förderung ist, die Erfolgsaussichten, die Leistungsfähigkeit sowie die Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen der Pflegebranche zu stärken. Die entstehenden Kosten werden durch einen nicht rückzahlbaren Zuschuss durch das Förderprogramm reduziert.

Auch Unternehmen die sich in wirtschaftlich angespannter Situation befinden, werden im Rahmen des Bundesförderprogramms unterstützt. Mit unserer Marke AdNet Navigator beraten wir diese Unternehmen die Verluste erwirtschaftet haben, die dauerhaft einen geringen Kassenbestand aufweisen und das Eigenkapital teilweise oder ganz aufgebracht haben.

19/02/2024

https://www.unternehmensberatung-pflegedienste.de/buchhaltung-in-der-pflegebranche/

Die Zukunft der Buchhaltung in der Pflegebranche ist digital!

20/11/2023

Fehlende Liquidität und rote Zahlen in der Pflegebranche

Nicht nur aus mehreren Artikel, sondern auch aus unserer Beratungspraxis entnehmen wir das vielen Anbietern ambulanter Pflege steht das Wasser bis zum Hals. „Fast zwei Drittel der ambulanten Pflegedienste machen finanzielle Verluste", 62 Prozent der Dienste erwarten für 2023 rote Zahlen, jeder zehnte Anbieter fürchtet in den kommenden bei­den Jahren das Aus.

Eine angespannte, fehlende Liquidität ist neben dem Fachkräftemangel eine Begleitung von fast jedem ambulanten Pflegedienst. Seit zwei Jahren sehen wir eine Verschärfung des Liquiditätsengpasses, auch für die bisher von Liquiditätsengpässen verschonten ambulanten Pflegeunternehme und Pflegeeinrichtungen.

Wie sieht es in Ihrem Pflegedienst aus? Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Vermeidung von wirtschaftlichen Schwierigkeiten? Sind Sie auf die kommenden Entwicklungen in der Pflegebranche vorbereitet?

Wir betreuen seit 2014 Unternehmen der Pflegebranche mit AdNet Consulting die Unternehmen welche sich noch nicht in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden und mit unserer Marke AdNet Navigator speziell die Unternehmen mit einem akuten Bedarf an Restrukturierungen und der Fortbestehungsprognose nach IDW S6.

19/04/2023

Mitarbeiter für Pflegeberufe zu rekrutieren ist eine Zeitintensive und dauerhafte Aufgabe für Unternehmen der Pflegebranche, für den ambulanten Pflegedienst. Ist ein Mitarbeiter gefunden, wird er schnell auf sein neues Aufgabengebiet vorbereitet. Das Unternehmen erwartet vom Neuen eine Reihe von Skills, die erfüllt werden müssen, die erfüllt werden sollten.

Mitarbeiter von ambulanten Pflegediensten sind oft und lange mit Fahrzeuge unterwegs. Selbstverständlich sollten Pflegedienste den Mitarbeitern diese Fahrzeuge zur Verfügung stellen. Selbstverständlich übernimmt der Mitarbeiter eine Verantwortung, wenn er ein Firmenfahrzeug fährt.

Wie wird der Mitarbeiter allerdings unterstützt, wenn er während des Jobs falsch parkt, wenn sein Fahrzeug abgeschleppt wird oder er mit dem Fahrzeug an einem Unfall beteiligt ist? Jeder Mitarbeiter wird sich der Verantwortung stellen. Alleine?

Genau hier stellen wir die Frage: welche Wertschätzung kann ein Mitarbeiter in einer solchen Situation vom Arbeitgeber erfahren?

Er erfüllt die Skills, ist langjährig beschäftigt und in einer solchen Situation geraten, die für keinen von uns selbstverständlich ist, sein sollte.

In der Praxis erleben wir, dass betroffene Mitarbeiter vom Arbeitgeber / PDL / Unternehmen oft, zu oft alleine gelassen werden und keine Unterstützung erhalten.