Martina Weber Kokreation

03/07/2015

…in Kindertagesstätten, Altenheimen und anderen Sozialen Einrichtungen wird vorwiegend als Teamsupervision angefragt. Im Supervisionsprozess stellen wir dann häufig fest, dass die Teamsupervision vom Team dazu genutzt werden will, Einfluss auf die Führungsebene zu bekommen – der Supervisor soll Anwa…

12/05/2013

FAQ: Unsere Besprechungen sind zu lang und ineffizient. Eigentlich arbeiten wir gut zusammen, aber das zeigt doch, dass es unausgesprochene Konflikte geben muss, oder? Kann sein - muss aber nicht. Manchmal geht es nur um Handwerkszeug. Die fünf wichtigsten und unverzichtbaren Bedingungen für effiziente Teamsitzungen finden Sie hier: http://www.mw-k.de/blog/3311/

Ein immer wiederkehrendes Problem ist die Dauer und Ineffizienz von Besprechungen. Zumeist werden „unausgesprochene Teamkonflikte“ dahinter vermutet. Ich kann dem natürlich nicht einfach widersprechen – denn es könnte ja wirklich so sein. Aber bevor ich mich mit Teamkonflikten beschäftige, sollte ic...

05/02/2013

FAQ: Können Sie mir helfen?
Im Prinzip schon - aber niemals gegen Ihren Willen, nicht mit Tricks und nur insofern, als Sie sich mit meiner Unterstützung dann selbst helfen können. Man darf nicht übersehen, dass manche eigenartigen Verhaltensweisen sehr wohl sinnvoll sein können, um etwas anderes zu erhalten oder sich selbst zu schützen. Deshalb prüfen wir vor jedem Veränderungsprozess, was denn mögliche Folgen dieser Veränderung sein könnten und ob Sie dies auch wollen.

31/01/2013

FAQ: Was ist der erkennbare Unterschied zwischen Burnout und Depression?
Burnout ist der Erschöpfungszustand nach einer langen Phase der Überforderung, nach einem verlorenen Kampf sozusagen. Depression kann aus dem Nichts kommen und beginnt mit der Antriebslosigkeit und Schwermut, in die der Burnout mit der Zeit erst einmündet. Die Lustlosigkeit und Erschöpfung bei Burnout ist häufig (zumindest in der Anfangsphase) auf bestimmte Lebensbereiche beschränkt, während die Depression überall ist. Weder Freude noch Trauer können in der Depression empfunden werden.
Wichtig ist es, zu akzeptieren, dass das Burnout-Syndrom unbehandelt gefährlicher ist als die reine Depression. Denn die körperliche Erschöpfung bis hin zur irreversiblen Organschädigung geht dabei häufig der Depression nur voraus und kann in lebensbedrohlicher Krankheit oder im Suizid enden. Nehmen sie Burnout also nicht leicht - auch wenn wir vermuten, dass Burnout als Modewort für so manches herhalten muss, was dahinter verborgen wird.

15/11/2012

"Unsere größte Waffe gegen Stress ist die Fähigkeit, einen Gedanken durch einen anderen zu ersetzen."

William James (1842-1910). Professor für Psychologie und Philosophie an der Harvard University. James gilt als Begründer der Psychologie in den USA.

08/10/2012

Nächstes ERSTE HILFE Seminar ab 13.11.2012 - ob wir es Burnout nennen oder Erschöpfungssyndrom oder zu viel Stress... ganz egal. Wichtig ist nur: Sie können etwas ändern.

07/09/2012

22/06/2012

Während bis vor kurzem (und immer wieder) Führungsfähigkeit mit Führungstechniken verbunden wurde ("Führungskräftetraining") setzt sich immer mehr durch, dass eine gute Führungskraft vor allem eines ist: eine Persönlichkeit, die glaubwürdig, engagiert und umsichtig handelt und der es gelingt, in angemessener Art und Weise zu kommunizieren. Selbst-Bewusstsein und Selbst-Wert sind dazu notwendige Voraussetzungen. Schade für viele Mitarbeiter, dass man das zwar weiß, aber bei der Auswahl von Führungskräften immer noch zu wenig zu berücksichtigen scheint.

19/06/2012

"Never Tell Me The Sky's the Limit When There Are Footprints on The Moon" (via Anthony Robbins)