Seminare und Coaching - ambi-valens

16/01/2026

🤯 Ein komplettes Frack!

Ja das ist tatsächlich so. Seit über 6 Monaten zeigen sich in meinem Körper körperliche Phänomene wie noch nie zuvor in meinem Leben.

Schmerzen, Krankheiten, Müdigkeit, Abgeschlagenheit und noch einiges mehr.

Ich weiß das sind Botschaften meines Inneren, sie sind gut gemeinte Botschaften, die mir helfen meinen Weg zu finden und doch ist es so unfassbar schwer damit umzugehen.

Ich weiß um Ernährung, um die Selbstheilungskräfte, um verschiedenen Gründe, um spezielle Heilkunde und was alles dahinter stecken kann und doch kann ich mir gerade nur bedingt helfen. Und weißt du was? Es ist okay! Ich lausche weiterhin und bleibe in Kontakt mit mir.

Was ich nur sagen will. Die paar Mal in denen ich in den letzten 6 Monaten joggen war begegneten mir Menschen, die mich darum bewunderten…Sie sahen nicht wie langsam ich lief, dass ich Gehpausen machte, dass ich keine 4 km schaffte und dass das gerade einfach eine …

…Momentaufnahme war. ♥️

Bleib bei dir, beneide andere wenn dann bewusst und in Liebe♥️ Du weißt nicht wie es wirklich ist.

Von Herz zu Herz
Simone

27/05/2025

„Authentische Führung beginnt, wenn du dich selbst wieder spürst.“

Hej ich bin Simone,

Coach, Mentorin, Mama, Triathletin, Träumerin, Naturliebhaberin, Abenteurerin und noch so vieles mehr. ♥️

Meine Stärke liegt darin, Menschen zu fühlen und nicht nur zu verstehen.

Als Businesscoach habe ich einen besonderen Fokus auf echte Präsenz, Menschlichkeit & Tiefe in den Führungsebenen.

Ich arbeite verbindend, intuitiv und tief mit einer guten Portion Leichtigkeit.

Was dich hier erwartet:

💙 Tiefe Reflexion & ehrliche Impulse
💙 Perspektivwechsel & Inspiration
💙 Wissen, dass dich weiterbringt

Keine Techniken & Leitfäden.
Sondern ein Fundament moderner und aktivierender Führung.

31/01/2024

Wie du die Spannung in deinem Team ganz easy lösen kannst!

Speicher dir diesen Beitrag unbedingt ab! Das ist ein sehr gutes Thema für die nächsten Mitarbeitergespräche und Teammeetings!

Kennst du das?

- Ein oder mehrere Personen aus deinem Team sind schwierig und haben offensichtlich ein Problem.
- Sie lassen das andere spüren.
- Sie bringen Unruhe rein.

Die erste gute Nachricht: Sie meinen es nicht so!

Wir alle handeln aus unseren Bedürfnissen heraus! Es gilt herauszufinden, welches Bedürfnis jedes Teammitglied hat, dann kommt die Lösung wie von allein und die gute Stimmung auch!

Also was kannst du tun?

1. Beobachtung - Welche Dynamiken gibt es im Team? Welche Muster wiederholen sich? Wer verhält sich wie? Welche Typen gibt es - z.B. nach der Farbenlehre oder Tierlehre? Versuch das möglichst neutral zu beobachten. So unter dem Motto “Ah interessant, wenn das passiert, dann reagiert Teammitglied XY so.”
2. Bedürfnisse klären - geh jetzt mit jedem Teammitglied zunächst einzeln ins Gespräch: “XY ich habe beobachtet das …. Worum geht es dir genau? Und was brauchst du genau, um ….?” Und dann lässt du ihn/sie sprechen. Ganz ohne, dass du “draufkloppen” musst.
3. Das Drama Dreieck - ganz oft passiert dieses “Spiel” unterschwellig: Einer ist der Täter - ein anderer das Opfer - und jemand anderes der Retter. Beobachte auch das. Wer hat welche Rolle? Mach ein Team-Meeting zu diesem Thema. Eignet euch zunächst gemeinsam das Wissen dazu an. Schon allein das wird bewirken, dass sich die Menschen selbst reflektieren. Und dann äußere deinen Wunsch als Team aus diesem Spiel auszusteigen! Und legt fest, wie ihr euch als Team dabei unterstützen könnt!

Was geht dir nun durch den Kopf? Lass mir gern ein Herz da, wenn du das interessant findest.

04/10/2023

Wie du deine Teammitglieder ohne großen Aufwand für dich gewinnst ✨

1. Dein Fokus: alles entsteht in deinen Gedanken. Wenn du schlecht von einem Teammitglied denkst und nur schlechtes an ihm siehst, dann wird es dir auch nur das liefern. In meinen elf Jahren der Selbstständigkeit, gehe ich bei Menschen immer wieder auf die Suche nach dem positiven, guten und liebenswerten. Und ich kann dir sagen es gibt an jedem Menschen etwas.

👉🏼 Wofür ist das so wichtig?

Damit alle Punkte, die ich hier gleich aufführen werde, auch authentisch von dir umgesetzt werden können.

2. Wertschätzung: Hier lade ich dich ein alles auszusprechen, was du unter Punkt 1 gefunden hast. Mit Punkt 1 wirst du auch Dinge sehen, die dein Teammitglied gut macht. 🙌

👉🏼 Sag es ihm/ihr und such tatsächlich auch nach Dingen, die es besser kann und weiß als du! Sag deinem Teammitglied: „Hey ich bin echt froh, dass du da bist, weil du dich damit besser auskennst als ich!

3. Umdenken & versetzen: Du hast jemand für die Buchhaltung eingestellt. Nun stellt sich heraus, dass dieser Mensch sich nicht wirklich lange konzentrieren kann und nicht penibel genug ist. Du könntest dich jetzt aufregen, diese Menschen kritisieren, immer wieder zurechtweisen und so weiter.

👉🏼 Besser ist zu schauen, was macht der Person Spaß und wo könntest du sie anders einsetzen. Geh ins Gespräch und schaut gemeinsam nach Lösungen, was er/sie machen könnte.

Manchmal wissen die Menschen selbst nicht genau, wofür sie eigentlich hier sind und was sie gut können. Ich sehe es als Unternehmerin als meine Aufgabe an, mit Ihnen auf Stärken Suche zu gehen. Und dabei liebevoll mit Konflikten umzugehen ❤️

Mit Herz und Verstand
Simone

27/09/2023

22/09/2023

Ich werde es wohl nie verstehen…

…wie jemand glauben kann, er habe keine WAHL.
…wie jemand meinen kann, er MÜSSE dies oder das machen.
…wie jemand davon überzeugt sein kann, andere hätten einfach mehr GLÜCK.
…wie jemand immer und immer wieder die Verantwortung für all die Dinge, die ihm wiederfahren auf andere schiebt.

✨ Du bist der Erschaffer Deines Lebens.
✨ Du allein trägst die Verantwortung.
✨ Da wo du jetzt bist, hast du mit beeinflusst.
✨ Die Menschen und Situationen in Deinem Leben, hast Du mit erschaffen.

Du erschaffst jeden Tag durch Deine Gedanken 💭

Ob es das vegane Süsskartoffel-Curry auf Deinem Teller ist, das Treffen mit Deinem Freund, die tolle Handcreme als Geschenk für deine goldige Oma und sogar den Text den Du hier liest.

Also wieso soll das auch nicht mit bedeutenderen Bereichen in Deinem Leben gehen - sag mir WIESO?

Mit Herz ♥️ und Verstand
Simone

30/06/2023

🧐 Was haben Steine mit Menschen zu tun?

Wir waren an der Nordsee spazieren. Statt dass mein Blick übers Meer gleitet schaute ich ständig nach unten - zu all den Steinen.

Da ich unsere Kleine in der Trage hatte und sie schlief, habe ich immer wieder mit meinem großen Zeh auf Steine gezeigt, die mir gefielen, damit mein Freund sie mit nimmt. 😜

Ich war irgendwie total geflasht. Ich fand einen gelben, einen grünen, einen gepunkteten und noch viele andersfarbige Steine.

Und dann dachte ich mir: Das ist wie mit uns Menschen. Gattung = Mensch und doch sind wir alle anders. Gattung = Stein und doch sind sie alle anders.

Genauso ist es mit Hunden, Hunderassen, Babys usw. Jedes Lebewesen - jedes Wesen das lebt hat seine ganz eigene individuelle “Farbe”.

Deswegen ist dieser Post eine Erinnerung an deine EINZIGARTIGKEIT. Du bist wundervoll, wertvoll, besonders und du kannst alles sein und werden was du willst. Du braucht keine Erlaubnis dazu, du brauchst keine Anweisung dafür, du darfst einfach sein und dich zeigen wie du bist!

Erwähne einen lieben Menschen in den Kommentaren, den du daran erinnern möchtest ❤️