Inkovema

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Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
Ausbildungsinstitut für (Wirtschafts-)Mediation

https://inkovema.de/datenschutz/

Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
Ausbildungsinstitut für (Wirtschafts-)Mediation

22/04/2026

Die Interessen des Mediators sind auch wichtig.

21/04/2026

Es ist auch so schon schwer genug.

21/04/2026

Diesmal lohnt sich der Blick besonders – und zwar mit klarer Priorität:

Ganz oben steht der Fall des OLG Celle: Die Grenzen zwischen Mediations- und Anwaltsrolle sind nicht nur theoretisch relevant, sondern strafrechtlich hoch brisant. Wer hier arbeitet, sollte diese Linie kennen.

Dicht dahinter: Künstliche Intelligenz als Beziehungsthema. Die Bitkom-Studie zeigt, wie tief KI bereits in unser Arbeitsfeld eingreift – nicht irgendwann, sondern jetzt.

Nachdenklich und herausfordernd wird es bei der Mediation im Kontext sexualisierter Gewalt sowie beim Konzept DARVO. Beides zwingt dazu, genauer hinzusehen – auch auf die eigenen professionellen Annahmen.

Zum Schluss noch zwei Perspektiven auf gesellschaftliche Dynamiken: Eva Ladipos pointierte Analyse zur Männlichkeit im Wandel und überraschende Stimmen junger Menschen zur Wehrpflicht.

Komm gut durch die Zeit!

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15/04/2026

Drohung ist legal – aber führt sie zum Ziel?

Schon erlebt, dass jemand „im Recht“ war…
und trotzdem alles eskaliert ist?

In einer Mediation hatte ich genau so eine Situation:
Mehrere Parteien, komplexe Verträge, hoher Druck.

Dann kündigt eine Seite ein Verhalten an –
rechtlich zulässig, aber klar als Drohung formuliert.

👉 Ergebnis:
Ablehnung. Eskalation. Kommunikationsabbruch.

Was hier sichtbar wird:
Nicht jede rechtmäßige Handlung ist auch zielführend.

Drohungen binden oft nicht den anderen –
sondern vor allem einen selbst.

Mein Ansatz in der Situation:
– Wahrnehmung spiegeln (inkl. Drohcharakter)
– Intention sichtbar machen
– Wirkung transparent benennen
– bewusst unterbrechen statt vorschnell entscheiden

👉 Ziel: Erst deeskalieren, Selbstreflexion der Konfliktparteien, dann wieder handlungsfähig werden.

Die zentrale Frage bleibt:
Wie geht man mit „legitimer Eskalation“ um?

Wie erlebt ihr das in Verhandlungen oder Konflikten?
Habt ihr ähnliche Situationen gehabt?

14/04/2026

Wer Mediator ist, kann nicht anschließend in derselben Sache Parteivertreter sein. (OLG Celle vom 26.08.2025)

23/03/2026

…und was wirklich stimmt, erfährst du im YouTube Video
👉 https://youtu.be/OVxyDI14MVw

20/03/2026

Mache Videos haben sie gesagt.

20/03/2026

Was sind Mediatoren?

Ja, genau: Beziehungsarbeiter.

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