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Röhrig Preissler - Die Pflegerevolution

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Röhrig Preissler - Die Pflegerevolution

Aus der Pflege, für die Pflege!

Wir verhelfen kleinen und mittelständischen Pflegeunternehmen zu mehr Mitarbeitern, höherer Wirtschaftlichkeit, fortschrittlichen Systemen & Prozessen sowie einer verlässlichen Kundengewinnung.

17/06/2026

🚀 Über 100 Bewerbungen und eine Verdopplung des Teams 🚀

Lukas’ Entwicklung zeigt, was möglich ist, wenn Personalgewinnung nicht dem Zufall überlassen wird, sondern mit einer klaren Strategie erfolgt. Als er mit unserem Social Recruiting gestartet ist, war das Ziel klar: regelmäßig qualifizierte Bewerber gewinnen und das Wachstum des Unternehmens absichern. 📈

Die Ergebnisse nach nur rund 9 Monaten:
✔️ über 100 neue Bewerbungen
✔️ kontinuierlicher Bewerbereingang
✔️ Verdopplung des Teams von 15 auf 30 Mitarbeiter
✔️ mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region

Besonders wertvoll: Die Kampagnen sorgen nicht nur für Bewerbungen, sondern auch dafür, dass der Pflegedienst dauerhaft präsent bleibt. 💡

Menschen sehen die Videos, Beiträge und Stellenanzeigen regelmäßig auf Social Media und kommen dadurch immer wieder mit dem Unternehmen in Kontakt. Das führt zu:
✔️ mehr Reichweite
✔️ mehr Bekanntheit
✔️ mehr Bewerbungen

Das Ergebnis: Statt permanent nach Personal suchen zu müssen, entsteht ein kontinuierlicher Bewerberfluss, der nachhaltiges Wachstum überhaupt erst möglich macht. Genau das ist modernes Social Recruiting: planbar, messbar und auf Wachstum ausgelegt. 🏆

15/06/2026

💬 Verhinderungspflege weiterhin übernehmen 💬

Viele Pflegeunternehmer erleben eine ähnliche Situation:
👉 Die Preise werden angepasst.
👉 Der Kunde kürzt Leistungen.
👉 Die Angehörigen übernehmen die Leistungen selbst.

Natürlich ist das für dein Pflegeunternehmen erstmal keine gute Nachricht…

Aber die entscheidende Frage ist:
👉 Wie vermittelst du dem Kunden, dass er deine Dienste trotzdem braucht?

Genau hier kommt Beratung ins Spiel:
Die § 37.3er-Beratungsgespräche sind eure größte Chance. Dort entscheidet sich oft, ob Angehörige alles selbst übernehmen, oder ob sie dein Pflegeunternehmen als Unterstützung brauchen. 👥

Dafür braucht es starke Pflegeberater, die erklären können:
👉 warum professionelle Unterstützung entlastet
👉 warum Qualität und Sicherheit wichtig sind
👉 welchen echten Mehrwert dein Pflegeunternehmen bringt

Wenn der Kunde und die Angehörigen verstehen, dass sie mit deinem Pflegeunternehmen echte Entlastung und Sicherheit erhalten, dann entsteht eine ganz andere Perspektive. 👀

🎯 Deshalb gilt:
Nicht ärgern, nicht kämpfen, sondern argumentativ überzeugen und Mehrwert sichtbar machen.

Wer seinen Nutzen klar vermitteln kann, wird auch bei steigenden Preisen weiterhin gebraucht. 💡

10/06/2026

📈 Von 1,4 Mio. auf 3,6 Mio. Jahresumsatz 📈

Biankas Entwicklung zeigt eindrucksvoll, was möglich ist, wenn Wachstum nicht nur auf mehr Umsatz basiert, sondern auf klaren Strukturen, wirtschaftlichem Verständnis und unternehmerischer Führung. 🚀

Der Ausgangspunkt:
➡️ ca. 1,4 Mio. € Jahresumsatz
➡️ monatlich etwa 10.000–12.000 € Gewinn

Heute sieht das Unternehmen komplett anders aus:
📊 3,6 Mio. € Jahresumsatz
📊 500.000 € Gewinn nach Steuern

Und das Entscheidende dabei:
👉 Nicht nur der Umsatz hat sich mehr als verdoppelt, sondern vor allem die Wirtschaftlichkeit des gesamten Unternehmens.

Genau das ist der Unterschied zwischen einfach viel arbeiten und ein Pflegeunternehmen wirklich profitabel führen. 💡

Durch klare Strukturen, bessere Steuerung und unternehmerische Entscheidungen entstand Schritt für Schritt ein Unternehmen, das nicht nur wächst, sondern auch nachhaltig Gewinne erzielt. Eine Entwicklung, die zeigt, was möglich ist, wenn Pflegeunternehmen anfangen, sich wie echte Unternehmen zu steuern. 🔝

08/06/2026

💡 FAKTENCHECK: Zu viele unterstützende Tools machen alles unübersichtlich. 💡

Diesen Gedanken hören wir oft, besonders, wenn bereits viele einzelne Lösungen im Einsatz sind. Das Problem sind allerdings meistens nicht zu viele Tools, sondern fehlende Strukturen und fehlende Integration. ❌

👉 Wenn Systeme nicht miteinander funktionieren, Informationen doppelt gepflegt werden oder jeder anders arbeitet, entsteht Chaos statt Entlastung.

Die richtigen digitalen Lösungen schaffen genau das Gegenteil:
✔ zentrale Informationen
✔ klare Abläufe
✔ bessere Kommunikation
✔ weniger Fehler
✔ mehr Übersicht im Alltag

Gut integrierte Systeme sorgen dafür, dass Mitarbeiter jederzeit auf wichtige Informationen zugreifen können, egal ob Dienstpläne, Dokumentation, Touren oder Aufgaben. Dadurch entstehen:
✔ weniger Rückfragen
✔ weniger Doppelarbeit
✔ schnellere Abläufe
✔ mehr Sicherheit für das gesamte Team

Digitalisierung bedeutet nicht, möglichst viele Programme zu nutzen. Digitalisierung bedeutet, die richtigen Systeme sinnvoll miteinander zu verbinden. 🤝

Die richtigen Tools schaffen keine Unübersichtlichkeit, sie schaffen Struktur und Entlastung. 🔝

03/06/2026

🚀 Neue Klienten in wenigen Wochen durch klare Strategien und aktive Umsetzung 🚀

Janina berichtet, wie schnell sich erste Ergebnisse zeigen können, wenn man beginnt, die richtigen Maßnahmen konsequent umzusetzen. Durch die Strategien aus dem Training wurden neue Wege genutzt, um gezielt Klienten zu gewinnen. 📈

Die Ergebnisse nach 3-4 Wochen:
✔️ bereits über 20 Anfragen
✔️ davon bereits 4 feste neue Klienten gewonnen
✔️ zusätzlich 7 neue Interessenten in nur einer Woche

💡 Besonders wichtig:
Diese Ergebnisse kamen nicht “irgendwann”, sondern direkt durch aktive Umsetzung und klare Prozesse bei Beratungsgesprächen und Erstkontakten.

Genau das zeigt: Wer moderne Akquisewege nutzt, strukturiert arbeitet und konsequent dranbleibt, kann auch in kurzer Zeit spürbares Wachstum erzeugen. 📊

01/06/2026

💸 Zweifel bei der Preiserhöhung? 💸

Viele Pflegeunternehmer hinterfragen nach einer Preisanpassung ihre Entscheidung.
👉 War das zu viel?
👉 Sind wir jetzt zu teuer?
👉 Verlieren wir Kunden?

Schauen wir uns die Fakten an:
Der kalkulatorische Stundensatz liegt inzwischen fast überall bei mindestens 70 €, oft sogar darüber. Darunter ist wirtschaftliches Arbeiten langfristig schlicht nicht mehr möglich. ❌

Das bedeutet im Klartext: Versuchst du dich aus Angst vor negativem Feedback unter Wert zu verkaufen, wirst du früher oder später massive Probleme bekommen! Ja, es wirkt manchmal so, als wären Mitbewerber günstiger, aber meistens wirken die Preise nach außen niedrig, während Leistungen mehrfach abgerechnet oder umgestaltet werden, um am Ende doch auf den nötigen Umsatz zu kommen. 🔁

🎯 Die Wahrheit ist:
Das Umsatzziel pro Stunde ist bei fast allen Pflegediensten ähnlich. Der Unterschied liegt nicht im Ziel, sondern im Weg dorthin. Mit klar begründeten Preiserhöhungen entscheidest du dich für einen offenen, transparenten Weg. Keine versteckten Kosten, keine Umwege, sondern ehrliche Kalkulation.

📌 Preise sind keine Gefälligkeit. Sie sind die Grundlage dafür, dass dein Pflegeunternehmen gesund bleibt, für dich, deine Mitarbeiter und deine Kunden.

27/05/2026

🚀 Die größten Hebel entstehen durch Klarheit, Struktur und den Mut zur Veränderung 🚀

Im Interview mit Christopher spricht Benedikt offen darüber, welche Maßnahmen aus dem Training den größten Unterschied für sein Pflegeunternehmen gemacht haben, und warum viele dieser Schritte ohne klare Zahlen niemals möglich gewesen wären. 📊

Der wichtigste Ausgangspunkt:
👉 der kalkulatorische Stundensatz.

Erst dadurch wurde wirklich sichtbar:
✔️ welche Touren wirtschaftlich sind
✔️ welche Einsätze Geld kosten
✔️ wo Strukturen angepasst werden müssen

Darauf aufbauend konnten sie entscheidende Veränderungen umsetzen:

🔧 klare Rollenverteilungen im Unternehmen
🔧 Einführung von Servicepauschalen
🔧 Touren gezielt verdichten und unwirtschaftliche Einsätze streichen
🔧 den Mut entwickeln, sich auch von Kunden zu trennen, die langfristig nicht sinnvoll in die Struktur passen

Genau das zeigt, wie wichtig echte Zahlen und funktionierende Tools sind. Viele Pflegedienste arbeiten jahrelang nach Bauchgefühl. Nicht weil das Wissen fehlt, sondern weil im stressigen Alltag oft die Zeit fehlt, solche Systeme selbst perfekt aufzubauen…..

Und genau dort setzen wir an: Mit erprobten Tools, klaren Strukturen und einer Begleitung, die direkt in die Umsetzung führt, ohne dass Pflegeunternehmer alles selbst entwickeln müssen. 💪

25/05/2026

💡 FAKTENCHECK: Neue Ideen bringen nur Unruhe ins Team. 💡

Ein verständlicher Gedanke, besonders im stressigen Pflegealltag.
Doch langfristig ist nicht Veränderung das eigentliche Risiko, sondern Stillstand. ⛔️

Pflegeunternehmen entwickeln sich nicht automatisch weiter. Neue Anforderungen, Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen verändern die Branche ständig. Wer immer nur weitermacht wie bisher, verliert mit der Zeit Stabilität, Effizienz und Attraktivität. ⬇️

👉 Neue Ideen bedeuten nicht Chaos. Wenn Veränderungen klar kommuniziert, strukturiert eingeführt und sinnvoll begleitet werden, schaffen sie oft genau das Gegenteil: mehr Entlastung, bessere Abläufe und neue Motivation im Team. Wichtig ist dabei nicht, ständig alles zu verändern, sondern offen für Verbesserungen zu bleiben.

Denn erfolgreiche Pflegeunternehmer fragen sich regelmäßig:
➡️ Was können wir einfacher machen?
➡️ Was kostet unnötig Zeit?
➡️ Wie können wir Mitarbeiter entlasten?

Neue Impulse bringen nicht automatisch Unruhe, sie bringen Entwicklung, und Entwicklung ist entscheidend, um langfristig stabil, modern und attraktiv zu bleiben. 🚀

20/05/2026

🤝 Nicht mehr alles alleine stemmen müssen 🤝

Antonia beschreibt die Zusammenarbeit mit uns als einen echten Hebel im Alltag. Nicht nur wegen einzelner Strategien oder Tools, sondern weil plötzlich ein ganzes System da ist, das unterstützt, vorbereitet und entlastet. 💡

Besonders wertvoll für sie:
✔️ strukturierte Video-Trainings, statt alles selbst erklären zu müssen
✔️ sofort einsetzbare Inhalte für Pflegeberatung und Social Recruiting
✔️ wöchentliche Live-Calls mit echten Praxisbeispielen
✔️ Austausch mit anderen Pflegeunternehmern aus ganz Deutschland

Oft entstehen die größten Erkenntnisse nicht erst dann, wenn ein Problem da ist, sondern schon vorher, durchs Zuhören, Mitdenken und den Austausch mit anderen. 📚

Genau das macht starke Unternehmernetzwerke aus: nicht isoliert kämpfen zu müssen, sondern voneinander zu lernen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam zu wachsen. 🚀

19/05/2026

Ein weiterer P2T-Workshop liegt hinter uns, voller intensiver Gespräche, wertvoller Erkenntnisse und konkreter Lösungen für den Pflegealltag. 💙

Im Mittelpunkt standen dieses Mal vor allem die größten Herausforderungen der anwesenden Pflegeunternehmer. Gemeinsam haben wir reflektiert, analysiert und Wege erarbeitet, um mit aktuellen Themen und Belastungen noch gezielter umzugehen. 🧠

Besonders wichtige Bestandteile waren Mindset-Blockaden und die Selbstreflexion. Außerdem haben wir uns intensiv mit dem Thema Mitarbeiter-Feedback beschäftigt, insbesondere mit den Möglichkeiten über MediRev. Denn ehrliches Feedback und eine starke Unternehmenskultur sind heute wichtiger denn je. 📋 Auch die Themen Arbeitgeberattraktivität und Marketing durften natürlich nicht fehlen!

Was diesen Workshop erneut besonders gemacht hat, war der offene und aktive Austausch zwischen allen Teilnehmern und unseren Experten. Genau diese ehrliche Zusammenarbeit schafft echte Entwicklung: praxisnah, individuell und direkt umsetzbar. 🙌

Danke an alle, die dabei waren und den Tag mit ihrer Offenheit und Energie bereichert haben. Wir freuen uns schon auf das nächste Live-Event mit euch! 🚀

Adresse

Marie-Curie-Str. 5
Leverkusen
51377

Öffnungszeiten

Montag	08:00 - 17:00
Dienstag	08:00 - 17:00
Mittwoch	08:00 - 17:00
Donnerstag	08:00 - 17:00
Freitag	08:00 - 17:00

Telefon

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Webseite

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