Kristin Surmann Business Coaching

Kristin Surmann Business Coaching Beratung zu Strategie- und Veränderungsthemen sowie Business Coaching für Führungskräfte

(Neu) Als Führungskraft in der WfbM – ein KompaktseminarFührung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist span...
03/02/2026

(Neu) Als Führungskraft in der WfbM – ein Kompaktseminar
Führung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist spannend – und zugleich hochkomplex.
Zwischen personenzentrierter Teilhabe, wirtschaftlichem Druck und der Sicherung des Arbeitsergebnisses gilt es, Orientierung zu behalten und strategisch handlungsfähig zu bleiben.

Genau aus dieser Praxis heraus habe ich dieses Kompaktseminar entwickelt, was ich nun gemeinsam mit 53 Grad NORD in Kassel anbieten darf.

In meiner Arbeit als Beraterin und Coach erlebe ich immer wieder:
Wenn (neue) Führungskräfte Strukturen, Kulturen und Rahmenbedingungen von WfbM frühzeitig gut einordnen können, wird Führung – und insbesondere Veränderungsmanagement – deutlich klarer, wirksamer und weniger frustrierend.

Das Seminar bietet praxisnahe Orientierung und Raum zur Reflexion:
🔹 Klarheit über Rolle, Aufgaben, Strukturen und rechtliche Einordnung
🔹 Verständnis von Refinanzierungslogiken und organisatorischen Rahmenbedingungen
🔹 Strategische Planung und Zukunftsgestaltung der eigenen Werkstatt
🔹 Entwicklung eines persönlichen, authentischen Führungsstils

Auf der Basis meiner langjährigen Erfahrung als ehemalige Werkstattleiterin und den dazugekommenen Erkenntnissen aus meiner Tätigkeit als Beraterin in bundesweiten Projekten in und für WfbMs erarbeiten wir konkrete Wege, Mitarbeitende und Menschen mit Behinderungen sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten – auch unter knappen Ressourcen und in bewegten Zeiten.

Inhalte im Überblick:
• Die WfbM auf dem Weg zum inklusiven Arbeitsmarkt – gestern | heute | morgen
• Auftrag, Struktur & Finanzierung
• Übergangsmanagement
• Veränderungsprozesse gestalten (Change Management)
• Ich als Führungskraft in der WfbM

👉 Ein Seminar für alle, die Führung in der WfbM bewusst gestalten, bestehende Muster reflektieren und ihre Handlungssicherheit stärken wollen.



2025 fühlte sich für viele von uns an wie Fahren im unruhigen Gewässer.In vielen Projekten, Coachings und Beratungen wur...
12/01/2026

2025 fühlte sich für viele von uns an wie Fahren im unruhigen Gewässer.
In vielen Projekten, Coachings und Beratungen wurde deutlich:
Das Fahrwasser ist wilder geworden.
Planbarkeit? Oft nur noch begrenzt.
Manchmal war die Sehnsucht nach Zeiten groß, in denen alles einfacher schien.

Und doch haben wir immer wieder eines erlebt:
👉 Auch in unsicheren Zeiten gibt es Handlungsspielräume.
Wir können Orientierung geben.
Wir können navigieren.
Und wir können Zukunft gestalten.

Die drei Karten stehen genau dafür: Mut, Orientierung und Gestaltung.
Als kleine Erinnerung für 2026, dass Veränderung nicht nur verunsichert – sondern auch Möglichkeiten eröffnet.

ZukunftGestalten

Wirtschaftliche Stabilität in und für WfbMs sichern Wirtschaftlicher Druck, politische Debatten, stagnierende Aufträge, ...
08/12/2025

Wirtschaftliche Stabilität in und für WfbMs sichern

Wirtschaftlicher Druck, politische Debatten, stagnierende Aufträge, ein Arbeitsergebnis - was nicht mehr auskömmlich ist: WfbM brauchen klare Strategien zur wirtschaftlichen Stabilisierung.

Dieses Seminar habe ich auf der Basis meiner langjährigen Erfahrungen und vieler aktueller Beratungsprozesse in WfbM konzipiert - es bietet konkrete Lösungen, von schnellen Einsparpotenzialen bis zu nachhaltigen Effizienzsteigerungen und nimmt dabei die Besonderheiten der Prozesse und Strukturen einer (langjährigen) Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in den Mittelpunkt.

Ideal für Leitungs-, Produktions- und Prozessverantwortliche, die ihre WfbM zukunftssicher aufstellen wollen.










22/11/2025

Was für ein wunderbarer Jahresabschluss ✨
Mit super leckerem Essen, einem offenen und vertrauensvollen Austausch und einem schönen Rückblick auf unser erstes Jahr im Club-Format.

Gemeinsam haben wir 2025 R***e passieren lassen und voller Vorfreude auf die kommenden Veranstaltungen im neuen Jahr geblickt.

Fazit: einfach nur schön, wertvoll und bereichernd.
Danke für ein großartiges erstes Jahr mit euch – und eine gemütliche, besinnliche Adventszeit an alle! 🎄🤍

Gemeinsam mit Katrin Euler von 53 Grad NORD durfte ich die im Dezember 2025 stattfindende Fachtagung mit dem Titel Inklu...
13/11/2025

Gemeinsam mit Katrin Euler von 53 Grad NORD durfte ich die im Dezember 2025 stattfindende Fachtagung mit dem Titel
Inklusive Beschäftigung: Mehr als ein Ziel- eine Chance
konzipieren.

Werkstätten werden zunehmend daran gemessen, wie effektiv sie Beschäftigte auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereiten und begleiten. Inklusive Arbeit – Tätigkeiten eng verzahnt mit Arbeitsmarkt und Sozialraum – wird dabei zum zentralen Kriterium für Wirksamkeit.

Viele Werkstätten haben bereits Jobcoaches etabliert. Doch oft fehlt ein ganzheitliches Konzept, das alle Bereiche einbezieht – von der Leitung bis zu den Beschäftigten. Nur wenn alle Beteiligten aktiv mitgenommen werden, kann inklusive Beschäftigung nachhaltig im Angebot verankert werden.

💡 Potenziale gibt es genug: ausgelagerte Einzel- oder Gruppenarbeitsplätze, Budget für Ausbildung und Arbeit, Inklusionsfirmen oder alternative Leistungsanbieter.

Mit dem Fachtag wollen wir Theorie und Praxis verknüpfen und viele Möglichkeiten für einen konstruktiven (Erfahrungs-) Austausch anbieten.
Ziel der zwei Tage ist es, nicht nur Eindrucke zu sammeln und Erfahrungen auszutauschen, sonders erste wesentliche Schritte für die Implementierung im eigenen Unternehmen zu erarbeiten.

Wir freuen uns, dass die Diakonie Nord Nord Ost sowie Anja Rinck von der LAG Arbeit | Bildung | Teilhabe Niedersachsen ( LAG A | B | T) den Fachtag mit Ihren Erfahrungen bereichern werden.

Noch besteht die Möglichkeit sich anzumelden, direkt über die Homepage von 53 Grad NORD
Hier der Link:
https://lnkd.in/encYuKFA

Hashtag Hashtag

💬 „Ich war am Anfang ehrlich gesagt skeptisch…“Diesen Satz höre ich oft zu Beginn eines Business Coachings.Nicht jede:r ...
10/11/2025

💬 „Ich war am Anfang ehrlich gesagt skeptisch…“

Diesen Satz höre ich oft zu Beginn eines Business Coachings.
Nicht jede:r startet aus eigenem Antrieb oder voller Überzeugung.
Manchmal ist es eine Empfehlung, manchmal eine kleine Portion Druck von außen.

Doch das Spannende ist:
Mit jeder Sitzung verändert sich etwas.
Ganz leise. Ganz allmählich.
Und plötzlich ist da dieses Aha, dieses „Wow, das hat wirklich etwas bewegt!“ 💫
Genau das liebe ich an meinem Beruf – zu sehen, wie aus Skepsis Vertrauen wird.

„Kennst du das Gefühl, anfangs skeptisch zu sein – und dann positiv überrascht zu werden? Schreib’s in die Kommentare. 💬“

🌱 Wird die Werkstatt von heute auch die Werkstatt von morgen sein?Diese Frage durfte ich gemeinsam mit Fachkräften aus W...
06/11/2025

🌱 Wird die Werkstatt von heute auch die Werkstatt von morgen sein?

Diese Frage durfte ich gemeinsam mit Fachkräften aus Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) bewegen.
Ein spannender Tag voller ehrlicher Gespräche, offener Fragen und mutiger Gedanken. 💬

Wir haben darüber gesprochen,
👉 warum es Werkstätten braucht – damals wie heute.
👉 ob sich die Anforderungen verändern.
👉 und ob wir vielleicht gerade mitten in einem echten Wandel der Teilhabe am Arbeitsleben stehen.

Ich bin begeistert von der Offenheit und dem Engagement aller Teilnehmenden.
Ein großes Dankeschön an Melanie Kannel und die .bundesvereinigung, dass ich diesen Tag gestalten durfte! 💚

Wie seht ihr das – braucht die Werkstatt von morgen neue Wege?

Ich hatte die Gelegenheit, zwei Tage mit einem Team des Berufsbildungsbereichs einer Werkstatt für behinderte Menschen (...
13/03/2025

Ich hatte die Gelegenheit, zwei Tage mit einem Team des Berufsbildungsbereichs einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) zum Thema Strategie zu arbeiten. Diese Tage waren für mich besonders, da ich nicht nur methodisch begleiten, sondern auch fachliche Impulse geben und aktiv mitdiskutieren durfte.

Die Werkstatt hat entschieden, dass die Berufsbildungsbereiche für Menschen mit geistiger Behinderung und für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in ein gemeinsames Bildungsgebäude ziehen. Dies ist nicht nur eine räumliche, sondern auch eine konzeptionelle Zusammenführung. Für Außenstehende mag das unspektakulär erscheinen, doch für Kenner der WfbM ist klar, dass hier tief verwurzelte Strukturen und Überzeugungen angesprochen werden.

In Zeiten solcher fachlichen Neuorientierungen und Umbrüchen, die immer auch von unterschiedlichen Emotionen begleitet sind, ist es aus meiner Sicht immer zu empfehlen, eine möglichst neutrale Herleitung zu wagen. Hier schaue ich gerne immer erstmal ins Gesetz. Der (veränderte) Behinderungsbegriff gemäß §2 SGB IX, das Teilhabeplanverfahren sowie die internationale Forderung nach einem inklusiven Arbeitsmarkt verdeutlichen, dass die Zukunft der Eingliederungshilfe vielfältig ist.
Es reicht nicht aus, altbekannte Strukturen und Angebote zu sichern und immer wieder eine Rechtfertigung für diese zu suchen. Der Weg zu einem inklusiven Arbeitsmarkt fordert mehr (von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen). Dieser Weg fordert ein Hinterfragen von vorhandenen Strukturen und Prozessen und vor allen ein tiefes Eintauchen in Selbstverständnisse und Überzeugen der handelnden Personen – eine fachliche und ebenso kulturelle Auseinandersetzung mit der Gegenwart und Historie des Unternehmens, um darauf aufbauend die Zukunft zu gestalten.

Ich lade euch gerne ein, eure Meinung zu teilen: Wie gestaltet ihr Veränderungswege?

Gemeinsam mit Katrin Euler und Dieter Basener vom Team 53° Nord durfte ich die diesjährige WfbM Sozialdienst-Tagung, die...
28/02/2025

Gemeinsam mit Katrin Euler und Dieter Basener vom Team 53° Nord durfte ich die diesjährige WfbM Sozialdienst-Tagung, die am 02.und 03.April 2025 in Kassel stattfindet, vorbereiten.

Im Mittelpunkt der Tagung steht eine bundesweit zu beobachtende Herausforderung in den Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM): die derzeitige Belastung der Sozialdienste, insbesondere im Zusammenhang mit dem Teilhabeplanverfahren. Unser Ziel ist es, nicht nur theoretische Aspekte zu beleuchten, sondern auch konkrete Lösungsansätze für die individuellen Herausforderungen der Sozialdienste zu entwickeln.

Vielleicht ist diese Problematik derzeit auch Gesprächsthema in Ihrer WfbM - melden Sie sich und/ oder Ihre Sozialdienste gerne noch an.

Ich freue mich auf den inspirierenden Austausch.

Kann/ sollte ich nach so einen Tag wie gestern (06.11.2024) einfach ganz normal meinen Workshop starten oder brauchen di...
07/11/2024

Kann/ sollte ich nach so einen Tag wie gestern (06.11.2024) einfach ganz normal meinen Workshop starten oder brauchen die Ereignisse des gestrigen Tages/ der Nacht Raum - diese Frage bewegt mich seit gestern Abend sehr!

Ich glaube Sie brauchen Raum um Gedanken, Unsicherheiten und Fragen zu teilen, zu diskutieren und zu sortieren.

Diese Folie habe ich gerade in meiner Präsentation für den heutigen Workshop ergänzt.
Ich glaube es ist gerade in diesen Tagen wichtig im Austausch miteinander zu sein, sich gedanklich zu beteiligen und auch in der Kommunikation wertneutral auseinander zu setzen.

Mir hängen noch sehr deine Worte liebe beim gemeinsamen Abendessen der nach. Deine klare Aufforderung wo ist eure Stimme, die mich nachhaltig bewegt - Ich denke viel darüber nach, ja genau, wo ist denn eigentlich meine Stimme!?
Sind wir/ bin ich vielleicht eine Generation, die sich eher zurückhält und „die anderen“ mal machen lässt!? Nicht zu stark Position beziehen, nicht zu stark aus der Komfortzone!?
Ist es aber nicht gerade unsere Aufgabe das heute und das morgen zu gestalten - als Frau, Tochter, Mutter, Ehefrau, Freundin und eben auch als Unternehmerin?

Fragen, die mich sehr bewegen.

Was bewegt euch an diesem Morgen des 07.11.2024?

Mal wieder zu Gast im und was soll ich schreiben, es war ein ganz wunderbarer Abend. Das Team vom hat ein ganz tolles ...
17/06/2024

Mal wieder zu Gast im und was soll ich schreiben, es war ein ganz wunderbarer Abend.

Das Team vom hat ein ganz tolles Menü inkl. Getränkeauswahl für uns vorbereitet und wir konnten in der tollen Atmosphäre des Cafés plaudern, lachen und einfach ganz viel Inspiration einatmen und mitnehmen.

Die Events des Business Lady Dinners sind immer auf 20Teilnehmerinnen begrenzt, sodass wir in einer angenehmen Atmosphäre gut miteinander sprechen und unsere Erfahrungen austauschen können. Immer begleitet von einem netten Essen finden die Events immer in unterschiedlichen Location statt.

Falls du die Events nicht verpassen möchtest, meld dich schnell zum an.

Gerade komme ich von einer Reise zurück, an der in an mehreren Tagen mit 100 Mitarbeitenden zum Thema Veränderungen in d...
15/03/2024

Gerade komme ich von einer Reise zurück, an der in an mehreren Tagen mit 100 Mitarbeitenden zum Thema Veränderungen in die Auseinandersetzung gehen durfte.
Ich begleite das Unternehmen bereits viele Monate in unterschiedlichen hierarchieübergreifenden Projektsträngen.

Natürlich sind immer auch Herausforderungen. Jede einzelne Person geht mit diesen ganz individuell um. Jedes Unternehmen, aber eben auch jeder einzelne im Unternehmen fährt seine ganz eigene Achterbahn der Gefühle in Veränderungsprozessen.

Zu sehen, wie sich die Menschen eines Unternehmens auf den Weg machen, trotz eigener Unsicherheiten, das Diskussionen zu Auseinandersetzungen führen und dadurch immer auch zur Erweiterung des eigenen Denkraumes, begeistert mich immer wieder aufs Neue.

An einem Workshoptag zu spüren, wie sich die Skepsis dem Anlass gegenüber auch mir als Unternehmensentwicklerin gegenüber in Neugierde und wandelt, ist einfach super inspirierend.

Wie empfindet ihr die Veränderungspfade eures Unternehmens?
Wie geht ihr als Führungskraft mit der Achterbahn der Gefühle in diesen Veränderungsprozessen um?
Spürt ihr auch diesen Wandel, von der Ablehnung hin zur Neugierde?

Die Kassette wurde von .holtewert illustriert


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