DWT.

27/12/2019

Digital Workplace gewinnt weiter an Wichtigkeit

Wer langfristig im Wettbewerb mitmischen will, muss digitaler werden – das gilt auch im Kampf um Talente. Um die besten Mitarbeiter für sich begeistern zu können, wird es zukünftig immer wichtiger werden, den mobilen Zugang zu Arbeitsgeräten und Technologien zu ermöglichen.

Gute digitale Nutzererfahrung am Arbeitsplatz stärkt Firmenwachstum und Mitarbeiterbindung 24. Oktober 2019, Autor: Michael Kroker Der ortsunabhängige Zugang zu Geräten, Tools, Apps & Technologien wird im Kampf um Talente ein wichtiges Unterscheidungskritierien für Unternehmen. Dass digitale Arb...

24/12/2019

Frohes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr!

22/12/2019

Talente finden und binden im digitalen Zeitalter

Gelungene und gelebte Digitalisierung spiegelt sich auch in der HR-Strategie wider. Denn die passenden Mitarbeiter zu finden ist nur ein Teil der großen Herausforderung. Wer diese langfristig halten möchte, sollte nicht nur kurzfristig auf digitale Lösungen setzen, sondern weiterdenken.

Beim Kulturwandel hin zur People Company können digitale Tools einen großen Beitrag leisten, wie Simone Seidel von Sage, Anbieter von Software-Lösungen, ausführt.

18/12/2019

Gerade rund um den Jahreswechsel stellen sich viele Buchhalter die Frage, ob im gegenwärtigen Geschäftsjahr als Ausgaben verbuchte Aufwendungen teilweise das neue Geschäftsjahr betreffen und deshalb ein aktiver Rechnungsabgrenzungsposten zu bilden ist.

News vom Wirtschaftsprüfer in Ludwigsburg: Grundsatz der Wesentlichkeit beachten

14/12/2019

Bürokratieentlastungsgesetze gab es in den vergangenen Jahren bereits zwei. Mit dem Dritten Bürokratieentlastungsgesetz (BEG III) will die Bundesregierung den Bürokratieabbau weiter vorantreiben. „Schlanke und effiziente Gesetze“ sollen künftig den „Kernbestandteil der Mittelstandspolitik“ bilden.

News vom Wirtschaftsprüfer in Ludwigsburg: Milliardenschwere Entlastung des Mittelstandes

11/12/2019

Wer Mitarbeiter motiviert, gewinnt!

Starke Unternehmen wissen: Der Erfolg steht und fällt mit der Motivation der Mitarbeiter. Kann man das Team für die eigenen Ideen und Unternehmensziele begeistern, setzen diese sich umso mehr für deren Umsetzung ein. Um das zu erreichen, braucht es neben einer wertschätzenden Kommunikation und Vertrauen vor allem eines: Führungskräfte, die als echte Vorbilder agieren.

Mitarbeitermotivation steigern - das gehört zur hohen Kunst der Unternehmensführung. Wir zeigen euch 5 Wege für den Alltag.

07/12/2019

Gesellschafter mit einer Beteiligung von mehr als 50 % gelten steuerlich als „beherrschende“ Gesellschafter. Liegen besondere Umstände vor, die eine Beherrschung der Gesellschaft begründen, reicht auch ein Beteiligungsverhältnis von unter 50 %. Im Regelfall ist der beherrschende Gesellschafter auch Geschäftsführer.

News vom Wirtschaftsprüfer in Ludwigsburg: Weihnachtsgeld rechtzeitig vereinbaren

04/12/2019

Mitarbeitersuche durch immer mehr Benefits?

Oft ist es gar nicht so einfach, offene Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Viele Unternehmen schaffen daher immer neue Benefits, um sich gegenseitig zu übertrumpfen. Diese Anreize helfen meistens aber nur kurzfristig. Besser: Den gesamten Anwerbeprozess überdenken und individualisieren.

Der Überbietungswettbewerb um die besten Mitarbeiter hilft Unternehmen nur kurzfristig. Was, wenn trotzdem noch Stellen offen sind? Experten raten, den Recruitingprozess und die eigenen Mitarbeiter genauer zu betrachten.

30/11/2019

Durch Krisen führen

Kaum ein Unternehmen kennt nur die Sonnenseiten. Um Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu führen, braucht es viel Mut und Einsatz vom Führungsteam. Eine offene und vor allem zeitgerechte Kommunikation ist dann das A und O. Extreme Beschönigungen oder gar Lügen helfen niemandem weiter – Panikmache und Jammerei aber auch nicht.

Brechen in einem Unternehmen plötzlich die Umsätze ein, wird auch die Führungsmannschaft auf eine harte Probe gestellt. So navigieren Sie Ihr Team durch das schwierige Fahrwasser.

27/11/2019

Schlechte Nachrichten?

Niemand ist gerne der Überbringer schlechter Nachrichten – gerade in einer Führungsposition kommt man hier aber nicht immer drum herum. Jetzt ist es wichtig, diese Informationen zwar realistisch, aber vor allem souverän zu formulieren, um Mitarbeiter nicht zu demotivieren. Was sind Ihre Strategien für das Überbringen schlechter Nachrichten?

Niemand spricht gern über Probleme – doch manchmal muss es sein. Ob miese Zahlen oder Lieferausfälle: Diese Strategien helfen, dem Gegenüber schlechte Neuigkeiten schonend beizubringen.

24/11/2019

Kommt es wegen Insolvenz einer börsennotierten Aktiengesellschaft beim Anleger zu einem Totalverlust, erkennt die Finanzverwaltung diesen Totalverlust regelmäßig nicht an. Begründung: Ein steuerpflichtiges Veräußerungsgeschäft (§ 20 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 Einkommensteuergesetz-EStG) würde eine entgeltliche Übertragung von Wirtschaftsgütern voraussetzen.

News vom Wirtschaftsprüfer in Ludwigsburg: Gesetzesänderung zum Jahreswechsel droht