Mindshift.One, Augustaanlage 37, Mannheim (2026)

27/03/2025

🚀 digi@school 2025 – Wir waren dabei!
Zwei Tage voller Impulse, Austausch & Visionen für das Lernen von morgen. Digitale Schulentwicklung ist weit mehr als Tablets und WLAN – das hat die Fachtagung digi@school eindrucksvoll gezeigt. Und wir durften im Namen der Hopp Foundation aktiv mitgestalten!

In unseren Workshops zu Design Thinking, Scrum, LEGO® Serious Play® und agilem Arbeiten – ob digital oder vor Ort im inspirierenden in MAFINEX Mannheim – konnten die Teilnehmenden praxisnah erfahren, wie kreative Methoden und agile Ansätze dazu beitragen, Zukunftskompetenzen wirksam in den Bildungsalltag zu integrieren.

💬 Was uns besonders gefreut hat? Die Offenheit, Neugier und der Mut vieler Lehrkräfte, sich auf Neues einzulassen – und zu sehen, wie schnell daraus kreative, praxisnahe Lösungen entstehen. Genau diese Energie bringt Bewegung in die Schule – hin zu einem Lernort, der sich stetig weiterentwickelt.

Ein herzliches Dankeschön an alle Organisator:innen und Teilnehmenden, die mitgemacht, mitgedacht und mitdiskutiert haben! ✨

29/01/2025

📢 𝐁𝐫𝐞𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐟ü𝐫 𝐋𝐞𝐡𝐫𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞: 𝐃𝐢𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦-𝐓𝐨𝐨𝐥𝐛𝐨𝐱 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚!

Wir sind unglaublich stolz, gemeinsam mit der Hopp Foundation for Computer Literacy & Informatics gGmbH die Toolbox „Scrum in der Schule“ neu aufgelegt zu haben! Sie ist ein praxisnahes Hilfsmittel für Lehrkräfte, die Scrum in ihrem Unterricht oder in der Schulentwicklung einsetzen möchten.

💡 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞?
Weil Teamwork, Eigenverantwortung und flexible Methoden nicht nur in Unternehmen, sondern auch in der Schule einen echten Unterschied machen können. Unsere Toolbox unterstützt euch dabei:

✅Scrum-Grundlagen klar und verständlich erklärt,
✅Praxis-Tipps, die den Einsatz im Klassenzimmer erleichtern,
✅Eine einfache Integration agiler Methoden in den Schulalltag.

🎁 Und das Beste? Die Materialien sind 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 erhältlich!

Wir sind überzeugt: 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧.

19/12/2024

2024 – 𝐞𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 Ü𝐛𝐞𝐫𝐫𝐚𝐬𝐜𝐡𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬! 🎉

🎁 Wie bei einem Adventskalender steckte hinter jeder Tür etwas Neues:
Mal überraschend, mal herausfordernd, aber immer bereichernd.

📖 Besonders im Bereich Bildung haben wir viel bewegt: Von Scrum in der Schule über Barcamps bis hin zu LEGO® SERIOUS PLAY® – gemeinsam mit Schulen haben wir neue Wege entdeckt und spannende Materialien entwickelt.

👥 Unser Team ist ebenfalls gewachsen – nicht nur dank der unwiderstehlichen Kuchen bei unseren „Bake Offs“. Inspirierende Weiterbildungen und unsere Happy-Hour-Knowledge-Sessions haben uns als Team gestärkt und enger zusammengeschweißt.

🤝 Auch branchenübergreifend konnten wir aktiv gestalten: Ob bei großen Automobilherstellern oder kleinen Kommunen – wir haben Herausforderungen angepackt und spannende Zukunftsbilder entworfen.

🤖Unser persönliches Highlight? Der „AI-Innovation Loop“. Wir haben gelernt: Künstliche Intelligenz ersetzt keine Teamarbeit, aber sie ist ein guter Helfer – wie Rudolf, nur ohne rote Nase.

Danke für Euer Vertrauen, die gute Zusammenarbeit und dafür, dass wir 2024 gemeinsam zu etwas Besonderem gemacht haben.

Wir wünschen Euch frohe Feiertage und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr! 🎄✨

09/12/2024

𝐊𝐚𝐧𝐧 𝐦𝐚𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐧 𝐛𝐚𝐮𝐞𝐧? 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭! 🏗️

Wenn Teams heute Lösungen für komplexe Probleme suchen, geraten sie oft in die gleichen Denkmuster:

⚡Diskussionen, die im Kreis laufen, statt Resultate zu liefern.
⚡Wichtige Stimmen, die im Lärm untergehen.
⚡Ideen, die im Alltag schnell wieder verschwinden.

Doch was wäre, wenn wir mit unseren Händen denken könnten? Mit LEGO® SERIOUS PLAY® werden Ideen sichtbar, kreativ und zielgerichtet dargestellt und ermöglichen folgendes:

🧩 Entscheidungen erleichtern: Gemeinsam gebaute Modelle helfen, Entscheidungen auf einer klaren, visuellen Basis zu treffen, die von allen getragen wird.
🧩 Kommunikation stärken: Durch das gemeinsame Bauen entstehen neue Gesprächsgrundlagen und ein tieferes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven.
🧩 Strategien visualisieren: Abstrakte Unternehmensziele und Strategien werden durch konkrete Modelle sichtbar und leicht verständlich.
🧩 Nachhaltigkeit sichern: Die gebauten Modelle bleiben als physische Anker – echte Denkanstöße zum Mitnehmen.

Das Spannende daran ist nicht nur das Bauen selbst, sondern das, was im Team entsteht: ein gemeinsames Verständnis. 🚀

20/11/2024

Treffe uns morgen auf der Tools4AgileTeams Konferenz 🚀

Diese Woche findet wieder die alljährliche Tools4AgileTeams Konferenz in Wiesbaden statt (20.11.-22.11.).

Am 𝟮𝟭.𝟭𝟭. 𝘂𝗺 𝟭𝟱:𝟱𝟬 𝗨𝗵𝗿 freuen sich Tatjana und Nico darauf, als Speaker auf der „𝗪𝗮𝗹𝗱“-𝗦𝘁𝗮𝗴𝗲 ihr Wissen der vergangenen Jahre rund um „𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁“ zu teilen.

Das willst Du nicht verpassen? Dann buche dir jetzt noch schnell ein Ticket.

Wir freuen uns, dich zu treffen!

30/10/2024

𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐖𝐞𝐠𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐋𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠: 𝐃𝐚𝐬 𝐇𝐞𝐟𝐭 „𝐍𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭“ 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚! 🚀📘

In der Bildung erleben wir einen Paradigmenwechsel: Methoden wie Design Thinking und Scrum bieten neue Möglichkeiten, aber wie bewerten wir die Ergebnisse? Für viele Lehrkräfte bringen diese Methoden noch Unsicherheiten mit sich – gerade, wenn es um die Notengebung geht.

Genau dieses Thema wird in einem neuen Heft behandelt, das wir im Auftrag der Hopp Foundation for Computer Literacy & Informatics in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Lehrkräften entwickelt haben. Darin wird die Leistungsbewertung aus verschiedenen Perspektiven und im Kontext von agilem Arbeiten betrachtet. Dazu gibt es konkrete Praxisbeispiele aus dem Unterricht.

🎓 Denn: Für Schüler*innen ist Feedback mehr als nur eine Note – es sollte ein Wegweiser sein, der ihre Entwicklung begleitet. Eine transparente und nachvollziehbare Rückmeldung, die den Lernprozess selbst anerkennt, ist dabei entscheidend.

Neugierig geworden? 🌟
Das Heft ist jetzt erhältlich auf der Seite der Hopp Foundation.

21/10/2024

🎄Ja, es ist Mitte Oktober. Und Ja, das ist ein Weihnachts-Post 🎄 Denn ...
.. es sind 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝟭𝟬 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 , bis die ersten Kollegen sich in den Weihnachtsurlaub verabschieden werden.
.. das Team-Weihnachts-Event frühzeitig zu planen gibt Seelenfrieden, bevor der „𝗘𝗻𝗱 𝗼𝗳 𝗤𝘂𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿“- 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 losgeht.
.. Ihr wollt für dieses Jahr 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻, und nicht auf einen Notfallplan zurückgreifen.

Wir von Mindshift.One haben uns etwas Besonderes für Euch überlegt, das Euer Teamgefüge noch weiter stärkt, Spaß bereitet, neue Learnings generiert und evtl. sogar über euer Learning- und Development Budget abgewickelt werden kann. —> 𝗦𝗪𝗜𝗣𝗘

𝗕𝗲𝗶 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲, 𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀:
[email protected]
+ 49 (0)621 43730849

08/10/2024

⚡ 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐦𝐢𝐭 𝐊𝐈 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐚𝐬 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥? ⚡
Finde es heraus auf der Tools4AgileTeams 2024! 💡

In nur 43 Tagen ist es soweit! Zwei Tage voller Input zu den spannendsten Themen und Trends rund um Agilität stehen bevor. Am 21. November wird Tatjana bei der Konferenz die Session „KI-Boost für agiles Arbeiten“ halten und wertvolle Impulse aus unserem Arbeitsalltag teilen.

𝐖𝐚𝐬 𝐞𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐞𝐮𝐜𝐡?
🌍 Thema: Tools und Methoden für agiles Arbeiten
🧠 Schwerpunkte: At Scale, Energize Work with AI, Modern Work, Strategieentwicklung & Lean Portfoliomanagement, Work Transformation, New Leadership
🤖 Unsere Session: „KI-Boost für agiles Arbeiten“
📅 Wann: 21.11.2024, 12:15 - 12:55 Uhr
📍 Ort: Wiesbaden & online

Ihr wollt erfahren, wie Künstliche Intelligenz eure agilen Prozesse auf die Überholspur bringt und von Experten über aktuelle Themen lernen? Dann seid dabei! Die Konferenz bietet nicht nur wertvolle Insights, sondern auch die perfekte Gelegenheit zum Networking und jede Menge Inspiration für eure Projekte.

🎟️ Sichert euch jetzt euer Ticket - Link in den Kommentaren!

Wir freuen uns darauf, euch vor Ort zu treffen.

02/10/2024

𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐦 𝐊𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞! 📚🚀

Gemeinsam mit der Mornewegschule haben wir ein besonderes Projekt gestartet: Scrum wird ab Klasse 5 ein fester Bestandteil des Unterrichts. Letzte Woche fiel der Startschuss mit einem Kick-Off-Workshop für das Kernteam aus motivierten Lehrer:innen.

💡 𝐃𝐚𝐬 𝐙𝐢𝐞𝐥
Bis zum Ende des Schuljahres soll das Konzept für die Umsetzung erarbeitet und abgestimmt sein. Das Ziel ist, dass die Schüler:innen lernen, wie man Projekte eigenständig plant, umsetzt und reflektiert – wertvolle Future Skills, die sie für ihre berufliches Leben brauchen werden. 🌱

🔍 𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐡𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐬?
So unterstützen wir das Kernteam:

🎯 Ü𝘣𝘦𝘳𝘨𝘦𝘰𝘳𝘥𝘯𝘦𝘵𝘦𝘴 𝘡𝘪𝘦𝘭 𝘪𝘮 𝘈𝘶𝘨𝘦 𝘣𝘦𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯: Den Fokus auf das große Ganze bewahren, um Scrum nachhaltig zu integrieren.

🗣 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯: Offener Austausch mit dem gesamten Kollegium, damit sich alle abgeholt fühlen und gemeinsam die Ergebnisse umsetzen.

💬 𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘪𝘷𝘦𝘯: Regelmäßige Reflexion und kontinuierliche Verbesserung der bisherigen Arbeitsschritte.

➡️ Wir sind gespannt auf die nächsten Schritte und freuen uns darauf, zu sehen, wie Scrum im Schulalltag wächst und eine neue Lernkultur entsteht.

16/09/2024

🏢 Schreibtisch oder Sofa? Der richtige Raum für jede Aufgabe 🏢

Verschiedene Büroumgebungen bieten unterschiedliche Vorteile: Am Schreibtisch wird konzentriert gearbeitet, auf dem Sofa kommen die besten Ideen, und im Workshop-Raum läuft die Zusammenarbeit am besten. Der Wechsel zwischen diesen Arbeitsplätzen hilft dabei, den Kopf frei zu bekommen und die Arbeit neu anzugehen.

Es geht nicht darum, wie viele Stunden man am Schreibtisch sitzt, sondern wo man am besten ins Tun kommt. Wie nutzt ihr die verschiedenen Räume in eurem Büro?

Bei Mindshift.One setzen wir auf diese Flexibilität. Wir wissen, dass Innovation entsteht, wenn Menschen den Raum haben, den sie für ihre Arbeit brauchen – ob für konzentriertes Denken oder kreativen Austausch.

05/09/2024

𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐓𝐨𝐨𝐥 – 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐫 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐬! 🧠✨

Bei Mindshift.One glauben wir fest daran: Wissen wächst, wenn man es teilt. 🌱 Unsere regelmäßigen Knowledge Share Sessions sind ein fester Bestandteil unserer Kultur.

𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘴 𝘵𝘶𝘯?
Weil Innovation nur durch Zusammenarbeit und offenen Austausch entstehen kann! Unser Team profitiert nicht nur fachlich, sondern auch menschlich voneinander. Denn es geht nicht nur darum, was man weiß, sondern wie man sein Wissen im Team nutzt.

𝘞𝘪𝘦 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘦𝘴 𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩?
Eine Person teilt Erkenntnisse aus einem Projekt, einem intensiv erarbeiteten Thema oder berichtet von Erfahrungen aus einem Event oder einer Konferenz. Die Themen sind dabei immer vielfältig – und wir alle profitieren von diesem Austausch, der zusätzlich den Teamgeist stärkt. So bleiben wir stets auf dem neuesten Stand und inspirieren uns gegenseitig mit frischen Ideen. 💡

Wie teilt ihr Wissen in euren Unternehmen? Lasst uns über das Thema Wissenskultur diskutieren – wir sind gespannt auf eure Erfahrungen! 🗣️👇

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