28/05/2026
KI kann vieles erleichtern – aber in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zeigt sich schnell, wo die Grenzen liegen.
Gerade bei komplexen Themen wie Abrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht oder speziellen Funktionen im Lohnprogramm liefert KI oft Antworten, die zwar überzeugend klingen, aber schlicht falsch sind.
Besonders kritisch wird es, wenn:
- Funktionen im Lohnprogramm frei „erfunden“ werden,
- gesetzliche Regelungen veraltet oder falsch dargestellt werden,
- Sonderfälle falsch interpretiert werden,
- oder Prozesse beschrieben werden, die es in der Praxis gar nicht gibt.
Das Problem: Wer sich im Thema nicht auskennt, merkt die Fehler oft erst sehr spät. Fachliche Prüfung, Erfahrung und Programmkenntnisse kann die KI nicht ersetzen.
Gerade in sensiblen Bereichen wie der Entgeltabrechnung bleibt menschliches Fachwissen unverzichtbar.