Wie sind die Öffnungszeiten?

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HR Tech Consulting

Name: HR Tech Consulting
Address: Lerchenweg 3, Monheim, 40789, DE
Telephone: +4921732650370

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HR Tech Consulting

HR Tech Consulting ist eine Consulting Startup für HR-Digitalisierung und People Data Analytics.

09/01/2026

Happy 5 years to us! 🥳

5 Jahre HR Tech Consulting und mehr als 50 erfolgreiche Projekte. Das feiern wir natürlich standesgemäß gemeinsam als Team. Dieses Jahr in Monheim am Rhein. Gerade weil unsere Zusammenarbeit überwiegend remote stattfindet, fühlt sich dieses gemeinsame Beisammensein jedes Mal ganz besonders an.

Vier Tage lang hieß es deshalb: Coworking, Jubiläum und KI-Offsite – wenn schon, denn schon 😉.

28/08/2025

In der neuesten Episode von HR Weekly spricht unsere CEO Claudia Salomon mit Katharina Schulze über People Analytics.

Warum scheitert HR oft an den eigenen Daten und wie gelingt es, Analytics so einzusetzen, dass echter Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende entsteht?

In der Episode erfahrt ihr u. a.:
- welche Einstiegshürden es für People Analytics gibt
- wie Daten Neugier statt Überforderung auslösen können
- welche Use Cases schon heute in der Praxis funktionieren

🎧 Jetzt reinhören: https://ow.ly/bbR950WMeab

Vielen Dank an Katharina für das tolle Gespräch und den spannenden Austausch!
👉 Welche Erfahrungen habt ihr mit People Analytics gemacht?

28/01/2025

In den letzten Wochen haben wir bereits einige neuen Gesichter unseres HR Tech-Teams vorgestellt. Heute beenden wir die Serie (vorerst) mit unserer Senior B2B Online Marketing Expertin & Projektmanagerin Andrea, wie immer in einem kompakten Q&A. 👇

Herzlich Willkommen im HR Tech Team, Andrea Wachtveitl! ✨

💡 Was hat dich dazu inspiriert, bei HR Tech zu arbeiten und worauf freust du dich am meisten?

Mich hat die Möglichkeit inspiriert, bei HR Tech im Marketing zu arbeiten, weil ich das Potenzial sehe, die bisherigen Marketingmaßnahmen strategisch auszurichten. Ich freue mich besonders darauf, die Unternehmensziele – wie Wachstum, Kundenakquise und Marktpositionierung – durch gezielte Marketingstrategien zu unterstützen.

Am meisten begeistert mich die Chance, eigenständig Verantwortung für den gesamten Marketingbereich zu übernehmen und schnell sowie flexibel auf Veränderungen und Markttrends zu reagieren. Der Mix aus strategischem und operativem Marketing sowie die Möglichkeit, durch klare KPIs messbare Erfolge zu erzielen, motiviert mich besonders.

💡 Welche Trends oder Entwicklungen im Digital Marketing faszinieren dich besonders?

Mich faszinieren besonders die Entwicklungen im Bereich datengetriebenes Marketing und Personalisierung. Durch fortschrittliche Analysetools und Künstliche Intelligenz wird es immer einfacher, Zielgruppen präzise anzusprechen und maßgeschneiderte Inhalte zu liefern. Die Automatisierung von Prozessen, von Kampagnenmanagement bis hin zur Kundenkommunikation, eröffnet völlig neue Möglichkeiten der Effizienzsteigerung.

💡 Drei Fakten über dich?

👉 Fokus hilft mir, meine Energie gezielt dort einzusetzen, wo sie am meisten bewirken kann.
👉 Struktur sorgt dafür, dass ich effizient arbeite und den Überblick behalte.
👉 Weiterentwicklung ist mir wichtig, um mit Neugier und kontinuierlichem Lernen zu wachsen.

😊 Noch eine letzte „digitale“ Frage:
Wenn du für den Rest deines Lebens nur noch ein Emoji benutzen könntest, welches wäre es?

🌱

Vielen Dank Andrea! Wir freuen uns sehr, dass du unser Team intern schon seit Dezember so tatkräftig unterstützt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns! 😊

16/01/2025

Weiter geht es mit unserer virtuellen Vorstellungsrunde. 👯

Zum Jahresbeginn hat unser Team erneut tatkräftige Unterstützung bekommen. Nun möchten wir dir unsere neu gewonnene Senior Consultant Kristin vorstellen, wie immer in einem kompakten Q&A. 👇

Herzlich willkommen im HR Tech Team, Kristin Herrler! ✨

💡 Was hat dich dazu inspiriert, bei HR Tech zu arbeiten und worauf freust du dich am meisten?

Kristin:
Aus meiner praktischen HR-Erfahrung weiß ich, wie entscheidend und gleichzeitig herausfordernd es manchmal sein kann, Personalarbeit direkt an der Wertschöpfung eines Unternehmens auszurichten. Der Zugriff auf die richtigen Daten zur richtigen Zeit ermöglicht fundierte Entscheidungen und strategische Optimierungen - eine Herausforderung, die im Alltag vieler Personaler aufgrund fehlender Digitalisierung oft noch sehr zeitintensiv oder manchmal gar nicht zu bewältigen ist.

HR Analytics und die passende Software sind für mich entscheidend, um die effektivsten HR-Maßnahmen für das eigene Unternehmen zu finden. Als erfreulicher Nebeneffekt kann jede HR-Abteilung zugleich den sichtbaren Erfolg ihrer eigenen Arbeit maximieren.

Vor allem freue ich mich darauf, gemeinsam mit unserem HR Tech Team möglichst viele HR Organisationen zu unterstützen und auf den Weg zur nächsten Level der HR Digitalisierung zu bringen.

💡 Welche Trends oder Entwicklungen im HR Bereich faszinieren Dich besonders?

Kristin:
Entscheidend für die Effizienz in der HR Arbeit wird zukünftig der Einsatz von KI sein. Repetitive Aufgaben automatisieren oder in Echtzeit Daten analysieren - KI kann heute schon viel, wird aber noch viel zu wenig genutzt. Es fasziniert mich sehr, hier passende Lösungen für die Personalarbeit zu finden und vor allem zu etablieren.

💡 Drei Fakten über dich?

Kristin:

👉 Ich bin gern in der ganzen Welt unterwegs.
👉 Ich reise (fast) immer mit Yogamatte und Büchern.
👉 Ich besitze 4 Stühle des ersten zerlegbaren Esszimmerstuhls von IKEA aus der Ausstellung eines Stuhlmuseums im Erzgebirge (funny story).

Noch eine letzte „digitale“ Frage:
Wenn du für den Rest deines Lebens nur noch ein Emoji benutzen könntest, welches wäre es?
🫶

Vielen Dank Kristin! Wir freuen uns sehr, dass du ab sofort unser Team bereicherst und sind gespannt auf deine Geschichte aus dem Stuhlmuseum, die du uns diese Woche in Island unbedingt erzählen solltest! 🪑😀

Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start bei uns! 🤝

Du willst mehr über Kristin Herrler erfahren oder auch die Ikea-Story hören? Dann vernetze dich gerne einfach direkt mit ihr! 😊

15/01/2025

🧭 Unsere Workation 2025 🧭

Traditionell starten wir mit dem gesamten Team ins neue Jahr und tauschen das Homeoffice gegen den Reisepass. Also haben wir uns unsere Taschen geschnappt und uns am Flughafen Frankfurt getroffen. 🛫

Wer hat es schon gesehen? Claudia Salomon hat es schon gespoilert: Wir sind auf Island! 🌋

Die Vorfreude war in diesem Jahr besonders groß, die Planung kam aus dem Team, was uns besonders freut. So kann das Team die gemeinsame Zeit nach eigenen Vorstellungen gestalten. Wir haben in den letzten Jahren gelernt und wissen, dass eine gute Vorbereitung und Planung das A und O für eine gute Workation-Fun-Balance ist. 🧘‍♂️

Warum wir unsere jährliche Workation so lieben? 💙

Wir freuen uns immer, wenn das ganze Team zusammenkommt - und dann für eine ganze Woche! Wow! Das machen wir einmal im Jahr! Dann haben wir auch die Gelegenheit, einfach mal die Köpfe zusammenzustecken und zu brainstormen. Und ganz nebenbei lernen wir neue Orte kennen und schaffen gemeinsame Erinnerungen. Das Team wächst wieder ein Stück zusammen und wir alle fahren mit einem bunten Koffer voller neuer Erfahrungen nach Hause. 🎒

Welche Erfahrungen konntest du mit Workation sammeln? 🌍

08/01/2025

Wir starten mit viel positiver Energie ins neue Jahr. 🧘‍♂️

🚀 Im November haben wir bereits angekündigt, dass das Team Ende des Jahres tatkräftige Unterstützung bekommen wird. Nun sind wir bereits mitten im Onboarding und möchten hier unseren neuen Senior Consultant Axel in einem kompakten Q&A vorstellen. 👇

✨ Willkommen im HR Tech-Team, Axel Theune! ✨

❓ Was hat dich dazu inspiriert, bei HR Tech zu arbeiten, und worauf freust du dich am meisten?

Axel:
Gefreut habe ich mich über die Möglichkeit in einem hochqualifizierten Team arbeiten zu dürfen und die Möglichkeit, Unternehmen bei der Einführung von Personio zu unterstützen zu können.

❓Welche Trends oder Entwicklungen im HR-Bereich faszinieren dich besonders?

Axel:
Der Einsatz von KI im Bereich Personal verspricht große tiefgreifende Änderungen, drauf bin ich gespannt.

💡 Drei Fakten über dich?

Axel:
🎮 leidenschaftlicher Gamer

🏍️ Motorradfahrer

🐕 Besitzer von zwei Irish Terriern (unerziehbar aber süß)

😊 Vielen Dank, Axel!

Noch eine letzte „digitale“ Frage:
Wenn du für den Rest deines Lebens nur noch ein Emoji benutzen könntest, welches wäre es?

Axel:
🙏

Du möchtest mehr über Axel Theune erfahren? Vernetze dich einfach direkt mit ihm! 🤝

31/12/2024

Und schon ist das Jahr um.

Es ist unglaublich, dass 2024 schon vorbei ist. Noch eine Abschlussparty und zack sind wir im Jahr 2025 gelandet. Was wird das neue Jahr bringen? Einiges ist geplant, manches kommt wohl wie immer ungeplant und Überraschungen gibt es immer wieder.
Was auch immer kommt, wir sind bereit, uns auf weitere Lernerfahrungen einzulassen.
Und noch mehr sind wir bereit, auf unsere Gesundheit zu achten und damit fit für unser Leben und unsere Kunden/Projekte zu sein. Good Life heißt das Programm, das wir im Dezember gestartet haben und das uns durch 2025 begleiten wird.

Wir wünschen auch Euch ein Good Life in 2025.

Und wir freuen uns auf tolle Projekte und Momente mit euch.

25/12/2024

Frohe Weihnachten!

Die Weihnachtszeit lädt uns ein, innezuhalten und zurückzublicken. Dank deiner Unterstützung können wir auf vier erfolgreiche Jahre zurückblicken – voller Lernerfahrungen und intensiver Momente.

Unsere Highlights aus 2024:

✅ Wir sind gewachsen! Unser Team hat Zuwachs bekommen und startet mit 16 hochmotivierten Expert:innen für HR-Digitalisierung und Analytics ins neue Jahr.

✅ Wir wurden ausgezeichnet! Zum zweiten Mal in Folge hat uns das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung als „Arbeitgeber der Zukunft“ geehrt.

✅ Wir haben Spitzenplätze erreicht! Das SZ-Institut hat uns als „Bester Berater Mittelstand 2024“ ausgezeichnet – damit gehören wir zu den Top 50 Beratern in Deutschland.

Nun wünschen wir Dir und Deinen Lieben eine besinnliche Weihnachtszeit, viel Freude und ein gesundes neues Jahr 2025.

Wir freuen uns auf das neue Jahr, in dem wir gemeinsam weiter an der Digitalisierung der HR-Welt arbeiten werden. Unsere Vision bleibt klar: Menschen, Informationen und Technologien noch besser zu vernetzen. Wir sind noch lange nicht am Ziel, es gibt noch viel zu tun!

Dein HR Tech-Team

PS: 🎅 Der Weihnachtsmann unter Wasser? Die Geschichte zu unserer neuen Bilderwelt findest Du auf unserer Website. Hier gibt es kleine Hinweise und Erklärungen zur bunten Unterwasserwelt und was das aus unserer Sicht mit HR-Digitalisierung zu tun hat.

23/12/2024

Wir drücken auf die Pausentaste ⏸️

Ein spannendes Jahr 2024 liegt hinter uns, viele Herausforderungen konnten wir gemeinsam meistern.

Jetzt ist es Zeit durchzuatmen, Kraft zu tanken und die kleinen Momente zu genießen. 🌟 Wir verabschieden uns in eine kurze Pause und sind im nächsten Jahr mit frischer Energie und neuen Ideen wieder für Dich da!

Bis dahin wünschen wir Dir eine erholsame Weihnachtszeit und freuen uns auf den Austausch im neuen Jahr.

20/12/2024

🎄✨ Unsere Weihnachtshighlights 2024 ✨🎄

Wir digitalisieren. Mit Herz und Seele. Und manchmal ist das nicht genug. So haben wir dieses Jahr eine Weihnachtsfeier online geplant. Mal ausprobieren, wie sich das anfühlt, ob das nicht eine entschleunigende Wirkung in der trubeligen Vorweihnachtszeit haben kann. Und dann? Wir haben uns dagegen entschieden, nach einer kurzen Umfrage stand fest: Wir wollen uns alle noch einmal persönlich sehen. Gesagt, getan. Und so sah unsere Weihnachtsfeier 2024 aus...

🎄✨ Unsere Weihnachtsfeier Highlights 2024 ✨🎄

🍀 Gesundheitsworkshop und Kick-off für unser einjähriges Good-Life-Training: Eine inspirierende Auszeit für Körper und Geist.

🍷 Weinbar im To:mas - Bestes Essen, erlesene Weine und gute Gesellschaft.

❄️ Schnee am Kraftort - Ein Winterwunder, das für zauberhafte Stimmung sorgt.

👥 Endlich persönlich kennengelernt - Wir haben unsere neuen Kolleginnen und Kollegen live und in Farbe kennengelernt.

Wir blicken gestärkt und voller Vorfreude ins neue Jahr - 2025, wir sind bereit! 🚀

Vielen Dank an alle, die diese Momente so besonders gemacht haben, insbesondere an das Team vom Kraftort und Dirk Zinckernagel. ❤️

19/12/2024

🚀 Warum eine HR-Software Implementierung? Steigere die Effizienz deiner HR-Abteilung durch die Automatisierung manueller Aufgaben und den sofortigen Zugriff auf entscheidungsrelevante Daten.

🤝Biete deinen Mitarbeitenden eine verbesserte Erfahrung mit modernen Self-Service-Funktionen und stelle sicher, dass alle Prozesse stets gesetzeskonform ablaufen. Mit der richtigen HR-Software machst du deine Personalabteilung fit für die Zukunft!

# HRSoftware

17/12/2024

🚦Dein HR-Dashboard für fundierte Entscheidungen:
Behalte wichtige Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Zeit bis zur Einstellung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Blick. Diese Metriken helfen dir, die Gesundheit deiner HR-Abteilung zu überwachen und gezielt zu optimieren. ✅

Nutze die Daten, um Engagement-Probleme frühzeitig zu erkennen und in die Zukunft deiner Mitarbeitenden zu investieren. 📈

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