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Organisationsdesign
Interaktionsgestaltung
Partikularinteressen überwinden. Kollektive Intelligenz. So schaffen wir gemeinsam Bedingungen echter Kollaboration.

Facilitating Change
Initiativen und Programme der Veränderung bleiben unter ihren Möglichkeiten, wenn sich dahinter taktisch-manipulative Absichten verbergen. Ganze Organisationen funktionieren besser, wenn die Autonomie des Einzelnen anerkannt wird. Gemeinsam prüfen wir Ziele und Intentionen von Initiativen und Programmen - ob Top-down oder Bottom-up. Echte Mitarbeiterbeteiligung ist längst kein

Hygienefaktor. Im Gegenteil. Der Nutzen von Perspektiven-Vielfalt und kollektiver Intelligenz ist so real erfahrbar, dass kaum eine Organisation darauf verzichten kann. Visual Facilitating / Graphic Recording

Unsere Erfahrung, die von der Lernforschung bestätigt werden: Gruppen arbeiteten effektiver zusammen, wenn sie ihren eigenen Prozess grafisch verfolgen und Zusammenhänge visuell erfassen können. Visual Facilitating bedeutet lebendiges, lustvolles und beteiligungsorientiertes Lernen. Wer Visual Facilitating verwendet, wertschätzt Beiträge aus der Gruppe, fördert besseres Verstehen und gelangt zu emotionalen, tiefgründigen und nachhaltigen Ergebnissen. Vor allem: Visual Facilitating macht Spaß – dem Facilitator genauso wie der Gruppe! Fortbildungen

In unseren Fortbildungen geht es immer um einleuchtende Prinzipien, methodische und persönliche Fertigkeiten und eine gelebte Kultur, die wir Kommunikationslotsen als “facilitative” bezeichnen (“facilitative” = erleichternd). Unser Erfahrungswissen im Bereich Facilitation und Visual Facilitation sowie diesbezügliche Fertigkeiten und Methoden geben wir seit vielen Jahren weiter. Dabei orientieren wir uns an den Standards der IAF (International Association of Facilitators). Produkte

Die cleveren Dialogwerkzeuge sind das Ergebnis unserer Kooperation mit Neuland. Deren fundiertes Produkt- und Marketing-Know-how geht eine perfekte Symbiose mit unserem Methoden-Skills ein. Die Produkte in unserem Shop unterteilen sich in bikablo®-Produkte und Facilitating Tools by Kommunikationslotsen.

10/01/2026

Lotsenbrief Jahresauftakt 2026 - https://mailchi.mp/kommunikationslotsen/auftakt-2026

25/12/2025

Die Feiertage bieten Gelegenheit, uns in Facilitation zu üben. Denn erwartbar sind Interaktion und unterschiedliche Verhaltenserwartungen – ein Fest! Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien. 👼

https://kommunikationslotsen.de/achte-auf-die-engels-fluegel/

24/12/2025

Weihnachten bietet Gelegenheit, uns in Facilitation zu üben. Denn erwartbar sind Kontroversen und unterschiedliche Verhaltenserwartungen – ein Fest!
Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien.

https://kommunikationslotsen.de/begruesse-konflikte/

23/12/2025

Gib es Facilitatorprinzipien für schönere Weihnachtsfeste?

Manche denken, Facilitation sei nur etwas für Meetings, Management und Organisationsentwicklung. Weit gefehlt!

Das Fest der Liebe bietet uns die perfekte Gelegenheit. Denn erwartbar sind – gerade zu Weihnachten – unterschiedliche Ansichten, verschiedenste Beziehungsgeschichten und kontroverse Zukunftsideen – ein Fest!

Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien. Einfach mal ausprobieren, es wirkt.

https://kommunikationslotsen.de/lade-ein-zum-geschichten-erzaehlen/

22/12/2025

Gib es Facilitatorprinzipien für schönere Weihnachtsfeste?

Manche denken, Facilitation sei nur etwas für Meetings, Management und Organisationsentwicklung. Weit gefehlt!

Das Fest der Liebe bietet uns die perfekte Gelegenheit. Denn erwartbar sind – gerade zu Weihnachten – unterschiedliche Ansichten, verschiedenste Beziehungsgeschichten und kontroverse Zukunftsideen – ein Fest!

Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien. Einfach mal ausprobieren, es wir

https://kommunikationslotsen.de/versuche-die-herzen-der-menschen-zu-beruehren/

21/12/2025

Gib es Facilitatorprinzipien für schönere Weihnachtsfeste?

Manche denken, Facilitation sei nur etwas für Meetings, Management und Organisationsentwicklung. Weit gefehlt!

Das Fest der Liebe bietet uns die perfekte Gelegenheit. Denn erwartbar sind – gerade zu Weihnachten – unterschiedliche Ansichten, verschiedenste Beziehungsgeschichten und kontroverse Zukunftsideen – ein Fest!

Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien. Einfach mal ausprobieren, es wirkt!
https://kommunikationslotsen.de/sorge-dafuer-dass-menschen-gut-ankommen-koennen/

19/12/2025

Gib es Facilitatorprinzipien für schönere Weihnachtsfeste?

Manche denken, Facilitation sei nur etwas für Meetings, Management und Organisationsentwicklung. Weit gefehlt!

Das Fest der Liebe bietet uns die perfekte Gelegenheit, alle facilitativen Prinzipien auf die Probe zu stellen – mit Familie und Freunden als einzigartigen Teilnehmerkreis und dem Wohnzimmer (oder der Küche) als Meetingraum.

Denn erwartbar sind – gerade zu Weihnachten – unterschiedliche Ansichten, verschiedenste Beziehungsgeschichten und kontroverse Zukunftsideen – ein Fest!

Damit wir uns und andere bei alledem gut navigieren können, helfen unsere facilitativen Prinzipien durch neue Blickwinkel, zieldienliche Haltungen und nützliche Praktiken.

Einfach mal ausprobieren, es wirkt!
https://kommunikationslotsen.de/make-things-nice/

05/09/2025

Lotsenbrief "Kooperationen Teil 3"
Gute, belastbare Organisationstheorie ist für Facilitator unerlässlich, wenn Facilitation nicht nur "Meeting-Facilitation" bedeuten soll. Christina bringt über 25 Jahre systemische Organisationstheorie mit, wir steuern ein Vierteljahrhundert theoriegeleitete Facilitation-Praxis bei.
- https://mailchi.mp/kommunikationslotsen/kooperationen-formate-2025-18001607

29/08/2025

Lotsenbrief "Kooperationen Teil 2" DYNAMIC FACILITATION -

Gelegenheit für Facilitator & Facilitative Leader

22/08/2025

Lotsenbrief "Kooperationen" - https://mailchi.mp/kommunikationslotsen/kooperationen-formate-2025-2026

18/08/2025

Last seats available: Facilitator Curriculum International 2025

The Kommunikationslotsen’s Facilitator Curriculum International enters its second round. Two modules of four days each for professionals in facilitation, process consulting, organizational development, coaching, training, and leadership.

Content:
Dialogue and action-oriented organizational development
All-party contracting and systemic consulting
Large group methods (World Café, Open Space, Circle Way)
Facilitator personality development
25 years of practical expertise from Kommunikationslotsen

Dates:
Module 1: September 15-18, 2025
Module 2: December 1-4, 2025
Registration and info: see 1st comment

German version:
Letzte Plätze: Facilitator Curriculum International 2025
Das Facilitator Curriculum International der Kommunikationslotsen geht in die zweite Runde. Zwei Module à vier Tage für Fach- und Führungskräfte aus Facilitation, Prozessberatung, Organisationsentwicklung, Coaching, Training und Leadership.

Inhalte:
Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung
All-Party Contracting und systemische Beratung
Großgruppenmethoden (World Café, Open Space, Circle Way)
Facilitator Personality Development
25 Jahre Praxis-Know-how der Kommunikationslotsen

Termine:
Modul 1: 15.-18. September 2025
Modul 2: 1.-4. Dezember 2025

Anmeldung und Infos: siehe Bio

08/08/2025

The moment I realized facilitation was about so much more than facilitating...

I was working with a leadership team stuck in endless circular discussions. Same patterns, same conflicts, same frustrations – week after week.

Then we shifted the focus from "How do we solve this problem?" to "How do we show up differently in this conversation?"

Everything changed.

This is what I love most about our holistic approach to facilitation: We don't just teach you methods and tools. We work with the whole person – your presence, your awareness, your capacity to hold space for complexity.

In our Facilitator Curriculum International, you'll discover:
• How your personal history shapes your facilitative style
• How to use your nervous system as a navigation tool
• How to transform your own resistance into resourcefulness
• How embodied awareness creates breakthrough moments

Because here's the truth: The quality of any facilitated process is directly related to the facilitator's inner state.

After our curriculum, participants don't just facilitate differently – they lead differently, they listen differently, they show up differently in every aspect of their lives.

That's the transformation we're committed to – for you and through you, for the organizations you serve.

Join Learning Cohort 02 and experience this integration yourself.
Register now: Kommunikationslotsen Homepage → 'Training' → Facilitator Curriculum International

Der Moment, in dem mir klar wurde, dass Facilitation um so viel mehr geht als um das Facilitieren...

Ich arbeitete mit einem Führungsteam, das in endlosen Kreisdiskussionen feststeckte. Gleiche Muster, gleiche Konflikte, gleiche Frustrationen – Woche für Woche.

Dann verschoben wir den Fokus von "Wie lösen wir dieses Problem?" zu "Wie zeigen wir uns anders in diesem Gespräch?"

Alles änderte sich.

Das liebe ich am meisten an unserem ganzheitlichen Facilitation-Ansatz: Wir lehren dir nicht nur Methoden und Tools. Wir arbeiten mit dem ganzen Menschen – deiner Präsenz, deinem Bewusstsein, deiner Kapazität, Raum für Komplexität zu halten.

In unserem Facilitator Curriculum International entdeckst du:
• Wie deine persönliche Geschichte deinen Facilitation-Stil prägt
• Wie du dein Nervensystem als Navigationstool nutzt
• Wie du deinen eigenen Widerstand in Ressourcen verwandelst
• Wie verkörpertes Bewusstsein Durchbruchsmomente schafft

Denn hier ist die Wahrheit: Die Qualität jedes facilifierten Prozesses steht in direktem Zusammenhang mit dem inneren Zustand des Facilitators.

Diese Integration von persönlicher Entwicklung mit professioneller Kompetenz – das unterscheidet unseren Ansatz. Es geht nicht nur darum, was du tust; es geht darum, wer du wirst.

Nach unserem Curriculum facilitieren Teilnehmer nicht nur anders – sie führen anders, sie hören anders zu, sie zeigen sich anders in jedem Aspekt ihres Lebens.

Sei bei Learning Cohort 02 dabei und erlebe diese Integration selbst.

Alle Infos & Anmeldung zur Learning Cohort 02 findest du auf der Homepage der Kommunikationslotsen unter 'Training

Adresse

Scheidhof 1
Much
53804

Webseite

https://kommunikationslotsen.de/

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