Konsultwerk - Menschen beraten

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🤔 Wie können Sie neue Mitarbeitende erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren?🫱🏾‍🫲🏼 Der Onboarding-Prozess ist ein wich...
25/04/2023

🤔 Wie können Sie neue Mitarbeitende erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren?

🫱🏾‍🫲🏼 Der Onboarding-Prozess ist ein wichtiger Bestandteil für den erfolgreichen Start in Ihr Unternehmen. Heutzutage ist es entscheidend, dass neue Talente sich schnell und effektiv in das Unternehmen integrieren und sich wertgeschätzt fühlen. Ein gut durchdachter Onboarding-Prozess, der neue Talente in die Kultur, Werte und Ziele des Unternehmens einführt, ist dabei essenziell.

Für einen perfekten Start haben wir einige Tipps für Sie, die Sie berücksichtigen sollten:

➡️ Vorbereitung: Bereiten Sie den Arbeitsplatz, Arbeitsmaterialien und alle notwendigen Informationen vor, bevor der*die neue Mitarbeiter*in ankommt.
➡️Einführung: Stellen Sie sicher, dass das neue Talent eine klare Vorstellung von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat.
➡️ Schulung: Bieten Sie regelmäßig Schulungen an, um neues Personal schnell und effektiv in Aufgaben und das Unternehmen einzuarbeiten.
➡️ Feedback: Geben Sie regelmäßig Feedback, um sicherzustellen, dass Aufgaben gewissenhaft erfüllt werden und sich der*die Mitarbeiter*in im Unternehmen gesehen fühlt.
➡️ Integration: Bieten Sie Möglichkeiten zur Integration in das Team und das Unternehmen an, z.B. durch Teambuilding-Aktivitäten oder ein Mentoring-Programm.

💪🏼 Wir bei konsultwerk sind darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Onboarding-Prozesse zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern.

Sekundenkleber hilft da leider nur wenig - Unsere Tipps zur Mitarbeiterbindung🫱🏾‍🫲🏼 Unternehmen, die in der Lage sind, i...
11/04/2023

Sekundenkleber hilft da leider nur wenig - Unsere Tipps zur Mitarbeiterbindung

🫱🏾‍🫲🏼 Unternehmen, die in der Lage sind, ihre besten Mitarbeitenden langfristig zu halten, können die Effizienz und Produktivität steigern und dadurch nachhaltig wachsen. Somit ist Mitarbeiterbindung eine dauerhafte Investition in den Erfolg Ihres Unternehmens.

👇🏼Unsere Erfahrung zeigt: Es gibt einige bewährte Praktiken und Strategien, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren:

1. Anerkennung und Wertschätzung: Zeigen Sie Mitarbeitenden regelmäßig, dass ihre Arbeit geschätzt wird und belohnen Sie ihre Leistungen.
2. Karrieremöglichkeiten: Bieten Sie langfristige Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung an. So können die Fähigkeiten und Kenntnisse ihres Teams verbessert werden und Sie betonen so die Zukunft im Unternehmen.
3. Work-Life-Balance: Geben Sie ihren Mitarbeitenden die Flexibilität ihr privates und berufliches Leben in Einklang zu bringen. Achten Sie darauf, dass sie nicht überarbeitet sind!
4. Gesundheit und Wohlbefinden: Bieten Sie ihrem Team beispielsweise Fitnessprogramme, Gesundheitschecks und Erholungsmöglichkeiten an.
5. Soziale Interaktion: Fördern Sie die soziale Interaktion unter Ihren Mitarbeitenden, z.B. durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen. So können sie sich besser vernetzen und eine Gemeinschaft innerhalb Ihres Unternehmens aufbauen.

🤔 Was sind Ihre Erfahrungen zum Thema Mitarbeiterbindung? Haben Sie weitere Tipps, die Sie für sich entdeckt haben?

🗣️ Teilen Sie Ihre Gedanken gerne in den Kommentaren.

🧠 Als Unternehmensberatung beschäftigen wir uns tagtäglich mit den aktuellen Entwicklungen aus der Welt der Wirtschaft u...
06/04/2023

🧠 Als Unternehmensberatung beschäftigen wir uns tagtäglich mit den aktuellen Entwicklungen aus der Welt der Wirtschaft und Technologie. Eine der spannendsten Entwicklungen in diesem Bereich ist momentan zweifellos Künstliche Intelligenz (KI). Ob die neue AI für den Google Workspace, Microsofts Copilot oder ChatGPT von OpenAI. - Künstliche Intelligenz ist ein Thema, an dem man die vergangenen Wochen nicht vorbeigekommen ist.

🤖 Künstliche Intelligenz ermöglicht es Unternehmen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, Prozesse zu automatisieren und Effizienzsteigerungen zu erzielen. Insbesondere im Bereich der Personalbeschaffung kann KI eine große Rolle spielen, indem sie Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und einzustellen.

👩🏼‍💻 Dennoch ist es wichtig zu betonen, dass KI keine Lösung für alle Probleme ist. Sie sollte vielmehr als Werkzeug gesehen werden, das von kompetenten Menschen genutzt werden muss, um einen echten Mehrwert zu schaffen. Organisationen sollten sicherstellen, dass sie über das notwendige Know-how verfügen, um KI-Systeme richtig zu implementieren.

📈 Wir glauben, dass KI-Systeme in Zukunft eine immer wichtigere Rolle in der Wirtschaft spielen wird und freuen uns darauf, unsere Kunden dabei zu unterstützen, diese Technologie bestmöglich zu nutzen.

🤔 Was denken Sie über Künstliche Intelligenz als Tool für Ihr Unternehmen? Ist es schon Teil des Arbeitsalltags oder ein noch nicht relevantes Werkzeug? Teilen Sie Ihre Gedanken gerne in den Kommentaren.

💪🏼 Der Kampf um Talente wird immer härter, und ein wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist sowieso Pflicht. Ein tr...
03/04/2023

💪🏼 Der Kampf um Talente wird immer härter, und ein wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist sowieso Pflicht. Ein transparenter und zügiger Einstellungsprozess trägt wesentlich zur wahrgenommenen Attraktivität einer Stelle bei. Immer häufiger werden Vertragsangebote gar nicht mehr beachtet, weil sie einfach zu spät kommen und Bewerber*innen längst bei anderen Arbeitgebern unterschrieben haben.

⏰ Der Benchmark für die Dauer einer Stellenbesetzung vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift liegt längst bei unter 24h. Dennoch sollten auch weniger agile Unternehmen nicht länger als 2 Wochen bis zum Angebot benötigen.

🫱🏾‍🫲🏼 konsultwerk hilft bei der Gestaltung und Organisation entsprechender Abläufe, beispielsweise eines kurzfristigen Feedbacks für alle Beteiligten.
Zum 1. April haben wir dies auch in der aktuellen Fassung unserer AGB verankert.

Die neuen AGBs finden Sie auf unserer Website:
http://ow.ly/L95b50NvBFk

Diversity und Inklusion: Wie kann Ihr Unternehmen den entscheidenen Unterschied machen?🫱🏾‍🫲🏼Diversity & Inklusion sind z...
21/03/2023

Diversity und Inklusion: Wie kann Ihr Unternehmen den entscheidenen Unterschied machen?

🫱🏾‍🫲🏼Diversity & Inklusion sind zurecht immer relevantere Themen in der Arbeitswelt. Unternehmen, die darauf Wert legen, schaffen ein Arbeitsumfeld, welches für Mitarbeitende attraktiver ist und zu einer höheren allgemeinen Zufriedenheit und stärkeren Zugehörigkeit führt.

💯Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds kann als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur auch als Strategie genutzt werden, um sich als Unternehmen von Mitbewerbenden abzuheben und gleichzeitig von den nachgewiesenen Vorteilen zu profitieren:

💡Höhere Innovationskraft und Kreativität. Diverse Teammitglieder bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein. Unternehmen, die sich auf Diversity & Inklusion fokussieren, können somit nicht nur besser auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden, sondern auch auf die ihrer Kund*innen eingehen. Verschiedene Kundenperspektiven werden besser verstanden und berücksichtigt .

🤩Unternehmen werden attraktiver für Talente. Gerade junge, aufstrebende Talente werden von einer inklusiven und offenen Unternehmenskultur, die sich aus Mitarbeiternden mit verschiedensten Hintergründen und Fähigkeiten zusammensetzt, angezogen. Um Teams erfolgreich aufzustellen ist die Erschließung eines breiteren Talentpools nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch entscheidend für die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens.

📈Diversity & Inklusion sind fortlaufende Prozesse. Sie erfordern Engagement und Investitionen in Trainings, die Überprüfung von Personalprozessen und die Umsetzung von entsprechenden Initiativen.

📣Sie möchten D&I zu einem integralen Bestandteil Ihrer Geschäftsstrategie machen und jetzt in die Zukunft Ihres Unternehmens investieren? Dann sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Ihr Sie gerne dabei von den zahlreichen Vorteilen, die Ihrem Unternehmen so eröffnet werden, zu profitieren.

21/03/2023

Είστε έτοιμοι για το επόμενο βήμα; Ανακαλύψτε το!

Wie kann auch Ihr Unternehmen von neuen Technologien profitieren?⚡️ In der heutigen digitalen Welt sind Unternehmen gezw...
16/03/2023

Wie kann auch Ihr Unternehmen von neuen Technologien profitieren?

⚡️ In der heutigen digitalen Welt sind Unternehmen gezwungen sich kontinuierlich zu transformieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die digitale Transformation bietet Unternehmen dabei die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und Kunden besser zu verstehen.

💻 Der digitale Wandlungsprozess umfasst eine Vielzahl von Technologien, von Cloud Computing über künstliche Intelligenz bis hin zu Blockchain. Jede dieser Technologien kann Ihrem Unternehmen helfen, wettbewerbsfähiger zu werden und Ihre Ziele zu erreichen.

☁️ So kann Cloud Computing Ihnen helfen, schnellere und flexiblere Arbeitsabläufe zu schaffen. Die Verlagerung von IT-Infrastruktur und Anwendungen in die Cloud erlaubt es Ihnen Ressourcen zu sparen und ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden von überall aus zu arbeiten.

🧠 Durch Künstliche Intelligenz können Prozesse automatisiert und effizienter gestaltet werden. KI-gestützte Systeme helfen Daten schnell zu analysieren und Handlungsempfehlungen zu liefern, um Entscheidungen zu unterstützen und Fehler zu minimieren.

🤔 Der digitale Wandel erfordert allerdings eine strategische Herangehensweise und ein umfassendes Verständnis der angewandten Technologien. Wenn Sie sich für die digitale Transformation entscheiden, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden ausreichend geschult sind, um für Sie nützliche Technologien erfolgreich zu implementieren.

🫱🏾‍🫲🏼 Investieren Sie in die digitale Transformation Ihres Unternehmens und nutzen Sie die Vorteile, die Ihnen neuen Technologien bieten. Gestalten Sie Ihr Unternehmen innovativ und agil, um sich den Herausforderungen der digitalen Welt zu stellen und sich so einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Virtuelles Recruiting - der neue Standard in der Talentakquise💻 Die zunehmende Digitalisierung verändert auch die Art un...
09/03/2023

Virtuelles Recruiting - der neue Standard in der Talentakquise

💻 Die zunehmende Digitalisierung verändert auch die Art und Weise, wie Unternehmen Talente zielführend ansprechen. hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist mittlerweile zu einem wichtigen Bestandteil des Rekrutierungsprozesses geworden.

Aber was ist Virtuelles Recruiting und warum ist es so wichtig?

💡 Virtuelles Recruiting beschreibt die Verwendung digitaler Technologien, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Es umfasst alle Schritte des Recruitings. Angefangen mit der Stellenanzeige über die Bewerbung bis hin zur Einstellung. Alles wird online durchgeführt.

📈 Dadurch können Unternehmen eine größere Reichweite erzielen und eine Vielzahl an Bewerber*innen erreichen. Darüber hinaus wird der Rekrutierungsprozess schneller und effizienter gestaltet, indem viele Schritte automatisiert ablaufen. Das spart Zeit und Ressourcen. Auch Bewerber*innen profitieren von einem einfacheren und bequemeren Bewerbungsprozess.

🫱🏾‍🫲🏼Sie sind noch nicht auf virtuelles Recruiting umgestiegen?
Dann investieren Sie jetzt in digitale Rekrutierungstools, um Ihre Prozesse zu verbessern und mehr Talente zu erreichen. Werden Sie Teil des digitalen Zeitalters und gestalten Sie Ihren Rekrutierungsprozess zukunftssicher.

Wir helfen Ihnen gerne dabei!

🤔 Wissen Sie wie es um Ihre steht?💪🏼 Als Unternehmen ist es heutzutage wichtiger denn je, das richtige aufzubauen. E...
28/02/2023

🤔 Wissen Sie wie es um Ihre steht?

💪🏼 Als Unternehmen ist es heutzutage wichtiger denn je, das richtige aufzubauen. Eine starke Arbeitgebermarke hilft, Talente anzuziehen und zu binden, die Reputation des Unternehmens zu stärken und das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern.

Aber was genau ist Employer Branding und wie kann es erfolgreich umgesetzt werden?

🧠 Employer Branding ist ein Mindset, welches sich an diversen Stellen im Unternehmen widerspiegelt. Ein guter Prozess kann dabei helfen eine einzigartige und positive Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen. Es soll eine klare und authentische Identität geschaffen werden, die es potenziellen Bewerber*innen erleichtert, eine Verbindung zu Ihrem Unternehmen herzustellen.

🫱🏾‍🫲🏼 Ein erfolgreiches Employer Branding setzt auf Transparenz, Konsistenz und Engagement. Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke einheitlich über alle Kanäle und Touchpoints kommuniziert wird, und achten Sie darauf, dass Ihre Mitarbeiter*innen Teil des Prozesses sind. Eine aktive Beteiligung kann dazu beitragen, dass Ihre Arbeitgebermarke lebendig bleibt.

📈 Investieren Sie in Employer Branding, um Talente anzuziehen und zu binden, das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen zu steigern. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber*in.

Junior-Zuwachs bei konsultwerk: Wir heißen Ma herzlich willkommen!Er wird als Media Consultant tätig sein und die Ums...
21/02/2023

Junior-Zuwachs bei konsultwerk: Wir heißen Ma herzlich willkommen!

Er wird als Media Consultant tätig sein und die Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere auch für unsere neuentwickelte , kreativ mitgestalten.

Auf viele spannende Einblicke in die Welt des !

🧳 Unser konsultwerk-Team hat vergangene Woche die sieben Sachen gepackt und sich zu den allseits beliebten aufgemacht....
16/02/2023

🧳 Unser konsultwerk-Team hat vergangene Woche die sieben Sachen gepackt und sich zu den allseits beliebten aufgemacht. Dieses Jahr verschlug es uns auf das wundervolle Schlossgelände in Hohenkammern.

💡 Wie jedes Jahr nutzten wir die Zeit für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Unter Leitung von Sven Schäfer entwickelten wir in spannenden Workshopsessions zahlreiche neue Idee für 2023. Von Recruiting über Social Media bis hin zu Coaching – überall haben wir Arbeitsabläufe unter die Lupe genommen, hinterfragt und Maßnahmen zur Weiterentwicklung eingeleitet.

💪🏼 Mit ein wenig Abstand entwickeln wir aktuelle Maßnahmen, um die Ergebnisse der Strategietage erfolgreich umzusetzen.

🎲 Mit Motius auf "Talentjagd"! Herzlichen Dank an Mareike Holinski, Sophie Näck, Marina Binner, Ramona Jost und Julia Au...
14/02/2023

🎲 Mit Motius auf "Talentjagd"! Herzlichen Dank an Mareike Holinski, Sophie Näck, Marina Binner, Ramona Jost und Julia Augustin. Wir hatten großen Spaß mit euch auf zu gehen. Es war sehr spannend zu sehen, wie ihr durch die spielerische Betrachtung der ein paar neue Ideen für euren Prozess bekommen habt!🎉

Adresse

Elsenheimerstraße 65
Munich
80687

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00

Telefon

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