Cperspectives

23/01/2020

Das Leben bewusst gestalten - Moment für Moment, Tag für Tag, Jahr für Jahr! Wir laden Dich herzlich zum Sinnieren zu 2020 ein...lass Dich inspirieren! Vielen Dank an unsere geschätzte Kollegin Anja von Klitzing-Bantzhaff für die tolle Vorlage!

16/01/2020

Langsam - Leise - Liebevoll

30/09/2018

„Das Treffen zweier Persönlichkeiten ist wie der Kontakt zweier chemischer Substanzen: Wenn es eine Reaktion gibt, werden beide transformiert.“ Carl Gustav Jung

04/11/2017

--- MIKE PEDLER AT THE INOC MEETING 2017 ---

Mike Pedler, a leading figure in worldwide action learning, will be our guest at the INOC Meeting 2017 and collaborate with us on the topic „The return oft he autocrats?“.

Register now to meet him on November 10-11 in Munich, Kolpinghaus
http://ow.ly/YbjL30giKEQ

Mike Pedler has written and co-authored a number of books and articles, including „Action Learning in Practice“:
http://ow.ly/Sptl30giKFa
INOC Meeting 2017 | INOC Network
INOC Meeting 2017 | INOC Network
inoc-network.org

09/10/2017

Join the INOC Symposium 10th&11th of Nov 2017, Munich

This is a warm invitation to this years INOC conference (International Network for Organization Development and Coaching, partnering with ODNE) which will take place 10-11th of November in Munich. Elisa Alberto and me are going to facilitate one stream at this conference („Building bridges“) which will focus on the intercultural perspective within OD.
http://www.inoc-network.org
Read more...:http://www.cperspectives.de/de/join-the-inoc-symposium-10th11th-of-nov-2017-munich-2/

This is a warm invitation to this years INOC conference (International Network for Organization Development and Coaching, partnering with ODNE) which will take place 10-11th of November in Munich. Elisa Alberto and me are going to facilitate one stream at this conference („Building bridges“) which w...

08/06/2017

"Lernen ist im
Wesentlichen ein sozialer Prozess!" Ein gelungenes Plädoyer für den Stellenwert der sozialen Interaktion und Gemeinschaft beim Lernen und gleichzeitige Warnung vor Überfrachtung an & Überschätzung der Technik!

https://mobil.derstandard.at/2000058809898/Philosoph-Liessmann-Wir-haben-immer-weniger-im-Kopf

Wischen statt Wissen: Konrad Paul Liessmann über die Idee, alle Schüler mit Tablets auszustatten, Technikfriedhöfe in den Schulen und handfestes Wissen als beste Waffe gegen digitale Lügen

15/12/2016

Making Virtual Real

Working effectively across distance and culture
New book by Elisa Alberto & Cperspectives training offer

What is the first thing you do when you start your working day? Most likely it is turning on your computer, logging in to your company´s virtual platform or checking your e-mails on your smartphone. Probably while reading this text you may be also receiving e-mails from your colleagues in China, or perhaps waiting to join a web-meeting with your US partners.

This new “working approach” of being constantly and easily reachable through different media has not only become a requirement for executives right across the world, but it is also now a key priority for businesses of all shapes and sizes to be able to minimise cost structures in order to maximise return on capital. Virtual teams are one way of reducing travelling costs, while hiring top talent, irrespective of location in the world. And yet, despite these changes, so many managers continue to search for recommendations...read more on: http://www.cperspectives.de/de/making-virtual-real/

What is the first thing you do when you start your working day? Most likely it is turning on your computer, logging in to your company´s virtual platform or checking your e-mails on your smartphone. Probably while reading this text you may be also receiving e-mails from your colleagues in China, or…

20/09/2016

Perfect Imperfect
Perfect stems from the Latin word perfectum, which means “completed” from the verb preficere: to finish, to execute, to accomplish.
done-is-better-than-perfectInteresting. Things are perfect when they are finished.

If you walk through the Facebook Campus in Silicon Valley, you will find a poster all over saying: “Done is better than perfect”. But actually it should say “DONE IS PERFECT “.

Perfectum doesn’t say: it is perfect when it is finished and immaculate, or finished and in the best possible condition, without mistakes, or other meanings I found...
Read further: http://www.cperspectives.de/en/perfect-imperfect-2/

Perfect stems from the Latin word perfectum, which means “completed” from the verb preficere: to finish, to execute, to accomplish.Interesting. Things are perfect when they are finished.

02/03/2016

DNA Das Neue Arbeiten Smart Afternoon MUC 16. April 2016

Das Neue Arbeiten DNA ist Drehscheibe, Initiative, Labor. Seit 2012. Der Smart Afternoon ist ein sehr lebendiges Konferenzformat und macht im April das erste Mal in München Station. Wir sind als Teilnehmer und „Slow Date“ auch mit dabei.

ANOTHER NEW DAY AND I…? ist das Motto diesmal.
Grüßt Dich täglich das Murmeltier, wenn der Wecker läutet, oder stehen Dein freundliches Feuer und Deine Fantasie mit Dir auf? Weißt Du noch, welcher Mensch hinter Deinen To-do-Listen steht? Forderst Du Dich täglich so weit heraus, dass Du die heute von Dir größtmögliche Version möglich machst? Kennst Du Deine Talente, mit denen es auch mal leicht sein darf? Lässt Dir Dein Tag genug Freiraum, um Dich und andere zu führen? Was ist die gute Routine, die Dich zum Meister und Wirtschaftlichkeit möglich macht? Was ist im Moment Deine größte Übung, die immer wiederkehrt?

Arbeiten mit dem, was ist, wie es in uns angelegt ist, in unserer DNA. Stärkenorientierter Einsatz und Freude an der Sache stechen Erschöpfung. Denn das Leben kennt keine Generalprobe.

200 Teilnehmer interagieren mit 50 Sprechern und Experten14. April 2016, München
14.00 – 20.00 Uhr, im Anschluss Smart Bar
Im Doppelkegel der BMW Welt, Am Olympiapark 1, 80809 München

Tickets für den Smart Afternoon 2016 gibt es hier:
https://at.amiando.com/DNAMuenchen016.html

DNA Smart Afternoon München 2016 'Another New Day' 200 Teilnehmer interagieren auf mehreren Ebenen mit 50 Speakern + Experten.

05/02/2016

GESUCHT: ZUVERSICHT!
Im Rückblick 2015 sehen Führungskräfte und Unternehmenslenker sowohl Effizienzsteigerung/Kostensenkung wie auch disruptive Innovation als wichtigste Hebel an. Und zwar gleichzeitig. Die Bedeutung dieser beiden Aspekte nimmt im Ausblick für 2016 dramatisch zu. Das hat die internationale Studie unseres Kooperationspartners Doujak Corporate Development unter über 400 ihrer Kunden ergeben.

Der Überlebenskampf wird stärker, der Druck, sich neu zu erfinden: „Business Model Innovation“, „Growth Management“ oder auch „Digital Transformation“ sind Schlagworte dafür. Bei der Begleitung von Veränderungen in Unternehmen steht an oberster Stelle eine Kultur der offenen und effektiven Kommunikation, gepaart mit einer ausgeprägten Risikobereitschaft der Schlüsselpersonen.

Was bedeuten diese Ergebnisse für den Unternehmensalltag, wie spiegeln sie sich konkret wider und wie sollten sich die Unternehmen ausrichten?

Weiterlesen:
http://www.cperspectives.de/de/gesucht-zuversicht/

Im Rückblick 2015 sehen Führungskräfte und Unternehmenslenker sowohl Effizienzsteigerung/Kostensenkung wie auch disruptive Innovation als wichtigste Hebel an. Und zwar gleichzeitig. Die Bedeutung dieser beiden Aspekte nimmt im Ausblick für 2016...» Weiterlesen

08/01/2016

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

KarriereCoaching – die beruflichen Segel richtig setzen!

Das neue Jahr ist angebrochen: Heißt das auch neuer Wind für Ihre beruflichen Segel?
Haben Sie schon ihre Bilanz gezogen? Der Jahreswechsel ist stets ein guter Zeitpunkt dafür!
Bin ich auf dem richtigen Platz, im richtigen „Gewässer“? Stimmt die Richtung noch? Was sind die nächsten Schritte auf meinem Kurs? Bin ich wirklich zufrieden mit meiner Situation im Job? Oder herrscht beruflich eine Flaute? Suche ich vielleicht eine berufliche Weiterentwicklung oder Neuorientierung, die langsam oder eigentlich schon lange anklopft?

Unser Karrierecoaching begleitet und unterstützt Sie dabei, Antworten auf Ihre Fragen zu finden.
Wir entwickeln Ihr persönliches Profil, Ihren „Kompass“, unabhängig von spezifischen beruflichen Rollen und Organisationen. Dabei arbeiten wir mit verschiedenen Dimensionen, die Aufschluss darüber geben, wo Ergänzung oder Veränderung für Sie Sinn macht, um Ihre Einzigartigkeit wirklich zu nutzen:
•Ihren persönlichen Interessen als Leuchttürme für Ihren beruflichen Kurs
•Ihren Kernkompetenzen – denn jeder ist ein Mozart für irgendetwas!
•Ihren beruflichen Rahmenbedingungen: was ist ein guter Kontext für Sie, damit Sie Rückenwind haben?
Sofern sinnvoll, bringen wir auch Elemente der Persönlichkeitspsychologie ein sowie intuitive oder erfahrungsorientierte Ansätze, etwa die Arbeit mit Metaphern, Bildern oder Aufstellungsformaten.
So können Sie neue Potenziale und Perspektiven am Horizont erkennen. Und damit die Segel so setzen, dass Sie beruflich zufrieden, motiviert und volle Kraft voraus segeln!

Wir verlosen einen Gutschein für eine Karrierecoaching Session (ca. 2h) in unseren Räumlichkeiten in München. Zur Teilnahme genügt ein Like für diesen Artikel.

Der Gutschein darf auch weitergegeben werden.
Teilnahmeschluss ist der 15. Januar 2016. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

20/10/2015

Welcome to...www.cperspectives.de