AVINA

04/05/2022

Die Botschaften bleiben über die Jahrhunderte gleich:
𝙒𝙤𝙧𝙠 𝙮𝙤𝙪𝙧 𝙖𝙨𝙨 𝙤𝙛 𝙖𝙣𝙙 𝙖𝙙𝙫𝙚𝙧𝙩𝙞𝙨𝙚 𝙞𝙩!
(𝘼𝙧𝙣𝙤𝙡𝙙 𝙎𝙘𝙝𝙬𝙖𝙧𝙯𝙚𝙣𝙚𝙜𝙜𝙚𝙧 2018)
https://lnkd.in/ep5rzzjn

𝕬𝖓𝖙𝖜𝖊𝖗𝖕𝖊𝖓 18.𝕵𝖆𝖍𝖗𝖍𝖚𝖓𝖉𝖊𝖗𝖙

24/12/2021

Ö𝗳𝗳𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗻𝗶𝗲 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗴𝗲𝗻 (Dalai Lama)

In diesen turbulenten Zeiten sind wir mit Ihnen/Euch/unseren Kunden und Partnern viele neue Wege gegangen. Veränderungen waren an der Tagesordnung und steht´s haben wir dabei auf unseren AVINA Wertekompass 🧭 als Grundwerteprinzip geachtet. Ein Kompass ist immer dann wichtig, wenn sich die Fahrtrichtung dauernd ändert und die Tour besonders turbulent wird.

𝗔𝗺 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲: 𝗪𝗼 𝗶𝘀𝘁 𝗺𝗲𝗶𝗻 𝗡𝗼𝗿𝗱𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻? ✨

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen/Euch den richtigen Kompass für das kommende (wahrscheinlich wieder stürmische) Jahr 2022. Alles Gute, Erfolg und Gesundheit und ich freue mich auf neue spannende gemeinsame Themen im nächsten Jahr

𝗙𝗿𝗼𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟮 🎄🎉



AVINA Grundwerteprinzip: https://lnkd.in/dnJyxCQJ

29/10/2020

Ihr internationaler PREMIUM-Anbieter für Training und Beratung.

21/07/2020

Führung, Werte, Integration und Vertrauen - nur so geht WeQ

Gerade unter den derzeitigen Bedingungen nehmen Vertrauen und Sicherheit in unsere Führungsarbeit einen ganz besonderen Stellenwert ein. Nicht das es immer schon so war – doch die Bedingungen haben sich geändert.

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen!
(Aristoteles)

Umso mehr gilt es unseren Blick auf die Werteorientierung im Leadership zu richten und für uns zu entscheiden: sind wir Manager, Leader oder ist die Welt bunt und wir 🤹 kombinieren?

Wichtige Bausteine in diesem Wertekanon sind:

👍 Das JA- Prinzip in Einstellung und Kommunikation.
Wertschätzung ist Key.
👫 Die Augenhöhe mit Partner:Partner Perspektive
für gegenseitiges Vertrauen und Sicherheit
🎯 Denken in Lösungen für gemeinsame
konkrete Resultate als Wertbeitrag.

Nur wer die Gefolgschaft seines Teams hat kann als vertrauensvoller Kompetenzträger, als zukunftsorientierter Innovator und als anerkannte Leitfigur wirken.

Ihr internationaler PREMIUM-Anbieter für Training und Beratung.

13/07/2020

„Das eine tun, ohne das andere zu unterlassen“

Täglich lese ich Postings, Anzeigen, Mailings o.ä., wie einfach es doch sei, durch „social Selling“ oder „social Marketing“ (ohne direkte persönliche Kundenansprache) neue Kunden zu gewinnen bzw. die Umsätze signifikant zu steigern. Wie realistisch ist das?

Für den Bereich inbound Sales + Marketing bietet LinkedIn und XING eine wesentliche Unterstützung für die Interessenten unserer Lösungen und diese für sich zu qualifizieren. Weiterhin wird das eigene Branding signifikant gesteigert.

Für den Bereich Out-bound Sales leisten die neuen Medien die Basis für die richtigen Botschaften an die richtigen Entscheider zur richtigen Zeit. Gute Vorbereitungsqualität mit partnerschaftlicher Einstellung und gezieltem Mehrwert bleibt ein wesentlicher Erfolgsgarant für gute Resultate im Vertrieb.

Es geht also nicht um schwarz oder weiss, sondern um die intelligente Verknüpfung zu einem praxisorientierten „grau“. Am Ende bleibt die Neukundenansprache (auch in bestehenden Accounts) eine sehr persönliche und empathische Angelegenheit.

Was ist Ihre/Eure Meinung dazu?

Ihr internationaler PREMIUM-Anbieter für Training und Beratung.

01/07/2020

Spezialprogramm für :
Fit for the Customer. 8 Trainingssessions in 8 Wochen.
Vom »CRM« zur gelebten Customer Experience

Strategisches Kundenbeziehungsmanagement zur Steigerung der vertrieblichen Effizienz und somit höherer Win-Rates Dieser Termin läuft vom 7. Juli 2020 bis 14. September 2020 und findet das nächste Mal am 7. Juli 2020 statt.. Kommende Daten: 7. Juli 2020 14. Juli 2020 21. Juli 2020 30. Juli 2020 24...

24/06/2020

Von NEU auf 100 - Für die finalen 20% des Umsetzungserfolges im Veränderungsprozess


www.avina.de

07/05/2016

In Führungs- und Vertriebsprozessen gilt:

Die richtige Übermittlung von Entscheidungen spart Zeit, schafft Sicherheit und Vertrauen!

http://m.manager-magazin.de/lifestyle/stil/a-1090347.html

28/04/2016

😊Am beliebtesten:
👍🏻der coachende Chef

Deutschlands Angestellte sehen ihre Vorgesetzten extrem kritisch: Einer aktuellen Studie zufolge gilt das sowohl fürs Fachliche, als auch fürs Menschliche. Nur ein Führungsstil schneidet besser ab.

26/04/2016

Ziele und „SMART“ gehören zusammen. - und wo bleibt da die Beziehungsebene?

Im modernen Vertrieb, oder in der Führung ist das integrative Vorgehen und die Einbeziehung der Gesprächspartner ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Weiterhin werden alle Entscheidungen zur Zielerreichung im Einklang von Ratio und Emotio gefällt.

Diese Verbindung in der Zielkommunikation schafft Sicherheit und Vertrauen.

Neben der Formulierung von "SMARTen" Zielen, gilt es zusätzlich den Partnerschaftsgedanken und die eigene Identifikation mit einzubringen.

Die rationale Zielformulierung im Einklang mit den persönlichen Herzpunkten des Gesprächspartners und der eigenen persönlichen Wünsche schafft die Basis zur Akzeptanz.

Die kommunikative Umsetzung dieses "Herzpunkt-Dreiecks" (smarte Ziele, eigene persönliche Wunschpunkte, Herzpunkte des Gesprächspartners) ist damit ein Garant zur langfristigen Beziehung auf Augenhöhe.

22/03/2016

🤔Kulturwandel oder Zwischenspiel?

http://app.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/unternehmenskultur-wenn-sich-chefs-volksnah-geben/13349888.html

Laissez-faire bei deutschen Unternehmen: Bei Otto wird der Chef geduzt, bei Vodafone hat er kein eigenes Büro mehr und bei Daimler und Continental entfällt die Krawattenpflicht. Nicht alle mögen diese neue Lockerheit.