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Beratungsunternehmen, Bildungsträger, Testentwickler, Produktdesigner, Vertriebspartner und Lösung

12/02/2026

ADHS. BERUF. KONTEXT.

ADHS & BERUF
Warum ein Test allein nicht reicht.

Problem
Viele ADHS-Tests sagen dir,ob du typische Merkmale hast.

Aber sie beantworten nicht die wichtigste Frage:

Was bedeutet ADHS für meinen Job?
Konzentration, Struktur, Deadlines, Reizüberflutung – im Berufsalltag zeigt sich ADHS oft ganz anders.

Unser Ansatz bei Petschwork:
Wir verbinden ADHS & Arbeitswelt.
✔ kostenloser ADHS-Selbsttest
✔ Fokus auf berufliche Anforderungen
✔ Einordnung statt Schubladendenken
✔ Perspektiven für deinen Arbeitsalltag

Nicht nur testen. Verstehen.

ADHS betrifft nicht nur dich – sondern auch deinen Job.
Mach den kostenlosen Test auf www.petschwork.de
Und finde heraus, was ADHS konkret für deinen Berufsalltag bedeutet.

Foto von Ibrahim Abazid auf unsplash.com

10/02/2026

ANPASSUNGSSTÖRUNGEN & BERUF

Wenn Arbeit zur Überforderung wird

Veränderungen im Job gehören zum Alltag:
neue Rollen, steigende Anforderungen, Umstrukturierungen, Unsicherheit.

Manchmal aber reagiert die Psyche stärker als erwartet.
Anpassungsstörungen entstehen, wenn berufliche Belastungen nicht mehr verarbeitet werden können – und Stress, Erschöpfung oder Rückzug den Arbeitsalltag prägen.

Typische Auslöser im beruflichen Kontext:
• hohe Arbeitsdichte und Zeitdruck
• Konflikte im Team oder mit Führungskräften
• Rollenwechsel oder Arbeitsplatzverlust
• fehlende Erholungsphasen

Wichtig: Anpassungsstörungen sind kein persönliches Versagen – sondern ein Signal, dass Unterstützung und neue Strategien notwendig sind.

Auf www.petschwork.de gibt es Fachinformationen, Einordnungen und Weiterbildungsangebote rund um psychische Gesundheit, Prävention und professionelle Begleitung im beruflichen Kontext.

Psychische Gesundheit beginnt am Arbeitsplatz.

30/01/2026

Psychologische*r Ersthelfer*in
(in Zusammenarbeit mit MHFA)

2026: Psychische Gesundheit braucht dich
Die Nachfrage nach psychologischen Ersthelfenden steigt rasant. Immer mehr Unternehmen und Organisationen integrieren 2026 feste Strukturen für psychische Ersthilfe.

Unsere Ausbildung gibt dir:
- Sicherheit im Umgang mit belasteten Menschen
- Methoden & Tools aus Psychologie und Beratung
- Zertifizierung mit hoher Relevanz im Berufsleben

Werde Teil der Bewegung für mehr mentale Gesundheit.
https://www.petschwork.de/weiterbildung/mhfa-ersthelfer/

28/01/2026

Prävention Gesundheit 2026

Prävention Gesundheit 2026: Neue Rollen für Beratung & Coaching
Die Prävention wird zum Herzstück des Gesundheitswesens. 2026 entstehen neue Beratungsrollen zwischen Coaching, Psychologie und Medizin.

Wichtige Entwicklungen:
- Stärkere Früherkennung
- Psychosoziale Präventionsarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Psychische Stabilisierung
- Integrative Präventionsprogramme

Die Zukunft gehört den Präventions-Profis.

26/01/2026

Gesundheitskompetenz (März 2026)

Start März 2026: Gesundheitskompetenz für Unternehmen
Starten Sie im März 2026 Ihre Weiterbildung zum Gesundheitscoach mit Fokus auf Interventionstechniken, HR-Strategien und präventive Gesundheitsmodelle für Unternehmen.

Sie lernen, wie Sie Belastungen erkennen, Maßnahmen entwickeln und Mitarbeitende langfristig gesund halten – praxisnah, evidenzbasiert und sofort einsatzbereit.

💡 Der Kurs wird zu 100 % durch die Arbeitsagentur gefördert.
📅 Kursstart: 02. März in München
🔗 Jetzt anmelden & Platz sichern:
www.petschwork.de/weiterbildung-zum-systemischen-gesundheitscoach/

23/01/2026

Weiterbildung 2026

Deine Entwicklung 2026: Neue Chancen nutzen
2026 erwarten uns dynamische Märkte, neue Jobprofile und ein steigender Bedarf an mentalen & sozialen Kompetenzen. Die Frage ist nicht ob du dich weiterbildest – sondern womit.

Unsere Programme geben dir:
- wissenschaftlich fundiertes Wissen
- praxisnahe Tools
- staatlich anerkannte Zertifikate
- echte Karriereperspektiven

Beginne, bevor der Wandel dich einholt.

22/01/2026

ARBEIT IM WANDEL

Was passiert 2026 auf dem Arbeitsmarkt?
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Neue Technologien, KI-basierte Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und ein wachsender Fokus auf mentale & körperliche Gesundheit prägen den Arbeitsmarkt 2026.

Für Unternehmen bedeutet das:
- Neue Rollen und Kompetenzprofile
- Strategische Neuorientierung im HR-Bereich
- Fokus auf psychische Gesundheit & Prävention
- Weiterbildung wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor

Für Mitarbeitende bedeutet es:
- Höhere Anforderungen an Selbstorganisation
- Mehr Chancen durch individuelle Weiterentwicklung
- Neue berufliche Perspektiven – quer, neu oder hybrid

2026 wird ein Jahr des Umbruchs – und der Möglichkeiten. Wer sich jetzt weiterbildet, gewinnt.

14/01/2026

Selbstwirksamkeit zeigt sich in den kleinen Momenten des Alltags: in Entscheidungen, Handlungen und Beiträgen, die vielleicht kaum auffallen, aber dennoch Einfluss haben.

Dieser Post lädt dazu ein, bewusst zu reflektieren, wo eigene Initiativen in letzter Zeit zu Veränderungen geführt haben – auch wenn diese auf den ersten Blick unscheinbar erschienen. Selbstwirksamkeit entsteht genau dort, wo sichtbar wird: eigene Handlungen zählen.

12/01/2026

„Sinn“ wirkt oft abstrakt, doch er zeigt sich, sobald Handlungen eine spürbare Bedeutung entfalten – für sich selbst, für andere oder für die Umgebung.

Dieser Post enthält eine Übung, um zu erkennen, welche Tätigkeiten tatsächlich positive Spuren hinterlassen. Statt zu fragen, ob etwas „sinnvoll“ ist, lohnt es sich, den Blick auf die konkreten Effekte zu richten, die aus dem eigenen Tun entstehen.

08/01/2026

Warum tun wir, was wir tun?
Intrinsische Motivation entsteht, wenn Bedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit erfüllt sind. Diese drei Grundbedürfnisse entscheiden, ob aus innerem Antrieb gehandelt oder lediglich „funktioniert“ wird.

Die beiden Übungen in diesem Post laden dazu ein, sich innere Antreiber bewusst zu machen und stärker zu erkennen.

05/01/2026

Manchmal wird die eigene Kreativität blockiert. Nicht aus Mangel an Ideen, sondern weil zu früh nach dem Sinn gefragt wird. Kreative Impulse entstehen oft erst, wenn erlaubt wird, einfach mal zu machen: ohne Ziel, ohne Bewertung und ohne Zweck.

In diesem Post sind 3 Übungen zu finden für zweckfreies Denken. Was passiert, wenn der Kreativität einfach mal freier Lauf gelassen wird? Entstehen neue oder andere Ideen, wenn nicht von Anfang an der Sinn hinterfragt wird?

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