YesSheCan-Institute

28/02/2011

Gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung, gleiche Verantwortung - und trotzdem weniger Gehalt: Woran liegt es, dass Frauen oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen? Die überraschende Erkenntnis: Viele halten ein geringeres Einkommen sogar für gerecht.

27/02/2011

Weibliche Führungskräfte sind gefragt. Doch um das Spiel in den von Männern dominierten Chefetagen mitspielen zu können, müssen sie bestimmte Regeln beherrschen. In Seminaren lernen sie das

18/02/2011

Verein: Frauen in der Chefetage behalten ihre Weiblichkeit

18/02/2011

Aufsehen erregende Studie: Warum Frauen in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind - Blogpost. Freie Welt - Die Internet- & Blogzeitung für die Zivilgesellschaft

17/02/2011

Es ist eine Studie mit ernüchterndem Ergebnis: 160 Unternehmen werden in deutschen Börsenindizes gelistet - nur ein einziges davon hat eine Frau als Chefin. Insgesamt beträgt der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten gerade einmal 6,5 Prozent.

08/02/2011

YesSheCan Ouotendebatte: Frauen an die Macht -Spiegel Online:
http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,742697,00.html

Auf Deutschlands Chefetagen in Politik, Wirtschaft und Kultur sind weibliche Führungskräfte selten. Braucht es eine Frauenquote? Antworten von acht Frauen, die den Aufstieg geschafft haben - und von ganz unterschiedlichen Erfahrungen in der Männerwelt berichten.

04/02/2011

The not for profit Aspire Foundation makes a difference through pro bono mentoring and coaching programs for senior leaders working in charities, social enterprises and community projects that are supporting women and girls across the world. The programs operate through senior corporate leaders offe

04/02/2011

Arbeits-Experten sagen: Je mehr Frauen in einem Unternehmen arbeiten, desto besser die Bilanzen. Sind Frauen das Zukunftsmodell? Jasmin Hekmati und Julia Held sind dieser Fragen nachgegangen.

04/02/2011

http://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html

TED Talks Facebook COO Sheryl Sandberg looks at why a smaller percentage of women than men reach the top of their professions -- and offers 3 powerful pieces of advice to women aiming for the C-suite.