CLEVIS

Name: CLEVIS
Address: Erika-Mann-Str. 53, Munich, 80636, DE
Telephone: +49892421110

Ihr verlässlicher Partner für HR-Tech-Consulting! Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.

Bei CLEVIS helfen wir Unternehmen, sich in der dynamischen HR-Welt mit innovativen und nachhaltigen Lösungen zukunftssicher aufzustellen. Wir sind erfahrene Spezialisten im Bereich Human Resources und unterstützen Unternehmen seit über 15 Jahren dabei, ihre HR-Prozesse nachhaltig zu optimieren und zu digitalisieren. Mit mehr als 1.200 erfolgreichen Projekten helfen wir Unternehmen, HR-Prozesse dur

ch passende HR-IT-Architekturen effizient zu digitalisieren. Unsere Dienstleistungen umfassen:

✔️Auswahl von Lösungen für die digitale Transformation Ihrer HR-Prozesse entlang der HR Strategie
✔️Nahtlose Integration in bestehende Systemlandschaften
✔️Beratung und Umsetzung funktionaler und lokaler Anforderungen in technische Lösungen
✔️Umfassende Ende-zu-Ende-Unterstützung bei der Auswahl aber auch der Einführung

📊Unsere innovativen Tools, wie SmartMatch, ein effizientes Tool, das Ihnen hilft, die richtige
Software basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen auszuwählen, und die HR IT Masterclass, die HR-Profis auf die digitale Zukunft vorbereitet, geben Ihnen einen ersten Einblick in unsere Arbeit. Wir beraten 100% Anbieterunabhängig und kennen den HR-IT-Markt wie sonst kaum jemand. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Expertise auf unserer Website!
🌐https://www.clevis.de/

07/03/2026

𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗛𝗥-𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗛𝗲𝗮𝘁𝗺𝗮𝗽 𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗲𝗿ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁!!
𝗗𝗶𝗲𝘀𝗺𝗮𝗹: 𝗕𝗲𝘀𝘁-𝗼𝗳-𝗕𝗿𝗲𝗲𝗱 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗗𝗔𝗖𝗛-𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁 🎯

Recruiting ist längst kein reiner Verwaltungsprozess mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente.
Und trotzdem sehen wir in vielen Unternehmen, dass es an einer klaren Markttransparenz mangelt oder historisch gewachsene ATS-Lösungen, die nicht mehr zur Recruiting-Strategie passen.

Genau deshalb haben wir bei 𝗖𝗟𝗘𝗩𝗜𝗦 unsere Heatmap-Veröffentlichung erweitert und eine 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁-𝗼𝗳-𝗕𝗿𝗲𝗲𝗱 𝗛𝗲𝗮𝘁𝗺𝗮𝗽 𝗳ü𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿 veröffentlicht.

𝗪𝗮𝘀 𝘇𝗲𝗶𝗴𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗛𝗲𝗮𝘁𝗺𝗮𝗽?
🔹 eine unabhängige Marktübersicht spezialisierter Recruiting-Lösungen
🔹 Fokus auf Anbieter im 𝗗𝗔𝗖𝗛-𝗥𝗮𝘂𝗺
🔹 differenziert nach 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴𝗿öß𝗲 (KMU, Mittelstand, Enterprise)
🔹 klare funktionale Einordnung (Bewerbermanagement, Onboarding, Talent Pools, etc.)
🔹 visuelle Ampellogik für eine schnelle Orientierung

💡 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗕𝗲𝘀𝘁-𝗼𝗳-𝗕𝗿𝗲𝗲𝗱 𝗳ü𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴?
Weil Recruiting in modernen HR-IT-Architekturen häufig bewusst als spezialisierte Lösung eingesetzt wird – integriert in eine HR-Suite, aber funktional eigenständig und nah am Markt. Unsere Heatmap hilft genau hier, die richtigen Anbieter für eine fundierte Longlist zu identifizieren.

📥 Du kannst jetzt als allererstes die neueste Heatmap für Recruiting Anbieter kostenlos erhalten.
𝗦𝗰𝗵𝗶𝗰𝗸 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗗𝗠 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗛𝗲𝗮𝘁𝗺𝗮𝗽 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝘇𝘂.

Und falls du noch mehr Orientierung suchst:
Neben der neuen Recruiting Heatmap bieten wir bereits kostenlose Heatmaps für 𝗛𝗥-𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲𝗻 (𝗩𝗼𝗹𝗹𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 & 𝗞𝗠𝗨-𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹)an.

Und psssst: weitere Heatmaps sind bereits in Planung....

06/03/2026

🚛 Workshop-Tage bei Finsterwalder - family of logistics und diesmal mit direktem „Fenster in die Logistik“.
Wir finden, man versteht ein Unternehmen erst richtig, wenn man es vor Ort erlebt. Wenn man nicht nur über Prozesse spricht, sondern sie unten in der Halle sieht. Wenn man spürt, wie operatives Geschäft wirklich funktioniert. Und genau deshalb sind wir so gerne bei unseren Kunden vor Ort.
Dieses Mal hatten wir 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀. Im ersten geht es für uns vor allem 𝘂𝗺𝘀 𝗭𝘂𝗵ö𝗿𝗲𝗻. Der Kunde hat bewusst den größeren Redeanteil. Wir stellen viele Fragen, tauchen tief ein, gehen Module für Modul durch, sprechen über Kultur, Strategie und Zukunftspläne.
Wo steht das Unternehmen heute? Wo soll die Reise hingehen? Wie sehen die aktuellen Prozesse aus und wie sollten sie idealerweise aussehen?
Es gibt keine perfekte Software. Aber es gibt Lösungen, die ein Unternehmen optimal in die Zukunft begleiten können. Und genau darum geht es: nicht im IST stehen bleiben, sondern 𝗶𝗻 𝗦𝗢𝗟𝗟-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀. denken. Auch mal out of the box. Denn oft weiß man ja gar nicht, welche Möglichkeiten es überhaupt gibt.
LKW-Fahrer im Recruiting erreichen? Vielleicht über WhatsApp. Internationalisierung geplant? Vielleicht eine Suite mit globaler Payroll. Wachstumsperspektive? Dann bitte skalierbar und integrationsfähig denken.
Im zweiten Workshop bringen wir dann 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝘃𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁. Wir bereiten konkrete Szenarien mit 4–6 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿𝗻 vor.

Unser Ziel ist immer, dass die Kund:innen nach diesen Tagen selbstständig und gut vorbereitet in die Demos mit den Anbietern gehen können. Mit klaren Kriterien, mit einem strukturierten Vorgehen und mit einem sicheren Gefühl für die nächsten Schritte.
To be continued. 🚀

19/01/2026

Unsere Smart Match Playlist auf YouTube ist jetzt komplett online.
Darin erklären wir Smart Match und die acht entscheidenden Dimensionen, mit denen du HR-Software objektiv, strukturiert und vergleichbar bewertest.

🎯 Diese 8 Dimensionen solltest du kennen:
1️⃣ Konfigurationstiefe – wie flexibel sich die Software an eure Prozesse anpassen lässt
2️⃣ Implementierungskosten – der reale Aufwand für Einführung und Rollout
3️⃣ Lizenzkosten – was du pro User wirklich zahlst
4️⃣ Internationalisierung – wie gut die Lösung für internationale Standorte geeignet ist
5️⃣ Total Costs of Ownership (TCoO) – der langfristige Aufwand für Betrieb, Support, Training & Administration
6️⃣ Usability – wie intuitiv und akzeptiert die Software im Alltag ist
7️⃣ Erfahrung im D/A/CH-Raum – wie gut der Anbieter lokale Anforderungen wirklich versteht
8️⃣ Fokus Personalentwicklung – welche HR-Prozesse fachlich im Mittelpunkt stehen

Warum das wichtig ist?
👉 Gute HR-Software-Projekte scheitern selten am Tool, sondern an fehlendem Wissen im Auswahlprozess.

In unserer Video Reihe lernst du:
✔️ worauf es bei jeder Dimension wirklich ankommt
✔️ wie du Anbieter sauber vergleichst statt Demo-Marketing zu glauben
✔️ welche Kriterien für dein Unternehmen relevant sind und welche nicht
✔️ wie du typische Fehlentscheidungen frühzeitig vermeidest

Unser Tipp:
Nutze ruhigere Phasen, Ferien oder den Jahresanfang bewusst zum Wissensaufbau.
Wer vorbereitet ist, stellt bessere Fragen, trifft bessere Entscheidungen und spart später Zeit, Budget und Nerven.

👉 Hier geht’s zur kompletten Smart-Match-Playlist:
https://www.youtube.com/watch?v=Eb4Wg-2YBiw&list=PLyN4Kb5edNvGdv4Kv-ZAsdTQDJMvx7qpQ

15/01/2026

Neues Jahr. Neue Ziele. Echte Veränderung?

Viele Unternehmen sprechen über Business Transformation. Andere über HR Transformation.
Wir sagen: Beides gehört zusammen.

Business Transformation heißt für uns, gemeinsam wirksame Transformationskonzepte zu entwickeln und sie so in Teams zu verankern, dass Führungskräfte und Mitarbeitende tatsächlich wirksamer werden.

Wir schauen genau hin:
👉 Wo braucht es neue Managementmethoden?
👉 Welche Kulturveränderungen helfen wirklich?
👉 Welche Innovations- und Führungsideen machen einen Unterschied und welche nicht?

HR Transformation bedeutet für uns, HR so aufzustellen, dass sie das Business optimal unterstützt:
🔹 erstklassiges Recruiting, um erstklassige Talente zu gewinnen
🔹 Lernarchitekturen, die relevantes Know-how verfügbar machen
🔹 HR Services, die Mitarbeitende entlasten statt beschäftigen
🔹 Entgelt- und Zeitwirtschaft, die den Rahmen für Engagement und Leistung schaffen

Zum Jahresstart stellen wir daher eine einfache Frage:
Was soll sich wirklich verändern und was nur anders heißen?

Wenn Transformation Wirkung zeigen soll, braucht sie Klarheit, Fokus und den Mut, Dinge neu zu denken.
Genau dabei unterstützen wir:
https://www.clevis.de/leistungen/transformation/

23/12/2025

🎄👩‍🍳 CLEVIS Weihnachtsfeier: diesmal mit Löffel statt Laptop!

Am Freitag hatten wir erst unser jährliches Abschlussmeeting. Gemeinsam haben wir Erfolge gefeiert und das Jahr R***e passieren lassen.

Danach haben wir Weihnachten mal anders gefeiert: Schürze an, Ärmel hoch und gemeinsam ein 3-Gänge-Menü auf die Beine gestellt.
Zwischen Schnippeln, Abschmecken und Anrichten war alles dabei: gute Gespräche, viel Gelächter und ein Team, das auch in der Küche hervorragend zusammenarbeitet.

Und hier galt mal nicht: "zu viele Köche verderben den Brei!".

Danke an das ganze Team für einen großartigen Abend, die Mägen sind jetzt schon mal trainiert für die Feiertage.

Hashtag Hashtag Hashtag

23/12/2025

🎄 Frohe Weihnachten & einen guten Start ins neue Jahr! ✨

Wir möchten uns herzlich bei unseren Kund:innen, Partner:innen und Wegbegleiter:innen bedanken für das Vertrauen, die Zusammenarbeit und die vielen gemeinsamen Projekte in diesem Jahr.

Zwischen den Jahren treten auch wir etwas auf die Bremse:

📆 Bis einschließlich 06.01. fahren wir bei CLEVIS einen Gang runter, sammeln Energie und freuen uns darauf, im neuen Jahr wieder gemeinsam durchzustarten.

Wir wünschen entspannte Feiertage, Zeit für die wichtigen Dinge und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches neues Jahr! 🎆

Euer CLEVIS Team 💙

25/11/2025

Wir hatten wieder einmal einen spannender Workshop auf dem Plan: „AI in HR“.
Unser Ziel: bewusst wegkommen von den ganzen Buzzwords und dem Hype, stattdessen wirklich konkret werden. Was sind sinnvolle Initiativen?

Wir haben diskutiert:
👉 Was braucht es wirklich dafür? Welche Daten, Technologien, ethische Richtlinien?
👉 Und ganz wichtig: Wie hoch ist der Business-Mehrwert?

Denn nur solche KI-Initiativen zu planen, weil sie grade angesagt sind und jeder blind fordert, verfehlt das Ziel. Deshalb ist es wichtig gewesen, realistisch mit dem Team zu planen, wie relevant und umsetzbar ist die Funktionalität.

Sprich: welchen Business Mehrwert liefert die AI Funktion am Ende ganz konkret.

Das Ergebnis unseres Workshops: Klarheit über das, was „now, next, later“ kommt.

17/11/2025

In 60 Minuten zur klaren HR-IT Orientierung!

Unsere HR-IT Masterclass bringt Euch in nur einer Stunde von „Wo fangen wir an?“ zu „Wir wissen genau, was wir brauchen!“.

🔍 Was euch erwartet:
• Überblick über die komplette HR-IT Softwarelandschaft
• Klare Antworten zu: Welche Tools? Wofür? Wann lohnen sie sich?
• Austausch mit unseren Digitalisierungsexpert*innen
• Vorbereitungsmaterial für euren IST-Stand
• Objektive Empfehlungen auf Basis hunderter Kundenprojekte

🎓 Mit dabei:
Elisa Pietrasch – eure Expertin für HR-Digitalisierung

💡 Warum teilnehmen?
Weil ihr euch das endlose Suchen, Vergleichen & Rätselraten sparen könnt.
Wir geben euch in 60 Minuten genau das Wissen, das ihr braucht, um sicher die ersten Schritte in Richtung digitaler HR-Prozesse zu machen – egal ob Startup oder KMU.

👉 Monatliche Termine
👉 Perfekt für HR-Teams & HR-IT Einsteiger
👉 Schnell, objektiv, praxisnah

📅 Jetzt Termin sichern und durchstarten!

11/11/2025

CLEVIS war letzte Woche mal wieder unterwegs: diesmal waren die Stationen Berlin und Frankfurt.

Highlights: in Frankfurt der Ausblick und das schöne Wetter. Hier haben wir über HRIS und Payroll gesprochen.
Und in Berlin gab es einen Kick-off und das erste mal den neuen Berliner Flughafen.

Natürlich halten wir euch auf dem Laufenden, was alles Neues in der Pipeline ist...

20/10/2025

👋 𝐖𝐢𝐥𝐥𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐓𝐞𝐚𝐦, 𝐍𝐢𝐧𝐚!
Wir freuen uns, Nina Bauer als neues Teammitglied bei CLEVIS Consult begrüßen zu dürfen.
Nina ist 26, echte Münchnerin durch und durch. Nach ihrem BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources hat sie in verschiedenen (Tech-)Unternehmen spannende Einblicke gesammelt und dabei ihre 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐧𝐢𝐭𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐇𝐑 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 entdeckt. Jetzt ist sie bereit, die HR-Welt mitzugestalten.

Bei CLEVIS startet sie nun im Bereich HR-Digitalisierung & -Transformation durch.
Ihr Ziel: HR-Tech aus Beratungsperspektive mitzugestalten und Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft zu begleiten.

𝐖𝐚𝐬 𝐍𝐢𝐧𝐚 𝐚𝐮𝐬𝐳𝐞𝐢𝐜𝐡𝐧𝐞𝐭?
Sie liebt es, komplexe Themen kreativ zu starten, am liebsten mit Kaffee, Whiteboard und ein bisschen Farbe.
Und wenn sie nicht gerade HR-Prozesse denkt, findet man sie draußen: auf Inlinern, Skiern, dem Surfboard oder auf Reisen.

Nach einer Weltreise durch zehn Länder bringt sie jetzt ihre Energie, Offenheit und Neugier zu CLEVIS – mit tierischer Unterstützung an ihrer Seite. 🐾

Schön, dass du da bist, Nina. Willkommen im ! 💙

08/10/2025

🍻 O’zapft hieß es auch für uns! 🍻
Letzte Woche hieß es für das CLEVIS-Team: Raus aus den Projekten, rein ins Dirndl & in die Lederhosn. Wir hatten einfach eine richtig gute, freucht-fröhliche Zeit zusammen. 🤍💙
Dank geht an alle raus, die mit uns gefeiert haben. Es war großartig!
Einen kleinen Einblick enthalten wir euch nicht vor... zumindest vom Anfang...
Am nächsten Tag: Auskatern! Aber, wir freuen uns jetzt schon auf nächstes Jahr!

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