Connected Leadership

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The "Connected Leadership" program creates powerful social media, talent and engagement experiences, based on inspiration thinking to deliver real impact for people and society.

In der Finanzbranche herrscht ein Digitalisierungsdruck. Ein Einblick in die dortige digitale Transformation:
28/11/2017

In der Finanzbranche herrscht ein Digitalisierungsdruck. Ein Einblick in die dortige digitale Transformation:

Die Digitalisierung, neue Innovationen sowie der gestiegene Wettbewerbsdruck stoßen notwendige Änderungen der bestehenden IT-Systeme bei Unternehme...

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor bei der digitalen Transformation
24/11/2017

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor bei der digitalen Transformation

Zeitgemäße Projektkultur? Fehlanzeige! Ein Großteil der für eine Studie der Technologieberatung Bearing Point befragten Unternehmen und Behörden si...

So arbeiten Digital Leader im B2B-Bereich
21/11/2017

So arbeiten Digital Leader im B2B-Bereich

Die digitale Transformation verändert das Marketing nachhaltig. Dies erfordert ein Umdenken, auch in B2B-Unternehmen. Erste Erkenntnisse der laufen...

Die digitale Transformation in der Schweiz schreitet voran. Einige interessante Studien-Ergebnisse:
10/11/2017

Die digitale Transformation in der Schweiz schreitet voran. Einige interessante Studien-Ergebnisse:

Die Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) hat in Zusammenarbeit mit PostFinance von April bis Mai 2017 eine Onlinebefragung zur digitalen...

"Weniger als 8 Prozent der befragten Führungskräfte sagen, dass die digitale Transformation in ihren Unternehmen veranke...
08/11/2017

"Weniger als 8 Prozent der befragten Führungskräfte sagen, dass die digitale Transformation in ihren Unternehmen verankert ist und 10 Prozent haben noch keine Pläne für die digitale Transformation."

GE hat eine neue Studie vorgestellt, die die Diskrepanz zwischen Erwartungen der Unternehmensleitung und den Realitäten in Unternehmen bei der...

Verantwortung und Mut statt Sneaker und offenes Hemd – Worauf es bei Leadership ankommt:
06/11/2017

Verantwortung und Mut statt Sneaker und offenes Hemd – Worauf es bei Leadership ankommt:

Führungskräfte finden sich meist wirklich gut und tragen neuerdings Sneaker und offenes Hemd - Leadership in Zeiten von New Work geht anders.

Wie entwickelt man eine moderne Führungskultur? Ein Denkansatz.
03/11/2017

Wie entwickelt man eine moderne Führungskultur? Ein Denkansatz.

Leadership 3.5: Oder wie entwickelt man eine moderne Führungskultur? 13.10.2017 | Klaus Peren | Gründer Leadership of...

Vier Learnings über Leadership
01/11/2017

Vier Learnings über Leadership

An der Uni Potsdam gibt es jetzt einen Masterstudiengang zur digitalen Transformation
26/10/2017

An der Uni Potsdam gibt es jetzt einen Masterstudiengang zur digitalen Transformation

Als erste deutsche Universität führt die Universität Potsdam einen Masterstudiengang Digitale Transformation ein. Dort sollen künftige CDO und CEO...

Warum die Digitale Transformation in der Marketing-Abteilung beginnt
25/10/2017

Warum die Digitale Transformation in der Marketing-Abteilung beginnt

Österreichische Marketer können die Digitalisierung maßgeblich voranbringen - wenn sie es nur wollen. Gastkommentar von Eugen Knippel.

Was Führungskräfte vom Affenclan lernen können.
23/10/2017

Was Führungskräfte vom Affenclan lernen können.

Führungskräfte müssen empathisch sein und Menschen mögen? Nicht unbedingt. Vielleicht gibt es ja im Team jemanden, der Mitarbeiterentwicklung viel...

Wie schaffen Sie es als Führungskraft, andere zu inspirieren? Diese Infografik zeigt es Ihnen:
23/10/2017

Wie schaffen Sie es als Führungskraft, andere zu inspirieren? Diese Infografik zeigt es Ihnen:

Um Mitarbeiter und Teams zu motivieren müssen Führungskräfte ihre Stärken ausbauen und inspirierend wirken

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